Работаю в частной компании / Трудовое право - 1232 советов адвокатов и юристов

С какого дня отец может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Работает муж в частной компании.

Мы официально разведены, по факту проживаем вместе. Имеем двух старших совместных сыновей. Старший рожден в браке, а средний сын (10 лет) рожден вне брака, отцовство признано. Я официально нигде не работаю, на бирже не состою, пособий не получаю, больничный по рождению ребенка оформлять и получать не буду.

И стОит ли нам повторно официально оформить брак, либо это несущественный момент?

Благодарю за помощь.

Добрый вечер увожайемоя у меня квам вапрос я роботаю в частной компании я плачу за потент и с меня ещё удерживают подоходный.

Отец моего ребенка не объявился еще, ребенку 2 месяца. Я нахожусь в статусе матери-одиночки. Хочу установить отцовство и подать в суд на алименты. Сколько стоит уставить отцовство и какой возможен размер алиментов, если отец ребенка работает в частной компании event менеджером, средний заработок исходя из публикаций в интернете составляет 100000. Должен ли он платить мне деньги, если я являюсь безработной? Возможно ли возмещение денежных средств за те месяца, которые он не платил?

Я пенсионерка, но ещё работаю в частной компании. Сегодня мне шеф сказал, что нашёл мне замену. Заранее он меня не поставил в известность об увольнении. Правомерны ли его действия. Он хозяин этой организации. Спасибо.

Я работаю в частной компании. По договору. Без трудовой книжки. Второй месяц нам не платят з.п. куда нам обратится и имеет ли это смысл.

Работаю в частной компании по ТК с 2012 года. Сейчас у хозяина пошли плохо дела с прибылью и он думает, что можно предпринять. Для начала он решил, сократить всем офиц белую зарплату и предложил добровольно сотрудникам написать заявление. Никто не согласился. Теперь мне в разговоре нач гаража передал просьбу хозяина, чтобы я написала заявление на увольнение. Офиц бумаг и разговоров со мной не ведут. Мои действия и как и чем я могу мотивировать своё несогласие писать заявление по собственному, если хотят сократить штат, но не хотят платить выплаты...

Работаю в частной компании. Скоро ухожу в декрет. Должны ли мне выплачивать декретные или в частной компании только увольнение в этом случае.

Здравствуйте, ситуация следующая, призывают в армию. Работаю в частной компании официально, сохранится ли рабочее место после службы в армии? Спрашивал начальника по этому поводу, сказал что не сохраняется рабочее место: ( (.Можно ли как то сохранить рабочее место и прежнюю должность?

Я стажер, нахожусь на стажировке в частной компании, уже 2 й месяц, по ученическому договору. Полный раб. день, 5/2. Учусь по книге, сдаю контрольные точки. Периодически сотрудники просят меня делать всякую работу, которую они делают, будучи на должности. Я сначала делала, а потом посчитала время - у меня ушла на эту как они говорят "помощь" целая неделя! Это очень много для меня, т.к. стипендия стажера мала и сижу без денег. Из-за таких их просьб моя стажировка сильно растягивается, что плохо. Правомерны ли действия моих будущих сотрудников? Обязана ли я работать как они во время стажировки? Спасибо.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работаю в сети магазинов. Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно (2 года) на неполный день. Сегодня сказали, что переводят на полный день. Правомерно ли это, несмотря на то,что это частная компания?

Брат пошел работать в ЧВК ВАГНЕР, с марта месяца не могу связаться с ним. Уже на всех сайтах побыла, миллион номеров обзвонила. Что делать? Где ещё искать?

Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

Если устроиться по трудовому договору в частную компанию, нужно ли сообщать в центр занятости или можно убить двух зайцев?

, судебному прииставу принёс справку о зарплате в 12000 (двенадцать тысяч рублей) выплачивает аллименты когда хочет в размере 3000 (три тысячи) ,как доказать что в реальности зарплата в 5 раз больше, и как контролируеться судебное решение 25% от всего зароботка, куда обращяться и что делать, это же не справедливо.

Возникла такая ситуация... Я работаю в частной компании, и с недавнего времени нас оповестили о том что, теперь ежегодный отпуск оплачиваться никак не будет... то есть хотите работайте, хотите идите в отпуск но за свой счет... до этого все оплачивалось стабильно, изменения пришли в силу с 1 октября (нам так сказали)... законно ли это вообще? И что грозит за это работодателю?

Я работаю продавцом в частной компании, заставляют продавать просроченный товар, мы его часто забираем домой, платим недостачи, а сегодня наши менеджеры увидели у меня завышенные ценники на товар, я хотела перекрыть недостачу, а они заставляют писать объяснительную, якобы я хотела заработать, я отказалась писать, хочу подать на увольнение,

чем мне это грозит и как себя вести?

Пишу с таким вопросом.

Я работаю в частной компании, я беременна на 4 месяце, сейчас нахожусь на больничном, после чего хочу взять очередной отпуск, а после него взять отпуск за свой счёт, из-за неадекватного руководителя, который трепит нервы! Декрет наступит в июле 2016 года, много ли я потеряю в деньгах при расчете декретных, из-за отпуска за свой счёт?

Я пенсионер (вышел на пенсию в районах крайнего севера), могу ли я в организации в (частной компании) взять к отпуску дни до 14 дней как пенсионер возраст в настоящее время нет 55 лет.

В моем трудовом договоре не прописано когда производиться индексация заработной платы, а работодатель утверждает, что раз в 5 лет. Вы проработали всего 10 месяцев и Вам не положено. Как быть? (частная компания)

Мой супруг в феврале подписал контракт в ЧВК Вагнер и уволился с работы. Сейчас пришло время для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и мой работодатель требует справку от супруга. В ЧВК ответили что таких справок не дают. Что делать?

Бывший муж, с которым я развелась 10 лет назад, работает в ЧВК Вагнер, которую признали заграницей террористической. Мы с дочкой хотим уехать на отдых. Существуют ли какие то риски для нас заграницей?

Банкротство. Как известно, можно было подавать на банкротство через МФЦ бесплатно. Что и сделала моя мама. Обратилась в МФЦ. Там сотрудник сказал подняться этажом выше в какой-то кабинет. В кабинете сидел юрист и они заключили договор. Оказалось, что это частная компания, которая запросила 120 тыс. Взяли кредит, заплатили и юрист начал "работать"

Суды затянулись. Прошло уже больше двух лет, а воз и ныне там. Ни деньги не возвращают за невыполненную работу, ни работу до конца провести не могут.

Вопрос такой: Как доказать, что мама пошла не добровольно сама в частную компанию, а её отправили именно сотрудники МФЦ (которые сами должны были решать этот вопрос)?

Отец дочер погиб в ЧВК Вагнер. Доверенность написана нашего жену. После его гибели дочь имеет права на выплаты (не по потери кормильца) или все достанеться его жене

В случае если гражданин имеет статус кандидата наук, ему платят больше зарплату или нет?

Как пример, есть должность финансиста в государственной или в частной конторе, тот имеет к.э.н, вопрос - положены ли данному гражданину доплаты?

Мне известно, например, что в ВС РФ, если офицерская должность у военнослужащего и + он имеет статус к.ю.н, то ему доплачивают.

Скажите пожалуйста как взыскивать алименты с должника, который заключил контракт с ЧВК Вагнер? Сейчас ему перечислять будут зарплату, получать ее будет его дочь от первого брака как доверенное лицо.

Я с таким вопросом, мой бывший муж находился в тюрьме и в связи с СВО подписал контракт в ЧВК Вагнер, недавно он погиб, кому положена выплата в размере 5 миллионов рублей? У него осталось 6 детей. Благодарю за ответ.

Работаю в компании АО Связной Логистика, три года. Проживаем в районе крайнего севера, а именно РС (Я). Ранее (благодаря Вам:)), компания оплатила мне проезд по России (отпуск). На сегодняшний день компания отказывается оплачивать проезд, ссылаясь на некую поправку в законе об ограничении оплаты... и то, что они частная компания. Вопрос: могу ли требовать оплату проезда в свой очередной отпуск за 2 года? Спасибо.

По Указу Губернатора Тюменской области с 00:00 часов 03.04.2020 г. введен режим самоизоляции. Наша компания осуществляет строительство автомобильных дорог, заключены государственный контракты. Вопрос: может ли наша компания осуществлять работы, также издать приказ на работу офисных работников в период действия Указа Губернатора? Какие последствия и штрафные санкции могут возникнуть? (есть информационное письмо № АК-Д 2-22/5247 от 27.03.2020 г. Министерства транспорта о том, что строительство дорог является непрерывно действующим видом деятельности) Как можно реагировать на такое информационное письмо? Это не законодательный акт.

Я работаю в сфере ритуальных услуг более 10 лет. У нас город небольшой, открывались и работали другие фирмы, которые работали в этой же сфере, но закрывались, потому что большая часть населения обращаются ко мне (стараюсь выполнять свою работу на "отлично",подходя к каждому обращению индивидуально). А сейчас у нас в городе главврач нашей районной больницы тоже открыл такую деятельность. Не пропускает теперь мой автомобиль к моргу, говорит нужен какой то договор с ним. Люди все равно обращаются ко мне, я не отказываю, но при доставке в морг и при получении тела умершего после вскрытия получается очень не хорошо, я бы сказала УЖАСНО, мы носим тело на носилках от ворот, по территории всей больнице к моргу, а при получении, соответственно в гробу. Подскажите пожалуйста, в какие органы мне обратиться... и разъясните пожалуйста мои права.

Наша компания оказывает услуги по подбору и структурированию информации. Клиенты оформляют свои заказы в офисах компании и через наш интернет-магазин.

Мы столкнулись с негативными отзывами порочащих честь и репутацию нашей компании на сайтах - отзовиках, таких как:

irecommend.ru

horoshih.net студенту. Рф и др.

Наша задача - удалить информацию о нашей компании, или отзывы порочащие честь нашей компании с данных интернет-ресурсов.

Хотелось бы найти юриста, который имеет опыт ведения подобных дел и начать сотрудничество по данному вопросу.

Для того, что бы нам было проще определиться с исполнителем, опишите пожалуйста вкратце порядок действий с указанием статей ГК и УК РФ и ориентировочные расценки.

Ситуация такая: я работал по гибкому графику (еще будучи студентом) в частной компании без заключения трудового договора. Характер работы - наполнение сайта информацией, соответственно работал в офисе, так и удаленно дома. После 1.5 года такой работы устроился работать официально гос. предприятие, и продолжал также параллельно в свободное время и в выходные дни работать на частную компанию (нужны были деньги). Сейчас директор частной компании отказывается заплатить мне за последнюю работу (за последний месяц), не отвечает на звонки и письма. Факт того что я работал у меня есть: пропуск в компанию, ключи и т.д. Могу ли я обратиться в трудовую и в прокуратуру, или в суд. Не нарушил ли я здесь чего-нибудь, когда одновременно работал в гос. предприятии и удаленно дома занимался сайтом другого работодателя.

Я - индивидуальный предприниматель. В данный момент меня собираюсь еще оформиться в другую компанию, не связанную с моей деятельностью, по трудовой книжке. Нужно ли мне сообщать в эту компанию, что я - ИП? Это накладывает на меня какие то дополнительные налоги? Как это вообще влияет на мои действия? Могу ли я быть одновременно и сотрудником компании, работающим по трудовой книжке и индивидуальным предпринимателем?

По поводу отсрочки от срочной службы для IT специалистов.

В постановлении от 28 марта 2022 г. Номер 490 в разделе "Правила" в пункте 2 сказано: "Право на получение отсрочки от призыва на военную службу... предоставляется гражданам РФ работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору... не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва".

Исходя из вышесказанного возникает вопрос. Мой "стаж" в 11 месяцев в одной IT компании сохраняется при переходе в другую, чтобы я смог повторно получить отсрочку (сразу же)?

Работала в гос. подиклинике с 20 марта 1995 г. по 6 сент.2013 г., далее с 9 сентября 2013-30 апреля 2015 г. в частном мед. центре, далее вернулась в гос. поликлинику, в отделе кадров мне сообщили, что стаж нулевой, как такое может быть?

Обратился в компанию занимающуюся расследованием киберпреступлений. Мне отказали. Отказ не мотивирован ни как, хотя я большую доказательную базу предлагал им. Могу ли я подать в суд на компанию за отказ от заключения публичного договора? Если да, то как? По статье 426 п 3? Какие законные требования я могу заявить при подаче иска - обязать заключить договор на оказание услуг, возмещение юридических услуг (если выиграю суд) и моральный вред. Правильно?

Работаю в ОАО РЖД графиком день ночь 48 часов дома. Находился на больничном, врач закрывает больничный лист 3-го числа, то есть с 4-го числа я уже могу работать. Все бы хорошо, вот только больничный лист выпадает мне на ночную смену, где я должен был приступить к работе с 19 часов вечера 3-го числа и закончить в 7 часов утра 4-го числа. Сейчас, спустя N-ое количество времени мне говорят что надо подписать график переделанный, где мою ночную смену 3/4 перенесли на на 1-ое число под больничный лист, мол я же не вышел на работу 4-го числа с 00 часов и до семи утра не работал. Вот вопрос. Должен ли я было выходить на работу 4-го числа? Или же просто подписать изменённый график? Хочу приметить, что это график, а не табельный лист. Ещё тако же вопрос, только вместо больничного - отпуск.

Меня взяли на работу сразу исполняющим обязанности руководителя, и прошло два года меня не перевели в руководители, но сейчас новый директор предлагает мне понижение, то есть перевод до ведущего специалиста в том же отделе, так как недавно уволился сотрудник или увольнение. Что мне делать в этой ситуации?

Вдип, так влип. Юр компания при договоре при банкротстве просит дать логин и пароль от госуслуг, Эл почты, а так же просит электронную подпись, что бы оставил. Правомерно?

Имееют ли право частная организация удерживать деньги за неотгуляный отпуск при увольнении и с заработной платы по исполнительному листу.

Имею диплом по специальности прикладная информатика, диплом о проф. Переподготовке на инженера связи. Могу ли я работать инженером без второго высшего образования?

Работаю в компании 7 лет, ни разу не получал выплоту за выслугу лет. При увольнении могу ее получит за все время работы.

Геннадий. Санкт-Петербург.

У меня такая проблема: Я официально работаю на 2 работах (в гос. учреждении с 2009 г и в частной строительной компании с 01.01.2014) и у меня 2 трудовые книжки. Сейчас я беременна на 6 месяце, в декретный отпуск уходить надо в конце марта 2015 г. В больгице мне сказали, что не могут дать мне 2 больничных листа, только один на основную работу, а второй - по совместительству. (Т.е. мне необходимо решить где основная работа, а где по совместительству.) Я уверена, что в гос. учреждении будут все положенные выплаты, а вот частном предприятии я не уверена (но мне нужно, чтоб хотя бы стаж шел). как мне поступить в такой ситуации? И могут ли меня отправить в неоплачиваемый отпуск до родов, либо уволить с частного предприятия? Заранее спасибо.

Спустя 1.5 месяца работы в коллцентре, столкнулся с тем, что узнал от руководительницы своего коллцентра, что экраны наших компьютеров записываются программой.

То есть, мы работаем, а программа пишет, что мы делаем во время работы, во время звонка. Сотрудницу уволили что между звонками, она просматривали фильмы. Ещё одну, что она в перерыве слушала музыку.

Сказала мне это сотрудница по секрету. То есть выходит, по умолчанию, не принято говорить сотрудникам об этом слежении.

Имеет ли вообще право коллцентр заниматься подобной слежкой, насколько это правомерно? Или же это нарушение ТК?