Школа и профсоюзы / Образование - 628 советов адвокатов и юристов

Администрация школы, в которй я работаю, отказывается оплачивать уроки с ребенком на домашнем обучении, ссылаясь на то,что такие расходы не включены в бюджет школы, а взамен предлагают взять отгулы. Правомерны ли действия администрации школы? Если нет, то как это доказать?

Директор и завуч направили в комиссию по профессиональной этике работников свои заявления. Мне принесли уведомление, чтобы я явилась на комиссию. Должны ли мне предоставить эти заявления до комиссии? Так как я не в курсе по какому вопросу состоится комиссия. Но в курсе, что директор и завуч хотят меня любыми способами уволить. Могут ли в состав комиссии входить сами заявители и круг их друзей? На данный момент в состав комиссии входит:

- директор,

- завуч,

- директор с другой школы (подруга нашего директора),

- методист с трудовым стажем 4 месяца,

- преподаватель (молодой специалист с трудовым стажем 6 месяцев и к тому же близкая подруга завуча)

- преподаватель (является квалифицированным работником, с большим стажем).

В школе 30 педагогов и больше половины квалификацированных людей, но в комиссию включили только одну из них, самую робкую.

Итог комиссии ясен... как с этим бороться?

Может ли глава Администрации Распоряжением отменить выплаты главному бухгалтеру школы за выслугу лет и премирование по итогам четверти, если финансирование производится из Регионального бюджета. Школа работает по Положению о оплате труда разработанному на основе Примерного Положения о оплате труда муниципальных образовательных учреждений утверждённого Министерством образования Забайкальского края. Данные отмены касаются пунктов которые прописаны в Региональном и школьном Положении о оплате труда. Остальным работникам не отменено.

Может профсоюз школы сделать запрос директору о сумме начисленной заработной платы некоторых сотрудников?

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

Родственница 26 лет проработала преподавателем по классу аккордеона в музыкальной школе (учреждении дополнительного образования детей в сфере культуры). В связи с переездом на новое место жительства устроилась руководителем музыкального кружка в сельский Дом культуры. При начислении зарплаты ей было отказано в надбавке за стаж. То есть все 26 лет работы в учреждении культуры, а музыкальные школы относятся к министерству культуры, ей вычеркнули. Правомерно ли это?

Ребёнок учится в общеобразовательной школе, в школе два пятых класса и с этого учебного года эти классы кадетские. Нам сказали, что мы должны закупить спорт. Форму (камуфляж). Но то, что предлагают в магазинах плохого качества, 100 ℅ полиэстер. Родители против, можем ли мы отказаться от такой формы.

Я обучаюсь на 5-м курсе педагогического университета. Работаю в школе учителем-предметником. Полагаются ли мне выплаты как молодому специалисту? В школе говорят нужен обязательно диплом, но многие мои одногруппники, работающие в других школах и без диплома получают надбавку как молодому специалисту. Получается ситуация, что я вообще «отлетаю» от этих выплат, так как они выплачиваются по первому месту работы.

Свердловская область, город Екатеринбург.

Отчисление неправомерно. Подавайте жалобу директору школы, взымание взносов неправомерно. Вы являетесь не членом профсоюза конкретной школы, а членом профсоюза работников образования... района Белгородской области. Я - учитель. Работаю в одной школе как основной работник и писала заявление на вступление в профсоюз, в другой школе работаю по внешнему совмещению, заявление на вступление в профсоюз во второй школе не писала, а взносы все равно снимаю, хотя в списках членом профсоюза отсутствую. Правомерно ли такое отчисление взносов?

Может ли человек, проработавший много лет в школе, в том числе и руководителем, затем перешедший на выборную должность и в дальнейшем ушедший на пенсию снова вступить в профсоюзную организацию, так как в свое время автоматически после увольнения был снят с учёта, но продолжал поддерживать связь с коллективом и профсоюзной организацией, будучи депутатом.

Если оно не организовано в надлежайщем виде.

Скажите пожалуйста, законно ли заставлять детей мыть полы в классе, на основании нового закона о привлечении детей к труду в школе? Или закон подразумевает дежурство в классе, полить цветы, протереть пыль и доску, поднять стульям на парты? Просто нам в обязательном порядке сказали купить детям швабры

Есть ли закон о том, что нельзя ходить в школу с пирсингом? Могу ли я как то отстоять свою проблему. Так как один учитель в школе кричит и всячески пытается задеть, тем, что я позорю школу ходя с большими серёжками в ушах и в носу.

Я являюсь учителем в школе. Работаю уже пятый год. Так-же я являюсь председателем профсоюзной организации. Мой вопрос заключается в том, что директор школы распределяет как хочет стимулирующее часть выплат. Комиссию тоже поставил тех людей которых хочет сам меня поставил в 4 или 5 место. Не информирует меня кому какие баллы распределяет. Себе ставит самое большое количество баллов. Не давно у меня был спор с ним. Я ничего не смог добиться так как все в районный МУО с ним в хороших отношениях. Что вы посоветуете мне и чего я могу добиться? С заранее вам благодарен.

В школе 9 класс, сообщили, что уволился преподаватель математики. Но в расписании продолжают ставить этот предмет. Дети болтаются по 2 урока по школе Законно ли это?

Обязательно ли эта процедура?

В школе отработала около 25 лет. Сожалею, что изначально не вышла из профсоюза, хочу это сделать сейчас. Никакого участия профсоюза в своей работе не видела. Стоит ли в нем оставаться?

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

Я работаю в школе. Не состою в профсоюзе. Директор даёт учителям по их заявлению "материнский день" раз в четверть, мне не даёт так как я не в профсоюзе. Но я так же мама, имеющая двоих детей. Права ли она? Не нарушаются ли мои права? Что делать? Спасибо.

Я работаю заместителем директора школы по административно хозяйственной деятельности, директор школы ушел в отпуск на 56 календарных дней (распоряжение РОО) но у нас в школе начался ремонт кабинетов по программе «Точка роста». Отзывать директора школы начальник РОО не хочет в целях экономии з/платы. Имеет ли право исходя из моей должности начальник РОО назначить меня на время отпуска исполняющим обязанности (потому что идет ремонт и надо следить и решать текущие проблемы) БЕЗ ОПЛАТЫ. По словам начальника РОО раз я зам. так должна и замещать и без оплаты. Права она или нет. Моя должностная инструкция прикреплена

Какое должно быть соотношение базовой части зарплаты и стимулирующей. В одних организациях базовая часть 70,стимулирующая 30. У нас-базовая 30,стимулируюшая 70.

Преподаватель музыкальной школы, автономная некоммерческая организация

Имеет ли право директор школы устанавливать время для обеденного перерыва, если я работаю только на полставки? Благодарю.

Здравствуйте. У меня сложилась следующая ситуация в школе в Москве. В 2017 году у меня заканчивается срок аттестации на высшую квалификационную категория 24 октября. Заявление на подтверждение аттестации я подала по электронному журналу еще в июне. В связи с переходом на новый электронный журнал в Москве, таблицу о моей профессиональной квалификации отправили только 17 октября, т.к. не было входа у администрации на страницу аттестации пед. кадров. Рассмотрение моего вопроса назначили в аттестационной комиссии 29 ноября. Получается, что месяц просрочен. Администрация лишает меня оплаты труда за этот месяц по высшей категории, ссылаясь на отсутствие документов на переаттестацию. Но ведь это не вина педагога. Правомерны ли действия администрации. Что будет с моей дальнейшей аттестацией. Не придется ли мне проходить аттестацию снова через год.

Входит ли работа директором спортивной школы в педагогический стаж для расчета коэффициента педстажа для тарификации зарплаты тренера - преподавателя.

За 25 лет работы в школе не видела никакого участия профсоюза в своей работе. Стоит ли в нем оставаться? Сожалею, что не вышла из него раньше.

Конечно это не законно, как вступить так и выйти с профсоюза вы можете по личному заявлению и это ни как не может влиять на ваше трудоустройство. Нет, незаконны действия руководителя. Уволить Вас за выход из профсоюза не могут, угрозы все фиксируйте Белла, это незаконно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования, в прокуратуру. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Работаю в школе 3 года. Два первых года у меня в классе было 5 обучающихся с овз. Директор на это закрывала глаза, доп оплаты и стимула не было. В этом году мне дали пол ставки тьютерства и полставки продлении, но... директору показалось, что у меня сильно большая зарплата и с февраля она решила отдать мои пол ставки за продленку другому учителю. Законно ли это? Я написала заявление о выходе из профсоюза мне пригрозили увольнением. Законно ли это?

Я проработала в школе более 10 лет, имеет ли право директор школы отправлять меня в отпуск согласно её графика, например она заставляет меня идти в отпуск 5 июня, экзамены не закончены, на них я буду отзываться с отпуска неофициально, т.к. отпуск на эти дни будет продлен но мне не нравиться, что мой отпуск прерывают, так же я проживаю на селе, и мне хотелось бы пойти в отпуск так, чтобы август я еще отдыхала. Спасибо.

Являюсь руководителем дошкольного учреждения, педагогический процесс протекает круглый год, но профсоюзная организация настаивает на предоставлении всем воспитателям отпуска в летний период (продолжительность отпуска 56 дней). Правомерно ли это?

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

Должен директор школы устанавливая персональный коэффициент своим заместителям согласовывать решение с профсоюзом а если профсоюз не согласен и требует повышение коэффициента, директор не соглашается на повышение, тогда к работнику не надо принимать повышающий ко-т, пусть сидит на голом окладе?

Работаю в школе учителем информатики. Постоянно за компьютером, а в моем положении это доставляет неудобства и боли. Директор отпуск давать не хочет, объясняя это тем, что работать не кому. А замену она взять не может. Подскажите, как можно поступить в данном случае?

У меня вопрос по трудовому праву. Учитель работает в школе на 18 часов английского языка, параллельно с часами она работает на 1,5 ставки секретарем руководителя. Имеет ли она право на такое совмещение. Если нет, то какие статьи и какого закона она нарушает.

Я выпкускаю весной 11 класс, директор школы мне говорит, что она может мне дать, а может и не дать классное руководство. Лучше она его даст, как она выразилась молодым коллегам. С до своими обязанностями классного руководителя я всегда хорошо справлялись. Имеет ли она право так сделать?

Может ли учитель в школе с нагрузкой 25 часов в неделю, работать в другом учебном заведении в должности заместителя директора. Там наверное какая-то договорённость, но в нашей школе она успевает преподавать. Здесь её стаж работы учителем более 10-им лет, там как я узнал несколько месяцев. Руководителя она не поставила в известность. Что делать руководителю в этой ситуации?

Завучи в нашей школе имеют по 05-0,75 ставки завуча, 21-22 часа учебной нагрузки, классное руководство каждая. При этом их стимулирующие выше, чем у любого учителя. Мы считаем, что это несправедливо администрация ущемляет наши права на достойную заработную плату. Управление образования и профсоюз на защищают наши права. С других же учителей снимают баллы без всякого основания. Какие действия мы можем предпринять в этом случае.

В школе появилась альтернативная профсоюзная ячейка (вней нет даже 1/3 коллектива) . Председателем выбрали человека, который специализируется на судебных тяжбах, ищет и собирает компроматы на руководителя и других работников, угрожает другим работникам.

Требует, чтобы его включили в комиссию по премированию. На самом деле, цель этого председателя - контролировать и манипулировать новым руководителем. До этого, она даже совершала действия насильственного характера по отношению к предыдущему руководителя, вынуждая принимать решения, которые были удобны ей. очень часто берет больничные, но хочет получать большие стимулирующие. Во время больничного решает свои семейные и личные вопросы.

Шантажирует начальство и даже представителей Учредителя судами, скандалами и СМИ. Что делать?

У меня двое детей 7 и 9 лет по утери кормильца работаю в школе дворником стою в прф союзе положено подарки детям.

Мне было отказано в досрочной пенсии, апеллируя тем, что социальный педагог общеобразовательных школ не входит в педагогический стаж, необходима нагрузка уроков 18 часов. В то время как социальные педагоги специализированных школ имеют такое право. Что можно сделать, чтобы выйти на досрочную пенсию, стаж работы в образовании 30 лет. Спасибо за ответ.

Работаю инструктором-методистом в спортивной школе. Пятидневка с нормой 36 часов. Директор в коллективном договоре прописывает шестой день субботу как методический день. Законно ли это?

В нашей школе вводят в этом году для будущих первоклассный казачью форму, так как хотят ввести казачий класс, хотя ранее школа не осуществляла образование в этом направлении. Так вот мой вопрос состоит в "Обязан ли преподаватель класса, в котором вводят казачью форму, так же носить казачью форму?

Как правильно (мне, директору школы) написать объяснительную на имя начальника районного отдела образования, на отписанное ему письмо из следственного отдела, которое туда отправила учитель математики. В обращении учителя сказано, что в школе идут частые поборы с работников (на ремонт учительской, воинам, выполняющим свой долг на ВСК, окос травы и и.д.)и угрозы со стороны директора, чтобы все сдавали. На самом деле работники сдают деньги не директору, а председателю профсоюзной организации и на добровольной основе.

Со слов учителя постоянно требуют сдавать на нужды школы. Требует директор от классных руководителей.

Училась в педучилище очно 4 года с 87 по 91 год. с 91 года по 97 работала в школе затем 1 год сидела с ребенком. С 98 года по 2017 работаю в школе. Имею ли право на досрочную пенсию?

Я не писала заявления о вступлении в профсоюз. Директор музыкальной школы, в которой я работаю, сказала бухгалтеру, чтобы с меня вычитали профсоюзные взносы. Законны ли действия директора и что делать мне как преподавателю в этом случае.