Менеджер по логистике осталась без оплаты за перевозку - как не попасть в такую ситуацию?
398₽ VIP
Я менеджер по логистике в экспедиторской компании. Получила запрос от нового клиента на перевозку, совместно с начальником нашли машину под груз и совершили сделку. Сейчас клиент не выходит на связь, сначала просто пыль в глаза пускали. Теперь надо оплатить за доставку перевозчику, начальник говорит, что я должна хотя бы половину суммы этой доставки. Ставит условия: Отдавать с зарплаты каждый месяц в течение полугода. Сумма большая. Ссылается на то, что клиент пришел от меня и я должным образом его не проверила (как? Я не фсбшник)
Здравствуйте, Ксения! В Ваши трудовые обязанности не входит покрытие убытков работодателя (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Если не доказан прямой действительный ущерб (ст.238 Трудового кодекса РФ), то Вы не обязаны что-либо возмещать. Если у работодателя есть претензии к клиенту, то пусть подает на него иск в суд. А проверять контрагентов должна СБ или юристы либо и то, и другое, но никак не менеджер по логистике. В Ваши обязанности это не входит.
Будет безосновательно удерживать, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Нет у вас обязанности оплачивать половину доставки. Вы не являетесь материально ответственным лицом, ав не совершали никаких действий, причинивших работодателю материальный вред. Организация имеет право и возможность обратиться в суд с иском о взыскании стоимости доставки на основании ст. 309 ГК рф и условий договора.
Спросить
Здравствуйте, Ксения!
1. Ни одного рубля у вас не вправе удерживать из заработной платы. Никакие штрафы и убытки в рассматриваемой ситуации вы не обязаны покрывать.
2. Это исключительно риск работодателя, а не ваш.
3. Ничего вы не должны платить.
4. Вы всего лишь менеджер, который получает свою заработную плату, вы не должны проверять клиента, это не входит в ваши должностные обязанности (ст. 8 ТК РФ).
5. Если у вас удержат из заработной платы денежные средства, подавайте жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) и Прокуратуру.
6. Сами согласие на удержание ни в коем случае не подписывайте.
7. Согласно ст. 137 ТК РФ,
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым законодательством, в частности ст. 137 ТК РФ не предусмотрено удержание из заработной платы при таком случае, как у вас.
Всех благ Вам!
Спросить
Добрый день!
Работодатель согласно ст. 238 ТК РФ обязан возместить работнику только прямой действительный ущерб. Под ним понимается:
- реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества;
- необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат в силу этой же статьи.
Согласно с. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие в том числе нормального хозяйственного риска.
К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.
Резюмирую: Оплата перевозчику за доставку из-за "слившегося" клиента к числу случаев, указанных в вышеперечисленных нормах ТК РФ, не относится. Поэтому ничего платить Вы не должны.
Максимум работодатель может наложить на Вас дисциплинарное взыскание, если соблюдет порядок, установленный в ТК РФ. В частности, он должен запросить у Вас письменные объяснения, где Вы можете написать, что в Ваши должностные обязанности проверка клиентов не входит и Вы сделали все от Вас зависящее.
Спросить
Здравствуйте в силу ст.238 ТК РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Как укаазанов ст. 239 ТК РФ:
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Согласно ст. 241 ТК РФ:
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Спросить
Здравтсуйте Ксения
Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. N 616 н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по логистике на транспорте"С изменениями и дополнениями от:12 декабря 2016 г.в трудовые функции менеджера по логистике в экспедиторской компании входит: Составление и согласование коммерческого предложения. Проработка, при необходимости, альтернативных вариантов коммерческого предложения, если оно не согласовано клиентом. Поддержание необходимой коммуникации с клиентом
Заказ транспортного средства на основе данных клиента
Подготовка и ведение документации при осуществлении перевозки грузов в цепи поставок. Запрос у клиента документов для организации перевозки (с информацией о транспортных характеристиках груза). Выставление счета клиенту согласно условиям договора, дополнительных соглашений и приложений к нему.
_____
Если вы все требования выполнили как положено, но клиент нарушил обязательство - то требования к вам со стороны начальника не обоснованны
Вашей вины не усматривается для удержания из вашей зарплаты убытков понесенных компанией
Требования могут быть законны только в том случае - если вы нарушили свои трудовые обязательства...
___
С уважением
Спросить
Здравствуйте Ксения!
При чем тут вы, разве в вашем трудовом договоре прописано, что вы должны возмещать убытки своему работодателю, сильно сомневаюсь.
Пусть взыскивает с клиента деньги в судебном порядке, а вы ему ничего платить не должны!
Существует быстрый и простой способ взыскания долга за выполненную перевозку при наличии документов, подтверждающих признание заказчиком перевозки наличия и размера задолженности — судебный приказ. Институт приказного производства в арбитражных спорах возник в 2016 году (Федеральный закон от 02.03.2016 г. № 47-ФЗ “О внесении изменений в Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации”) для быстрого взыскания бесспорных долгов.
Спросить
У меня такой вопрос, я работаю менеджером по продажам в ЗАО Связной логистика. Собрался уволиться, написал заявление как положено за 14 дней, осталось до увольнения 4 дня. Сегодня мне дают подписать договор о полной материальной ответственности (еще за 06.09.2013). Я отказался, на что наш администратор выгнал меня с работы и сказал, что оставшееся время работы (4 дня) проставит прогулами и уволит по статье за прогулы. Имеет он на это право?
20 декабря этого года купила переносную флешку, выяснилось, что она мне не подходит по длине (исправна), сегодня (23 декабря) заехала в надежде обменять на другую, но приехала без коробочки, она, как известно пластиковая. Обменять мне ее отказались, ссылаясь на то, что товар без коробки, (хотя что они будут делать с коробкой, если она разрезана ножницами – не понятно). Коробочка у меня осталась, менеджер сказал, что примет его только в том случае, если коробка разрезана аккуратно.
Мне показали книжку по правам потребителей, где речь идет о том, что обмену подлежит товар, только сохранивший товарный вид, какие-то ярлычки и т.д.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я обменять флешку без коробки или с «некрасиво» обрезанной коробкой.
Спасибо!
Чек есть.
Как поступить в данной ситуации: моя должность называется менеджер по логистике, должностной инструкции нет и не было. Менеджеры по продажам заставляют делать их работу, я их посылаю, они идут жаловаться к директору, тот не разобравшись пишет мне чтобы я делала все, что меня просят, хотя это совсем не мой круг оговоренных на собеседовании обязанностей. Как противостоять беспределу?
Доброго времени суток. Мне нужна консультация по вопросу увольнения. Я работаю менеджером по логистике и закупкам, в трудовой просто менеджер по логистике. Договор материальной ответственности ни подписывал, должностную инструкцию тоже. У меня сложилась следующая ситуация. Мы являемся торгующей организацией (алюминиевый профиль). Мы делаем заказ на заводе стандартного профиля и под объект. Заявки на объект директор отправляет сам, на меня высылают спецификации я их проверяю и подтверждаю. Менеджер с завод отправил мне ни правильную спецификацию (длина профиля меньше чем нам нужна). Я ни увидела этого и подтвердила. Сейчас выяснилось что этого профиля ни хватает и нужно заказать ещё 29 шт, цена вопроса почти 100000 руб. С меня хотят удержать данную сумму. Устроина я официально но зарплата большая часть чёрная. Как мне уволиться что бы ни выплачивать данную сумму и могут ли её взыскать с меня через суд? Так же могут ли они сделать плохую запись в трудовой и как этого избежать?
Я проработала до сокращения менеджером по логистике 2,5 года с зарплатой 18 тыс. Могут ли мне предлагать работу уборщицы и оклад должен быть не менее 18 тыс?
Проверяет ли УСБ РФ госслужащих, то есть менеджеров по логистике?
Занимаюсь грузоперевозками одна из фирм уклоняется от оплаты перевозки срок оплаты по договору-заявке прошёл 3 недели назад. Что делать?
Занимаюсь грузоперевозками одна из фирм уклоняется от оплаты перевозки срок оплаты прошёл 3 недели назад Что делать? У меня есть договор-заявка на перевозку и ттн по этой перевозке.
Летом 2022 я работала в качестве самозанятого финансовым менеджером, составляла отчёт. Мне выплатили только часть того, что обещали. Можно ли подать в суд на работодателя? Какие нужны документы/доказательства? Договор подписан только с моей стороны, никакие акты выполненных работ мы не оформляли. Как суды относятся к таким делам? Есть ли шанс выиграть суд?
30 мая 2014 года на сайте http://55-b.ru мною был сделан заказ на видеокамеру Panasonic AG-AC90 по цене 67 900 руб доставка 1000 руб. Итого сумма заказа со скидкой 5% составила 64 600 руб. Заказ получил номер #273449 - 55-B.RU Оплата заказа была произведена 31 мая 2014 года пятью платежами на кошелек системы Яндекс. Деньги. При оплате менеджер попросил указать фамилию плательщика в качестве комментария платежа. Получение платежа было подтверждено электронным письмом от продавца. После чего продавец долгое время не отправлял заказ, ссылаясь на задержки на складе. На требование предоставить трек-номер посылки через несколько дней был выдан трек-номер EA380985412RU, который не отслеживался на сайте Почты России и не отслеживается в данный момент. Через некоторое время сайт магазина перестал открываться, электронные письма, направленные по адресу переписки возвращаются как недоставленные. Заказанные товары я не получил до сих пор (30 июня 2014 года), хотя продавцом была обещана доставка через EMS Почта России в течение 5-8 дней.
Данные продавца с сайта магазина:
ООО Паллада ИНН: 2721155808 ОГРН: 1082721000383
Юридический адрес: г. Хабаровск, ул. Ленина, Дом 63, Офис 11
Номер кошелька продавца в системе Яндекс. Денгьги 410011072617829
Прошу взыскать с недобросовестного продавца сумму, уплаченную мной за заказ.
Все документы и переписку прилагаю. Александр Шурыгин. Г. Ангарск, Иркутской области.
Вопрос:
Я - ИП. Заключил с ООО договор на перевозку грузов. В пункте "расчеты за перевозку" - "оплата в течении 5 рабочих дней после подачи документов на оплату. За каждый день просрочки платежа доплачивается 5% от суммы."
Не хотят платить уже 5 месяцев. Помогите правильно составить для начала "Досудебную претензию" (со ссылками на статьи соответствующих кодексов) и исковое заявление в Арбитражный суд. Или где можно найти в сети.
Спасибо.
В декабре 2008 г. у меня умерла мама. Она была в/сл и на момент смерти не была уволена. Мама проходила военную службу в Мурманской обл., а хоронили ее в Тверской обл. на родине. К месту захоронения перевозили автомобилем, заключив договор с фирмой, специализирующейся на таких перевозках. Транспортировка обошлась нам в 30000 руб. При подаче документов на оплату нам было сначала сказано, что оплата производится по фактической стоимости, а теперь говорят, что необходимо предоставить справку о стоимости перевозки по такому маршруту ж/д транспортом.
В каком размере оплачивается перевозка тела в/сл к месту захоронения?
Ушёл на пенсию на Сахалине в феврале 2021 года. В ноябре 2021 года переехал на ПМЖ в Геленджик. С 15 ноября 2021 года устроился на работу. Сейчас планирую забрать с Сахалина домашние вещи. Оплатит ли мне ПФР перевозку вещей?
Перевозил груз по заказу компании, но не предоставил вовремя транспортные документы. По договору-заявке у компании за это предусмотрен штраф за каждый день просрочки.
Оплаты за перевозку от них не дождался, но спустя какое-то время получил от них претензию со встречным требованием ко мне. Они в порядке 410 статьи ГК РФ списали штраф в размере оплаты перевозки мною груза.
Правомерно ли это, разве они не должны были сначала оплатить мне за перевозку груза, а потом уже выставлять претензию со встречным требованием?
Спасибо!
Наша организация занимается перевозками грузов. Осуществили перевозку груза. В заявке с экспедитором указаны условия оплаты перевозки: возврат оригиналов ТТн-3 шт, Тн-3 шт, Трн-3 шт. На погрузке водителю выдали только по два экземпляра документов, которые и были отправлены экспедитору (заказное письмо без описи вложения). Экспедитор отказывается оплачивать перевозку, ссылаясь на недостаточное количество сопроводительных документов на груз. Есть ли основания для неоплаты выполненной нами работы, если да, то какие действия должна предпринять наша организация для получения оплаты.?
Перевозчик доставил груз грузополучателю. Товар выгрузили, хотя и с задержкой. Но главное не оплачивают перевозку. Может ли водитель, который находится непосредственно в этом месте написать заявление в полицию или это делает сам индивидуальный предприниматель (владелец машины)?
Выполнили перевозку груза, в заявке прописано условие оплаты по ттн и упд, но на выгрузке водителю не отдали упд, прислали только скан с печатью потом. На руках есть только ттн с подписью и печатью о принятие груза. Заказчик отказывается нам оплачивать перевозку в связи с отсутствием оригинала упд, что делать? Как взыскать долг? Имеет ли он право не оплачивать?
Я п/пк запаса, есдил на отдых в военный санаторий, покупал за свой счёт авиабилеты эконом-класса (без багажа) и отдельно доплачивал за багаж (чемодан), есть квитанция доплаты за багаж. По возвращению подал все документы в военкомат для компенсации проезда, но квитанции оплаты перевозки багажа вернули, сказали, что не оплатятПравильно ли это?
