Приказ 255 / Трудовое право - 3839 советов адвокатов и юристов

В приказе нр 255 мо рф за 2014 год указано что отпукные начисления насчитываются со всех выплат облагаемых налогом. Вопрос: почему нам гражданским служащим на МО в отпускные не насчитыватся со всех выплат?

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

Я работаю в школе Ленинградской обл и с 24 ноября по 3 декабря открыт больничный. Сегодня приказом от 1 декабря я отстранена от работы без сохранения заработной платы.

С января 13 по январь 16 я находилась в декрете и ОПУЗРе. До декрета в компании я занималась сопровождением более 50 клиентов. Выйдя из ОПУЗРа работодатель объявил в отношении меня простой, ссылаясь на то, что договора со ВСЕМИ этими клиентами расторгнуты и для меня работы нет, я буду получать 2/3 зп и сидеть на работе полный день. При этом я знаю, что 80% этих клиентов точно работают с нашей компанией.

Проблема в том, что никак документально никогда не было прописано, что такие-то и такие-то клиенты закреплены за мной. И по сути, если я попрошу список моих ушедших клиентов, мне подсунут любой список с клиентами, которые действительно ушли от нас, ссылаясь на то, что именно они и были моими клиентами. Хотя работодатель и сам это доказать не сможет.

Как в данном случае оспорить данный приказ? Единственные зацепки, которые можно найти - это поднять архивы электронной почты, мои переписки с этими клиентами. Но возможно все уже специально стерто.

Был подписан приказ за свой счёт на август 2014.13 августа я попала в больницу с хватками и угрозой выкидыша,28 августа отдала в бухгалтерию на оплату. Мне оказались его оплачивать. Что мне делать?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком-2 года 3 месяца, ее экстренно госпитализировали, она находилась 10 дней в стационаре. Есть выписка из стационара. Ребенок в это время заболел и мне (работающая бабушка) выдали больничный лист по уходу за ребенком. ФСС мне отказывает в оплате больничного листа ссылаясь на приказ Минздрава №624-н Правомочно ли это.

Сохраняются ли компенсации работникам, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме по старым нормам, до проведения специальной оценки условий труда. Если да, то в каких документах это определено?

Условия труда не изменились. В качестве причины снижения компенсаций за работу с вредными условиями труда приводится Приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 2015 г. №550

Сотрудник находится в отпуске.

Просит его уволить 24 августа (заявление подано 24 августа), а отпуск заканчивается 25 августа. Приступить к работе 26 августа.

Сделана запись в трудовой (24 августа), приказ от 24 августа, а в приказе написано (...Уволить 25 августа..., как просит сотрудник в заявлении). Сотрудник требует исправить запись, ссылаясь на несовпадение дат. Он находится в отпуске.

28.05.19 закончился больничный по БиР. 29.05.19 уволили по ликвидации подразделения.

26.03.19 отправила почтой заявление на предоставление мне отпуска по уходу до 3 лет.

По приходу всех документов обнаружила что нет приказа. Теперь работодатель ссылается на то что не было одной справки от мужа.

За два месяца они ничего мне не сказали, что нужно донести. Без приказа об уходе за ребёнком, соц.защита не принимает на пособия в 40% от зп. Только на минималку.

Если не издается приказ на заявление на увольнение по собственному желанию, является ли человек уволенным?

Без приказа я должна выйти на работу, чтобы не было прогула?

Подала в суд заявление на выдачу судебного приказа на алименты. Суд разумеется отправил приказ приставам и те возбудили исполнительное производство и отправили постановление на работу бывшему мужу. Но он мне обещал теперь платить больше, чем положено. Скажите пожалуйста я могу отозвать у приставов судебный приказ? Или уже ничего не сделать.

Как лучше действовать и на что опираться. Я работала в оао и "ушла" оттуда в 2015 году в декрет. Организация моя преобразовалась в форме присоединения к другому. "Мое" оао имеет местоположение иное нежели новая организация. И моя бывшая работа считается теперь как участок №1 основной организации. В приказе об оформлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет есть привязка к этому участку. Вопрос в том, что я хочу выйти сейчас досрочно на неполный рабочий день на свое старое рабочее место, а мне предлагают в головное, которое дальше от дома. Буду признательна, за аргументированные ответы. С уважением, Марина.

У меня подписан приказ на три дня за свой счёт, на второй день из этих дней я заболела, выдан б/л. Можно ли взять эти два дня потом после закрытия б/л?

В данный момент нахожусь на вахте, вахта месяц через месяц, заехал на вахту 12 марта, домой должен был ехать 12 апреля, но в связи с короновиросом вахту продлили до 22 мая, я находясь на вахте написал заявление на увольнение по собственному желанию, заявление написал 27 апреля, и отправил кадровому работнику, с её слов заявление на увольнение было согласовано с отработкой в 14 дней, т. е дату написания заявления я поставил 27 апреля, а в графе написал - прошу уволить меня по собственному желанию с 11 мая, и вопрос в том, если я попрошу копию приказа либо копию подписанного заявления об увольнение у этого кадров работника, получу ли я его?

Покупал автомобиль форд фокус с пробегом в автосалоне на улице перовская д. 4 стр.1 стоимость авто составляла 255 000 рублей по предварительному договору. Мне дали квитанцию ипроводили в кассу, там я оплатил за автомобиль 255000. И на мои многочисленные вопросы, будут-ли дополнительные платы, меня заверили, что стоимость авто составляет 255 000 рублей и все. А на заключении основного договора цена выросла до 450 000 рублей, я сказал, что у меня нет такой суммы. Мне сказали, что возврат денег не возможен сейчас только после претензии салону и она будет рссмотрена от 3 до 6 месяцев, и я потеряю на этом большую сумму. Мне предложили варианты: оформить кредит или взять другой автомобиль. Мне пришлось купить шевролет ланос за 265 000 рублей автомобиль 2008 года. Автомобиль купил сегодня 19.03.2014. Можно-ли вернуть авто в салон и забрать деньги. Зарание спасибо.

У мня такой же вопрос, как номер 13. Я прошла медосмотр сама, но теперь по приказу посылают пройти медосмотр в конкретной поликлинике. Могу ли я его не проходить? Мне сказали, если не пойду, то отстранят от работы.

Купили долги по ЖКХ у предпр.-банкрота. Когда подавали заявления на выдачу суд. приказов просили суд запросить адресную справку на должника (сведения о дате рожд., и месте рожд.) Некоторые судьи удовлетворили нашу просьбу, а некоторые нет. Приставы без даты рождения ИП закрывают и все возвращают, что теперь делать? Эти приказы что теперь только выбросить? А ведь еще и гос. пошлина тоже оплачена. Будьте добры дайте нам совет, что делать в таких случаях?

Обучаюсь в университете в данный момент нахожусь на больничном. (Официально) Руководство заставляет меня все же идти и сдавать задолженность (сложились плохие отношения с последними) боюсь, что в связи с болезни могу не вникнуть в задание и не сдать. Завтра сказали приходить а у меня температура. Я уже пояснял им об этом но все напрасно. Скажите пожалуйста если вдруг я не сдам предмет могу ли я потом в суде обжаловать в суде приказ об отчислении?! Я же вроде как не обязан во время больничного сдавать экзамен а приодеться. Просто опомнюсь, что не сдам. Просто получаеться это вроде как не законно (заставляют) писать жалобы бесполезно некто не реагируют на них.

Написали 1 сентября заявление об увольнении переводом к другому работодателю (В заявлении прошу уволить 1 сентября). Сегодня 4 сентября - не видели приказа об увольнении. Возможно ли отозвать заявление об увольнении?

На сотрудников мвд распространяется ФЗ 255, после увольнения в течении 30 дней я заболела больничный оплатят?

Мой муж не получает трудовую пенсию после военной службы в связи с тем, что в трудовой книжке об увольнении с очередного места работы нет номера приказа.. Есть, дата, есть приказы о приеме, но не стоит номера приказа об увольнении. У него не хватает из-за этого три месяца стажа для того, чтобы назначить трудовую пенсию и он уже много лет не может ее получать. Посоветуйте, что делать и можете ли Вы в этом вопросе помочь нам?

Был выдан в поликлинике лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком за прошедший период через врачебную комиссию. Фонд социального страхования не оплачивает ссылаясь на приказ 925 н.

Администрация лпу вводит в стационаре не ковидном, экспресс тесты для диагностики ковид 19,с последующим запретом пцр диагностики в случае положительного результата. Оплата персоналу с фсс производится только при лабораторно подтвержденном ковид 19. На основании каких приказов мз РФ,Роспотребнадзора можно оспорить действия администрации лпу?

Господа юристы, существует ли судебная практика по обжалованию в гражд. Порядке (т.е. признании недействительными) определения, справки и рапорта ст. дежурного ДЧ ГИБДД в рамках 255 ст. ПГК? Определение еств. Обжалуется (по 1 инст. Пока безрезультатно), но чтобы не вылететь за пред. 3-х месячного срока, есть ли смысл подавать гражд. Иск? Т.е. ответчик – ГИБДД. Надо ли будет платить г/п? И есть ли надежда на положительное для меня решение суда? Может кто реально сталкивался?

Для того, чтобы разобраться в данном вопросе необходимо разграничить виды премий из экономии фонда оплаты труда в Министерстве обороны: 1. За счет сокращения личного состава - порядок выплаты предусмотрен приказом №1010-2010, распределение на федеральном уровне. 2. За счет изменения

Ушла с работы по причине плохого самочувствия. В поликлинике, от которой я застрахована от работодателя выдали только справку, подтверждающую посещение врача, без открытия больничного. Обратилась в другую поликлинику, но там отказали в приёме,так как нет прописки в данном городе. Является ли это прогулом?

Будьте добры, отправьте ссылочку на закон, который говорит о том, что на момент санаторно-курортного лечения (путёвка мать и дитя) выдаётся лист нетрудоспособности, т.е. оформляется больничный, так как наш главный бухгалтер отрицает подобное. Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за детьми (обоим 2.7), но при этом дополнительно работаю по договору гпх. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право муж с уйти на больничный с детьми?

Работающий педагог, ветеран труда (педстажстаж 33 года). С 1 декабря 2020 года - больничный лист (онкология, удалена молочная железа), прохожу химиотерапию. Главный врач отказывает продлевать больничный лист с 1 марта 2021 года. Требует оформить инвалидность. Правомочны ли её действия?

У меня внук 5 лет инвалид 1 группы. Внуку нужна реабилитация по очереди, дневной стационар. Нужно возить на лечение прибывать там с ним и забирать. Сын не может уйти с работы. Сноха сидит с дочкой 4 месяца. Могу ли я взять больничный?

На каком основании врачи отказываются продлить лист не трудоспособности больше 120 дней. Хотя состояние идет на улучшение, но работать пока не могу.

Я слышала про выплаты министерства обороны Шойгу С.К. в сумме 120 000 руб. за троих сыновей. Подскажите, пожалуйста, каким документом это регулируется и как написать заявление, какие необходимы документы.

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

Работник оформлен по бессрочному ГПД тренером в ледовом дворце. Группа, которую он вёл,прекратила существование. Увольняться не желает, мы в его услугах не нуждаемся. Как его грамотно уволить?

Мужа из-за пандемии не пустили на вахту, то есть сейчас он на вынужденных выходных (по приказу организации, с сохранением 2/3 зп), вчера заболел сын, ему 4 года. Муж хочет пойти с ним на больничный, оплатят ли ему в такой ситуации больничный лист по уходу за ребёнком. Спасибо.

В апреле 2003 года у меня было прекращено уголовное дело по ст. 208 УПК РФ. Привлекался я по статье 200 ч.1 УК РФ. В связи с выше изложенным возможно ли удаление сведений из ГИАЦ и ИЦ и как.

Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.12.2016. Отпуск 18 дней. 12.12.2016 г. оформил больничный лист до 26.12.2016 г. Работодатель увольняет его с 30.11.2016 г. и выплачивает больничный лист 60%. Правомерны действия работодателя?

Я прописана и трудоустроена в России, во время беременности проживаю в другой стране, рожать буду также не в России. Могу ли я получить декретные не вставая на учёт в России? Что для этого нужно?

Я - врач. Остро встал вопрос о том, какой срок действия имеет направление на консультацию, обследование и лечение по форме 057-у? Есть ли документы, регламентирующие этот срок? Второй вопрос: насколько необходимо указывать номер в этом направлении? Нам сказали, что направление по форме 057-у без номера недействительно. Спасибо.

В последний день больничного сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, приказ на увольнение подписывается этим же числом, выдается трудовая книжка. Подскажите, в какой срок выплачивается расчет? (Ведь в день увольнения сотрудник не работал). В какой срок выплачивается больничный? (Дается ли 10 кал. дней на расчет согласно 255 фз).

Меня зовут Юлия. У меня вопрос насчет ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Дело в том что муж военнослужащий и справку о том что он отказывается от декретного отпуска и данных выплат заказывается в Едином Расчетном Центре. Мы заказали эту справку, оформили ее там 11.11.2015, письмо с этой справкой в Рязань пришло 23.11.2015, а в полк письмо пришло 9.12.2015. Срок действия справки как мне сказали 3 дня, выходит, что справка просрочена и мне сказали заказывать новую, но идти то она опять будет так же. Факса нет в части, в электронном виде не присылают справку. В итоге третий месяц я пролетаю с декретными. Как мне быть в такой ситуации?

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На работе реорганизация путём присоединения к другой организации, но моей должности больше не будет в штатном расписании. Предложили другую должность по выходу из отпуска по уходу за ребёнком. Эта должность не устраивает, отказалась. Сказали тогда сокращение по выходу из отпуска. Но сейчас зачем то попросили написать заявление о досрочном прерывании отпуска по уходу до 1,5 лет на один день. Для чего непонятно, могу ли я отказаться?