Работник остался должен компании - как действовать в такой ситуации?
Проработав в компании более 3-ох лет образовалась задолженность по заработной плате. Официально приходил только МРОТ т.е 19140 руб. Остальное приходило с карты Генерального директора. После ухода из компании руководство не закрывает задолженность и разводит руками. Так же на часть суммы долга была взята машина в лизинг, но до сих пор не выкуплена, хотя с меня эти деньги по платежам списали. Писать жалобу в трудовую инспекцию смысла нет понимаю. Подскажите можно ли обратиться с заявлением в прокуратуру или как вообще действовать.
Прокуратура здесь вряд ли поможет взыскать деньги, в лучшем случае работодателя оштрафует. Остаётся только в суд писать исковое заявление в порядке ст. 131-132 ГПК РФ, но доказывать размер черной зарплаты и размер задолженности придется Вам.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
Черную з/п трудно взыскать, но можно обратиться в суд, если есть доказательства и свидетели. После увольнения у Вас есть 1 год для предъявления претензий по з/п, можно подать жалобу в ГИТ Роструда сперва.
- см. ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Подскажите можно ли обратиться с заявлением в прокуратуру или как вообще действовать.
Можно. Нормы права:
УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 142. Явка с повинной
1. Заявление о явке с повинной - добровольное сообщение лица о совершенном им преступлении.
2. Заявление о явке с повинной может быть сделано как в письменном, так и в устном виде. Устное заявление принимается и заносится в протокол в порядке, установленном частью третьей статьи 141 настоящего Кодекса.
Спросить
При отсутствии доказательств другого размера зарплаты - НИКАК.
Как говорится, понять и простить. И забыть навсегда. Вам должны только то, что в документах написано...
Относительно лизинга из того, что Вы написали, нельзя ничего понять, абракадабра какая-то...
Спросить
Кто несёт ответственность за задолженность по заработной плате при смене руководства организацией. Нужно уточнить что задолженность образовалась за время руководства старого прежнего руководителя.
Организация не платит заработную, но существует, сменили ген директора, как заставить платить заработную плату? Через суд? и что такое судебный приказ-(подается на выдачу судебного приказа и когда останавливается счет предприятия)
Бывший работодатель спустя год после увольнения требует оплатить образовавшуюся задолженность по заработной плате. Что делать? И кто виноват? Разве не бухгалтер, который мне начислял эту заработную плату?
Бывший работодатель не выплачивает задолженность по зарплате с марта 2014 г. обращалась в прокуратуру, был суд. никаких сдвигов. Что делать?
Устроилась на работу. Отработала пока 3 недели. Все устраивает. Был подписан трудовой договор с 3-х месячным испытательным сроком. Система оплаты минимальный оклад (МРОТ) + премия. На словах было оговорено, что в месяц будет выходить с премией около 10000, так как работа зависит от заказов. Но по отзывам работников, которые работают там 5-7 лет, есть полные основания утверждать, что руководитель фирмы не доплачивает обещанную зарплату, ссылаясь на отсутствие денег, при этом, суммы заказов не скрываются и сами заказы тоже. То есть можно примерно прикинуть, сколько пришло и ушло денег в организации. При этом, директор не отказывает себе в отпуске за границей, новой машине. Работникам вместо, к примеру, положенных 10-15 тысяч, выдают на руки 5, и говорят, подписывайтесь за 10-15, остальное заплатим, когда деньги будут. Но естественно, никто не платит остатки в следующем месяце, либо заплатят в лучшем случае половину от остатка. А некоторым, так и вообще ниже МРОТ хотели заплатить со словами, что из своего кармана еще достают и платят, так что надо этому радоваться. Люди не пытаются отстаивать свои права, так как фирма маленькая и работники в основном женщины с маленькими детьми, которые болеют и надо часто отпрашиваться. В данной фирме легко отпроситься без заявлений всяких и дней за счет отпуска.
Вопрос: Зарплату выдают один раз в начале месяца. Если мне выдадут неполную сумму, которую мы оговаривали, есть ли какие рычаги воздействия на работодателя? Могу ли я получить доступ к отчетности по зарплате или затребовать официальную расписку об обязанности уплатить всю сумму невыплаченной зарплаты? Могу ли я обращаться в прокуратуру, какие шансы на что-то повлиять? Как правильно себя вести в подобной ситуации?
Большое спасибо!
Я устроился работать вахтой в фирму, Прорабом, улетел на вахту, через месяц мне нужно было утелеть домой на некоторое время, по личным причинам что бы решить дела, но вылететь по факту обтано не смог, так как у меня стоит запред что бы не погитать город, на неопределенное время, далее дейсвую работодатель сказал мне что я уволен, но заявление я не написал об увольнении, и у меня имеется остаток не выплаты зарплаты в размере 21000 т.р, оргументирую тем мне работотадеть сказал что эта оставшаяся сумма идет за перелеты билетов, и покупка спец одежды, изначально на принятие работы мне было сказанно что перелеты, спецодежда, за счет компании. А теперь говорят другое. Что мне делать тогда?
Мужу целый год работодатель платил зарплату меньше мрот, куда обратиться в таком случае?
