Снятие совместительства / Трудовое право - 147 советов адвокатов и юристов

Я работаю на основной работе по внутреннему совместительству, правомерно ли снять совместительство в один день, не уведомив об этом работника за 2 месяца?

Я врач-офтальмолог районной поликлиникиНа постоянной основе и на о,5 ставки внутреннего совместителя, по той-же специальности. Моё внутреннее совместительство было оформлено приказом главного врача после моего заявления. ,причём с 01.01.2009 по 01.12.2009. Никаких дополнительных договоров (о совместительстве) со мной заключено не было-только приказ главного врача. Можно ли рассматривать приказ главного врача, как срочный договор? И законно ли в таком случае снятие с меня совместительства приказом главного врача, ввиду принятия сотрудника на постоянной основе. Т.к в новой редакции ст 288 ТКРФ, говорится только о совместительстве на неопределённый срок, а у меня сроки были указаны.

Заранее благодарна. Ольга.

2018 году не указала в декларации что снимаю квартиру по договору аренды 4 месяца - в 2019 году за данный проступок привлекли к дисциплинарной отвественности строгий выговор... правомерно ли?

За что и как работодатель может снять с бригадиров? Работаю водителем и являюсь не освобожденным бригадиром. Хотят убрать меня с бригадирства и поставить другого, более угодного начальству.

Я работаю в двух организациях, в одной из которых по совместительству. На основном рабочем месте мне уже сообщили о сокращении. Могу я остаться на работе по совместительству и при этом встать в Центр занятости, чтобы найти основную работу? И каков порядок действий, если и второе место работы ликвидируют и предложат сокращение?

Работа по совместительству. Сокращение по основному месту работы.

В нашей организации есть сотрудница, которая работает у нас по совместительству с заплатой ~6000 р. С основного места сократили (сокращения штата работников) зарплата была ~40000 р. Сейчас ей выплачивают пособие с предыдущей работы.

Вопрос. Могут ли её лишить этого пособия? Будут ли проводиться проверки какие-то, что она работает по совмещению, а не только в центре занятости стоит на учете?

Разъясните пожалуйста, если кто сталкивался.

Правомочно требовать с человека справку об наличии или отсутствии судимости при устройстве на работу? Если 10 лет назад судимость снята, будет ли считаться до сих пор, что он был судим?

У меня вопрос. С момента принятия на работу со мной было заключено доп соглашение по управлению автотранспортом и работой электросварщиком. На сегодняшний день я просто не укладываюсь в нормативы по основной работе, за что меня начальник наказывает премией. Я написал заявление о снятии с меня доп обязанностей, зарегистрировал у секретаря 5 дней назад. На сегодняшний день мое заявление так и не подписано начальником. Что мне делать, как быть? Прошу объяснить.

Как оспорить решение пенсионного фонда снять из моего педстажа 5 лет, в течении которых я работала в сельской школе заместителем директора на 0.75 ставки и одновременно там же работала учителем. При этом общая нагрузка в этот период времени превышала 1, 5 ставки.

Подругу приняли на работу заместителем директора колледжа. Являясь внутренним совместителем, она вела 360 часов. Нынешний директор снял ее с должности, не продлив контракт по должности. А сегодня выяснилось, что и часы с нее он снял. В отделе кадров объясняют это тем, что она была принята заместителем, раз сняли с должности, значит она уволена. Объясните, пожалуйста, правомерны ли действия администрации колледжа?

Я по основной деятельности являюсь директором и учителем по совместительству. Сохранится ли за мной должность учителя в случае снятия с директорской должности? Должность учителя по совмещению в трудовой книжке не отражена.

Я отработал ассистентом преподавателя по совместительству в тех. университете 1 год. Меня хотят теперь устроить преподавателем по совместительству - 1 год стажа-практики (где я показал себя прекрасным учителем) у меня уже есть. Но есть одно НО! Справка о судимости, которую требуют с меня при устройстве преподом (ассистентом не требовалось). Цитирую по справке: В 2011 г возбуждалось уголовное дело, 15.12.2011 г дело прекращено мировым судьей с\у по Ордж-скому району г.Уфы РБ по ч.1 ст.119 УК РФ на основании ст.25 УПК РФ. Вопрос теперь такой к Вам: Каковы мои шансы устроиться в техуниверситет преподавателем по совместительству? П.с. студенты все совершеннолетние.

В нашем учреждении место директора является вакансией. До меня на этом месте был тоже человек являющийся и.о. директора, его перевели на другое место работы. А меня поставили и.о. директора не освобождая от основной должности педагога доп. образования. Как можно уволиться из этого учреждения, кому нужно писать заявление? Я писала заявление в отдел образования о снятии с меня обязанностей директора три недели назад, но мне ни чего не подписали. Что делать?

Я по мед. показаниям переведена на 3 месяца на легкий труд. В связи с переводом с меня сняли о.25 стовки совместительства. Мотивируя тем. что с переводом на легкий труд совмещать нельзя. Так ли это.

Концертмейстеру дана нагрузка 24 часа, один педагог отказался работать с этим специалистом, возможности прикрепления концертмейстера к другому специалисту нет. На данный момент концертмейстер вырабатывает 20 часов нагрузки. 3 часа не вырабатывает, снять нагрузку 3 часа отказывается. Что можно сделать в данной ситуации?

Работадатель требует ИНН (Снилс есть). Могу ли я оформить ИНН без временной регистрации при наличии въездного документа (билет)? Работа вахтовая, т. е. разрешенный законом срок пребывания по билету не превышается.

При средней школе есть группы очно-заочного обучения. Я работаю в средней школе учителем математики и в гозо.. была в командировке (рмо учителей математики.). мне оплатили по средней школе, а в гозо сняли один рабочий день. Правомочно ли это?

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Я работаю в приграничной территории, поселок Черский (Якутия), у меня закончилась временная регистрация, и я пока не могу найти квартиру что бы мне ее сделали. Работаю официально, устроен по трудовому договору в аэронавигации (ОВД), сотрудник отдела кадров требует с меня прописку, нужна ли она мне, и если я не смогу прописаться что мне грозит?

Может ли директор забрать в январе забрать доплату за кабинет и классное руководство не уведомляя работника, и какие документы можно использовать в свою защиту, новое доп. соглашение выдано датой 09.01.18. подпись под новым документам я не ставила.

Живу и работаю в Санкт-Петербурге. Постоянная регистрация оформлена в Вологодской области. Стою на учете в местном Военкомате. На днях сотрудники отдела кадров моей организации сообщили мне о том, что в связи с грядущими проверками и, вообще, по закону я должен оформить постоянную или временную регистрацию в Санкт-Петербурге или Ленинградской области. И встать на учет в Военкомат по месту прописки. Даже временной. Работаю официально, по трудовой книжке. Плачу все соответствующие налоги. В прежних местах работы до этого подобных ситуаций не возникало, несмотря на Вологодскую прописку. Я - гражданин РФ. И могу жить и работать где угодно на территории РФ. Подскажите, пожалуйста, есть ли такой закон, на основании которого отдел кадров моей организации вправе требовать от меня вышеуказанных действий.

Заранее благодарю за ответ.

При оформлении на работу, в районе Крайнего севера, бухгалтерия требует временную прописку, аргументируя тем, что без неё северные надбавки не будут начисляться. (постоянная прописка не в районе Крайнего севера) Правомерно ли это?

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Мой брат является председателем ЖСК (жилищно строительный кооператив)-что то вроде УК одного дома. Его работой недовольна группа жителей дома и постоянно критикует. Ему это надоело и он решил уволиться с 30.08. Написал заявление об увольнении 15.08 и на 30.08 назначил собрание жителей ЖСК С повесткой переизбрания Председателя. Но желающих не нашлось и увольнять его инициативная группа ЖСК отказалась. Мол найди себе замену и тогда. Но есть же КЗОТ и срок 14 дней. Кому в этом случае сдать полномочия, печать и все документы если никто брать не хочет? Рабство что ли?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Мама работает фельдшером выездной бригады скорой помощи, несколько месяцев назад их заставили подписать новые трудовые договора, в котором должность звучит, как фельдшер скорой медицинской помощи. Мотивировали тем, что в справочнике должностей теперь нет должности фельдшера выездной бригады СМП. Сейчас их ознакомили с приказом, что с нового года им снимают 80% доплаты к окладу за непрерывный стаж работы. Правомерно ли это?

Мне 28 лет я бывший гражданин Украины, недавно получил гражданство РФ.

Скажите пожалуйста нужно ли мне становится на учёт в военкомат, и чем грозит если этого не делать?

Я прописан на постоянное место жительства в одном городе А РФ, мне предлагают работу в другом городе Б РФ.

Вопросы: 1. Можно ли устроится на работу в городе Б и работать, не выписываясь из своей квартиры в городе А? Что нужно сделать?

2. Обязан ли я сниматься с военского учета в городе А, для того чтоб устроиться на работу в городе Б?

Отслужил в СА в 1992-1993 годах. После службы на воинский учет не встал т.к. (по дороге из Армии избили и украли паспорт). Паспорт СССР в военкомате не забрали, в итоге его поменял на паспорт РФ. Сейчас требуют работодатели военный билет. Что мне делать? Что будет если я пойду в военкомат?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Муж работает в УК на двух должностях (слесарь 5 ти дневка и аварийный слесарь сутки через трое). Решил уволиться с аварийной службы. Заставляют писать заявление об увольнении сразу на 2 должности. Законно ли это? Какая статья ТК РФ это регламентирует?

Подросток имеет юридическую прописку в г. Москва. Там же, с рождения и до 15 лет, был прикреплен к поликлиникам.

Сейчас фактически проживает в г. Новороссийск, где учится в 10-м классе навигацкой школе при морской академии. Прописки и регистрации в Новороссийске не имеет.

Вопрос. В каком военкомате (городе) подросток должен встать на учет и подать документы? Дайте, пожалуйста, ссылку на соответствующие законодательные документы, разъяснения.

Председатель ТСЖ в силу статьи 147 жк не имеет право совмещать должности в тсж - в частности не имеет право кроме председателя быть еше и дворником. Какая ответственность председателя ТСЖ за нарушение этой нормы.

Я сейчас в дородовом отпуске. Работаю в системе здравоохранения. На основном месте работы занимаю 1,5 ставки (1,0 - научный сотрудник, 0, 5 - врач по внутреннему совместительству).

Уходя в отпуск по уходу за ребёнком, за мной сохраняются 1,5 ставки или меня обязаны сократить по внутреннему совместительству и оставить только основную ставку?

Ситуация следующая: девушка (дочь) у которой умерла мать и через 6 месяцев умер отец, приехала чтобы похоронить отца и вступить в наследство. Планирует прожить 6 и более месяцев, но для того чтобы устроиться на работу нужна временная регистрация по месту пребывания. В квартире она не зарегистрирована (при смене паспорта поменяла прописку). Скажите пожалуйста, что можно предпринять в такой ситуации для получения временной регистрации?

Сотрудник работает на 1 ставку бухгалтера и по совмещению еще на 0,5 ставки. В мае 2022 уходит на больничный по беременности и родам. Можно ли в этот период снять с нее 0,5 ставки совмещения? Как это правильно оформить?

С 5 класса на основном месте работы была классным руководителем. По окончании 9-го классы переформировались, в 10 а теперь 50% моих учеников. Желание работать и довести детей до выпуска было обозначено ещё в январе. Выйдя из летнего отпуска была поставлена перед фактом: класс отдали другому учителю. Мотивация слабая: совместитель не может уделять должного внимания детям. При этом в классе я веду 6 часов предметов, а их новый руководитель - 2. Внутренних нормативных документов по этому поводу мне не предъявили.

В моей организации работает продавец. У него нет постоянной прописки Москвы или МО. Зашел участковый, попросил документы, пригласили продавца к себе в кабинет. Она сказала, чтобы выписывали протокол, он отказался и сказал, что как приедут владельцы позвонить ему, оставил визитку. Вопрос, я понимаю, что поступил неправомерно, но хотел бы понять, какая максимальная ответственность ложится на меня, какой штраф? Или еще что? Что конкретно могут предъявить моему продавцу, что посоветуете сделать в данной ситуации. Сегодня вечером собираюсь идти к участковому, как вести беседу? Если я не хочу давать ему взятку, как правомерно я могу поступить не закрывая магазин.

Спасибо.

Я увольняюсь с основной работы, но не хочу терять работу дополнительную по договору

Имею ли я право зарегистрироваться в центре занятости?

Собственник жилого помещения подала иск в суд на прекращение постоянной регистрации. За регистрацию на период трех лет собственник взяла оплату в сумме 15000 рублей. У меня разьездной характер работы проживать в квартире собственника не приходится в связи с постоянными командировками в другие города региона. Не прошло и 1 года как иск в суде. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за фиктивную регистрацию?

Я педагог-психолог на 1 ставку, заведующая возложила обязанности соц. педагога с доплатой, а теперь хочет ее снять, правомерно ли это?

В штате моей организации есть сотрудник без регистрации в москве или области... имею ли я право требовать от него регистрацию и в какой срок.. Спасибо.

Бывший работодатель написал на меня заявление в полицию, якобы я самовольно перевела себе по системе Банк-клиент незаконно денежные средства. Но доступа к Клиент-банку у меня не было, все операции проводила финансовый директор. Что мне делать?

При устройстве на работу в Петербурге потребовали ИНН. Сам являюсь гражданином РФ, но с пропиской в Эстонии. На руках имеются временная регистрация, загран паспорт, ID-карта (что является внутренним документом Эстонии - внутренним паспортом). Внутреннего паспорта РФ нету. Возможно ли как то получить ИНН по имеющимся документам? Если нет, то можно ли как-то официально устроиться на работу пока оформляются необходимые документы?

Хочу устроиться на работу но военного билета У меня нету И на учете я не состою. Возраст 27 лет. на работе сказали что без военного билета меня примут но Отправят данные обо мне в военкомат, чем это грозит и какие последствия?

На работе требуют заказать ИНН, в противном случае, по словам бухгалтера, фирме начислят штраф. Правда ли это? Имеют ли они право требовать от сотрудника ИНН?

До выхода в декретный отпуск я работала старшей медсестрой на два поста и получала ставку+60%совмещения, сейчас по исполнению ребёнку 1,5 лет я выхожу на работу, а с меня снимают 60% совмещения и оставляют работать на одной ставке без доплат. Прав ли руководитель?

Я заказала справку об отсутствии судимости. Работать буду младшим воспитателем в детском саду. Начальство попросили принести записку, расписку из ГОМа о том, что справка заказана. И мне отказали в предоставлении этой бумаги. Имеют ли они право отказать? Это ведь даже не документ, без печатей. Заранее благодарю за ответ.

Сейчас я на пенсии, подала заявление на собянинскую доплату. Мне пришел отказ, т.к. по сведениям ифнс, я еще числюсь на должности ген. директора в фирме, в которой я работала по совместительству до марта 2018 года. Хотя учредители меня уведомили в том же году, что меня уволили с занимаемой должности. Приказ я не запросила, понадеявшись на порядочность работодателей. Контакты с ними утеряны. Я в начала этого года отправила письма на имя обоих учредителей с заявлением об увольнении на юридический адрес организации. Со мной никто не связался из учредителей, поэтому надеяться на их действия в ответ на мои письма я не могу. Бумаги удостоверяющие мои почтовые отправления и ксерокопии заявления на руках. Вопрос, какие действия мне надо предпренять и куда обратиться, чтоб получить статус неработающего пенсионера?

Соцзащита отказалась выплачивать пособия на ребенка до 1,5 лет.

Я работала еще до беременности по трудовому договору. Трудовой книжки у меня нет и никогда не было. Работала не полный рабочий день, тк был маленький ребенок. В связи с этим был составлен договор с работодателем по совместительству. Соцзащита запросила с места работы о моем основном месте работы (их смущает слово совместительство) цитирую: Просим сообщить данные об основном месте работы, есть ли у нее трудовая книга либо еще один трудовой договор с основным местом работы.

На что был ответ работодателя: по закону мы можем не требовать трудовую книгу. В итоге соцзащита отказалась выплачивать деньги. Правомерно ли это? я нигде больше не работала, трудовой книжки не имела никогда. Могу ли я обжаловать отказ?

Имеюи ли право приставы наложить арест на счета должника по алиментам 135000 и запрет на управление транспортным средствам до полного погашения долга. Алименты сейчас платит 50%, ил низ 33% алименты текущие и 17% долг.