Работа на больничном по совместительству / Трудовое право - 370 советов адвокатов и юристов
По каким основаниям? Такая проблема возникла! До пандемии работала как ип несколько лет, потом с 21 мая 2020 года пришлось работать в медорганизации санитаркой по 23 ноября 2020 г! В ноябре я узнала что беременна, не замужем открыли ковидный госпиталь я пошла с 16 ноября работать там, оформили меня по совместительству! Хотя на основном месте работы я уже рассчиталась! Теперь при уходе в декрет с 1 апреля 2021 отделу кадров фсс даёт отказ, так как по совместительству если проработала менее 2 х лет ни каких больничных не оплачивают! Разве не должны начислить минимальный размер выплат? Фсс отказывает в получении выплат по больничному по беременности и родам!
Такая проблема возникла! До пандемии работала как ип несколько лет, потом с 21 мая 2020 года пришлось работать в медорганизации санитаркой по 23 ноября 2020 г! В ноябре я узнала что беременна, не замужем открыли ковидный госпиталь я пошла с 16 ноября работать там, оформили меня по совместительству! Хотя на основном месте работы я уже рассчиталась! Теперь при уходе в декрет с 1 апреля 2021 отделу кадров фсс даёт отказ, так как по совместительству если проработала менее 2 х лет ни каких больничных не оплачивают! Разве не должны начислить минимальный размер выплат?
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Получайте два листа нетрудоспособности. Добрый день!
Выдаются два листка нетрудоспособности, один на основное место работы, другой по совместительству.
Оплачиваться такие листки нетрудоспособности могут, по Вашему выбору, двумя способами:
1. Каждый работодатель делает расчет и направляет его вместе с листком нетрудоспособности в ФСС.
2. Расчет производит только один работодатель, с учетом Ввшего заработка полученного у другого работодателя, и направляет его так же в ФСС. Я работаю на двух работах официально потрудовой, как мне должны выписать больничный? Один или два.
Добрый день!
Выдаются два листка нетрудоспособности, один на основное место работы, другой по совместительству.
Оплачиваться такие листки нетрудоспособности могут, по Вашему выбору, двумя способами:
1. Каждый работодатель делает расчет и направляет его вместе с листком нетрудоспособности в ФСС.
2. Расчет производит только один работодатель, с учетом Ввшего заработка полученного у другого работодателя, и направляет его так же в ФСС.
СпроситьПо беременности и родам предоставляется отпуск, а не больничный. Данный отпуск предоставляется по Вашему заявлению с приложением листка нетрудоспособности. В принципе Вы не обязаны писать такое заявление. Но, в случае, если Вы не сможете в какой то день выйти на работу, работодатель сможет Вас уволить за прогул. Судебная практика признаёт не поставление работодателя в известность о наличии больничного листа в качестве злоупотребления правом. В этой связи оформляйте отпуск, как по основному месту работы, так и по совместительству. Интересует вопрос, если сотрудник идет на больничный по беременности и родам по основному месту работы, то возможно ли продолжать работать по внутреннему совместительству до окончания срочного трудового договора? Заранее благодарю за ответ!
По беременности и родам предоставляется отпуск, а не больничный. Данный отпуск предоставляется по Вашему заявлению с приложением листка нетрудоспособности. В принципе Вы не обязаны писать такое заявление. Но, в случае, если Вы не сможете в какой то день выйти на работу, работодатель сможет Вас уволить за прогул. Судебная практика признаёт не поставление работодателя в известность о наличии больничного листа в качестве злоупотребления правом. В этой связи оформляйте отпуск, как по основному месту работы, так и по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы и предъявлению листка временной нетрудоспособности, то на работе по совместительству можно такое заявление не писать и отпуск не брать.
При этом спорным будет вопрос, в таком случае можете ли Вы для расчета пособия по беременности и родам по основной работе предоставлять сведения о заработке по совместительству. Как мне представляется, ФСС может такое начисление (с учет выплат по совместительству) признать не обоснованным, ведь пособие призвано компенсировать утрату заработка, а по совместительству Вы будете продолжать получать зарплату, утраты заработка не будет. Работодатель у меня один, основная ставка и 0,5 ставки дополнительной должности! Как тогда? Работаю на 1,5 ставки, могу ли остаться на 0,5 ставки, а по основной ставке уйти на больничный по беременности и родам и в декрет? Т.Е. получается на 0,5 ставке я как работала так и буду работать, и по основной работе получать пособие?
Здравствуйте.
Поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы и предъявлению листка временной нетрудоспособности, то на работе по совместительству можно такое заявление не писать и отпуск не брать.
При этом спорным будет вопрос, в таком случае можете ли Вы для расчета пособия по беременности и родам по основной работе предоставлять сведения о заработке по совместительству. Как мне представляется, ФСС может такое начисление (с учет выплат по совместительству) признать не обоснованным, ведь пособие призвано компенсировать утрату заработка, а по совместительству Вы будете продолжать получать зарплату, утраты заработка не будет.
СпроситьРаботодатель у меня один, основная ставка и 0,5 ставки дополнительной должности! Как тогда?
Спросить
Если это одно предприятие, то как вы собрались работать на 0,5 ставки, находясь на больничном? Вы хотите, чтобы в одном табеле вам ставили больничный, а в другом рабочее время? Работодатель на это не пойдет и ФСС такой больничный не пропустит.
СпроситьВ этом случае - можете лишь подтвердить, что на конкретном предприятии - работаете по совместительству, например, предъявив трудовой договор. Я работаю по совместительству но основной работы у меня нет т.к я учюсь мне нужен больничный лист по совместительству а мне оформляют как основной на работе не приняли подскажите пожалуйста что делать чтобы оформили по совместительству.
В этом случае - можете лишь подтвердить, что на конкретном предприятии - работаете по совместительству, например, предъявив трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете полное право взять больничный, но по основной работе не подавать его. Если мне 65+ и я работаю удаленно на основной работе, а по совместительству удаленная работа не возможна, то могу ли я взять больничный на работе по совместительству?
Здравствуйте.
Имеете полное право взять больничный, но по основной работе не подавать его.
СпроситьВиктория, Если вы имеете ввиду внешнее совместительство, то вам должны выдать 2 больничных листа для предъявления по каждому месту работы. А если это электронный больничный? Под разными номерами? Скажите пожалуйста сколько листов нетрудоспособности выдается, если человек работает на основной работе и по совместительству?
При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей, работник за получением пособия
вправе обратиться к любому работодателю, у которого работает в настоящее время (ч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона "Об обязательном соцстраховании..." от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Оплачивается ли больничный по внешнему совместительству, если не отработано 2 года?
При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей, работник за получением пособия
вправе обратиться к любому работодателю, у которого работает в настоящее время (ч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона "Об обязательном соцстраховании..." от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьДоброе утро Игорь!
Потому что, на основании Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812) - "При формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа [b]сведения о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинской организацией не вносятся[/b]; Почему в электронном больничном врач не проставляет место работы пациента?
Доброе утро Игорь!
Потому что, на основании Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812) - "При формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа сведения о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинской организацией не вносятся;
СпроситьТрудоустройство по совместительству, в период временной нетрудоспособности - само по себе не запрещено. Работа в период временной нетрудоспособности - нарушение режима, снижение размера оплаты пособия. А работодатель (по совместительству), допустивший это - рискует попасть под административную ответственность. Работаю по ТК РФ в организации и нахожусь сейчас на больничном. Имею ли я право устроиться на вторую работу в другую организацию по совместительству, имея в этот момент больничный лист для первой организации (о которой сказал выше)?
Трудоустройство по совместительству, в период временной нетрудоспособности - само по себе не запрещено. Работа в период временной нетрудоспособности - нарушение режима, снижение размера оплаты пособия. А работодатель (по совместительству), допустивший это - рискует попасть под административную ответственность.
СпроситьДобрый вечер. Александр! Работодатель, которому сдан листок нетрудоспособности, при определении среднедневной выплаты учитывает заработок сотрудника, полученный на всех предприятиях. Для этого дополнительно предоставляются:
справки о доходах (форма №182 н) со всех мест трудоустройства за последние два года;
справки, подтверждающие, что пособие не выплачивалось другими работодателями. Была на больничном по совместительству, мне хотят оплатить больничный только исходя из одного места работы. Я хотела предоставить справки еще с других мест, где работала, но мне ответили, что на начисление больничного они не влияют, берется только одна справка о доходах по совместительству. Правда ли это? Может я могу предоставить справки с других мест работы, чтоб его насчитали больше?
Добрый вечер. Александр! Работодатель, которому сдан листок нетрудоспособности, при определении среднедневной выплаты учитывает заработок сотрудника, полученный на всех предприятиях. Для этого дополнительно предоставляются:
справки о доходах (форма №182 н) со всех мест трудоустройства за последние два года;
справки, подтверждающие, что пособие не выплачивалось другими работодателями.
СпроситьЗдравствуйте!
Основанием предоставления отпуска по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности и заявление. В Вашем случае Вам необходимо 2 листка временной нетрудоспособности: один для работодателя по основной работе, другой - на работу по совместительству. Оба работодателя издают приказ о предоставлении Вам отпуска по БиР и передают больничный для оплаты в ФСС. Как уходить в декрет если работаешь в двух организациях.
Здравствуйте!
Основанием предоставления отпуска по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности и заявление. В Вашем случае Вам необходимо 2 листка временной нетрудоспособности: один для работодателя по основной работе, другой - на работу по совместительству. Оба работодателя издают приказ о предоставлении Вам отпуска по БиР и передают больничный для оплаты в ФСС.
СпроситьВсе верно, может быть нарушение режима. Как может быть нарушение, если я не выходила из дома? Все образование было переведено на дистант! В ноябре месяце была на больничном. В связи с тем, что по основному месту работы работали удаленно, больничный лист был выписан только по совместительству. В данный момент, больничный лист не оплачивает ФСС, требует второй, по основному месту работы. Ссылаясь на то, что и по основному месту работы я не могла работать, но я проводила занятия, как педагог дополнительного образования, а как школьный библиотекарь на работу не могла ходить.
Как может быть нарушение, если я не выходила из дома? Все образование было переведено на дистант!
СпроситьПо одному из мест работы. У меня две основные работы. На второй основной работе выдали больничный по совместительству, оплатит ли работодатель больничный.
Можете, никто вам это не запрещает. На основной работе, я в отпуске, могу ли по совместительству в это время взять больничный.
Тогда Вам работу по совместительству не зачтут в выплатах ФСС. Сроки должны совпадать на всех местах занятости. Вам не следует увольняться, а подавать больничные документы для выплат в оба места работы. Теперь уволить Вас не могут ни на одном из них. Работаю более 2 лет в обеих организациях. Эти "деньги" я уже как бы заработала, раз отчисления были. Неужели этот факт и наличие справок не будет учтено? Работаю на основном месте по трудовой книжке и ещё в другой организации по договору совместительства. В середине января 2021 года ухожу в декрет. На работе по совместительству предложили уволится 30.11 и выписать все необходимые справки для оплаты больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, чтобы на основном месте мне сделали расчеты с учётом заработка по совместительству. Подскажите, пожалуйста, действительно ли в таком случае я получу оплату больничного по БиР и пособия по уходу согласно заработку с обеих работ?
Тогда Вам работу по совместительству не зачтут в выплатах ФСС. Сроки должны совпадать на всех местах занятости. Вам не следует увольняться, а подавать больничные документы для выплат в оба места работы. Теперь уволить Вас не могут ни на одном из них.
СпроситьРаботаю более 2 лет в обеих организациях. Эти "деньги" я уже как бы заработала, раз отчисления были. Неужели этот факт и наличие справок не будет учтено?
Спросить
Здравствуйте, В данном случае Вы получите выплату с обеих работ, увольняться с работы по совместительству вам не нужно.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Конечно оплатит. Но можно было и на работе по совместительству взять декретный. На основной работе нахожусь в декретном отпуске, работаю по совместительству на 0.5 ставки. Сейчас на больничном. Оплатит ли мне работодатель с работы по совместительству б/л. СПАСИБО)
Здравствуйте Светлана. Конечно оплатит. Но можно было и на работе по совместительству взять декретный.
СпроситьЗдравствуйте Алена.
Для оплаты нужен больничный лист. Да. Если откроете больничный. И после предоставите больничный лист на работе. На какую работу нести больничный: на основную или по совместительству? Работаю на двух работах. На основной работе-официольно считаюсь по уходу за ребенком до 1,5 лет. По совместительству работаю менее 2 лет. Сама заболела и вышла на больничный. Оплатят ли мне больничный? Какие документы нужны?
ТК РФ Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительствуДругие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
И туда и туда. Должны оплатить и та и там.
СпроситьВ связи с тем, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, больничный лист вам не может быть выдан, поэтому разговора об его оплате быть не может.
СпроситьЗдравствуйте) Конечно имеет. Если Вы на больничном, то по обоим местам работы. Я нахожусь на больничном по основному месту работы. И выхожу на работу по совместительству на 2 ч в день. Мой рукаводитель с основной работы. Приходит ко мне на дополнительную работу и устраивает скандал. Имеет ли он на это право?
Действия врача правомерны. В таких ситуациях выдается только один больничный лист.
Для подтверждения отсутствия на рабочем месте по болезни второму работодателю предоставьте копию больничного листа. Этого будет достаточно. Предоставьте второму работодателю копию больничного листа. Болела. Получила больничный только по основной работе. Нужен по совместительству, но не дают, т..к. работаю меньше 2 х лет. Как быть, чтобы не уволили с работы?
Действия врача правомерны. В таких ситуациях выдается только один больничный лист.
Для подтверждения отсутствия на рабочем месте по болезни второму работодателю предоставьте копию больничного листа. Этого будет достаточно.
СпроситьДобрый вечер, да можете. А если предоставите на основную работу больничный лист находясь в отпуске, то сможете за счёт него продлить отпуск. Могу ли я предоставить только один лист нетрудоспособности на работе по совместительству, если на основной работе я в отпуске.
Добрый вечер, да можете. А если предоставите на основную работу больничный лист находясь в отпуске, то сможете за счёт него продлить отпуск.
Спросить
Вопросы оплаты больничного при совместительстве и отпуске по уходу за ребенком в разных организациях
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, а в другой работаю по совместительству. Ушла на больничный, когда отдала больничный по совместительству, мне сказали не оплатят, т. к я не проработала 2 года в этой организации. Действительно ли нужно отработать 2 года, что бы получать больничный?
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, больничный выдается по основному месту работы и Вы обязаны соблюдать больничный режим, на работу выходить нельзя. Это касается и основного места работы, и совместительства. Могу я взять больничный лист на работе по совместительству, а на основной работе продолжать работать?
Здравствуйте.
Нет, больничный выдается по основному месту работы и Вы обязаны соблюдать больничный режим, на работу выходить нельзя. Это касается и основного места работы, и совместительства.
СпроситьСтраховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16
Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
работы по трудовому договору;
государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
С 1 января 2007 года законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства.
Старшая медицинская сестра не права. Я официально устроена в двух организациях, ушла на больничный, но старшая медсестра сказала что не может мне выписать два больничных листов, т.к. мой стаж на этих работах должен быть более трёх лет, права ли она?
Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16
Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
работы по трудовому договору;
государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
С 1 января 2007 года законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства.
Старшая медицинская сестра не права.
СпроситьДА, положен, только не по уходу за ребенком. Положен ли больничный лист на работе по совместительству на 0.5 ставки, если на основной работе находишься в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лкт.
