Хочется наказать нерадивого руководителя "по полной программе"!
Что делать, если бывший работодатель не выплатил в полном объеме задолженность по зарплате, не выдал расчетных, не желает давать справку о заработной плате и уже 4 месяца "кормит обещаниями о выплате всех денег"?
Идти в суд? Какие документы нужно предоставить? Хочется наказать нерадивого руководителя "по полной программе"! Неужели закон на его стороне?
Уважаемый Александр! Обратитесь с письменным требованием о выплате задолженности по зарплате, установите срок, если после этого не произведет расчет обращайтесь в мировой суд. Необходимы следующие документы в копиях: паспорта, иска, трудовой книжки или трудового договора, справки о задолженности если нет возможности, то прикладываете расчет и ходатайствуете об оказании помощи в истребовании этой справки, госпошлиной подобные иски не облагаются.
С уважением Мордвинкина Л.В.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Здравствуйте Александр!
Обратитесь с исковым заявление в суд, с жалобой в гос.инспекцию по труду и в прокуратуру.
Для обращения в суд Вам необходимо оформить исковое заявление согласно статей 131, 132 ГПК РФ.
Так как у Вас отсутствуют важные доказательства (расчетные листки, справка о заработной плате, копии ведомостей), необходимо в исковом заявлении указать об этом, причину отсутствия (отказ работодателя: в форме ответа на Ваше заявление о предоставление документов связанных с увольнением или не рассмотрение работодателем Вашего заявления; Заявление желательно зарегистрировать у работодателя или направить ценным письмом с уведомление, в описи подробно указать что это за заявление) и написать, что «просите истребовать расчетные листки, справка о заработной плате, копии ведомостей у работодателя».
С уважением,
В.Иванов
СпроситьУ работодателя передо мной задолженность по заработной плате. Имеется справка об этом и расчётные листы, но за 2015 год. На сегодняшний день, задолженность так и не выплачена. Работодатель потаскай видимости и не собирается этого делать. Подскажите пожалуйста, могу ли я добиться выплаты задолженности по заработной плате в полном объёме? Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте! Можете добиться. Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности, а также выплаты компенсации за задержку. Приложите к заявлению копию трудового договора.
СпроситьДобрый день. Я уволился 1,5 года назад. Зарплату мне не выплатили. Я взял справку о задолженности по заработной плате у предприятия и подал в суд. Иск удовлетворили и обязали предприятие выплатить зарплату в полном объеме плюс моральную компенсацию. Сегодня приходит постановление суда, что предприятие объявленно банкротом и выплаты отменить. Как добиться выплаты задолжности?
Доброго времени суток!
Безусловно в данном случае надо Вам заявляться в реестр требований кредиторов, если только начата процедура
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте на имя арбитражного управляющего заявление о включении ваших требований по зарплате в реестр требований кредиторов. Но торопитесь, обычно срок для подачи 2 месяца, с даты публикации о признании компании банкротом в газете "Коммерсант".
СпроситьХочу подать в суд на работодателя за не выплату заработной платы за 3 месяца и расчетных. В суде нужна справка о задолженности заработной платы, но бухгалтер отказывается мне ещё выдать. Что делать?
Проблемы с бывшим работодателем - отсутствие справки 2 НДФЛ и невыплата заработной платы и отпускных
Бывший работодатель не выдаёт справку 2 НДФЛ, говорит,-подпиши документы о выдаче зарплаты, которую я не дополучил в полном объёме (задолжность по зарплате получается 2.5 месяца) и не хочет выплачивать компенсацию за не отгуленый отпуск.
Обращайтесь с иском в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЯ РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ ДЕТСКОГО САДА, МЫ, КАК И ВСЕ сидим эту неделю дома, нам сегодня заведующая сказала, что заработная плата выплатится не в полном обьеме, а сколько то процентов от заработной платы, хотя по указу Путина, и со средств массовой информации, говорится о полной выплати зарплаты. Пожалуйста дайте ответ. Мы с нетерпеньем ждем ответа.
Здравствуйте! Ваш работодатель не прав, в соответствии с РЕКОМЕНДАЦИЯМИ РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ В СВЯЗИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 МАРТА 2020 ГОДА N 206 "ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ", пункт 1: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
СпроситьЯ проработал в организации около 2 месяцев, на протяжении которых так и не получил зарплату. После увольнения прошло около 2,5 месяцев, выплаты не были произведены.
Составляю иск в суд по поводу невыплаты зарплаты при увольнении и собираю к нему доказательства. Но справки о заработной плате работодатель не выдал, а времени истребовать у него эту справку уже нет, и в трудовом договоре нет размера оплаты, можно ли вместо справки о заработной плате предоставить распечатку сходных вакансий с сайтов работы по городу. Или нотариально заверенную распечатку с сайта поиска работ данной вакансии данного работодателя? И на основании их произвести расчет подлежащей выплате заработной плате?
Если в суде заявить ходатайство о том, чтобы суд запросил у работодателя такую справку, поскольку на мое заявление работодателем справка не выдана, то работодатель может указать зарплату меньше обещанной, т.к. в организации используется серая зарплата, о чем мне сообщили при увольнении. Какие в этом случае приложить документы, чтобы получить обещанную при трудоустройстве заработную плату?
Вам нужно заявлять ходатайство об востребовании справки у работодателя. Другого пути нет. Распечатка вакансий с сайта не будет являться доказательством.
Спросить
Работодатель выплатил з/п не в полном объеме, ссылаясь на отсутствие у меня вакцинации.
Расчетные листы в бумажном варианте на руки не дают. В электронном виде тоже нет доступа к расчетным листам.
Заработная плата расчитывается по формуле. Директор сказала, что все премии на усмотрение администрации.
Как поступить в данной ситуации?
И есть ли у меня шанс вернуть недостающий объем заработной платы?
Здравствуйте!
Отсутствие сертификата не является основанием для лишения премии. Вам необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда.
Спросить
С жалобой обращайтесь в ГИТ Роструда, действия работодателя незаконны.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Елена, доброго дня!
Что касается премии, то она на усмотрение работодателя. А вот отсутствие вакцинации не повод для уменьшения зарплаты.
Можете обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию.
СпроситьНужна ваша помощь. Я обратилась в прокуратуру с заявлением на работодателя о не выплате расчётных денег, пять месяцев он не выплачивал, а сегодня выплатил всё в полном обьёме. Помогите правильно написать отказ, что бы на работодателя не подавали суд.
При увольнении работодатель не выплатил за 1.5 месяца зарплату. Выиграла суд, но работодатель не торопиться выплатить задолженность. Трудовая инспекция отказалась провести проверку, требуя предоставить документ, что невыплата заработной платы привела вред моему здоровью. Суд исполнители ответили что счёте нет денег. Следственный комитет написал, что могут завести уголовное дело, если задолженность свыше 2 месяцев, подскажите, есть управа на работодателя?
Ну все меру вы уже исчерпали для своей защиты. В любом случае на сумму идут проценты за пользование денежными средствами вашими. Тут больше работа ваша заключается с судебными приставами, как они активно будут работать с должником. Если приставки бездействует, жалобу на него, потом в прокуратуру жалобу.
СпроситьУстроился на работу в аптеку фармацевтом. Второй месяц не выплачивают зарплату. За всё время время выплатили только один аванс и кормят обещаниями выплатить всё в следующие числа (числа аванса, или зарплаты). Как добиться выплаты заработной платы? Какие действия предпринимать?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Мировому судье подавайте заявление о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате.
Спросить
