Продолжение декретного отпуска / Трудовое право - 884 советов адвокатов и юристов

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

Я предприниматель, продавец ушла в декрет до 1, 5 лет мы всё оплатили, сейчас она принесла заявление на отпуск от полутора до 3 лет с компенсацией, договор на трудоустройство у неё уже закончился 4 месяца назад имеем ли мы право ей отказать и как это правильно сделать так как на ее месте Работают новые продавцы и не хотелось бы их потом увольнять.

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?

Я работала перед дикретным отпуском и пособия мне выплачивали до полутора лет с работы сейчас хочу уволится и встать на продолжения дикретного в соц защиту, на какие выплаты я могу расчитывать?

На данный момент нахожусь в декретном отпуске. В организации сейчас реструктуризация. Начальник отдела мне сказал, что сократят 1 единицу в отделе, и это буду я. Я в разводе, 2 несовершеннолетних детей, алименты получаю на 1 ребёнка. Скажите, могут ли меня сократить?

Интересует следующий момент. В 2016 году меня перевели на декретную ставку руководителя офиса, с сохранением постоянной ставки менеджера. В 2018 году я сама ушла в декрет, но со мной не расторгали договор. Сейчас хочу выйти из декрета и мне стало известно что сотрудник, на чьей ставке я сижу уволился. Я должна выйти на должность руководителя или на должность менеджера и каким законом это регулируется?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Пособие платит ФСС (в компании нет отчислений в фонды) На сегодняшний день веду переговоры по выходу на работу новая компания сделала предложение заключить договор совместительства на не полный рабочий день (срочный договор на 2 мес на время испытательного срока) к основному договору где я числясь, после готовы оформить в штат. Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией (банкротства) основного места работы. Буду ли я получать пособие если они не захотят перевести в штат или продлить срочный договор.

Не установлено законом никаких уважительных причин не выхода из отпуска по уходу за ребенком с продолжением выплаты пособия. Нет, это не повод не выходить на работу и получать пособие дальше у вас не получиться. Нет, не является это уважительной причиной, если вы не осуществляете за мамой уход как за инвалидом. Даже если бы оформили инвалидность, вроде, это копейки — уход... Единственный вар-нт: найти ВЫСОКОоплачиваемую работу, чтобы и маме сиделку обеспечить, и ребёнка растить... У меня в мае заканчивается декретный отпуск до 3 лет. За это время моя мама стала себя плохо чувствовать, не обслуживает себя сама. Является это уважительной причиной, чтобы мне не выходить работать и получать пособие на ребёнка. Но у мамы нет инвалидности, ей 75 лет

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске. Декрет заканчивается 25 октября, но я с 26 сентября вышла на работу. Стаж работы вместе с декретом 10 лет. Сейчас хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 1, 9 месяцев.

Предприятие закрывается и объявляет себя банкротом. Должны ли они мне заплатить компенсацию при сокращении?

Может ли работодатель внести в штатное расписание должность почти как у меня и с такой же должностной, пока я нахожусь в декретном отпуске, с целью дальнейшего сокращения моей должности?

Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 6 лет. На работу надо выходить в августе 2014 года, а я слышала что возможно находиться в декрете, если ребенок инвалид, до 6 лет. Так ли это и куда мне обратиться?

После ухода в декретный отпуск прошло более 2 х лет, ожидаю появление второго малыша, соответсвенно в момент когда пришла оформлять второй декретный мне сообщили что я считаюсь уволеной, потому что по окончанию 1,5 лет я должна была явиться либо на работу, либо продлить декретный. Законно ли меня увольняют и должно ли было руководство заблаговременно мне сообщить о завершении 1,5 годовалого отпуска?

Здравствуйте. Во время декретного отпуска ставки бухгалтеров, кем я работала сократили. Теперь мне выходить из декрета. Директор предлагает выйти в другой должности с меньшей зп. Как мне быть? Я могу отказаться от предлагаемой должности и попасть под сокращение?

Я нахожусь в декретном отпуске, планирую выйти на работу. Мой работодатель готов взять меня на работу, но не на мое рабочее место, с которого я уходила в декрет. Предлагает другое место работы, но на ту же должность. Законно ли это? Изначально при приеме на работу учитывался район проживания, а теперь мне могут предложить место работы до которого добираться значительно дальше.

На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.

Я заключила тд и дс на время декретного отпуска, но у нас сейчас реорганизация с присоединением в другую организацию. Мне сказали, что я не имею права на все полагающие выплаты. То есть она сейчас выйдет с очередного отпуска и далее идёт обратно в декретный отпуск. И меня увольняют.

Женщина находилась в декретном отпуске, в марте 1,5 года было. Ее хотели уволить, но она отказалась, в связи с тем, что не готова еще выйти на работу. На ее место принят другой сотрудник. Действия работодателя - может ли он уволить женщину, у которой декретный отпуск в 1,5 года уже закончился? Что за новый закон, что мама может сидеть с ребенком до 4,5 лет? Должен ли работодатель и дальше оплачивать декретный отпуск?

Спасибо!

С уважением, бухгалтер Юлия.

Хочу уволится после декретного отпуска по собственному желанию. И устроиться на новую работу. По какой статье работодатель должен меня уволить. Как это все должно происходить?

Декрет гос. служащего!

Каким законом /статьей руководствоватся?

Может ли мл.лейтенант дпс (мой муж) "уйти" в декрет за место меня, чтобы получать выплату, но при этом продолжить работать?!

Пока я находилась на больничном по беременности и родам мне согласовали должность инженера 2 категории, но перевести меня не могли, обосновав это тем, что меня нет на рабочем месте. Могут ли они перевести меня на новую должность без моего выхода на работу, пока я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или же мне нужно выйти на один день на работу? Сейчас у меня закончился больничный и я взяла отпуск за отработанное время. Заявление на отпуск по уходу еще не писала. Дело в том, что я хочу перевестись на новую должность и спокойно уйти в декрет, но им нужно перевести другого временного сотрудника на мое место и если я выйду то его придется уволить, а они этого не хотят, поэтому сейчас говорят что выходить мне на один день не обязательно. Что переведут так.

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Я из декретного отпуска выхожу на работу. Вместо меня по срочному договору временно работает девушка до тех пор, пока я не выйду на работу. Начальство мне предлагает поработать пока в другом отделе, по более высокооплачиваемой должности, но временно, год-два, вместо другого человека. Вопрос: 1.Не потеряю ли я свое постоянное место? 2. Не перейдет ли это место автоматом в постоянный статус для для той девушки, которая сейчас работает за меня? 3. Не останусь ли я без работы?

Реорганизация путем присоединения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вызвали и уведомили о реорганизации и о том, что моя должность остаётся за мной, так как я в дикретном отпуске. Сейчас вызывают для того, чтобы я подписала ещё один документ, где мне предлагаю вакантную должность, но я ещё не собираюсь выходить на работу, и хочу чтоб моя должность осталась прежней пока я нахожусь в отпуске, как выйду из отпуска, тогда пусть и уведомляют о сокращение и предлагают вакантную должность. Имею ли я право сейчас не подписывать документ, где хотят предложить должность? И не писать заявление о том что я отказываюсь от предложенной должности?

Я многодетная мама, собираюсь выходить после декретного отпуска на работу. Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.

Работала вышла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро ребенку будет 3, хочу уволиться, могу ли я перед увольнением, взять отпуск с последующим увольнением? Проработала 2-года в отпуск не уходила, ушла в декрет и 3-года скоро будет как не работала.

Если можно то так и написать с последующим увольнением?

Оформлена в фирме декретро до 3 лет, хочу выйти на работу раньше! Говорят фирма реорганизовалас ь и там моей должности нет, какие документы они должны мне предоставить и какие по закону есть гарантии у меня.

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

Работаю участковой медсестрой в поликлинике. На данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет. До декретного отпуска я была закреплена на одном участке на протяжении трех с половиной лет. Во время моего декретного отпуска мой территориальный участок временно вела другая участковая медсестра. По окончании декретного отпуска меня хотят отправить работать на другом территориальном участке. Законно ли это? Могу ли я требовать от своего начальства возврата на свой территориальный участок?

Мой муж находится в декретном отпуске до 1.5 лет ребенку, а на его работе проходит рестуктуризация организации и его должность полностью убирают. Могут ли его уволить сейчас если он находится в декретном отпуске.

Имеет ли право работодатель меня перевести после декретного отпуска（3 года）с должности млалшего воспитателя на должность уборщика служебных помещений？Ссылаясь на то что мое место занято.

На работе идет сокращение когда я поехала увольнятся меня не сократили как всех а уволили так как я была не в курсе находилась в дек. отпуске. Имела ли одт. кадров со мной как посткпить.

Выхожу из декрета на работу. Детям 10 лет и 1 год 2 месяца. Подразделение в котором я работала, закрыли. Могут ли меня отправить в другой город, на другую должность?

Я нахожусь в декретном отпуске, 1,5 года ребенку будет 28,11,2012 года, но в садике нет мест. Существует ли продление оплачиваемого декретного отпуска?

Работаю в вузе. Собираюсь в декабре в декретный отпуск. Срок трудового договора истекает в январе. В отделе кадров мне сказали, что по окончании декретного отпуска меня уволят. Что делать?

Проконсультируйте, пожалуйста, какие процедуры нужно соблюсти при сокращении работника, вышедшего из декретного отпуска в связи с сокращением штата. Ребенку нет 3-х лет.

Я постоянный работник, работаю 11 лет. Меня хотят перевести на другую площадку на место работника, который находится в декретном отпуске. Должность одна и та же. И 2 отделения работают как 1 учреждение. Законно ли это? Учреждение государственное.

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 8 апреля, а 3 апреля мне вручили уведомление о сокращение в связи с ликвидацией организации, Что делать?

Работодатель меняет место нахождения я нахожусь в декретном отпуске. Начальник ОК пригласила придти и подписать уведомление о переводе моей должности по новому адресу. Как себя обезопасить, т.к. боюсь вдруг подпишу и окажась за воротами.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 5 месяцев и я хотела выйти на работу, но руководитель мне сказала, что я не прошла службу безопасности и теперь в данной компании я работать не смогу. От меня заявление о выходе из декрета не принимали, а попросили снова заполнить анкету соискателя и прикрепить документы. Законны ли действия работодателя, ведь они меня и не увольняют, но и на работу выйти не дают.

Я нахожусь в декретном отпуске, но скоро буду осуждён, пока нахожусь под домашним арестом. Будет приговор на лишение свободы, после этого меня уволят по какой статье ТК РФ? Не лучше пока не поздно уволиться по собственному желанию?

Могу ли я выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день на две недели, а потом снова уйти. Сохранится ли в этом случае размер пособия которое мне платят по уходу за ребенком до 1,5 лет, не станет ли оно меньше?

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске и хотела бы уволиться! Меня заставляют отрабатывать две недели! Могу ли я уволиться без отработки?

Находясь на декретом отпуске (ребёнку 9 мес) я написала отказ о получении пособия и должна была автоматически выйти на работу, но сразу же написала заявление на отпуск за свой счёт на две недели. Можно ли сейчас уволиться, не дожидаясь окончания отпуска? И надо ли будет отрабатывать? Спасибо.

С 16 декабря 2012 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком.17.12.2015 надо выходить на работу. Я сейчас беременная, приблизительно месяц. На работе места нету, уходила с должности старшего кассира, сейчас эту должность сократили, кассиров перевели в другую стороннюю организацию (после моего ухода в декрет). Но работают они в той же компании. Мне могут предложить только должность продавца, на которую я не согласна. Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам до ухода в следующий декрет, или есть ещё какие-то варианты не выходить оставшиеся 5 месяцев до декрета. И как лучше поступить, чтобы декретные расчитывались за последние два года, которые я отработала до декрета?

Работаю на данный момент на декретной должности и сама собираюсь в декрет, скажите пожалуйста будут ли мне выплачен бир если сотрудник вернётся до того момента как мне выходить в декрет?

Я вышла из декретного отпуска, когда ребенку исполнилось 2.2 года, с 1.10.2019 г. Ушла сразу на больничный на 2 недели. Потом работала до 12.05.2020, затем взяла отпуск без содержания до июля. Затем снова ушла в декрет до августа. Поясните пожалуйста положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Либо я уже могу взять " полноценный" отпуск, невзирая на мои больничные и повторный уход в декрет?

Я-ИП, моя мама официально работающий пенсионер, может ли она оформить на себя декретный отпуск до 1.5 лет на моего ребенка, при этом продолжая работать?