Работа бухгалтером в детском саду / Бухгалтерский учет - 206 советов адвокатов и юристов

Пришла работать психологом в детский сади и в первый же день хочу уйти с работы. Подписала только заявление о принятии на работу. Можно ли не отработав уйти с работы?

Произошла драка с соседями. В полиции признали как обоюдную драку. Ходила на скорую снимала побои. Побои лёгкой тяжести. В полиции сказали что административное правонарушение. Сама работаю в детском саду помощником воспитателя. Будут ли у меня проблемы на работе? И могут ли меня за это уволить?

Меня зовут Наталья. Я работаю в государственном детском саду младшим воспитателем. 3 месяца нахожусь на больничном, поставлен диагноз симптоматическая эпилепсия. Могу ли я с этим диагнозом работать, если нет то могут ли меня уволить.

Я на данный момент работаю воспитателем, но всего лишь 2 месяца. Сейчас мне предложили должность бухгалтера в этом же саду, но на пол ставки с зарплатой в 10 000 рублей. Скажите у меня в этом случае будет идти стаж или нет? и как оплачиваются больничные и отпускные в этом случае?

У нас реорганизация детского сада путем присоединения к школе. С 01 июня детский сад прекращает свое существование. С 29 по 31 мая делаем приемо - передачу имущества, но нас заставляют до 1 июня работать с детьми. А когда делать передачу?

08.2019, из детского сада, вчера позвонил бухгалтер и сказал что они мне перепортили 2000 что их надо вернуть, документы не отдают, что делать? У меня их нет.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Обратился в ПФР для назначения пенсии, лицам осуществляющим педагогическую деятельность. Получил отказ. ПФР не принимает к зачету период моей работы в детском саду с 26.07.1982 по 31.12.1982 год мотивируя так: согласно акта док. проверки... при проверки книг учета и расчетов по оплате труда детского сада я (ФИО) не значусь. Документы по какой причине мне не начислялась з/плата не представлены.

Я что-то не понимаю для чего все это?

Где конкретно это можно прочесть? При чем здесь начисление з/платы? Такие сведения разве не 5 лет хранятся? Законно ли это? На основании чего ПФР делает такие выводя и зачем? Оргомное спасибо.

Я пришла в детский сад пораньше и решила понаблюдать издалека, как гуляет мой ребёнок и как он себя ведёт в коллективе. Он начал очень забавно себя вести и я достала камеру для съемки. Но во время этой съемки в кадр попала воспитательница и девочка. Воспитательница схватила девочку за руку и начала ее таскать туда-сюда, кричать и отчитывать за то, что та прошла через лужу. Этот фрагмент запечатлён на моем видео. Насколько законно показать данное видео воспитателю, заведующей или родителям девочки? Если возможно - я хочу получить консультацию по телефону и более подробно все рассказать.

Я раньше работала в детском саду главным бухгалтером, в 2012 году со мной приключилась неприятная история, меня осудили, но судимости нет. С работы уволили. Что я могу сделать чтоб работать опять в детском саду? Говорят можно, но если комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав даст разрешение на работу с несовершеннолетними. Как добиться этого разрешения? Статья обвинения 112 ч.1 УК РФ.

В 1999 году я освободилась, по с.108 ч.2...судимость погашена. Могу ли я работать в детском саду? И могут ли меня из за этого уволить?

Cотрудник, помощник воспитателя, увольняется, чтобы не платить деньги в кассу, так как отпуск брала полностью, принесла заявление об увольнении по ст 77 ТК РФ, и акт о состоянии здоровья, перевести на легкий труд. Есть ли в детском саду легкий труд? Не будет ли руководитель нести какие-либо обязательства, если уволит сотрудника по статье 77 ТК РФ?

У меня среднее профессиональное образование бухгалтер и дополнительное профессиональное образование воспитатель, если я пройду профессиональную переподготовку на музыкального работника, смогу ли я работать в детском саду музыкальным руководителем?

Я работаю воспитателем в разновозрастной группе сельского детского сада (возраст детей от 2 до 6 лет, количество детей в группе 24 человека), у меня 1 категория, высшее образование, стаж работы 30 лет, график работы с 8 до 18 часов, оклад воспитателя резко отличается от оклада, с моей прежней работы в д. саду. На мой вопрос об окладе, бухгалтер объяснила, что сад находится в другом регионе (Калининградская обл), и статус сада другой. Правомерна ли разница в окладе, ведь от оклада начисляются надбавки?

Рассматриваем покупку частного детского сада (центра). оформление на ооо. какие ОКВЭДы необходимо вносить? Хотим оформить лицензию на дополнительное дошкольное образование, хотя, он вроде как, не нужна в обязательном порядке, но мы хотим. Вопрос, как она правильно называется. Также рассматриваем работу оказания медицинской помощи сложным детям, интересует опять же наименование лицензии в этом случае. Иные важные вопросы регулирования деятельности частных детских садов, на которые стоит обратить внимания.

Имеют ли право приставы арестовывать карту на которую открыта специально для компенсаций за детский сад, ни какие другие деньги туда не поступают?

Работник, при устройстве на работу в образовательное учреждение (детский сад) на должность помощника воспитателя, пообещал принести справку об отсутствии судимости (так как срок для ее получения месяц, а работники нужны были срочно, его приняли без справки) Прошло 2 месяца, работник справку не предоставляет, да и вообще работник оказался никакой, можно ли его как то уволить? Или какие меры нам предпринять? Спасибо.

, встал вопрос о том что в ДОУ должен работать повар с соответствующим образованием.

Я работаю в детском саду и в этот сад ходит мой ребёнок. Так как ребёнку 2.6 года и мы только пошли в сад, мы часто болеем и из-за этого я часто ухожу на больничный. Имеет ли право заведующая уволить меня из-за частых больничных?

Имею высшее экономическое образование.

Хочу работать в детском саду.

Могу ли по закону пройти переподготовку на "Воспитатель дошкольной образовательной организации (520 часов)".

Получу Дипломов о профессиональной переподготовку установленного образца.

Возьмут ли меня работать воспитателем?

Бухгалтером в детском саду с 1 октября 2009 г по 31 мая 2012 г. Мне были начислены расчетные за 56,67 дней. При расчете программа ошиблась необходимо было начислить за 50,67 т.е. за 6 дней я должна вернуть расчетные (не была учтена компенсация за 6 дней). Это было выявлено 11 июня этого года во время ревизии. Ревизор позвонил мне (ей дали мой номер) и сказал что бы я пришла и вернула в кассу на этой недели сумму 4100, во-первых сразу у меня нет, сейчас я могу только частями, а во-вторых я же не получила на руки 4100 у меня был вычтен НДФЛ в сумме 533 руб., значит я должна 3567. Но частями ревизор не разрешает, сумму сказала я должна внести полностью 4100 и вообще должен же быть какой-то документ на основании которого я должна вернуть эти деньги (акт ревизии), а не верить сказанному по телефону. Подскажите мои действия, как я должна вернуть, на основании чего и сколько?

Я работаю воспитателем в детскам саду и у нас есть одна воспитатель, которая плохо относиться к детям, т.е. грубо с ними обращается. Родители боятся на неё жаловаться, т.к.может отразиться на их детях. Она не общается с нашим коллективом, постоянно совсем конфликтует, на нас обзывается непристойными словами, может и матом. Как нам ее уволить из детского сада?

Я работаю в детском саду педагогом доп. образования по гражданско правовому договору до 30.09.2020 года, но из-за короновируса занятия приостановлены. Фактически я осталась без работы и средств к существованию. Какую-нибудь помощь я могу получить от государства?

Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" ссылаясь на этот документ при наличии в нашем саду 12 групп имеется должность заместителя заведующего по воспитательно-методической работе, с ноября 2016 г. эту должность хотят сократить и перевести её на старшего воспитателя, наш гл.бухгалтер считает что этот документ не имеет силу и штатное расписание можно изменить не в пользу заместителя заведующего по ВМР, правомерно ли это?!

При реарганизации детских садов в форме присоединения, возможно-ли разделить ставку должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки кладовщика и 0,5 ставки заведующего хозяйством без изменения заработной платы работнику.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. В данный момент у нас идут ремонтные работы, в связи с этим мы работаем на 2/3 неполный рабочий день. Имею ли я право не выходить на работу из-за вредных условий труда (сильный шум, пыль), т.к. данные условия влияют на моё здоровье. Специфика моей профессии такова, что мне необходимо беречь связки, а пыль негативно влияет на них. Нужно ли мне предоставить справку об этом от врача?

Работаю в детском саду МКДОУ педагогом-психологом, подходит время выхода на льготную пенсию, будет положкна пенсия по выслуге 25 лет?

Кто в детском саду должен заполнять дополнительнное соглашение на повышение род. Платы, воспитатель или заведующий? Обязали заполнять воспитателя, на 30 детей в двух экземплярах. Мне приходится отвлекаться от педагогического процесса, отказаться не могу, так как заведующая сказала накажет финансово, если не буду выполнять её поручения.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я выйти на свое официальное место на работе на 2-3 месяца, а потом вернуться в отпуск по уходу, пока идет ремонт в детском саду. Если можно, то как это будет прописано в моей Трудовой книжке. Заранее спасибо.

Работаю в детском саду,. Вопрос: приняли на работу коллегу младшим воспитателем на 1 год, было вакантное место! У нее 4 детей, четвертому Малышу нет 3 лет! Заведующая принимала временно, но она отработала год и замечаний в течении года не было, а на днях она ей сказала вы в отпуск с последующим увольнением! Коллега подписала приказ, правомерно ли это! С мужем развилась, осталась без средств существования! Могут восстановить ее на работе?! Спасибо за ответ заранее!

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки в детском саду в течение 1,5 лет. В каком размере должны мне оплатить мой больничный лист? 60% или 100% ? Мой общий пед стаж 21 год. Спасибо.

Суть дела: Помещение дома 8 (собственность МО РФ) закрепленное за структурным подразделением детский сад номер 30, приказом части в 1964 году, передано из федеральной в муниципальную собственность. Город не хочет брать работников, говоря что, нет оснований. Договора с работниками заключены с командиром части, о том что они работают по такой-то должности в детском садике номер 30. Город готов их взять, только при условии что они уволятся по собственному желанию и потом пройдут к ним и заключат договор в те детские садики, где есть ваканты.

Вопрос состоит в двух позициях, обязан ли город забрать данных работников, так как теперь он собственник недвижимого имущества помещения дома 8, и если да, то в соответствии с какой ст. Кодекса. Если нет, то почему, и что с ними делать, ведь финансирование прекратила со стороны МО РФ.

У меня вопрос по начислению заработной платы. Я работаю в деском саду медицинской сестрой. Устроена я в больнице и от нее оказываю услуги. До декабря 2016 года нам оплачивали за услуги 20. С января же 2017 года эту оплату перестали начислять, объяснив это тем, что не подписан приказ о начислении по этой оплате. Правомерно ли это?

Вопрос такой, имеет ли право администрация муниципального детского сада заставить помощника воспитателя (няню) работать на две группы? Спасибо.

У нас реорганизация детского сада путем присоединения к школе. С 26 мая детский сад прекращает свое существование. Все бухгалтера предыдущие ушли, меня взяли с 6 мая бухгалтером. Могут ли быть какие либо последствия во время передачи по отношению ко мне?

Есть распоряжение Администрации муниципального района о сокращении должности главного бухгалтера детского сада в связи с переводом в централизованную бухгалтерию ОО. Я дала уведомление работнику, что он будет уволен по п.2 ст.81 ТК РФ, а местные власти заставляют увольнять по п.5 ст.77 ТК РФ. Что делать?

Сторож детского сада. 31 мая рабочий день, 1 и 2 июня выходные дни, с какого числа считать отпуск: с 3 июня, и 12 июня считать отпускным днем или нет? Когда один сторож в отпуске и двое других работают, как оплачивается переработка?

Моя зарплата воспитателя состоит из оклада 14000 и стимулирования 10000, детский сад закрыли на капитальный ремонт, всех отправили на 2\3,но 2\3 стали платить от моего оклада 14000, а не со всего заработка, правомерны ли действия бухгалтера. Спасибо.

Работаю в детском саду. Должны ли (могут ли) входить стимулирующие выплаты в отпускные? Директор комплекса сказалась, что стимулирующие не будут входить в отпускные. Будут считать отпускные по голому оклад. Спасибо.

Скажите пожалуйста... Я работаю на полной ставке в детском саду, со мной работает коллега на пол ставки по внешнему совместительству. Сейчас ожидается сокращение. Могут ли сократить мою нагрузку или это коснётся в первую очередь того, кто работает совместительству.

Я пенсионер с 2006 года (льготная пенсия как артиста балета), сама 1963 года рождения. Но с 1971 года по 1986 год я ежегодно работала в деревне в летнее время. При этом была официально трудоустроена. При выходе на пенсию, конечно, никто об этом не думал и не учитывали. Возможно ли получить сейчас прибавку к пенсии, если я соберу все свои справки о работе в деревне (как детский труд). Заранее благодарю, если вы мне поможете с концультацией.

Имеет ли право пенсионерка на доплату к пенсии, если проработала в сельской местности более 30 лет, но ПФ выкинул годы работы в столовой, где кормили и школьников и колхозников, и еще она ушла на пенсию раньше по льготе (5 детей)? Заранее благодарю!

Как безболезненно сократить группу в малокомплектном саду и соответственно сократить должность воспитателя и младшего воспитателя. Каков механизм всего этого процесса.

Должны ли уборщицы, дворники, бухгалтера дошкольных образовательных учреждений проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в рамках исполнения приказа МЗ от 20 мая 2022 г. N 342?

Работаю врачом в государственной больнице. Условный срок с 159.2 ч 3. Могут ли меня уволить с работы в больнице, и есть ли ограничения при трудоустройстве в медицинские организации?