Работа на скорой помощи / Трудовое право - 6500 советов адвокатов и юристов

Работаю на скорой. У нас в городе 3 подстанции. За каждой подстанцией закреплена своя территория.

Вызов принимает диспетчер центральной подстанции.

Если вызов обычный, то вызов передаётся на ту подстанцию, которая обслуживает эту территорию.

Если вызов с коронавирусной инфекцией, за которой мы получаем 4700 рублей, то на вызов едут отдельная группа людей с центральной подстанции. Они выезжают на территории, закрепленные за другими подстанциями.

Считается ли это злоупотреблением служебного положения? Так как вызов отдают бригадам по дружбе?

Я работаю на скорой на 0,75 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. могу ли я брать смены по внутреннему совместительству (подработки)? И сколько? Можно ли взять в подработку целую ставку не смотря на то, что основная работа на 0,75 ставки?

Хочу устроиться на работу на скорую помощь. Было привлечение к уголовной ответственности (ст. 158 УК РФ), дело закрыли по примирению сторон.

Муж работает дежурным водителем на скорой помощи т.е когда скорая уезжает в другой город для госпитализации больного в отделение его вызывают на работу обслуживать вызова скорой. Переболев ковидом, после больничного его заставляют писать заявление "Прошу разрешить исполнять трудовые обязанности до отмены режима повышенной готовности с число, месяц, год.Ответственность за состояние здоровья беру на себя, обязуюсь соблюдать СЭП режима.

Есть диплом сестренское дело, есть аккредитация, есть проф Переподготовка общая практика, есть удостоверение повышения квалиф. Медсестра скорой неотложной помощи, работаю медсестрой на скорой помощи ответьте пож какой ещё нужен документ чтоб отёл кадров не приставал.

У меня диплом Керченского мед училища за 1997 г,я работаю с этого времени в Ростовской области на скорой помощи, имею кучу сертификатов, высшую категорию и военный билет. Два года назад уволилась, в настоящее время хотела переквалифицироваться, но получила ответ, что диплом не действителен.

Хотела спросить. Мой отец работал в советское время в 1983-1993 г. В Казахстане на скорой помощи. При расчёте на пенсию эти года не засчитали. Департамент прислал документы что он не является трудящимся. Как ему быть и засчитать эти года? Спасибо за ответ.

Могу ли я не получать зарплатную карту МИР и могут ли меня за это уволить работаю на скорой помощи некоторые юристы говорят что могут.

Могу ли я работать на скорой помощи с погашенной судимостью осужден был по статье 145 ч 2 РСФСР и выгонят ли меня с работы после предоставления такой справки?

Вы наверное уже неоднократно за свою жизнь слышали размышления о том как власть меняет характер человека. Безусловно, человек наделённый определёнными полномочиями чувствует себя гораздо увереннее и часто используют своё положение в личных целях. А когда у индивида от природы несносный

А что конкретно указано в трудовой книжке? Или вы неофициально работали?

Вас кто-то разве заставлял работать неофициально? Работала на скорой помощи в составе ковидной бригады, запись в трудовой книжке об этом отсутствует, также ничего не указано и в электронном виде на Госуслугах, как можно подтвердить этот факт когда нужно будет для оформления пенсии?

Должен быть приказ. Вы имеете право получить выписку. Льготный, в том числе медстаж, подтверждает ваш работодатель. Обращайтесь к работодателю за льготной справкой. Работала на скорой помощи в составе ковидной бригады, запись в трудовой книжке об этом отсутствует, также ничего не указано и в электронном виде на Госуслугах, как можно подтвердить этот факт когда нужно будет для оформления пенсии?

Я врач скорой помощи в црб, работаю сменами по 12 часов, в месяц 12 смен, итого 144 часа в месяц, в дни когда нет смен мне ставят дежурства по стационару в ночь, вопрос, сколько времени у меня должно быть на отдых? И могут ли меня дополнительно ставить дежурить по стационару без моего согласия?

Могут ли нас заставлять работать на станции скорой (за отсутствием сотрудников), если я оформлена на подстанции за 60 км от центральной станции. Если нет, то чем руководствоваться?

Работаю фельдшером скорой помощи, в сельской местности. Отпуск составляет 28+ 7 (за вредность) календарных дней. На больничном 54 дня. В связи с больничным сократили до 2 дней за вредность. На каком основании? Объяните пожалуйста. При этом являюсь совместителем в этой же организации. Веду приём населения.

Могу ли я обратится в пенсионный фонд для оформления досрочной пенсии - с 1987-1990 гг. учеба в медучилище, затем с 1990 г. по настоящее время работаю в должности медсестры (24 года) из них 19,5 лет в психиатрии. Двое детей (4 года декретного отпуска). С нетерпением жду ответ. Спасибо.

Может ли фельдшер скорой медицинской помощи работать по 24 часа в смену или имеются ограничения? Какими нормативными актами это определяется?

Работаю диспетчером на скорой помощи. Заведующий утверждает что данная работа не является вредной (с января 2017 сняли вредность, а раньше она была, и за нее соотв. Платили). утверждает что перерыв каждые два часа не положен. И отказывается ставить в смену двух диспетчеров (у нас три телефона, +глонасс, - и все на одного человека) Прав ли наш заведующий! Если нет то на какие статьи стоит ссылаться при разговоре с начальством. Спасибо!

У меня 18 нед. Берем. Работаю на скорой выездным фельдшером, положен ли мне легкий труд и какой. И начисление декретных как производится, если пол года на скорой а остальные 1.6 лет я находилась по уходу за ребенком, с другой работы.

Проработала в больнице мед. сестрой 13 лет на полной ставке, после чего перевели на 0.5 ставки. Будет ли период работы на 0,5 ставки включен в стаж за выслугу лет?

Мной в 2018 была успешно пройдена аккредитация специалиста (медицинский колледж, лечебное дело), в итоге получив диплом СПО с присвоением квалификации Фельдшер. Сейчас я хочу дополнительно получить возможность работать на скорой помощи, для которой, я так понимаю, мне нужно пройти дополнительное обучение. Не совсем понимаю, я должна пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку?

В соответствии с приказом N 1043 н "Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов", некоторые уч. заведения отказывают в переобучение, а некоторые нет, но некоторые предлагают повышение, а некоторые именно переподготовку. Не совсем понимаю, что именно мне нужно выбрать?!

На два месяца на заводе задержана выплата з/п. Что необходимо предпринять, чтоб прекращение работы было законным? Надо ли вступить в профсоюз?

Работаю мед. сестрой в ПНИ Орловской обл. Интернат закрыт на карантин, работали смены по 14 суток подряд, получали з/п+президентские выплаты. Имею антитела к короновирусу. 2.32.Руководитель заставляет делать прививку, аргументируя тем, что интернат с карантина не снимут, будем так же работать, только уже не получая президентские выплаты, если не привьется 100%персонала. Правомерно ли это и могу ли отказаться от прививки?

Какое количество дней ежегодного отпуска, я могу взять перед уходом в декрет, отработала на данной работе полгода. Работаю фельдшером на скорой помощи.

Я фельдшер стаж работы на скорой 37 лет, ушла по собственному желанию работала на неотложке, сейчас вновь хочу устроиться, сохраниться ли стаж 80 % или придётся вновь нарабатывать?

Я узнал что мой друг хочет написать заявление об уходе с водителя скорой помощи, он сказал мне что, я напишу заявление и ты пиши на мое место, мы так и сделали, пошли сдали заявления у секретариата, они записали. А теперь руководитель говорит, что ему позвонили и он принимает другого человека.

Здравствуйте. Можно ли устроится работать на скорую помощь, фельдшером после снятия судимости по статье 134 ук. Судимость была условная, без лишения должности и без запрета определенной деятельности. Во время следствия человека уволили с данной должности.

Мне нужен образец жалобы на скорую помощь, отцу стало плохо он вызвал скорую, мало того что он ждал ее 30 минут, так с ним еще не брежно разговаривали и когда он попросил помощи т. к не было больше сил даже разговаривать они сказали, что сейчас уедут, а его отставят, помогите пожалуйста.

На основании какого постановления мне начисляли районный коэффициент 1,7 в г. Бодайбо ИРКУТСКОЙ области в 1990-2000 гг за работу на стройке, хотя у бюджетников был 1,3?

Меня зовут Александра. Я фельдшер скорой помощи с 12 летним стажем. Отработала на скорой 7 лет, я попала под реорганизацию. Меня сократили на скорой и приняли на работу на неотложку, я осталась на том же месте, выполняла все ту же работу, только по бумагам я уже была не скорая а неотложка. Мой мед. стаж был 55%, а стал 30%. Мне это объяснили тем, что на неотложке больше не выплачивают. Через 3 года, нас сново сокращают на неотложке и принимают на скорую, но стаж так и не вернули, мы работаем с 30%. Нам сказали, что стаж именно скорой прервался и теперь на скорой нам надо его зарабатывать заново. Скажите правомерно ли поступают работодатели, ведь по факту я не на один день не прерывала стаж, могу ли я вернуть свои проценты? Заранее спасибо за ответ.

Могу ли я отказатся от изменений графика работы, если яработаю, диспетчером на скорой помощи, нас 2 диспетчера, моя на парница ушла на длительный больничный, мы работали 2/2, а сейчас мне ставят график 3/2/1

Мой папа работает на скорой помощи водителем, сейчас должны выплатить им по 25 тысяч, в связи с ситуацией с коронавирусом, он возил людей с подозрением на covid19, но они не подтвердились, ему сказали что ему не положены выплаты, т.к вирус у больных, которых он возил не подтвердили, а якобы выплаты положены только тем, кто непосредственно контактировал с зараженными. Но что это за бред, ведь например, завтра, он может везти больного этим вирусом... Скажите пожалуйста, должны ли все таки ему выплатить эти 25 тысяч, или их начальство нагло обманывает?

Работаю на котельной в режиме 12/сутки/12/2 е суток. При этом работодатель отказывается оплачивать 2 часа из 12, установив 2 перерыва по 1 часу. В сутки не доплата составляет 4 часа. Но я не могу на это время остановить котлы, они работают на отопление жилых домов. Законно ли это? И куда обращаться?

Можно ли мне подработать на скорой помощи без сертификата «скорая и неотложная помощь» по производственной необходимости в связи с эпид. Ситуацией по ковид, если основная моя работа - фельдшер ФАПа и серьификат «Лечебное дело»?

В Муниципальном контракте допущена ошибка: указана стоимость с формулировкой в том числе НДС столько-то рублей. Подряд чик работает на УСНО. Можно ли заключить дополнительное соглашение, изменив условие цена..., без НДС. Общаястоимость не меняется. Является ли это существенным условием муниципального контракта и не будет ли нарушен 44-ФЗ?

На скорой помощи нету выплаты не фельдшерам. Не водителям перевозящих зараженных коронавирусом как обещал ВВ Путин. Куда обращаться?

Мой муж работает водителем скорой медицинской помощи. График его работы С 9 утра до 21 часа это дневная смена, на следующий день с 21 часа до 9 утра ночная смена, за тем на другие сутки дежурство на дому (т.е с 9 утра до 9 утра другого дня). Выходит что выходной только сутки которые между ночной сменой и сменой дежурств на дому. Правомерен ли такой график работы без выходных для водителей скорой помощи? При таком графике работы он ещё и не выполняет норму часов на ставку так как дежурства на дому не входят в норму часов.

Водитель скорой помощи на полной ставке работает контролером так же по полной ставке. Подскажите какие нормы закона нарушаются в этом случае?

Я бы хотела подробнее уточнить по моему второму вопросу.

После выхода из декретного отпуска я работаю по основному месту работы на 0.75 ставки. На медицинский стаж это точно не влияет? Он сохраняется? И на что, кроме зарплаты это может повлиять? По совместительству в другой клинике я оформлена на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста!

С уважением, Валентина!

Я работаю водителем скорой помощи с 15.09.2013 года с водительскими правами категории б, а сейчас требуют открыть ещё вплоть до увольнения. Законно это или нет.

Я работаю в Севастополе на скорой помощи с 1996 г. По диплому я акушерка, проходила курсы специализации по скорой и неотложной помощи, имею первую квалификационную категорию, могу ли я работать на должности старшего фельдшера подстанции.

По итогам эл.аукциона был подписан гос. контракт на кап. ремонт мягкой кровли В процессе выполнения работ выяснилось, что заложенные в сметной документации работы (демонтаж и устройство стяжки) выполнить невозможно, т.к. стяжка не цементная а асфальтная и требует лишь частичного ремонта. Заказчик требует исключить заложенные в смету работы и включить частичный ремонт асфальтной стяжки. В итоге сумма контракта занижается более чем на 10% от стоимости контракта. Правомерно ли? Какие последуют штрафные санкции на Подрядчика при согласии на указанные выше действия?

Работаю на скорой помощи, оператором, с августа этого года нас сокращают. Работодатель предложил перейти на 0.75 ставки, мы написали заявления. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как себе вести в дальнейшем в данной ситуации, чтобы не остаться ни с чем? Заранее благодарю!

Работаю на станции скорой помощи в Москве. Руководство меняет график работы, сообщая об этом менее чем за сутки. Например было 9-9 сутки, меняется на 7-7.Ссылаются на некую производственную необходимость (нехватка персонала, болезнь сотрудника) заявление об изменении графика подсовывается уже постфактум после отработанной смены. Насколько это законно и что можно предпринять? Спасибо.

У меня 15 лет стажа фельдшером в сельской местности но сейчас есть возможность уйти на скорую мед. помощь будет ли у меня идти дальше льготный стаж что бы на пенсию выйти в 45?