Работа в воинской части / Трудовое право - 13904 советов адвокатов и юристов

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕТ ОТВЕТА ИЗ АРХИВА О ПЕРИОДЕ РАБОТЫ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ ГРАЖДАНСКОГО ЛИЦА ПРИ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ? и ПОЭТОМУ ЭТОТ ПЕРИОД РАБОТЫ НЕ БЫЛ УЧТЕН ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ПЕНСИИ.

13 лет отработала в воинской части (гражданский персонал). Попала под сокращение. Через несколько лет устроилась работать в школу учителем, но при начислении заработной платы эти 13 лет в стаж не учитывают (проценты за стаж не начисляют). Объясняют тем, что те годы не считаются. Так ли это?

Выслуга на момент увольнения по отрицательной статье составляла в льготном исчислении 19 лет, 6 месяцев. Через 8 месяцев я снова устроился в туже воинскую часть, где сразу же отправили документы на включения в нис. Вопрос: Что происходит с моей военной ипотекой. С момента увольнения в банке оплачиваю сам.

Не возьмут Вас в воинскую часть с непогашенной судимостью. Может повлиять на прием на работ в воинскую часть в плав состов граждаский личный состав экипажа, отказам командира части, прежд работал в этой части без нариканий, в данный момент имеется неотработанный период исправительных работ по уголовным 168 и 161, по первой ранее судимой пару месяцев оставалось и совершив 161 выговор 9 месяцев.

Возьмут ли на работу в военскую часть повором. Если образование только 9 классов и поворские курсы в училище.

Мне необходимо получить справку о денежном довольствии за определенный период работы в воинской части. Бухгалтерские архивы этой части уничтожены, но подтверждение о факте работы в данной в/ч военный комиссариат предоставил. Без этой справки мне начислен минимальный размер пенсии, но при наличии справки размер пенсии будет существенно увеличен.

Вопрос: обязан ли пенсионный фонд, оформляющий мне пенсию делать необходимые запросы для подтверждения денежного довольствия за период работы в в/ч, и если обязан, то согласно какому закону или статье закона?

Живем на Камчатке (район Крайнего Севера). Жена с 1998 года по сентябрь 2012 года работала в В/Ч ПАК «Маршал Крылов» (порт приписки был на Камчатке) на должности плавсостава ВМФ России (второй список по вредности - льгота на выход на пенсию на пять лет раньше). С сентября 2012 работает на предприятии (ОАО). В ноябре 2019 ей исполнилось сорок пять лет. Имеет стаж работы на Севере - 15 лет и общий стаж для страховой пенсии - более двадцати лет. Была на консультации в местном отделении ПФР о необходимых документах и порядке их подачи для назначения пенсии. Собрала все необходимые и сдала. Возник вопрос:

При приеме документов её предупредили, что оформление займет три месяца, так как ОПФР необходимо будет получить ответ от финоргана В/Ч о корректировке её личного счета. О чем идет речь? Она уволилась до 01.01.2013.

Могут ли меня взять на работу в воинскую часть, на должность где требуется высшее образование, если у меня диплом не гос. обрасца.

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста, влияет ли испытательный срок на 13 зарплату. Оклад 6 200 рублей. Работает в воинской части 2 месяца. Начислено 2 200 рублей 13 зарплата. С уважением Е.Н.

Обязана ли воинская часть компенсировать военнослужащему, находящемуся на службе по контракту, в денежном эквиваленте сумму, потраченную на обследование в платной клинике? Делали МРТ головного мозга за свой счёт.

Именно во время службы появилась болезнь (эпилепсия): в прилегающей городской больнице врач невролог подтвердил диагноз, но на ВВК воинская часть не отправляет, уже прошло полгода, хотя приступы имеют место быть до сих пор.

Гражданский персонал воинской части хотят отправить в командировку на поезде в то время когда в России корантин, он отказывается от поездки, а ему грозят увольнением. Что делать?

Я работаю в воинской части, в какой прокуратуре надо отстаивать трудовые споры, военной или гражданской. Командир начал требовать то, что не прописано в трудовом договоре, в противном случае предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Будет ли процентная надбавка гражданскому персоналу воинской части за выслугу лет, за работу в образовательной организации в должности заместителя директора по АХР.

Достигла предельного возраста работы на госслужбе. Хочу чтобы в стаж госслужбы засчитали время работы в войсковой части в КЭЧ и КЭУ в Чехословакии 1988-1991 годы. В трудовой книжке записи имеются, но для учета этого времени в стаж госслужбы требуется предоставить перечень должностных обязанностей из которого видно, что выполняемая тогда работа (опыт) мне пригодилась во время работы в министерстве ЖКХ в жилищном отделе. Куда можно сейчас обратиться за такими данными?

В ноябре 2019 переводят в другую воинскую часть, за 2019 год в отпуск не ходил и 18 дней не использованных выходных. Как поступить в этом случае?

Работаю по скользящему графику согласно трудового и коллективного договора психологом в воинской части. Режим работы не прописан в договорах, поэтому работаю 5 через двое. Законно ли привлечение меня в праздничные дни без моего письменного согласия?

Я работаю в МО РФ в воинской части в Самаре-гражданский персонал, должность - начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В ТФО говорят, что дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 суток согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 1974 года N 298/П-22

Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день мне не положен, так как медпункт не является учреждением здравоохранения. Правомерно ли это и какие документы регламентируют моё право на доп. оплачиваемый отпуск, т.к. я знаю, что в Екатеринбурге гражданским медикам оплачивают его. Заранее спасибо.

Такая ситуация сложилась - в данное время я работаю в должности кладовщика роты обеспечения воинской части. Вредных условий труда на рабочем месте нет (во всяком случае доплаты, согласно расчетного листка, я не получаю). Сегодня меня поставили в известность, что завтра в 4.30 утра я на автомобиле части выезжаю на мед. обследование в военный госпиталь, расположенный в г.Армавир - на расстоянии 200 км от моего места жительства, с ориентировочным временем возвращения в 18.00 этого же дня.

Вопросы такие:

1. Должна ли я вообще проходить это мед. обследование - если вредности на рабочем месте нет?

2. Могу ли я законно отказаться от прохождения мед. обследования в военном госпитале в Армавире, и пройти его по месту жительства в местной ЦРБ?

3. Если все-таки придется ехать в Армавир - воинская часть должна оплатить мне время с 4.30 до 8.00 (начало рабочего дня) как сверхурочное? Законно ли вообще требовать чтобы я выезжала вместе с военными в 4.30, а не с началом рабочего дня?

Я военнослужащий, в настоящее время прохожу службу в одной из воинских частей. Несколько раз пытался перевестись, привозил отношение, но командование части оставляло его без реализации! В этом году у меня заканчивается контракт, могу ли я заключить новый контракт в другой воинской части? И не сгорят ли льготы, такие как ипотека, выслуга лет и т.п?За ранее благодарю за помощь!

Я инспектор по охране труда и технике безопасности (гражданский персонал) в воинской части, имеют ли право возложить на меня дополнительно к моей основной должности обязанности нештатного инспектора энергонадзора, которой в штате нет? Если да, то как правильно это оформить?

, само судно и является воинской частью)

Подал рапорт официально на перевод в другую воинскую часть, состоялась аттестационная комиссия на которую я был вызван, меня опросили по моему рапорту. Вопрос обязаны военнослужащего уведомлять в письменной форме по результатам написанного рапорта, о решении аттестационной комиссии?

Мой гараж находится рядом с воинской частью, есть план межевания участка под кооператив, план внесен в кадастр. Воинская часть рядом не имеет обозначений и нет плана межевания (Севастополь) Какая вероятность того что после межевания границ воинской части я могу остаться без гаража который по закону и документам является частной собственностью и земля гск прописана в реестре кадастра (есть межевание).

При ликвидации воинской части и ее слиянии с другой воинской частью и образовании ЦСН, как должно происходить переназначение на другие воинские должности, и если у меня ребенок до 3-х лет и муж работает на гражданке, могут ли меня послать служить в регионы повышенной опасности, например, Республика Чечня, Республика Дагестан?

Я военный, в мае 2017 года поступил в ВУЗ, на основании решения аттестационной комиссии воинской части, до этого момента ездил на учебные сессии без проблем, но теперь требуют справку от командира воинской части на разрешение обучения полпгаясь на Постановление Правительства 1155. Данную справку я взял у командира части, который уже уволился со службы, но юристы ссылаясь на то что она не выдаётся во время обучения, все равно отказывают подписать рапорт на учебный отпуск.

Я работаю фармацевтом в воинской части. Аптека не производственная. Но осуществляю получение, хранение и выдачу по требованиям (рецептам) медицинское имущества и лекарства.

В том числе вакцины, хлорсодержащие средства, антибиотики, зеленка, йод…

Являются ли условия труда вредными? Вредность раньше была, но ее сняли, пока была в декрете.

Законны ли требования воинской части требовать с меня за 5 лет плату за найм квартиры полученной мной по договору соц найма по уходу на пенсию. В квитанциях с коммунальными платежами строки с наименованием"найм" нет. квартира находится в гражданском жилом доме, но находящемся в оперативном управлении воинской части.

1986 1988 гг. заключал договор с са для работы электриком при воинской части. Входит ли этот переод в льготную пенсию по старости.

Я проживал в воинской части в служебной квартире, договор с РУЖО не оформлял, перевожусь в другую часть, дадут ли мне справку о сдаче жилого помещения, все документы представлю, акт о сдаче квартиры, закрытие лицевого счета, но без договора могут не дать, правомерно ли это.

Получаю алименты на сына 16,5%, нынешняя жена получает алименты в таком-же размере. Родился у них второй ребенок, даже если они подали на алименты на него мои не должны стать меньше. Бывший муж служит контрактную службу на Камчатке, последние два месяца алименты пришли в два раза меньше. Думаю зарплата у него не меньше чем была до этого, звание и выслуга никуда не делись, но алиментов стала меньше. Как сделать запрос в воинскую часть на счет заработной платы за последний год.

Можно ли разрешить конфликт интересов в отдаленной воинской части. Жена командира части работает по трудовому договору, гражданским персоналом, не в прямом подчинении у командира части.

учреждениях на территории бывшей Чечено Ингушской Республики в период с 1 февраля 1992 г» льготная выслуга засчитывается с 1 февраля 1992 года по настоящее время?

Должна ли я оплачивать плату за наем служебного жилого помещения (аренда) воинской части по договору найма служебного жилого помещения, если я прохожу военную службу в этой части? То есть получается, что я фактически не получила по закону о статусе военнослужащего служебную квартиру, а арендую ее у части? Разве военнослужащему не дают квартиру на безвозмездной основе на период прохождения службы? Спасибо за ответ.

Я работаю поваром в столовой воинской части (обслуживает гражданская фирма) Я гражданский персонал. Мне не платят зарплату. Могу я остановить свою работу? При этом 100 солдат останутся голодными.

Я служу по контракту в Росгвардии, хочу узнать положена ли мне компенсация поднайма или аренда жилья, если имеется временная прописка в 44 км от воинской части.

Я вышла на пенсию на год раньше по льготе т.к. работала в чернобыльской зоне 4 года. Муж тоже в это время работал водителем в воинской части по контракту. Иу него этих льгот почему то нет. В ПФ говорят либо жил, либо работал, а в трудовой запись служил. Есть ли смысл судиться сПФ.

У меня пенсионный возраст наступает в мае этого года. Есть удостоверение пострадавшего от ЧАЭС (зона с правом на отселение) жили в закрытой воинской части с 1987 по 1992 гг. . Есть ли какие-нибудь льготы или доплаты?

У меня трое детей. (1984,1987,1997 гг) В стаж входит декретный отпуск и сколько. Не было работы в в/ч.

В воинской части большая переработка у военнослужащих, работают без выходных. Журнал переработки ведется формально, т.е. пишут что ни у кого переработки нет и расписываются за военнослужащих. И так практически во всех отделах. Обязывают скидываться военнослужащих на ремонт и покраску помещений. В прокуратуру бояться все писать, чтобы избежать проблем в части. Как быть? Как написать в военную прокуратуру, чтобы в части не узнали кто это. И как потом доказать, что была переработка, ведь по журналу ее нет.

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

Ребенку три года не взяли в детский сад при войнской части, мне на работу. Куда жаловаться? И есть ли какие статьи закона?

Работаю заведующей клубом в воинской части. На рабочем месте в лежал выключенный смартфон. Офицер по ОБИ написал рапорт, привлек двух военнослужащих срочной службы, которые тоже дали объяснения, что видели смартфон. Грозят увольнением или строгим выговором и лишением всех премий. Что мне грозит?

Добрый вечер. Проживаю в г. Белгород. Куда можно обратиться за подтверждением трудового стажа для пенсионного фонда? Работала вольнонаёмным сотрудником воинской части в городе Петропавловске-Камчатском?

Можно ли посредством адвокатского запроса в воинскую часть узнать размер заработной платы бывшего мужа который служит в этой части? Это необходимо для уплаты им алиментов.

Муж 28.08.2023 г подписал контракт и 6 сентября уже была воинской части. За сентябрь пришли выплаты в размере 35487 с учетом вычитание налогов. Скажите это правильные начисления?

Я являюсь гражданским персоналом воинской части. График работы посменный. Слышала, что карантин распространяется на сотрудников женщин с несовершеннолетними детьми. Так ли это? Спасибо.