Удержано из заработной платы / Трудовое право - 23682 советов адвокатов и юристов

Я преподаватель в техникуме. Мой отпуск 61 день. Отпуск заканчивается 31 сентября. Сегодня 26.08. я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В бухгалтерии мне сделали перерасчет в следствии чего я должна вернуть 11 тыс. руб., ссылаясь на то, что я трудоустроилась в техникум (18 лет назад) в октябре месяце. Правомерны ли их требования? Спасибо.

За долги по каммунальным платяжам приставы наложили арест на мою зарплатную карту 9.06.17. Я заплатила 22.06.17 в сумме 3 тыс. рублей. 29.06.17 пришла на мой счет зарплата, и вечером в 21.30 пришло смс об аресте счета и высчитали полностью мою зарплату. В праве ли приставы высчитали с меня всю зарплату при том что на иждевении у меня не совершеннлетний ребенок. Долг я полностью погасила 5.07.17. Через сколько дней должны отменить арест на счет. И опять сегодня 6.07.17 пришла премия на счет и ее полностью высчитали. И карту так не сняли с ареста. Когда мне должны вернуть деньги.

Такая проблема, суд мне назначил 4 месяца исправительных работ с удержанием 5 % з/п государству там где я работал компания разорилась отработать успел неделю, щас трудовая на руках, пытаюсь устроиться на работу но везде испытательный срок 1-3 месяца, могу ли я отрабатывать на испытательном сроке УИИ говорит что должен без испытательного! Что делать не знаю, фирмы не идут на то что без испытательного. Где это прописано?

Бухгалтером была допущена ошибка в начислении отпускных в сумме 39000. Деньги уже потрачены на отпуск. Имею ли я право не возвращать эту переплату и кто будет гасить эту сумму в таком случае. Бухгалтер говорит, что тогда придётся выплачивать ей.

Мне неправильно посчитали больничный-дали больше, теперь бухгалтерия отказывается давать аванс и остаток хотят удержать из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.

Здравствуйте, такой вопрос, руководство заставляло пробивать товар для выполнения плана, и теперь сумму недостачи пытаются повесить на меня? Доказательств в виде видео или фото нет, как у меня так и у них, как быть?

Здравствуйте, Уважаемые. Вопрос такой Если человек платит алименты 2 детям и жене (как полагается), и после развода он на средства свои приобретает квартиру, ему полагается 13% налоговый вычет, так вот с суммы этого самого 13% вычета обязательно платить алименты, т.е. эта сумма тоже облагается алиментами?

Спасибо заранее за ваш ответ. С Уважением Юлия.

У нас сотрудник находился в отпуске с 01.06.2020 года в отпуске он постоянно болел в итоге проболел до следующего отпуска который утвержден графиком отпусков с 09.10.2021 г. Однако он взял очередной больничный с сентября 09.09.2021 года, при разговоре с ним все были уверены что больничный будет закрыт 08.10.2021 г. Кадровик предоставила мне приказ на отпуск, я выдала отпускные, в итоге выяснилось, что работник продлил больничный до 22 октября. Подскажите, что делать с предыдущим отпуском и что делать с наступившим отпуском. Как выкрутиться если отпускные выплачены, и работник работать не собирается, а так и будет прыгать по больничным листам.

Закон о естественной убыли не применяется, что делать? Прошла ревизия, с з/п удержали (без нашего согласия) сумму недостачи. Собираюсь идти в прокуратуру. Считаю что начальство нарушают наши права! Подскажите что делать в сложившейся ситуации.

Как будет производится выплота алиментам 33% и долг 50 тыс. руб, и морального вреда 2 милл.100 тыс. И имеют ли право выплачивать меньше 33% на двух несовершенно летних детей?

Могу ли я уволится с организации в которой я проработал 5 лет после отпуска который был в этом году без отработки и возвращения денежных средств (отпускных).

По тд я работала с 9.06.2013 по 31.11.2014. был подписан договор о мат. ответственности. С 1.11.2014 по решению руководства мной было открыто ип и сотрудничали со мной уже по договору ип, мат. ответственность по договору не предусмотрена. С 13-17.20105, то есть через год после расторжения тд, была проведена ревизия. Выявлена недостача. К ней причастны уже уволенные сотрудники, а не я. Руководитель требует, чтоб я ее возместила. Зарплата за сентябрь 2015 года мне не выдана. Что делать? На какие статьи я могу опираться, защищая свои права?

Сотрудник отработал 8 месяцев, за это время брал оплачиваемый отпуск 18 календарных дней, получал материальную помощь к отпуску и единовременную выплату к отпуску, после увольнения должен возврат каких сумм он должен сделать за неотработанный период? И должен ли? больше интересует возврат части материальной помощи должен ли?

У меня 2 детей, у б/м заработок нестабильный, в каком размере мне присудит суд алименты с учетом того что у него есть еще 2 детей от первого брака, но исполнительный лист по ним утерян. Я ранее не обращалась, хочу подать в фиксированной сумме на 2 детей и на себя до исполнения 3 лет. Какова судебная практика по присуждаемым размерам алиментов в таких случаях.

600000 тысяч рублей имеет он права высчитать весь ущерб у автомобиля не было КАСКО.

Бухгалтерия ошибочно зачисляла 5 надбавок с сентября 2013 по апрель 2014, в мае появилась информация что работник имеет 2 надбавки, соответственно бухгалтерия сняла с него доплату, какие последствия данных действий со стороны бухгалтерии, ведь по закону необходимо разрешение работника об удержании.

Мы бюджетная организация. У нас прошла проверка счетной палаты. Выявили не правильное начисление отпускных некоторым работникам. Мы лишнего им уплатили. Счетная палата сделала нам предписание. Мы должны сейчас вернуть лишни уплаченные деньги. Как нам быть, что делать? Можем мы их снять с работника? Если да то как это все проводится?

Опоздал на работу на 20 минут, по не зависящей от меня ситуации, а именно на рейс не вышли маршрутные транспортные средства (коммерческий перевозчик 37 маршрут г. Екатеринбург), так как по законодательству водитель ТС должен иметь права российского образца к 05.11.13 г., как правильно написать объяснительную (удержали с зарплаты часть денег), приход на работу и уход фиксируется дактилоскопическим сканером.

Восстановлена по решению суда на работе. В выплате за вынужденный прогул суд отказал т.к. полученное выходное пособие превышает сумму вын. прогула. Теперь работодатель хочет взыскать с меня разницу между вых. пособием и суммой вынужденного прогула. Платить не хочу, работать там тоже не планирую (испорченных отношений не боюсь, итак уже срезали всё что могли). В интернете почитала, что практика такова, что взыскать такие переплаты крайне трудно т.к. это не счётная ошибка. Каковы ли шансы у работодателя?

Работаю в гос. садике. Проработала после декрета 6 мес. отпускных на работала только 14 дн. Так как беременна взяла оплачиваемый отпуск ещё 14 дн.Авансом. После отпуска по уходу до 1,5 лет хочу уволится. Нужно будет отработать эти дни. Или без проблем меня уволят.

Я менеджер по логистике в экспедиторской компании. Получила запрос от нового клиента на перевозку, совместно с начальником нашли машину под груз и совершили сделку. Сейчас клиент не выходит на связь, сначала просто пыль в глаза пускали. Теперь надо оплатить за доставку перевозчику, начальник говорит, что я должна хотя бы половину суммы этой доставки. Ставит условия: Отдавать с зарплаты каждый месяц в течение полугода. Сумма большая. Ссылается на то, что клиент пришел от меня и я должным образом его не проверила (как? Я не фсбшник)

Получаю алименты по исполнительный номеру листу от фссп, хочу чтобы работодатель переводил напрямую алименты. Но пристав не даёт мне исполнительный лист новый с моими реквизитами, ссылаясь на то что по закону работодатель обязан переводить фссп, а фссп переведут мне деньги. Есть ли такой закон? И правомерно ли действия пристава?

Карточку Сбербанка заблокировали по решению суда за долги (ХоумБанк) - арест средств. Если открою счет или карту для зарплаты в сторонних банках - отследят, арестуют? Зарплата только безнал.. и как теперь быть... Деньги висят и фирма наличными не выдаёт только переводом на свой счёт.

Отказали в назначении единого пособия на детей, из-за превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения. В семье 4 человека, но у супруга от первого брака есть ребенок, на которого из заработной платы удерживают и перечисляют алименты. В СФР была предоставлена справка с места работы с указанием удержанной и перечисленной суммы алиментов. Должны ли в СФР брать за расчет доходы за минусом алиментов?

Меня уведомили о заседании в школе за 2 ч., посредством смс. Я смс не увидела. Меня заставили написать объяснительную и применили штрафные санкции при начислении стимулирующих выплат. Законно ли это?

Плачу алименты на ребёнка от 1 брака 25 процентов от зарплаты. Если моя вторая жена подаст на алименты ещё на 2 моих детей от 2 брака то сколько в результате процентов от зарплаты я буду платить на всех детей? Изменится ли процент алиментов на 1 ребёнка с учётом того что я буду платить ещё за двух детей?

Исполнителтный лист от 05.11.2013 г. за декабрь и январь сняли все денежные средства. Заблокировали счет. Имеют ли право оставлять физ. лицо безсредств, если есть кредит, и иждевенец, при этом было написано заявление об удержании 35% с з/п.

У меня удержали половину заработной платы по исполнительному листу. Я так думаю что это задолженность по кредиту, но я не получала никаких повесток в суд или к приставам, я два года не живу с мужем, ребенку три годика, муж не работает и не платит алименты. Финансово вообще никак не помогает. Скажите пожалуйста возможно ли как то,может через приставов решить вопрос, что бы я платила добровольно какую то фиксированную сумму ежемесячно, но не в таком размере как половина заработной платы?

На работе (магазин) установили безнал, начальство настоятельно просит (почти требует) делать всё возможное, чтобы безналично оплачивали минимум покупок, т.к. с неё за банковские операции снимают деньги. Фактически - говорить покупателю, стоящему с картой, что наличные предпочтительнее, а безнал - крайний случай. Сменщица не стесняется уговаривать клиента, жаловаться, что начальство "будет ругаться", давить на жалость. Возможно, это мои проблемы, но не считаю себя вправе поступать, как моя коллега. Тем более люди просто уйдут. На данный момент владелица магазина хочет вычитать из моей зарплаты сумму, взимаемую с неё банком за переводы и снятие наличных. Имеет ли она на это право? Какие права в данном случае есть у меня? Как защитить себя?

Заранее благодарю.

Вопрос от коллектива рабочих Фабрики мебели. Наше предприятие находится за городом (в промзоне), предприятие доставляет нас до работы нанятым транспортом, в конце месяца сумму за проезд высчитывают из зарплаты. С февраля месяца руководство отказывается заключать договор с перевозчиками о доставке рабочих на работу (за наш счёт,мол добирайтесь как можете.) Городской транспорт туда не ходит. Численность рабочих и ИТР 200 человек. Как нам быть в этой ситуации, право ли наше руководство?

У меня арестовали счёт на который приходит зарплата, и ещё другое постановления уже списывают 50%, звонила приставку она мне сказала, что мы не снимаем аресты, как так? И вообще правда это?

Супруга работает менеджером в торговой сети. В октябре принимала товар, при приемке отвлеклась на покупателей из-за чего ошиблась на одну единицу товара. В накладной при получении было 2 единицы, третья была контрольной с головного офиса (проверяют как считают и принимают) . Спустя 1,5 месяца пришел приказ о проверке товара, товар был проверен на складе - одна коробка лишняя. Товар в наличии, повреждений не имеет. Сейчас с нее требуют оплату товара в двойном размере.

Была контрольная проверка, товар на складе, кражи и повреждений нет.

На каком основании требуют двойную оплату и за что? Если она ничего не брала и все на месте.

Я отработала в организации 7 месяцен, а мне дали полный отпуск и соответственно его оплатили. Я уволилась не выходя из отпуска. Мне говорят что, я должна вернуть то, что мне переплатили. Как и какой процент я должна вернуть?

Я работаю заместителем главного бухгалтера в бюджетной организации. 20.03.2009 г. главный бухгалтер составила рапорт на имя начальника суть которого состояла в том, что в связи с отпуском, обязанности главного бухгалтера возложить на меня с 12.05.2009 на 30 календарных дней. На основании рапорта был издан приказ №214 от 23.04.2009 г., в котором за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника мне была установлена доплата за совмещение в размере 50% должностного оклада. Обязанности главного бухгалтера мною исполнялись без освобождения от основной работы.

25.06.2009 г. (в этот период я находилась в очередном отпуске) был издан приказ №334 от 25.06.2009 г. в котором говорилось о том, чтобы отменить приказ №214 от 23.04.2009 г. Приказ был издан на основании рапорта главного бухгалтера. Правомерны ли были действия главного бухгалтера и начальника организации?

Правомерны ли действия бухгалтера в такой ситуации. Я увольняюсь по собственному желанию, находясь в трудовом отпуске. И, так как я не доработала до календарного года три месяца (была принята в ноябре, а увольняюсь в августе), обязана вернуть в кассу деньги, выплаченные мне как отпускные в полном объёме. Однако, утверждая, что теперь в бухгалтерии нет кассы, нет наличности, меня принуждают привести с собой работника нашего д/сада, которому я передам на руки причитающиеся для возврата деньги в счёт его будущей зарплаты. Якобы это единственный выход. Но ведь у детского сада есть свой лицевой счёт. Почему нельзя туда перевести деньги и подтвердить возврат долга квитанцией об оплате?

Я 2 месяца назад трудоустроился в компанию, при трудоустройстве мне не хватало пары обучений, без которых я не мог бы выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель обеспечил мне необходимое обучение, но вынудил меня написать заявление об удержании средств с меня при досрочном увольнении. Законно ли это, что с меня потребовали такое заявление и будет ли законным удержание

В организацию поступил исполнительный лист, о взыскании штрафа ГИБДД с сотрудника организации. Штраф был оплачен в срок (указанный в исп. производстве, т.е. в течении трех дней после выплаты зарплаты.) При формировании платежного поручения, бухгалтер указал неверный КПП, а остальные банковские реквизиты верно. Денежные средства ушли в другой отдел УФССП 15.01.2016, а уже 27.01.2016 г. между отделами Фссп РФ был произведен взаимозачет, и денежные средства поступили в отдел, указанный в исп. листе. Подскажите пожалуйста, считается ли, что организация не выполнила постановление судебных приставов. И какое наказание может последовать? Заранее спасибо!

Работаю в организации 5,5 лет. В этом году дали отпуск в марте. Отпуск вроде как говорят по графику, но он идёт авансов. В 16 году была в декабре в отпуске 2 недели. Хочу сейчас уволиться, они говорят что я им должна отработать этот отпуск и не отдают трудовую. Законно ли это и должна ли я им отрабатывать отпуск?

Работнику был выдан аванс на билеты в 2014. Она не куда не поехала. Деньги до настоящего времени не вернула. Можно ли принять к оплате билеты за 2015, выданные в 2014 г.? И вообще в какой срок работник должен вернуть не потраченные деньги?

Уважаемые юристы помогите пожалуйста, прям криком кричу, мой муж платит алименты по суду, хорошую сумму, ПМ по Астрахани, но страдаю я, у меня ребенок остаётся без пособий, так как нам эти алименты считают в доход, но мы то их не видим, а по факту мы проходим, на 75%, что делать куда бежать? Почему такая несправедливость, она хорошо устроилась и алименты и детские получает, почему у меня ребенок должен быть ущемлен?

Дело в том что я отработал 5 месяцев в магазине, при увольнении было обнаружено большая партия недостачи по товару, и с меня хотят списать 100000 тыс рублей, с остальных по 20000, по договору о материальной ответственности нас 3 сотрудника, но мне грозят судом и большими проблемами, подскажите как быть.

Перед уходом в декретный отпус я взяла 4 дня отпуска авансом, после выхода из декрета уволилась,. Надо мне возвращать денбги за 4 дня отпуска которые были авансом?

У меня кредитная карта ОТП Банка, настали финансовые трудности, нечем было платить, сейчас судебные приставы арестовали карточный счет и сняли всю зп, не ознакомив меня ни с судебным приказом ни с исполнительным листом. Долг по карте был 100 000,0 тыс. судебный приказ на 312 000,0 руб. подскажите, пож-та, законны ли такие начисления %, возможно ли этоо оспорить и законные ли действия судебных приставов. Сняли всю зп оставив без средств существования меня и моего ребенка. Как мне поступить?

С января 2016 года по второму месту работы мужа предприятие не перечисляет алименты. По первому месту работы задолженности нет. Приставы приезжают описывать имущество в счет долга по второму месту работы, но ведь муж и не получал зарплату, о чем все справки предоставил самостоятельно в СПП. Кто будет признан виновным и что делать?

9 июня 20 года решила уволиться по собственному желанию. Со 2 марта по 30 марта был отпуск. После этого до 9 июня сидела на самоизоляции. Все дни изоляции не платили.

Прийдя к работодателю 9 числа, он мне сообщил про долг перед предприятием. Написать заявление не дали. Расчетный лист получила. Там написано, что только со 2 по 16 число они оплатили, а остальное до конца отпуска авансом.

Сейчас требуют мне выплачивать этот долг им.

Правы ли они?

И как мне отвечать другим работодателям при собеседовании, что такая проблема и официально меня пока никто не оформит, пока трудовую книжку не отдадут?

Спасибо.

Если оклад 4355 а зарплата 7882 руб минус 13% 922 руб и в итоге 6960 и это есть прожиточный минимум работующему. Скажите куда обратиться если это не правильно, спасибо.