Я работать кассиром в магазине МАГНИТ с привлечением к уголовной ответственности по статья 158 часть

Добрый день!

Да в магните сб проверяет не только судимости но и прошлых работодателей

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Добрый вечер. А в ЗАО Тандер жесткая служба безопасности они проверяют всех продавцов и могут отказать в принятии на работу. Всего хорошего приятного вечера.

Здравствуйте! В данном случае все зависит от отдела кадров, а так же службы безопасности. 50/50 вас могут взять. Попробуйте, вас должны взять на работу, не судимы.

Добрый вечер!

Скорее всего вас не возьмут, после проверки вас службой безопасности.

Так как практика такая что людей с судимостью за кражу не берут в кассиры.

Удачи вам!

Уважаемая Галина

Кассиром в магните могут не взять если узнают все зависит от руководства

И от их рвения узнавать про сотрудников

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте! Вам уже неоднократно отвечали на этот вопрос. Все зависит от работодателя, то что вы привлекались по краже, то эта информация будет доступна для всех правоохранительных структур.

Если узнают о привлечении (а прекращения дела с примирением сторон считается привлечением к уголовной ответственности) то скорее всего откажут. Узнают или нет зависит от того как работает служба безопасности.

Доброго времени суток. Вас скорее всего отсеет служба безопасности. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

На этот вопрос вам ответит администрация магазина, потому, что судимости у вас не было, а было только привлечение, это говорит о том, что законных оснований для отказа нет, но это на усмотрение работодателя. Всего доброго.

Здравствуйте.

Это на усмотрение СБ сети. Закон не запрещает. Но у СБ сетей торговых свои критерии лояльности.

ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.

Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

Здравствуйте! Решение принимает работодатель, но если Вам будет отказано в трудоустройстве по данному факту, можете пожаловаться в государственную инспекцию труда на дискриминацию. Удачного решения вопроса!

Здравствуйте. В любом случае данные о привлечении вас к уголовной ответственности сохранятся в суд. Поэтому все на усмотрение работодателя. Удачи вам.

Могу ли я работать кассиром в магазине МАГНИТ? Если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Где я ещё смогу работать?[quote][/quote]

Официального запрета на вашу работу в Магните конечнонет Но в связи с тем что вы привлекались к уголовной ответственности за кражу в работе в Магните вам могут отказать Вообще по закону вы имеете право работать везде кроме правоохранительных и государственных органов.

Здравствуйте, Елена. Если я не ошибаюсь, этот вопрос Вы уже задаете раз двадцатый. Вам нужно успокоиться и не делать из сложившихся обстоятельств трагедии. Как будто бы ничего не произошло (определенный урок, надеюсь, Вы из этого уже извлекли). Даже наличие судимости, не говоря уже об освобождении от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим и прекращением уголовного дела, не является препятствием для работы ни кассиром в магазине, ни для занятия других должностей, и не только в магазинах, но в любых других организациях. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, состоящее в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью, назначаемое в качестве основного или дополнительного вида наказания, определяется только приговором суда. Дисквалификация, т.е. лишение права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта РФ, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ, либо осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг либо деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий, либо осуществлять деятельность в сфере проведения экспертизы промышленной безопасности, либо осуществлять медицинскую деятельность или фармацевтическую деятельность, определяется только судом в качестве административного наказания в случае привлечения лица к административной ответственности. В других случаях ограничения в занятии определенных должностей могут содержаться только в федеральных законах, прямо устанавливающих такие ограничения. В основном, содержащиеся в настоящее время ограничения касаются только лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость, например, главных бухгалтеров, арбитражных управляющих, гражданских и муниципальных служащих и других. Трудовым законодательством ограничение в приеме на работу предусмотрено только для педагогических работников, в качестве которых на работу не могут быть приняты лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию. Трудовым законодательством прямо предусмотрен запрет необоснованного отказа в приеме на работу. При этом, трудовым законодательством гарантировано, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, под которыми понимается способность физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличия определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (состояния здоровья, наличие определенного уровня образования, опыты работы по данной специальности, в данной отрасли). Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. В случае возникновения проблем с трудоустройством по мотиву имевшего быть в отношении Вас уголовного преследования готов оказать практическую помощь в преодолении "сопротивления" работодателя в приеме на работу. Обращайтесь на мою личную эл. почту. Надеюсь, моя консультация была для Вас полезной. Удачи.

---Здравствуйте, не факт что со статьёй по краже вас примут в МАГНИТ на работу. Но подать заявление конечно же можете. Мы рады ответить на ваши вопросы.

Здравствуйте Елена. Работодатель может затребовать при трудоустройстве справку о судимостях И при наличии привлечения к уголовной ответственности не взять вас на работу, так как должность материально ответственная.

Здравствуйте. Если нет судимости значит и вы ранее привлекались но дело прекращено за отсутствием состава преступления то сможете спокойно работать.

Пожалуйста могу ли я работать кассиром в магазине если у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 чудимости нет есть привлечение.

Ограничений не имеется, даже если бы была судимость.

Пожалуйста могу ли я работать кассиром в магазине если у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 чудимости нет есть привлечение.

Доброго времени суток.

Галина, нельзя работать например в банке, администрации, полиции, в образовательных учреждениях.

Всего хорошего, удачи вам.

Везде можно работать, за исключением государственной службы всех видов и муниципальной службы, где имеется ограничение даже по факту уголовного преследования с прекращением дела.

прим. в образовательных учреждениях работа не запрещена (ст.331 ТК РФ)

Могут ли уволить с работы я работаю кассиром в магазине МАГНИТ. У меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. И вообще смогу в другой магазин устроится.

Здравствуйте, Галина

Вам ведь уже ответили. На усмотрение работодателя.

Конечно если о судимости узнают, то будут не в восторге

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день!

Вам уже ответили не множьте вопросы все их видят кто захочет ответит

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Галина, зачем сто раз задавать один и тот же вопрос? Вы бы уже давно сами бы на практике выяснили, возможно это или нет. Справку о судимости потребуют точно.

Здравствуйте. Прямого запрета для приема Вас на работу нет, тем более, что было примирение сторон, а значит, судимости у Вас не было вообще.

Но сведения о том, что Вас привлекали к уголовной отвественности по данной статье, служба безопасности наверняка узнает и доложит руководителю.

Так что руководитель будет принмать решение с учетом данного обстоятельства.

Удачи Вам.