Расчетный лист по заработной плате / Трудовое право - 2157 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста моя организация не даёт мне расчетный лист о заработной плате. Как я могу его получить? ООО запсибгазпром по мимо того что задерживают зарплату так ещё и овсяники не могу добиться.

Как грамотно написать заявление о предоставлении расчетного листа о зароботной плате на имя работадателя.

Если я у руководителя в письменном заявлении попросила предоставить мне расчетный лист по заработной плате за время своей работы для предоставление в трудовую инспекцию, обязан ли он мне его предоставить?

Работаю на предприятии. Написал заявление о предоставлении мне расчетных листов о заработной плате, завереные гл. бухгалтером. По какой статье ТК РФ,они обязаны мне выдать документы.

Мне работодатель в течении всего 2016 года не выдавала расчетные листы по заработной плате, что нужно сделать, чтоб получить эти листы сейчас? Спасибо.

Что такое расчётка и для чего она нужна? Расчетный лист по зарплате или расчетка — это документ, в котором фиксируется заработная плата работника, ее составные части, все удержания, компенсации и надбавки. Фактически расчетный лист содержит расшифровку по зарплате и помогает работодателю

Наш сотрудник уволен с работы в связи с переменой постоянного места жительства (переезд из районов Крайнего Севера в центральные районы страны). Следует ли отражать расходы, связанные с переездом, в расчетном листе по заработной плате? Какие бухгалтерские записи следует сделать?

Я работаю в частном охранном агентстве в течении 3-х лет, на протяжении всего времени данное агенство не предоставляет нам расчетные листы по заработной плате, по этому мы не знаем какие начисления и удержания производятся. Оговорюсь, что данное агенство находится совершенно в другом городе и расстояние между нами где мы работаем и в городе котом проживает 300 км. Мы предложили нашему охранному агенству пересылать расчетные листы по электронной почте, но бухгалтерия отказала и пояснила, что мы должны лично получать расчетный лист в руки.

Правомерно ли поступают работники бухгалтерии данного охранного агенства? Спасибо.

Возможно ли по исполнительеому листу о возмешении ушерба к ооо взыскание с заработной платы директора этого ооо или какие меры могут применяться пристовами при отсутсвии денежных средств на счетах ооо.

В 2015 году было открыто ИП по упрощенке. Сегодня наложили арест на карту, на каторую происходила заяисление заработной платы с места работы в размере 300 тысяч. Что делать и по какой причине это произошло.

И с наступающим Новым Годом.

Я работаю в отделении на одном конце города, а бухгалтерия находиться на другом конце города. Не удобно добираться за расчетным листом. Должны ли привозить расчетные листы к нам в отделение? Или могу я запросить отправлять мне расчетный лист по электронной почте, в коллективном договоре ничего об этом не сказано.

Мне 23 года. Всю жизнь прожила в Карелии. С 9 января 2013 года устроилась поваром в дошкольное учреждение. Получила расчетный лист, а там не закрыли 50 % северных. Обьяснили тем, что пришло письмо с прокуратуры если у тебя нет полгода стажу то эту надбавку не платят. Законно ли это?

Для подачи заявления в суд о невыплате зарплаты при увольнении достаточно ли (кроме всех остальных документов) для подт

верждения задолженности справки о доходах и выписки по зарплатной карте (расчтный лист организация не выдаёт)

У нас такой вопрос, работаем в школе стаж 38 лет, с каждым месяцем зарплата все меньше и меньше с 13 тыс. до 9 упала за 2 месяца, расчетный лист в бухгалтерии не дают, имеем ли мы право требовать его?

Какая зарплата за март 2017, если отработано 240 ч, из них 16-праздничные, 40-ночные. Оклад 3579, за качество выполняемых работ 20%, за выслугу лет 20%, вредность 25%?

Я пошла в отпуск, получила расчётный лист, в нём указанна одна сумма к получению, а в банк перевели другую, на существенно меньше. После обращения в бухгалтерию, получила ответ, что в табульке грязная сумма и что так и должно быть. Законно ли это?

За весь период моей трудовой деятельности в организации работодатель ни разу не известил меня о составных частях зарплаты и отказывается отвечать на мои письменные обращения. Как бы убедить руководителя выслать мне мой расчётный лист? Очень хочется знать, за что меня штрафуют, как начисляется зарплата и всё ли мне выплачивают? Был инцидент, что недоплачивали, приходилось долго и мучительно разбираться, чтоб доплатили.

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили в организации наличными и без предварительного письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату. В расчётной ведомости, применяемой в нашем предприятии, нет графы даты фактического расчета с конкретным работником.

Вопрос: какой документ у меня на руках будет подтверждать дату фактического расчёта со мной (для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд).

Может ли работодатель счделать выписку по заработной плате именно на одну меня с наличием моей подписи о получении заработной платы? Если да,то что делать, если работодатель отказывает предоставить, трудовая инспекция и прокуратура тоже не имеют ни какой заинтересованности по данному вопросу.

Я бы хотел узнать я работал в компании лидер тим. И нам зарплату выдают например полный месяц октябрь работал должны выдать нам 25 ноября за октябрь. А я оформлен по трудовому договору. Я должен получить расчетный лист зарплаты и когда?

Как начисляется заработная плата с учетом праздников по трудовому договору с прописанным окладом? И обязана ли бухгалтерия выдавать расчетный лист заработной платы?

Куда обращаться, если работодатель не выплатил з/плату работнику при увольнении. А также работник не может получить расчетный лист, чтобы хотя бы посмотреть сколько вообще он заработал. Проблема еще в том, что фирма работодатель в Москве, а работник работал вахтовым методом и проживает в другой области.

Суд вынес решение по выплате в пользу работника заработной платы. Работодатель не торопится оплачивать. Подскажите пожалуйста, как действовать дальше?

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?

Что делать, если трудовая инспекция "умывает" руки?

Отработал месяц на вахте от компании "кадано" (Новосибирск). Заработал 160 тыс. 30 тыс мне выплатили и всё! Денег нет, говорят, сами ждем перечислений от заказчика.

Звонил в трудовую, а мне в ответ:" мы не можем проводить проверки из-за каких-то мораториев, можем только позвонить и спросить, почему не платите, а там как работодатель решит. Хотите - пишите в СК, прокуратуру, но они такие дела не рассматривают, обычно нам и передают".

И куда мне теперь обращаться, чтобы получить заработанное в полной мере?

Как возможна разница в зарплате между двумя месяцами у одного сотрудника в 11-15 тысяч, если оклад фиксирован, отработанное время одинаковое. Бухгалтер объясняет это тем, что в госучреждении есть сотрудники занимающие 1,5 ставки, они и забирают часть зарплаты других сотрудников себе, а также забирают отпускники, т. к. Фонд заработной платы формируется по количеству сотрудников, а не занятых штатных едениц? Правомерно ли это?

Что делать если по вине архива (произошло залитие горячей водой) утеряны сведения о заработной плате за 1985-87 гг., а они нужны мне для назначения пенсии по более выгодному варианту? Обращалась в суд, ничем не помогли... В Постановлении указали, что я могу обратиться в суд для установления определенного размера заработной платы за эти периоды. Как я могу вычислить размер заработной плты? Для суда нужны расчеты и обоснования.

Каков срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении - в случае, если работник подписал расчетный лист?

В интернете противоречивая информация. С одной стороны, называется

> 1 год для споров на основании невыплаты или неполной выплаты зарплаты/расчета при увольнении.

С другой пишут, что

>3 месяца, если при увольнении был подписан расчётный лист.

Какая информация верна?

Заранее спасибо.

Поясните, пожалуйста, правомерно ли для работодателя выдавать расчётные листы с опозданием на 1-1,5 мес.? Например, "расчётник" за март выдают в мае?

Имеет ли право Сбербанк самостоятельно удерживать долг по кредиту с карты заработной платы по 50-70%, после решения суда, без постановления о возбуждении исполнительного производства. Ходил к приставам, обсудить о размере выплаты долга... у них пока ничего нет... а Банк самостоятельно снимает средства... посоветовали обратиться в суд... У меня на руках несовершеннолетний ребенок, проживает со мной после развода с бывшей женой... плачу алименты ребенку ото первого брака... Прожить на 12 тыс. рублей. Которые оставляет мне банк на карте не представляется возможным.

В нашей организации уже как пол года задерживают заработную плату (апрель-август 2017). По этому поводу обращались в трудовую инспекцию, но они сказали лучше обратиться в суд, так как средств для погашения задолженности на предприятии нет и в скором времени нашу организацию объявят банкротом. Наше предприятие является подведомственной организацией министерства обороны. Подскажите, пожалуйста, можно ли взыскать субсидиарно долг по заработной плате с министерства обороны, так как наша организация не в силах погасить долги? И в какой для этого необходимо обратиться суд? Что для этого нужно? И вообще возможно выиграть суд в нашей ситуации?

Меня зовут Алексей! Я уволился по собственному желанию с работы. В день увольнения меня рнассчитали, но при этом вычли с меня не понятно какие деньги и не понятно за что! расчетный листок я не получил. Компенсацию за отпуск, я так думаю, мне то же не выплатили. Сумма расчета смешная! Хочу отправить через почту заказным письмом уведомление о требовании получить свой расчетный лист, помогите грамотно составить!

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

В связи с невыплатой заработной платы за весь период действия трудового договора с 10 мая 2017 по 31.12.2017 было подано соответствующее заявление в суд. Суд выигран. При окончании срока действия трудового договора работодателем никаких уведомлений представлено не было и договор автоматически стал бессрочным с 1 января 2018. Человек по заявлению уволился только в конце марта 2018, зарплата так и не была выплачена, полный расчёт не произведён. Вопрос: как подать повторное исковое заявление о невыплате зарплаты с 1 января по конец марта 2018. Что именно в нем должно быть указано?

Мой отец пошел на пенсию, ПФР назначил минимальную сумму пенсии, так как до 2001 года по запросу в организацию, где он работал с 1978 по 1992 лет, данные в архиве о заработной плате утеряны, а после 2001 он был ИП. Нам удалось найти данные о зарплате самостоятельно за 4 года работы, а в ПФР пояснили, что надо хотя бы за 5 лет. Вопрос:1) Можно ли каким-то образом на основании показаний свидетелей, которые с ним работали, через суд восстановить такие сведения? 2)Можно ли наказать организацию, которая утратила столь важные документы и лишила человека достойной пенсии?

Вопрос следующий. Я отработала врачом в 2014 - 4 месяца, а в 2015 - до 21 декабря и ушла в дикретный отпуск. В бухгалтерии посчитали 26 тысяч за 4 месяца 2014 года, так как я не отработала полный год. Правомерно ли это? Почему не считают 2015 год?

Я работаю вахтовым методом. Главная контора находится в другом городе. Как мне получить информацию о том сколько мне начисляется заработная плата?

Здравствуйте! Я написала заявление на отпуск без сохранения зар. платы и заболела, взяла больничный лист должны ли мне его оплатить. Работаю официально в ИП.

Здравствуйте, порекомендовали ваш сайт, хотел бы уточнить у вас пару вопросов.

1) Имеет ли руководитель просить написать заявление на выдачу расчетного листа, или он должен без проблем его предоставлять? (Раньше было без проблем).

2) Имеет ли право руководитель, без согласия и повода переместить меня менее оплачиваемую должность (Работаю водителем, перемещают на слесаря).

Посоветуйте как мне следует поступать в данной ситуации. Заранее благодарю.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Отказано во взыскании заработной платы. Суть в том, что в решении суд признал наличие задолженности за предприятием, но отказал во взыскании денежных средств по истечении сроков исковой давности. Истец был уволен 30.06.2016, иск подал 30.11.2016. Можно ли пытаться взыскать сумму задолженности как неосновательное обогащение? Предприятие фактически получило доход в виде сбереженного имущества (в данном случае суммы невыплаченной заработной платы)? Трудовые отношения закончились 30.06.2016., дальше, как я понимаю, гражданско-правовые?

Я Татьяна заявление на увольнение написала 5 декабря мне сказали отрабатывать месяц я отработала затем сказали переписать заявление 29 ноябрём я переписала отнесла в контору затем 29 декабря последняя смена я пошла в контору говорят приходите 30 декабря за расчётным я пришла забрала трудовую книжку а обходной мой потеряли дали новый пройдите заново потом праздники сегодня 6 января я поехала прошла обходной поехала в кантору за расчетным обходной забрали а расчетный не дают вроде как в кассе денег нет дайте нам свой сотовый мы вам позвоним как мне быть и разве они не должны были меня сразу расчетать я работала в городской больнице санитаркой. Подскажите.

Я работал на стройке сварщиком, по договору который подписал - но не получил копию, заработок давали частями, расчетных листов нет, уволился 04.02.2014 г. трудовую отдали, расчетные дают по 2000 руб. со всеми, сколько расчетных и кагда выдадут - ответ - не знаю, нет денег, что делать?, очень надеюсь на вашу помощью. С уважением Андрей.

Здравствуйте! Ситуация: бухгалтер после окончания моего отпуска объявляет, что переплатила мне 9 тысяч и эту сумму будет высчитывать из моего заработка. По рассчётке всё сходилось. Как мне реагировать?