Как получить оплату за работу, если фирма переименовалась и отказывается выплачивать деньги - ищем выход из ситуации.
199₽ VIP
Такая ситуация, работал по договору в ноябре месяце 2012 г. потом узнал спустя 19 дней, что фирма переименовалась, по причинам неизвестным (я затребовал новый договор на что получил отрицательны ответ) я понял что денег там не будет уехал домой (работали в г Тобольске) как нам говорили зп будет в Омске по адресу по которому принимали, но они какое-то время там еще сидели, а потом их не стало естественно хотелось бы получить расчет за эти 19 дней, но у меня остался договор с этой фирмой первоначальной, а звонить им бесполезно разговаривать они не хотят. Можно ли как то что-то с этим сделать? Или может их можно как-то привлечь к ответственности за мошенничество? Заранее спасибо.
Можно ли как то что-то с этим сделать? Или может их можно как-то привлечь к ответственности за мошенничество? Заранее спасибо
Можно ли как то что-то с этим сделать?
Поздно что-то делать срок обращения в суд по заработной плате 3 месяца.
Спросить
В течение 3 месяцев нужно было обращаться в суд после увольнения либо окончания договора.Вы можете восстановить срок, если есть уважительная причина.
Спросить
Александр, здравствуйте!
Вы можете взыскать оплату по договору в судебном порядке.
Но есть несколько "если":
1. Если фирма, которая заключила с Вами договор, ещё существует (это возможно проверить на сайте Федеральной налоговой службы: www.nalog.ru).
2. Если Вас принимали на работу не по трудовому договору, а по договору подряда (по гражданско-правовому договору).
3. Если Вы в судебном заседании представите письменные доказательства выполнения работ.
Можно, разумеется, пойти одновременно несколькими путями и, наряду с подачей иска в суд, подать заявление в полицию о мошенничестве. Эффект возможен.
Спросить
В вашем случае только заявление в трудовую инспекцию,
а они уж разберутся кто переименовался и кто зарплату вам должен.
Спросить
Согласно ст. 392 ТК РФ, установлены два вида сроков обращения: по спорам об увольнении – в течение одного месяца, а вот по всем остальным (споры о незаконности перевода, задержки выплат и др.) – в течение трех месяцев с того момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Однако, Верховный суд РФ дает разъяснения в своих постановлениях Пленума ВС РФ, которые обязательны для исполнения нижестоящими судами. Так вот, имеется постановление Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Согласно п.. 56 т: «При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора».
Вы имеете полное право подать в суд даже по истечении трех месяцев с того момента, когда вы должны были узнать о нарушении своих прав. В заявлении ответчика о пропуске вами срока обращения в суд и в связи с этим в отказе в исковых требованиях суд должен отказать и рассмотреть ваше дело по существу. Если у работодателя была задолженность по заработной плате и вы уволились, то три месяца у вас начинают исчисляться с момента увольнения, так как именно с момента увольнения производится окончательный расчет, и человек должен был узнать о нарушении своих прав. т.е. согласно ст. 196 ГК РФ, – три года.
Обращайтесь с иском в суд, приложите к нему заявление о восстановления срока для обжалования.
СпроситьАлександр, реорганизация юридического лица не является основанием для расторжения договора с работником, соответственно Вы вправе взыскать в судебном порядке задолженность по заработной плате.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьОбращайтесь в суд в любом случае, возможен просто эффект от такого обращения. Даже, если Вами пропущен срок (а он по всей видимости пропущен) Также, Вы совершенно в правильном направлении мыслите - необходимо подавать заявление в полицию о мошенничестве (ст. 159 УК РФ) и в Следственный комитет - о невыплате заработной платы (ст. 145-1 УК РФ). Эти заявления также могут быть очень действенной мерой для Ваших прежних работодателей. Но недостаточно просто подать - нужно контролировать эти заявления, жаловаться на сотрудников правоохранительных органов, чтобы они постоянно выполняли какую-то работу по Вашему заявлению, вызывали Ваших работодателей. Нужно добиться, чтобы Ваши заявления стали проблемой для них, и они решили с Вами расплатиться. Также не помешается обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.
Для однозначного ответа по вашему вопросу, необходимо изучить документы.
Можем этим заняться, обращайтесь в личные сообщения, мы вам поможем.
С Уважением, команда адвокатов.
СпроситьУ меня такая ситуация я заказал в одной фирме пластиковые окна на сумму 36 тыс. руб. В устной форме продавец сказал что окна поставят через 15 дней. В договоре стоит 45 дней, спустя 15 дней окна не пришли а спустя еще 10 фирма убрала вывеску и перестала отвечать на звонки, в последствии я понял что не один я такой остался без окон и денег. Скажите пожалуйста что мне нужно сделать в первую очередь, по договору срок исполнения (45 дней) ещё не прошел а по факту на лицо банкротство фирмы с полнейшим нежеланием урегулировать вопрос.
Нужно ли в такой ситуации ждать время когда будет просрочка по договору? Есть ли не обходимость писать претензии если фирма уже збежела, или сразу идти в суд? Или еще куда? Заранее Спасибо.
Ситуация такова: с Нового 2017 Года наш ИП заключил типовой договор поставки (самый обычный, на 1 лист) с ООО "А". На данный момент по этому договору по старым накладным у них имеется долг. Далее с 01 05 17 был заключен нашим же ИП другой договор поставки с ООО "Б" (хочу заметить, что ген. директор, город, юр. адрес остался тот же, что и в фирме А). При этом договор с фирмой А не расторгался. На данный момент фирма Б оплачивает по безналу долг по тем старым накладным фирмы А. Каким образом мне это учесть в договоре с фирмой Б (или в доп. соглашении к нему)? Получается фирма Б стало правопреемником фирмы А, поэтому оплачивает их долги? Спасибо за ответ!
P. S. Хотелось бы получить ответ на почту: larosa-cosmetics@mail.ru.
Здравствуйте. Фирма Б не стала правопреемником. Это ушибочное утверждение. Если у фирмы А имеется задолженность, то погашать ее будет фирма А. Однако, законом допускается оплата задолженности третьим лицом. Для подробного ответа на вопрос информации недостаточно.
Спросить
Между фирмами должен быть договор о переуступке прав требования по договору поставки, для того что бы правильно проводки сделал бухгалтер. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Для этого вам следует подписать акт сверки взаиморасчетов с фирмой "А". Кроме того, должны заручиться письмом от фирмы "А" о том, что оплата за товары будет произведена другой организацией. Правда, если в договоре поставки не предусмотрели возможность платежей третьему лицу, то это письмо необязательно.
Спросить
Здравствуте юристы меня зовут Павел 12 ноября устроился на финскую эликтрическую фирму проработал три недели потом работа закончилась я уехал домой в Эстонию работал по договору с испытательным сроком два месяца вопрос такой что на текуще число не получил денег это нормально.
Работала в фирме по срочному договору. Договор закончился 30 декабря 2018 г. До сих пор не получила заработную плату за ноябрь и декабрь 2018. Расчёт не получили все сотрудники, нас таких человек 50. Фирма ООО "Механизация" из г. ТУЛЫ.
Фирма работала на гос. заказе в г. Красноярске, аэропорт Емельяново-на реконструкции перрона. Руководители все обещали рассчитаться. Но сегодня я узнала о том что фирма переводит все свои активы на другую дочернюю фирму. Получается что даже если мы сейчас подадим заявление в прокуратуру то у фирмы ни каких средств не окажется. Что делать в этой ситуации.
Добрый день! Вам нужно подавать исковое заявление о выплате зарплаты, компенсации за ее несвоевременную выплату. Прокуратура тоже, конечно, может провести проверку, но деньги Вам может вернуть только суд.
СпроситьКак составить договор. Фирма А должна собрать и поставить фирме Б оборудование. Детали для оборудования фирма А будет заказывать за границей. Идти оборудование будет неопределенный срок (от 2 до 4 месяцев). То есть составить договор необходимо таким образом, чтобы застраховать фирму А от ответственности перед фирмой Б за несоблюдение договора той компанией, которая будет поставлять детали для оборудования фирме А. Какие пункты надо предусмотреть в договоре? Это договор поставки или смешанный (поставки и подряда)?
Заранее спасибо.
Поставки. Обычный договор. Просто предусмотрите приблизительно следующие условия: Срок поставки - максимальный, 4 мес. Не будет являться просрочкой поставки исполнение обязательств по опставке за пределами 4 месяцев, если Поставщик докажет, что просрочка произошла по вине иностранного партнера, повтавляющего определенные комплектующие. Для доказательства отсутствия вины достаточно представить ГТД на указанные комплектующие, с отметками о прохождении таможни.
СпроситьСитуация такая: в феврале 2015 года я уволился с работы в фирме А и при увольнении, так как были обнаружены какие-то недосдачи (которые висели давно, некоторые еще до прихода в фирму) попросили подписать договор, так как в противном случае не увольняли. Договор о беспроцентной ссуде на год. Первый взнос я внес в филиале фирмы в кассу. Договор был распечатан с почты и поставлена печать (2 экзепляра договора), я подписал оба, но так как администратор сообщил, что у него нет полномочий подписывать договор от лица руководства-я оставил свой экземпляр для отправки руководству на подпись. Примерно месяц об этом пока искал работу я еще помнил, но при звонке мне говорили, что договор еще не пришел. Потом я вообще про это забыл. С мая 2015 работаю в новой фирме. Вчера (16.03.2016) по почте пришли уведомление, о том что меня приглашают в суд так как не исполнил обязанности по договору. Уведомление получал не я, а моя мать. Так как оно пришло по месту прописки. От фирмы А в течении года никаких сообщений ни разу не поступало об этом, хотя никакие контактные данные я не менял и они на прошлой работе известны. По словам матери там указанно, что я вообще не производил оплату (хотя первоначальный взнос был), и у меня не сохранился за год этот чек. Как в такой ситуации поступить мне, хотелось бы услышать ваш совет.
приглашают в суд т.к. вы не исполнили обязанности по договору и теперь с вас взыскивают : сумму + неустойка+штраф+пеня.
В вашем случае нужно обращаться к юристу для составления возражения на иск!
Скорее всего вам придётся погасить свой "виртуальный" долг!
СпроситьМой муж работает в бригаде отделочников. Они заключили договор со строительной фирмой, когда начались проблемы с выплатами оказалось что в договоре фирма указала чужие данные (юр. адрес, ИНН...)другой фирмы, можно ли привлечь эту фирму, и как получить заработанные деньги.
У меня такая ситуация, я организовал фирму (я один из учредителей), я отдал все полномочия управлять фирмой директору. Генеральный директор заключал договоры с фирмами на поставку продукции, и работал несколько лет, я не вникал, все вопросы решал он. недавно фирму продали, я вышел из состава учредителей. Сейчас оказалось, во время работы фирмы, был заключен договор поручительства, где поручителем является учредитель, то есть я (все мои данные), хотя я не подписывал этот договоро. В договоре есть пункт в случае неоплаты по договору - поручитель несет ответственность и платит все убытки. Мне позвонили из фирмы-кредитора и сказали что подают в суд. как мне себя обезопасить и чего опасаться? Кто должен отвечать за эти долги? Уже новые учредители? Каку ответственность несут бывшие учредители? Как поступить в данной ситуации?
Если Вы не подписывали договор поручительства, то и ответственности по нему нести не можете. Впрочем, скорее всего данную проблему Вам лучше решить в судебном порядке, путем предъявления соответствующего иска (либо, если к Вам уже предъявлен иск от кредитора - путем подачи встречного иска).
Спроситьагентский договор с фирмой В?Тоесть суть такая фирма А по агентскому от своего имени продает товар фирмы В по договору поставки фирме Б? (Агентсуий договор только будет заключаться, а договор поставки уже заключен) Спасибо.
Нет никаких препятствий для заключения агентского договора, поскольку он не затрагивает прав покупателя - фирмы Б по договору поставки (при условии , что договор поставки не содержит специальных оговорок в отношении товара).
Дело в том, что согласно п.2 ст. 455 ГК РФ договор (в том числе договор поставки), может быть заключен на куплю-продажу товара, имеющегося в наличии у продавца в момент заключения договора, а также товара, который будет создан или приобретен продавцом в будущем, если иное не установлено законом или не вытекает из характера товара. Т. е. товар, который фирма А обязалась передать по заключенному договору поставки, она получает по заключаемому агентскому договору с фирмой В и передает товар фирме Б, действуя как комиссионер от своего имени, что не противоречит гражданскому законодательству.
С уважением,
Спросить
