Пособие по уходу за ребенком матери / Пенсии и пособия - 10192 советов адвокатов и юристов

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, и одновременно оформить неполную рабочую неделю (39 часов в неделю), если жена не работает, на учете на бирже не стоит, выплаты не получает от соц. защиты.

Добрый вечер. С мужем развелась могут ли оставить мне детей если я получаюипособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. будет ли это считаться доходом?

Может ли женщина получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она до беременности и родов уволилась и нигде не работала? Женщина замужем. У мужа своя организация, но отчислений никаких не было.

Отец получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом 5500 от второго брака (не зарегистрирован), мать находится в декрете до 1,5 лет. Это его единственный доход. От первого брака есть несовершеннолетняя дочь. Как суд должен посчитать алименты на 2-их детей в таком случае (по каким законам)?

Проконсультируйте пожалуйста, я работаю в организации бухгалтером по начислению заработной платы. Сотрудница уходит в декрет по уходу за ребенком, который ей приходится племянницей (дочка брата). Имеет ли она право получать такое же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из организации как и другие сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за своим ребенком. Подлежит ли возмещению данное пособие за племянницей из ФСС?

Какие выплаты положены на четвертого ребенка в Нижегородской области? Получаю пособие только по уходу за ребёнком от работодателя.

Я вдова с сентября 2013 г. и в настоящее время сокращена. Подскажите, пожалуйста, я могу получать пособие по уходу за ребенком до 14 лет и пособие по безработице одновременно?

Организация оформляет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мать ребенка живет в гражданском браке. Нужно ли с её гражданского мужа брать справку о том, что он не брал пособие или же эта справка берется только с супругов в официально зарегистрированном браке?

Я в данный момент до 15 мая этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 21 апреля я написала заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель говорит, что пособие до полутора лет я уже не получу за период с 21.04 по 15.05, а будут начислено пособие по БиР, правомерно ли это?

Я являюсь матерью одиночкой положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в двойном или большем размере, чем просто средний заработок за последние 2 года*40%?спасибо!

Если жена работает и я работаю ежемесячные можно оформить на меня и чтобы я работал получал зарплату и пособие по уходу за ребенком а жена все равно сидела в декрете.

Нахожусь на больничном по беременности и родам, который заканчивается 07.06.2016. Работодатель продлил со мной трудовой договор до 08.06.2016. Вопрос заключается в том, как мне оформлять больничный и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Могут ли мне отказать? Офис находится в другом городе, что если я предоставлю им все документы 8 числа в электронном виде?

В июне 2017 года муж уходит в армию. В августе у нас родится ребенок. Какую документ мне нужно будет предоставить на работе, для того чтобы мне выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста) думаем оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца и написать заявление на неполный рабочий день, чтобы муж работал дальше. Я домохозяйка. У мужа з/п почасовая (8 часовой рабочий день) и дополнительно еще работает "аварийку" (в этой же фирме) 2 через 4 дня (т.е) + в будний день 5 часов, а если выходной 14 часов. Есть по этому поводу ограничения? По часам? Или если напишет о неполном р.дне, например час в неделю и это будет считаться не полным? Или такое не одобрят? Т.е. получается в неделю 40 + 24 или 28 часов.

Каким образом и на основании чего определяется пособие по уходу за ребенком родителю (40 % от ЗП)? И могу ли я (отец) уити в такой отпуск, если жена не трудоустроена?

Скажите, могу ли оформить на себя Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо жены и при этом продолжать работать. А с ребёнком будет сидеть сама жена отказавшись от пособия у себя на работе.

В семье родился ребенок, мать ребенка получила денежные средства по беременности и родам, в срок, когда заканчивается больничный, хотим подать документы на ежемесячное пособие по уходу за ребенком на отца, на условиях неполного рабочего времени. Вопросы: как осуществляется выплата? Отец мог подать документы с момента рождения ребенка и получать выплаты? Подать документы можно не позднее 6 месяцев до достижения ребенка 2 лет? Т.е. можно подать документы в 6 мес. и 1,5 года (до 2 лет) будет выплачиваться пособие? Если да,то выплачивается ежемесячно или единоразовым платежем? И,может ли отец ребенка сначала сходить в оплачиваемый отпуск, а потом оформлять отпуск по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня? (Я так понимаю, оплачивпемый отпуск 1,5 года не предоставляется) Заранее спасибо за ответы.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком вместо своей дочери-мамы ребенка? Дочь является студенткой техникума, учится очно. Бабушка пенсионерка, будет ли она получать пособие по уходу за ребенком?

Бабушка работала на госслужбе по срочному контракту и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. мать является студентом очного отделения. После окончания контракта работодатель не продляет его, кто в дальнейшем может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком когда он родится, если буду официально работать? (Буду считаться как мать одиночка)

Помогите пожалуйста разобраться. Мы с сожителем не расписаны, у нас есть 3 х месячная дочь, на сожителя оформили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас кроме алиментов я могу получать это пособие?

Обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Это не важно, в разводе вы или нет. Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут и его отец и мать, поэтому нужны доказательства, что отец по месту своей работы данное пособие не получает. Обжалуйте не законные действия работодателя. Сейчас действительно не нужен такой документ, поскольку вся информация есть в наличии у СФР. Обращайтесь в прокуратуру, если результата не будет, то в суд. Работодатель отказывается выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 Ссылаясь на то что у меня нет справки от второго родителя на получения пособия (а второй родитель со мной в разводе). И по закону сейчас данная справка не требуется Что делать?

Моя дочка родила в этом году ребенка и пошла учиться. Будет ли она получать деньги по уходу за ребенком и пенсию по утере кормильца которую она получала до 18 лет.

Мне в сентябре этого года 60 лет. общий трудовой стаж, согласно трудовой книжке примерно 19 лет, из низ последние 6 лет я получаю пособие по уходу за престарелой матерью. До этого непрерывного стажа 60 месяцев у меня нет, имею ли я право на пенсию?

Прерываю отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком, бабушка на пенсии может вместо меня оформить документы на получение этого пособия?

В Краснодаре вступил ли закон по о выплате пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Моей дочери через месяц исполнится полтора года и я не знаю надеятся ли на продолжения выплат или нет. В инете пишут что в Краснодаре закон действует с 1 января 2013, на работе вообще ничего толком сказать не могут.

Я мать одиночка двоих детей, сейчас в декрете, и получаю пособие как малоимущая и по уходу за ребенком, могу ли я быть учредителем ООО, не потеряю ли я выплаты?

Я обратилась в районным суд с иском к Фонду Социального Страхования, т.к. уже на протяжении полу года не имею возможности оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой я трудилась странным образом испарилась, я числюсь как работник, не уволена, у меня документы на начисление принимать отказываются, т.к. этим должна заниматься организация. Вопрос: документы в суд были поданы 12.08 дело было назначено на 12.09, заседания не было, сослались на ошибочную дату, назначили на 04.11, как оказалось это выходной день, в итоге опять перенесли. Как долго может рассматриваться мое дело? Я мама одиночка с двумя детьми, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, разве это не является основанием для ускоренного рассмотрения моего дела? И смогу ли я попросить выплату пособия с учетом индексации, ведь я не получаю его с апреля месяца? Спасибо.

Как можно переоформить пособие по уходу за ребенком на отца если ребенок второй но мамы разные и у мамы ребенок второй но отцы разные совместный ребенок первый но у каждого из родителей уже имеется по одному ребенку можно ли переоформить пособие по уходу на отца как на второго ребенка?

Я и муж только закончили институт, нигде не работали. Соответственно своего жилья нет. Живём с родителями. У мужа осенью призыв. А у нас годовалая дочка. Будут ли мне положены какие-нибудь выплаты помимо пособий по уходу за ребёнком?

Жила гражданским браком родила сына и оформила пособие до 1,5 по уходу на отца ребенка ьеперь с ним не проживаю а ребенку 6 месяцев как сделать что бы выплаты были на меня до родов не работала?

Я являюсь многодетной мамой у меня трое детей с трети я мама одиночка но мне сказали что я не подходу на пособие по уходу за ним и намолочку что делать.

Если ребенок прописан с рождения не с мамой а с отцом но уход за ребенком осуществляет мама. Имеет ли право соц защита отказать в выплате пособий по уходу за весь период? Пособие оформили когда ребенку было 1 и 4 месяца.

Дело в том, что на данный момент я мать-одиночка, думаю над тем, чтобы подать на признание отцовства и на алименты. Повлияет ли это на размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Спасибо.

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком 15.06.20 г. р. Сейчас она хочет выйти на работу, а её муж уйти в отпуск по уходу вместо неё. Что для этого нужно понятно. Вопрос в том будет ли какое-то пособие мужу в период с 1,5 до 3 лет.

И второй вопрос сохранится ли пособие у супруга если женщина через месяц после выхода на работу уволится?

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда сыну исполнилось полтора года, а моя мама вместо меня ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и сидит с внуком. Сейчас я жду второго ребенка. Когда он родится, моему старшему сыну будет только 2 года. Должна ли моя мама выйти на работу, когда я уйду в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за вторым ребенком? Можем ли мы одновременно находится в отпусках, но она - по уходу за старшим, а я - по уходу за младшим?

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске ребёнку 1.9 садик ещё не дали, в организации идёт сокращение хочу согласиться. Могут ли меня поставить в ЦЗ если у меня ребёнок не ходит в садик и будут ли начислять пособия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова собираюсь в декрет. Какие пособия мне будут выплачиваться? И все ли льготы будут у меня как у многодетной семьи если первый ребенок у меня от первого брака.

Пенсия по уходу за детьми. Работать нельзя... А можно ли получить пособие по беременности и родам? Объясните пожалуйста, как считаться безработный или занятой?

Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх

По возможности, со ссылкой на нормы права, может ли пособие по уходу за ребенком рассматриваться как доход матери при расчете суммы алиментов на жену до 3 лет? Или пособие выплачивается именно на цели содержания ребенка?

Гражданский муж сидит в тюрьме, мне рожать в конце августа. Решили с ним, что он напишет заявление и я напишу его в свидетельство о рождении ребенка в графе отец. Будет ли мне в этом случае достаточно в мфц справки о том, что он находится в месте лишения свободы, когда я буду подавать документы о получении пособия по уходу за ребенком и пособия малоимущим?

Здравствуйте! 26.10.2017 ип было признано банкротом по решению суда. 26.11.2017 я получила уведомление об увольнении по статья 81 часть 1. уволена была 26.01.2018. 04.12.2017 ип было исключено из реестра в налоговой службе, а 05.12.2017 снято с учета в фсс. (Здесь тоже вопрос: может ли фсс снять с учета ип, при наличии у него сотрудников?) Пособие по уходу за ребенком с 05.12.2017 по 26.01.2018 я не получал, фсс мотивируют отказ - снятием с учета. С 27.01.2018 его мне выплачивает соц. защита. Вопрос. Насколько правомерны действия арбитражного управляющего в части увольнения меня после исключения ИП из ЕГРИП? Насколько правомерны действия ФСС, которое сняли с учета ИП при наличии сотрудников. И наконец, кто должен оплатить мне пособие по уходу за ребенком за период с 05.12.2017 по 26.01.2018. Заранее спасибо.