После подачи заявления по собственному желанию / Трудовое право - 3915 советов адвокатов и юристов

В 13 февраля 2014 г я подала заявление по собственному желанию. Так как администрация узнала. Что я беременная. Под давлением я написала заявление. Возможно ли восстановиться мне на работе?

Имеет ли право работодатель отправить в командировку после того как я написал заявление по собственному желанию. Т.е отправить в командировку во время отработки.

Добрый день! Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления по собственному желанию? Работник на основной полной ставке, не на испытательном сроке. Заявление на данный момент еще не написано, и устной договоренности об уходе с руководством тоже нет. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации.

Заранее благодарю!

Здравствуйте. Я сегодня написала заявление по собственному желанию, заставили отрабатывать 2 недели, хотя в договоре я до 21,12,2017 считаюсь стажером, но в субботу прошла тест на присвоение мне полномочий продавца консультанта. Могу ли я уйти на больничный после того как написала заявление на уход? И войдет ли этот больничный в двух недельную отработку?

Если попросили написать заявление по собственному желанию и освободить место, сколько по закону должны предоставить времени для поиска новой работы.

15.09.23 я написала заявление на увольнение по собственному желанию 28.09.23. Может ли работодатель затянуть увольнение и уволить по статье?

Устроился на работу отработал неделю и написал заявление по собственному желанию. Имеет ли право руководитель поставить отработку и уволить по статье якобы за нарушение т.к я не согласился дальше работать и отказался от их предложения.

Написал заявление, по собственному желанию. Отработал две недели, трудовую не отдают, типа работать не кому можно мне не выходить на эту работу?

Могут ли уволить по статье после написания заявления по собственному, если не подписать КМО после инвентаризации?

Хочу уволится после декретного отпуска по собственному желанию. И устроиться на новую работу. По какой статье работодатель должен меня уволить. Как это все должно происходить?

Объясните на сколько законны действия: я подала заявление об увольнении, быхгалтер подтвердил запись начальства в трудовой об увольнении, но трудовая мне не возвращается. Объясняя это тем, что трудовая у них в залоге до тех пор пока я не закончу оформление документов клиента компании, а это еще где-то месяца два работы.

Заранее благодарю.

Добрый вечер! Я пенсионерка, в момент выхода на пенсию не работала. В дальней-шем пошла на работу. В настоящее время хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления.

Как надо отсчитать 14 дней по заявлению по собственному желанию? Если написать сегодня, то 14 дней-7 марта, а это праздничный день. В форме заявления фраза «последним рабочим днём прошу считать…». С ув., Юлия.

После достижения пенсионного возраста подала заявление на увольнение по собственному желанию, так сказали в отделе кадров. Заявление приняли, но не регистрируют, попросили ещё поработать. Объясните правильность действий с правовой точки зрения. Работодатель говорит, что согласия не даём.

Мною были пропущены 2 рабочих дня, работодатель предупрежден по средствам смс. В Объяснительной я написала, что болела и поставила урководителя в известность. После выхода на работу (на 3 день) мне в льтимативной форме предьявили два арвианта - либо по соглашению сторон, либо меня увольняют. Я сказала, что у меня есть больничный лист, который я имею право пердоставить в течение полгода. То есть сейчас я как будто нахожусь на больничном, при этом вышла на работу. Работодалье откался подписывать Заявление по собственному желанию, и со стороны работодателя есть Акт о пропуске 2-х рабочих дней. Сколько времени работодатель может не подписывать мое Заявление по собственному желанию?

Меня сократили по ОШМ,14 ноября я уже была уволена, а теперь мой бывший работадатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию задним числом. При этом ни каких приказов мне не показывает и письменно меня не уведомил. Скажите пожалуйста законны ли его действия, как теперь мне получить пособие (на бирже должны были выплачивать З/п среднию без вычета подоходного в течение 6 месяцев)

Моя жена, сотрудник Комитета по развитию среднего и мало предпринимательства Республики Дагестан. В февраля 2014 года Правительство РД приняло решение о ликвидации комитета и передачи его полномочий министерству торговли, инвестиций и предпринимательства по РД. 14 марта их, согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ, официально, под подпись, уведомили о ликвидации комитета в двух месячный срок. В дагестане действует закон РД О гражданских служащих, где сказано, что служащий увольняется после того как ему найдут замену. Моя жена хочет уволится по собственному желанию. Вопрос: можно ли в этом случае применить ст. 292 ТК РФ и отработать 3 дня после подачи заявления.

Я подал заявление 16.02 с просьбой уволить через 2 недели, работодатель сказал что подумает, и 17.02 сказал чтобы переписал заявление на, так как он отпускает меня раньше, а именно 27.02, заявление им было подписано, но он оставил его у себя и сказал что в кадры отправит он сам, в тот же день мне пришло уведомление что заявление об увольнении принято в оборот (общение с ОК через интернет форму). 21.02 работодатель сказал что он передумал меня увольнять 27.02, и сказал что пока не закончу всю работу он не уволит меня, я напомнил ему о том, что после подачи заявления 14 я должен отработать, после уже могу не выходить, тогда он сказал что отзывает прошлое заявление и увольнение произойдет не ранее 14 дней после подачи заявления, то есть 17.02, хотя 1 заявление было написано 16.02. Подскажите, вправе ли работодатель изменить дату увольнения? И если вправе, то какого числа последний рабочий день?

У меня вот такая ситуация. Я работаю в магазине написала заявление по собственному желанию раз ращет ещё 01.06.2017 г меня до сих пор не ращитали. Могу или я придти на рабочие место и не открыть магазин пока не приедит комиссия? Может меня председатель правления уволить меня по стойте за это или нет?

Здравствуйте!

Председатель Ревизионной комиссии СНТ представил Правлению СНТ заявление о выходе из состава комиссии по собственному желанию до окончания срока полномочий? Обязан ли он участвовать в проведении ревизии и подготовке годового отчета к Общему собранию членов СНТ после подачи заявления? Могут ли другие члены Ревизионной комиссии подготовить отчет без участия Председателя комиссии?

П.С. Полномочия членов Ревизионной комиссии были продлены в 2017 году на Общем собрании сроком на 2 года.

Спасибо.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 17 марта. Директор подписал 17 марта. Сегодня 20 марта, а мне трудовую не отдают.

Сколько человек должен отработать после подачи заявления на увольнение? Как считать календарные дни или две недели? Например 18 числа написано заявление до какого надо отрабатывать?

Если заявление написано 13.10.2016 г. на увольнение и в этотм заявлении прописана конкретная дата увольнения 21.10.2016 г. должна ли отрабатывать 2 недели или нет?!

Написала заявление "по собственному желанию", работодатель нарушил договор, нагружают работой, которую я не должна делать. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели или в моем случае это не обязательно?

Я написал заявление о расторжении целевого договора по собственному желанию с согласием выплатить расходы в установленном в договоре размере. Ждал подтверждение другой стороны, но вторая сторона ответила через 30 дней, что не желает подписывать заявление.. якобы,, причина не является веской,, . Каков порядок действий в этом случае? Составление претензиального письма второй стороне? Если в договоре прописано что есть возможность расторжения по соглашению сторон. По инициативе студента.

Я работаю в фирме ОООВосхождение официально, 24. 08.15 я написала заявление на увольнение по собственному желанию, я отрабатываю 14 дне как по закону, мое руководство ставит мне график 5 дне по 12 часов в день подряд работать, для меня это очень тяжело, с руководством пыталась решить этот вопрос, в ответ мне отвечают не выход на работу штраф 3000 р, как можно решить этот вопрос? Мне физически тяжело в таком графике работать. Подскажите решение, Спасибо.

Меня зовут Екатерина.

Подошло время выхода на пенсию. После подачи заявления в какой срок меня должны уволить.

Если заявление без даты.

Здравствуйте) На данный момент работаю в больнице. Получилось так что меня зачислили на очную форму обучения по программе профессиональной переподготовки, зачислили раньше времени и.к. набиралась группа слушателей. Возник следующий вопрос, как я правильно понимаю я имею право уволиться в день подачи заявления без предупреждения работодателя и без отработки в течении 2 недель соответственно. Так ли это на самом деле?) или возможно я не прав в своих действиях?

В Декабре 2019 года принял на работу пенсионера. (д.р. 1.03.1954 г.). Сейчас (3.02.2021 г.) он написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. (Хочет без отработки). Но мне нужно, чтобы он отработал 14 дней. Как это сделать?

На меня написал претензию покупатель, но дело в том, что там все преувеличенно и не соответствует действительности. Сотрудник организации в которой я работаю позвонил мне и спросил, как все было в действительности, я рассказала и мне было сказано, что ничего страшного и не переживай. Но я нашла другое место работы и хотела в ближайшее время уволиться по собственному желанию, сказала об этом руководству и мне ответили, что если я напишу сейчас заявление по собственному желанию, то этим признаю свою вину и меня уволят по статье. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, чтобы мне не испортили трудовую и я смогла уволиться по собственному желанию?

Мой супруг отработал на новом месте работы 10 дней и ему предложили гораздо лучшее место в другой организации. Нужно ли ему отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение или при таком коротком сроке работы это не обязательно? Что об этом говориться в трудовом кодексе?

Медсестра городской больницы #8 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Отработав 2 недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую книжку. Глав. врач отказался это сделать, сославшись на то, что пока ещё не найдена ей замена, и попросил ещё отработать ещё месяц. Что следует предпринять Федосеевой?

Имеет ли право работодатель меня уволить по истечении двух недель (то есть задержать меня), если я как Главный инженер, написал: "Прошу уволить меня по собственному желанию 02 августа 2016 г на основании пункта 10 части 3 статьи 80 ТК РФ, в связи с тем что я имею на иждевении 3-х и более детей не достигших 16 лет...?

Помогите пожалуйста. Меня зовут Сергей я, заведующий ремонтной мастерской на крупном предприятии, устроен по трудовому договору на неопределенный срок, написал заявление на имя директора об увольнении. После подачи заявления отработал две недели, но директор отказал мне об увольнении, объяснив это тем, что не может уволить, тк не нашел нового работника на мое место.

1. как я могу поступить в данной ситуации и права ли администрация нашего предприятия?

2. по моей инициативе какой установлен порядок расторжения договора и какие правовые нормы? Заранее спасибо за ответ.

У меня следующий вопрос:

1. Сколько должен отработать работник по Законодательству после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Дают ли человеку подумать если он задумал уволиться? Имею ли я право после того как написал заявление не отрабатывать 14 дней?! с уважением! Сергей.

Я написала заявление на увольнение 20 января, до сих пор работаю причём без выходных. 1 февраля надо уже выходить на другую работу. Может ли меня принудить работодатель работать пока не найдёт мне замену. Слышала что если есть ребёнок до 14 лет можно вообще уволиться без отработки.

Здравствуте! Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 22 августа и ушла на больничный чтоб не отрабатывать. С больничногг меня выписали 31 августа. Получается отрабатывать мне еще до 5 сентября, рабочих смен осталось 2 дня т.к график 2/2.Могу ли я не отрабатывать эти смены? Или отработка обязательна в т.ч 14 дней? Заявление уже поданно и подписанно начальством.

Нужно ли работнику отрабатывать две недели, после после подачи заявления об увольнении? Касается ли 2 недельная отработка работающих пенсионеров? Какие санкции грозят работнику не отработавшему 2 недели после заявления об увольнении?

Ситуация такая, сегодня вышел на работу после отпуска, работаю в магазине, СКАЗАЛИ ЧТО ПРОТИВ ПОДАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ О КРАЖЕ, будут увольнять по статье и ищут доказательсьва, от работы отстранили, сказали можно искать новую работу. Сказали что увольнение по собственному не возможно. Мне пока никто не звонил по поводу кражи. Могу ли я уволиться по собственному если найду новую работу и сколько может длиться проверка о краже.

Я устроилась работать директором школы, с испытательным сроком 6 месяцев, проработав три недели хочу уволиться по собственному желанию, сколько я должна отрабатывать после подачи заявления на увольнение?

С работы увольняется сотрудник который является материально ответственным лицом. Обязан по закону отработать 2 недели после подачи заявления. Данный сотрудник ушёл на больничный и соответственно время на больничном входит в этот 2 недельный срок.

Так как лицо является материально ответственным, хотелось бы что бы он передал свои полномочия другому лицу. А он сразу уходит. Можно ли каким-либо образом продлить этот 2 недельный срок? Есть ли какие-нибудь лазейки в законодательстве?

У меня срочный трудовой договор на год, где прописан испытательный срок-3 месяца. Испытательный срок ещё не вышел, я хочу уволиться. Сколько дней после подачи заявления я должен ещё отработать? И по какой статье меня уволят? Спасибо.