Документы подтверждающие трудовой стаж / Трудовое право - 7420 советов адвокатов и юристов

Возможно ли по справке о зарплате определить длительность страхового стажа для перерасчета размера пенсии, если заработок в летнее время в совхозе в возрасте 13-15 лет?

Приступила к новой работе с 4.02.7, но работодатель отказывается от оформления трудового договора объясняя это тем, что все документы в налоговую за этот месяц им уже поданы, и он сможет завести нового сотрудника только в следующем месяце. Правомерно ли это? Спасибо.

Сотрудник работает в ООО в должности завед. Аптекой... открыли еще одну аптеку.. хотим оформить завед. Аптекой по совместительству... как сделать запись в трудовой книжке.

В Трудовой книжке имеется запись с исправлениями (не моя вина). В Пенсионном фонде из за этого отказываются защитывать 10 лет стажа. Что можно сделать в этой ситуации?

Работаю на работе по электронной трудовой, хочу устроиться на вторую, есть другая вторая бумажная трудовая (до этого работал на двух работах, обе были бумажные), могу ли я по этой бумажной оформиться на вторую работу, если работодателю не сообщать что я уже работаю?

И еще вопрос, если человек сейчас устраивается на работу его оформляют автоматически по электронной? Имеет ли он возможность завести бумажную трудовую?

Можно ли иметь две трудовые книжки и одновременно работать на двух работах, на каждой по ставке. Заранее благодарю за ответы. Если нет, то что грозит за это. Ещё раз спасибо.

Сейчас я нахожусь в Якутске. В 1978 работал в Магадане на нефтеперекачивающей станции, как мне получить справку для пенсионного стажа?

Мне отказано в назначении пенсии из-за неправильного оформления трудовой книжки (нечитаемые печати).

Организаций, в которых я работала в Ереване, уже не существует. На запросы пенсионного фонда ответы из Армении не поступают.

Какие мои действия? Есть ли шанс назначения пенсии?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как в 2017 году внести в трудовую книжку запись о совместительстве в 2016 году на другом предприятии?

Скажите пожалуйста: Согласно ФЗ от 29.12.2004 года №189-ФЗ граждане, состоящие на учете в соответствии с настоящим пунктом, проживающие в служебных жилых помещениях и жилых помещениях в общежитиях, предоставленным им до введения в действие настоящего кодекса. Не могут быть выселены без предоставления других жилых помещений, если их выселение не допускалось ранее на основании закона..

Я живу в общежитии Университета с семьей: жена, дочь 22 года (Учиться в магистратуре Университета, где живем), сыном 8 лет, уже с 06 апреля 1995 года, имея постоянную прописку...

Университет подал на нас в суд с просьбой о выселении.

Скажите: это правомочное решение?

Какие нужны документы в суде, для отказа Университету.

Ушла с работы со скандалом, забрала трудовую, без записи об увольнении. Запись о приёме стоит, но буз печати.

Будут ли из-за этого проблемы в дальнейшем трудоустройстве? Что можно предпринять в данной ситуации, не возвращаясь к работодателю за записью и без судебных разбирательств?

Уходя со старой работы я не забрал трудовую т. к думал что необоснованно будут требовать недостачу. Устроясь на новую работу принес новую трудовую сказал что старая утеряна а через два дня мне в отделе кадров говорят что езжайте на старую работу и заберите трудовую книжку и привезете нам. Как же они узнали что якобы потерянная книжка там? И могут ли меня не взять с чистой трудовой?

Я родилась в 1966 году и в марте 2019 г. мне исполняется 53 года. Свою трудовую деятельность я начала с 1983 года, потом училась 2 года и снова работала, практически без перерывов. С апреля 1995 г. по март 2008 г я служила в МВД - сейчас получаю военную пенсию. Имею звание "Ветеран труда". Усыновила и воспитала двоих детей, сейчас опекун еще двоих девочек. Продолжаю работать. На сегодняшний день имею общий трудовой стаж около 35 лет (в т.ч. 12 лет 11 мес. службы в ОВД). Хочу знать, с какого времени я могу оформить трудовую пенсию? Когда и какими льготами могу пользоваться, как "ветеран труда"? И, хоть бы преблизительно знать на какой размер пенсии я могу расчитывать? Спасибо.

С 1.09 работаю в частной школе. На первый месяц была договоренность о ГПХ, затем узнаю, что меня трудоустроили по трудовому договору. Запись занесена в электронную трудовую книжку. Может ли работодатель удалить запись? И если нет, то может ли эта запись помешать мне работать по программе Молодого специалиста в муниципальной школе?

Моя папа начал работу в тылу с 1945 года. Он родился 12 декабря 1930 года. Запись о начале работы у него в трудовой книжке есть. Можно ли считать его тружеником тыла. На данный момент папы уже нет в живых.

Разъясните мне пожалуйста п.39 Постановление Минтруда России и ПФР от 27.02.02 № 16/19 па

«Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» №16/19 ПА: " Обучение лиц в возрасте старше 18 лет по очной форме в образовательных учреждениях подтверждается справками этих учреждений"

Я учитель на пенсии. Когда-то я работала в течение учебного года в другой школе. В трудовой записи нет. Куда обращаться? Можно ли потом сделать перерасчет пенсии?

С уважением,

Н.Я.Федорова.

Нужно ли писать заявление на увольнение, если я не заключал трудового договора с предприятием? До этого работал неделю и прошёл мед. комиссию за счёт предприятия.

В 2000 году награждён почетной грамотой МВД (милиция) за подписью начальника УВД. Могу ли я получить звание ветерана труда, стаж более 34 лет.

Работала 2 месяца и 2 недели в магазине уволилась по собственному желанию, при этом поменялось еще 9 человек подряд, насчитали недостачу 100000 рублей, и теперь вешают на меня и не отдают трудовую книжку, какая статья применяется чтоб вернуть трудовую? И как мне дальше быть?

Я устроилась на работу удаленно 21 декабря. Отправила в офис все подписанные мною документы. Трудовую книжку никто не просил отправить. На госуслугах в распечатке в электронной трудовой я числюсь, что работаю в той компании. Я написала заявление на увеличение моему супервайзеру, чтобы меня уволили 13 марта с отработкой в две недели. Супервайзер мне написала, что меня не уволят, пока я не отправлю им трудовую книжку по почте. Это правда? Нужно обязательно отправить иначе меня нельзя уволить?

Я устраивают официально на работу где требуется трудовая книжка! У меня она была с трех месячным стажем я ее потеряла... могу ли я купить новую трудовую и оформить по новому месту работу без последствий и проблем?

Сотрудник уволился 29.04.2019 г и ему внесена была запись об увольнении. Теперь этот человек приходит с трудовой книжкой назад и говорит, что его не берут на работу потому что ему кто то исправил дату увольнения на 22. 07. 2019 г. и просит чтобы ему исправили эту запись. Даты подделаны ручкой цвета темнее. Как быть в такой ситуации, когда знаешь что твою правильную запись подделали, чтобы продлить стаж работы в нашей организации.

В 2020 году я перешла на электронный вариант трудовой книжки, полностью отказавшись от бумажной версии Трудовую я потеряла (украли сумку со всеми документами) мне вернули ее после увольнения бумажной версии у меня нет. В 2021 подала документы на пенсию по старости через МФЦ с работы уволилась. Могут ли потребовать в ПФР бумажную версию и имеет ли цифровая книжка такую же юридическую силу.

Я устроилась в магазин продавцом консультантом, это ИП и мой руководитель утверждает что для оформления к ним трудовая уже не нужна. Как быть и заставить его завести данный документ, т.к я не знаю идетли у меня стаж и отчисления в пенсионный фонд.

Оформляю пенсию по потере кормильца. В 2001 году муж был контрактником (боевые действия). При начислении пенсии, что этот период не в ходит в страховой стаж, т.к.не было отчислений в пфр. Запись в трудовой есть, контракт сохранился. Куда обращаться?

Первая запись в трудовой книжке -- Принять рабочей ветблока и направить учиться на очное отделение ДСХИ Стоит дата приема и номер приказа

Далее запись-- Учеба на очном отделении ДСХИ Записан номер диплома и дата получения диплома

Следующая запись --- Назначить бухгалтером материального отдела в связи с окончанием ДСХИ

Надо ли было вносить запись в трудовую книжку об увольнении в связи с направлением на учебу и последующую запись о приеме после окончания ВУЗа.

Если нет, то какая запись должна быть в трудовой после окончания ВУЗА, если я вернулась работать на направившее меня предприятие.

Я прошла переподготовку в количестве 600 часов, и у меня добавилась специальность "преподаватель по классу гитары" (работала раньше по специальности "преподаватель по классу домры") После переподготовки получила квалификацию преподаватель по классу гитары. Хочу сделать запись в трудовую, о том что теперь являюсь преподавателем и домры и гитары. Это возможно? Если можно напишите ссылки на статью в трудовом кодексе?

Есть ли перспектива писать заявление о не выплате зарплаты охраннику если он охранял школу без трудового договора доказательств что он охранял школу показания директора школы и таких охранников готовых писать заявление около 10 человек и куда идти писать заявление.

У меня сложилась такая ситуация: бывший муж умер, брак расторгнут 9 лет назад, двое несовершеннолетних детей проживают все это время со мной. Родственники умершего не со мной ни с детьми все это время не общаются и сейчас чтобы оформить пенсию по потере кормильца его родственники отказались предоставить какие либо документы. Если за дубликатом свидетельства о смерти я могу обратиться в ЗАГС, как быть с остальным? Как подтвердить стаж?

Я с Казахстана, работаю в России по договору и трудовой, всё официально. С 17 апреля, тоесть пол года будет (183) 17 октября. А бухгалтер мне говорит ещё 32 дня надо отработать. Помогите я ничего не могу понять.

Меня перевели в 2012 г с должности специалиста на должность начальника отдела на период декрета основного работника. В трудовую книжку данный перевод вносить отказываются. Правомерно ли это?

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Помогите пожалуйста. Работодатель потерял мою трудовую книжку, а говорит что я ее не отдавала. Я проработала там 2 месяца по трудовому договору. Уволилась и мне не отдали трудовую. Они составили акт задним числом о не предоставлении мной трудовой книжки. Что мне делать?

Нахожусь на приостановлении работы в связи в не выплатой задолженности по зарплате, подскажите пожалуйста, что делать, если работодатель не дает копию трудовой книжки для трудоустройства по совместительству?

Существует ли на сегодняшний день обязанность работодателей покупать и выдавать трудовые книжки, работникам, принимаемым на работу впервые, если да, то ссылку закона. Спасибо.

1. Работник работал у физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, садовником. При увольнении работник потребовал у своего работодателя произвести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку. Работодатель отказал, сославшись на то, что на руках у работника имеется экземпляр трудового договора, который является документом, подтверждающим его работу у работодателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Правомерны ли действия работодателя? Ответ обоснуйте.

У нас в школе работает учитель физики и по срочному договору работает в другой школе. Кто должен делать запись в трудовой и и содержание записи

l

Здравствуйте! Работал в организации, уволился по соглашению сторон с выплатами. Организация банкрот и конкурсный управляющий запрашивает у меня трудовой договор и соглашение о расторжении через суд, но я их утерял и есть только запись в трудовой о приеме на работу и увольнении. Как мне быть, конкурсный грозит штрафами. Подскажите как правильно поступать.

Пропал стаж работы 7 лет в советское время. Запись есть в трудовой книжке. В пенсионном фонде не учли его. Было сказано что сгорел архив. В пенсионном фонде сказали что запрос в областной архив они не делают. Как быть?

Обязана ли я отрабатывать две недели после увольнения по собственному, если проработала месяц и устроена на работу была без трудовой книжки?

Где, в каком законодательном документе закреплена обязанность работодателя вести трудовую книжку и соответственно записи в ней?