Зарплата гендиректору / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Доброе утро
Можно внести самому любую сумму как капитал провести это по бухгалтерии.
Зарплату можно ставить минимальную по России, можно делать автора счет, но пока не выплачивать, если денег нет, накопится долг за несколько месяцев, потом все оплатить. А вообще можно не платить зарплату единственному гендиректору? Если открыть ооо по продаже товаров, но устав капитал вносить в теч 4 мес по 2500 р, то с самого начала (с момента регистрации) каким образом гендир (он же единств учредитель, без сотрудников) может купить и продавать товары, материалы? Внести эти товары в кач дара в устав капитал? То есть именно с самого начала деят ти можно просто положить в устав капитал более 10 т р и из них закупать материалы. А до того как устав капитал полностью оплачен как можно начать деят ть? Как внести товары для деят ти и продаж? Усн, кудир. Как это оформить? Если у учредителя уже есть некоторые материалы? Притом можно ли гендиру как единств участнику ооо не платить себе зарплату?
Доброе утро
Можно внести самому любую сумму как капитал провести это по бухгалтерии.
Зарплату можно ставить минимальную по России, можно делать автора счет, но пока не выплачивать, если денег нет, накопится долг за несколько месяцев, потом все оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! Ну если возбудят уголовное дело то однозначно привлекут. Отвечает, если это за период, когда он был директором. Отвечает ли бывший гендиректор ооо, если бывший работник подал в прокуратуру жалобу на организацию по невыплате через полгода после увольнения?
Вы сможете уточнить в соцзащите. Как учитывают мои доходы для пособия на детей от 3 до 7 лет, если я соучредитель и гендиректор ООО, без трудового договора и зарплаты? Дивиденды не получала.
Возможно ли не платить себе зарплату при маленькой прибыли в ООО - ответы на вопросы предпринимателя
Можете, но должны уведомления вналоговую делать. Здравствуйте. Не можете. Вы обязаны ежемесячно начислять заработную плату и сдавать вовремя отчётность и производить отчисления во внебюджетные фонды и платить налог. А можно себя не оформлять по тк рф? Можно просто быть одновременно гендиректором и учредителем и не оформляться по тк рф? А если фирма в первый месяц работы заработала 5000 руб, и чем тогда мне себе платить зарплату в 1 мрот =12000 руб? Ну если нет прибыли, что делать? Я хочу открыть свою фирму ооо. я учр и ген директор. Если моя фирма на первых порах получила маленькую прибыль или не получила вообще, могу я не платить зарплату самой себе по тк рф? Именно себе? А заплатить когда будет достаточная прибыль? Могу ли я задерживать себе зарплату на месяц-3?
А можно себя не оформлять по тк рф? Можно просто быть одновременно гендиректором и учредителем и не оформляться по тк рф?
Спросить
Можно. Действие главы 43 ТК РФ не распространяется на руководителя организации, который является единственным участником и собственником имущества организации - часть вторая статьи 273 ТК РФ.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДобрый день! Да, может, нужно издать приказ о том, что зарплата гендиректору не начисляется. Светлана, здравствуйте!
Да, можно!
Удачи! Организация только открылась, из сотрудников только генеральный директор, собственник данной организации. Подскажите пожалуйста, может ли в данном случае генеральный директор не начислять и не платить себе зарплату?
Спасибо!
Добрый день! Да, может, нужно издать приказ о том, что зарплата гендиректору не начисляется.
СпроситьЗдравствуйте!
Ему необходимо написать заявление на увольнение.
Так же за всё это время он вправе получить заработную плату, ведь за него в её получении расписывался другой человек.
С другой стороны, могут уволить как за прогул (назло). Здесь уже нужно будет действовать через инспекцию труда или суд.
Предположу, что это провернули в бухгалтерии, а руководство об этом не знает. Пусть сходит на приём к гендиректору.
Удачи и не забывайте говорить спасибо! Нужна консультация. Дело в том, что муж проработал два месяца на новом месте официально в сентябре ушёл, заявление сказали писать не надо. Расчёт не получал. Сейчас выяснилось, что его не уволили а зарплату получает другой человек. Спросила в конторе как так получилась на что мне ответили: вам что плохо, у мужа стаж идет. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Как мужу теперь уволиться и что ему должны выплатить?
Здравствуйте!
Ему необходимо написать заявление на увольнение.
Так же за всё это время он вправе получить заработную плату, ведь за него в её получении расписывался другой человек.
С другой стороны, могут уволить как за прогул (назло). Здесь уже нужно будет действовать через инспекцию труда или суд.
Предположу, что это провернули в бухгалтерии, а руководство об этом не знает. Пусть сходит на приём к гендиректору.
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьЕкатерина, здравствуйте!
Да, ООО обязано платить гендиректору зарплату, т.к. он работник ООО. Зарплату обязаны платить, в соответствии с трудовым договором. Здравствуйте, в вашей ситуации если ген. директор трудоустроен на основании трудового договора то зп должны начисляться. Если нет оборота, можно начислять, но не платить, это я знаю, но обязано ли ООО, если он муж, а учредитель жена и нет оборота 2 года. Обязано ли ООО платить зар. плату генеральному директору, если нет оборотов и работы по договорам, которые приносят эти деньги? Ген.директор-муж, учредитель-жена, работы нет? А финансовый управляющий мужа по банкротству физ. Лица требует всю его зар. плату на распределение и на погашение долгов?
Здравствуйте, в вашей ситуации если ген. директор трудоустроен на основании трудового договора то зп должны начисляться.
Спросить
Если нет оборота, можно начислять, но не платить, это я знаю, но обязано ли ООО, если он муж, а учредитель жена и нет оборота 2 года.
Спросить
Добрый день!
Это не освобождает от ответственности платить заработную плату.
В силу ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В данном случае работодателем является ООО, а работником директор.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
СпроситьМожете потребовать выдать Вам ответ на Ваше заявление. На ваши отношения с генеральным директором АО не распространяется федеральный закон О порядке рассмотрения обращений граждан РФ №59-ФЗ, поэтому гендиректор можно спокойно проигнорировать ваше требование о даче официального ответа Вы К сожалению не имеете возможностей в случае отказа дать вам ответ заставить гендиректора подготовить вам ответ. Я хотел узнать, могу ли я требовать получение официального ответа на моё заявление о повышении зарплаты на имя генерального директора АО, я написал об этом в заявлении?
На ваши отношения с генеральным директором АО не распространяется федеральный закон О порядке рассмотрения обращений граждан РФ №59-ФЗ, поэтому гендиректор можно спокойно проигнорировать ваше требование о даче официального ответа Вы К сожалению не имеете возможностей в случае отказа дать вам ответ заставить гендиректора подготовить вам ответ.
СпроситьЗдравствуйте!
На прямую от ген. директора работнику никак, так как заработную плату выплачивает предприятие, а не физ. лицо.
Директор вправе дать предприятию ссуду или займ, которые могут быть направлены на погашение задолженности по заработной плате. Как оформить выдачу долга по зарплате работнику из личных средств гендиректора (перевод средств с его личной карты) при отсутствии кассы и заблокированных счетах организации.
Здравствуйте!
На прямую от ген. директора работнику никак, так как заработную плату выплачивает предприятие, а не физ. лицо.
Директор вправе дать предприятию ссуду или займ, которые могут быть направлены на погашение задолженности по заработной плате.
СпроситьЕсли Вы работники, т не можете инициировать. Это может сделать учредитель. Который назначает директора. Что касается оплаты труда - надо смотреть внутренние акты, ст.Положение об оплате трудаС, т.8 ТК РФ. Наш ген директор поснимал все стимулирующие, не даёт премировать сотрудников, не поднимает зарплаты. Ему недавно продлили договор, сказали на год, а по факту на 3 года. Хотим инициировать расторжение с ним договора.
Если Вы работники, т не можете инициировать. Это может сделать учредитель. Который назначает директора. Что касается оплаты труда - надо смотреть внутренние акты, ст.Положение об оплате трудаС, т.8 ТК РФ.
СпроситьАндрей, тут надо понимать, что Вы там наговорили в правоохранительных органах, что указано в документах и т.д.
Если бы не это, можно было бы сказать, что у Вас полное право взыскания зарплаты, получения трудовой книжки.
Но если Вы там писали, что реально работу гендиректора не выполняли, это может быть использовано работодателем против Вас в суде, чтобы не платить зарплату. При обращении в суд с соответствующим исковым заявлением возможно взыскать с ООО зарплату директора в полном объеме, за весь период. Был номинальным директором 1.5 года, оформил юр. адрес на свой домашний. Договоров с учредителем никаких не составлял. Обещали заплатить за "работу". Вызывали в УЭБиПК по незаконной деятельности, признали номинальным директором. В итоге каким-то образом меня сменили с должности, не отдают труд. Книжку и так не заплатили. ООО сейчас ведёт деятельность. Учредитель на связь не выходит. Вопрос: Могу ли я получить с них деньги, забрать труд. Книжку и сменить юр. адрес со своего домашнего?
Андрей, тут надо понимать, что Вы там наговорили в правоохранительных органах, что указано в документах и т.д.
Если бы не это, можно было бы сказать, что у Вас полное право взыскания зарплаты, получения трудовой книжки.
Но если Вы там писали, что реально работу гендиректора не выполняли, это может быть использовано работодателем против Вас в суде, чтобы не платить зарплату.
Спросить
При обращении в суд с соответствующим исковым заявлением возможно взыскать с ООО зарплату директора в полном объеме, за весь период.
СпроситьЗдравствуйте Сергей. Если руководители живы, то их конечно можно найти. Могут ли они вам написать справку и заверить печатью - этот вопрос не к юристам сайта
"Как их будут считать к нынешним деньгам? С учетом коэффициента инфляции? А советские рубли как?" - С УЧЁТОМ ДЕНОМИНАЦИИ. Коммерческие организации девяностых давно позакрывались.
Некоторые работали год-два и их хозяева бросали.
Наверняка ни в какие архивы ничего не сдавалось.
Но можно найти гендиректоров того времени.
Могут они написать справки о моей зарплате. С печатью.
ПФР примет такие?
И зарплаты были с +4 нулями к нынешним.
Как их будут считать к нынешним деньгам? С учетом коэффициента инфляции? А советские рубли как?
Здравствуйте Сергей. Если руководители живы, то их конечно можно найти. Могут ли они вам написать справку и заверить печатью - этот вопрос не к юристам сайта
"Как их будут считать к нынешним деньгам? С учетом коэффициента инфляции? А советские рубли как?" - С УЧЁТОМ ДЕНОМИНАЦИИ.
СпроситьОформить справку о том, что в связи с временным неосуществлением деятельности компанией заработная плата не начисляется, если конечно это так. Организация продолжает осуществлять свою деятельность на настоящее время. Просто гендиректор оформлен без зарплаты (и является единственным работником) Как оформить справку о доходах гендиректору, если номинально у него нет зарплаты?
Оформить справку о том, что в связи с временным неосуществлением деятельности компанией заработная плата не начисляется, если конечно это так.
СпроситьДобрый день!
Заместитель может работать по совместительству, однако это не освобождает работодателя от необходимости производить отчисления с начисленной зарплаты.
Даже если не оформлять трудовой договор, а заключать гражданско-правовой договор, то все отчисления производить придется.
В том случае если вы доверяете заместителю совершение юридически значимых действий, например заключение договоров, то доверенность ему потребуется. ООО. учредитель и гендир - одно лицо.
Есть человек, который будет выполнять функции зама, работать весь день не нужно, у него есть основная работа, есть ли такая форма трудового договора, по совместительству и без отчислений? И нужна ли какая то доверенность - что бы он мог принимать решения не касающиеся финансовых движений?
Добрый день!
Заместитель может работать по совместительству, однако это не освобождает работодателя от необходимости производить отчисления с начисленной зарплаты.
Даже если не оформлять трудовой договор, а заключать гражданско-правовой договор, то все отчисления производить придется.
В том случае если вы доверяете заместителю совершение юридически значимых действий, например заключение договоров, то доверенность ему потребуется.
СпроситьВ ООО должен быть юрист, который за решение подобных вопросов получает зарплату, и на которого возложено решение подобных вопросов.
Ваш вопрос не подпадает под категорию, на которые ответы даются бесплатно. Читайте правила сайта. Какую грамотно сделать запись в трудовой и какую статью указать при увольнении гендиректора по собственному желанию в связи с банкротством ООО? Заранее спасибо, я далека от кадровых дел.
В ООО должен быть юрист, который за решение подобных вопросов получает зарплату, и на которого возложено решение подобных вопросов.
Ваш вопрос не подпадает под категорию, на которые ответы даются бесплатно. Читайте правила сайта.
СпроситьДобрый вечер. Если это не предусмотрено в вашем трудовым договором с гендиректором и полное право не повышать заработную плату. Хорошего приятного вечера. Добрый вечер! Если в Вашем коллективном договоре нет такого условия, то исполнительный орган Общества на обязан ни повышать зарплату. Ни индексировать ее. Удачи Вам! Имеет ли право гендиректор АО не повышать з.плату?
Добрый вечер. Если это не предусмотрено в вашем трудовым договором с гендиректором и полное право не повышать заработную плату. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Добрый вечер! Если в Вашем коллективном договоре нет такого условия, то исполнительный орган Общества на обязан ни повышать зарплату. Ни индексировать ее. Удачи Вам!
СпроситьКак получить свою задолженную зарплату в размере 120,000₽ законным методом после 3 месяцев задержки?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд по месту регистрации юридического лица с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате. В случае, если имеется спор относительно выплаты заработной платы, в том числе и относительно размера, обращайтесь с исковым заявлением в суд или с жалобой в трудовую инспекцию в установленном законом порядке. Задокументировать все обстоятельства, имеющие отношение к сути вопроса, организовать решение вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ, использовать данный факт при переговорах как инструмент давления на Вашего гендиректора. Подробно расскажу как это сделать, если напишете в почту или позвоните. Удачи! Вопрос таков, как законным методом, проучить свою з/п в размере 120.000₽ которою н выплачивают уже 3 месяца? Устроен по трудовой, но м оф з/п 11.000₽ . Имеются бумаги с подписью ген. дир. и печатью о выполненных работах и их стоимости. С датами.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд по месту регистрации юридического лица с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате.
Спросить
В случае, если имеется спор относительно выплаты заработной платы, в том числе и относительно размера, обращайтесь с исковым заявлением в суд или с жалобой в трудовую инспекцию в установленном законом порядке.
Спросить
Задокументировать все обстоятельства, имеющие отношение к сути вопроса, организовать решение вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ, использовать данный факт при переговорах как инструмент давления на Вашего гендиректора. Подробно расскажу как это сделать, если напишете в почту или позвоните. Удачи!
СпроситьДоброе утро!
Есть очень много способов как избежать ответственности и наоборот как привлечь к ответственности, все зависит от обстоятельств
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Добрый день, Алина! Согласно ТК РФ с работником обязаны произвести все расчеты в день увольнения. Так что правило выплаты зарплаты 2 раза в месяц качается только действующих сотрудников. Если кто-нибудь из уволенных обратится в инспекцию по труду или прокуратуру по факту не выплаты расчетных - Вашему гендиректору ответственности не избежать. Ответственность предусмотрена ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ. Уволены сотрудники зарплату выплатили частично, так как в организации нет денег, платить гендиректор не отказывается будет, но не сразу и частями. Знаю что в ГК написано что платить нужно не реже чем каждые полмесяца. Может ли гендиректор избежать ответственности, и на сколько его действия правомерны?
Спасибо!
Доброе утро!
Есть очень много способов как избежать ответственности и наоборот как привлечь к ответственности, все зависит от обстоятельств
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Добрый день, Алина! Согласно ТК РФ с работником обязаны произвести все расчеты в день увольнения. Так что правило выплаты зарплаты 2 раза в месяц качается только действующих сотрудников. Если кто-нибудь из уволенных обратится в инспекцию по труду или прокуратуру по факту не выплаты расчетных - Вашему гендиректору ответственности не избежать. Ответственность предусмотрена ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Зарплату обязали выплатить не Вас, а генерального директора.. зарплату должен погасить ооо, не вы лично.. у вас уже нет полномочий по распоряжению денежными средствами ООО.. Обязано выплатить должностное лицо, то есть генеральный директор фирмы, вы им не являетесь и не можете выполнить то, что надлежит выполнить генеральному директору. Свое решение о выходе из состава учредителей необходимо оформить юридически, то есть внести изменения в устав ООО и зарегистрировать в налоговой. С июня по начало октября занимал пост гендиректора ООО. Данное ООО имеет задолженность по з/п, которую трудовая инспекция обязала погасить меня лично. Но с начала октября решением Общего Собрания я освобожден от обязанностей гендиректора, обязан ли я выполнить решение трудовой инспекции и выплатить з/п если я не являюсь гендиректором на сегодняшний день, но я по документам пока еще учредитель ООО, однако заявление на выход я уже давно подал?
Здравствуйте.
Зарплату обязали выплатить не Вас, а генерального директора.. зарплату должен погасить ооо, не вы лично.. у вас уже нет полномочий по распоряжению денежными средствами ООО..
СпроситьОбязано выплатить должностное лицо, то есть генеральный директор фирмы, вы им не являетесь и не можете выполнить то, что надлежит выполнить генеральному директору. Свое решение о выходе из состава учредителей необходимо оформить юридически, то есть внести изменения в устав ООО и зарегистрировать в налоговой.
СпроситьРешение суда должно исполняться.Обратитесь к судебным приставам. Исполнительный лист либо приставам, либо в банк. где открыты счета организации-должника.
Факт работы в другой организации гендиректора должника вам никак не поможет должник у вас юр лицо, а не директор, если у юр лица на счетах нет денег - то решение не будет исполнено Вопрос по задолженности зарплаты. Есть два решения городского и мирового судьи о выплате задолженности. Ни копейки не выплачено. Должник занимает ту же должность гендиректора во вновь оформленой фирме.
Подскажите пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации.
должник у вас юр лицо, а не директор, если у юр лица на счетах нет денег - то решение не будет исполнено
СпроситьЗдравствуйте.
Да, обязательно или риски Здравствуйте! Генеральный директор организации, даже являющийся ее единственным учредителем, выполняет трудовую функцию, то есть он является работником, с которым должен быть заключен трудовой договор. Задал вопрос: надо ли начислять зарплату ген директору ООО, если хоздеятельность не велась в 2015-16 гг. больше работников не числится, гендиректор пенсионер, задолженности не имеется, нулевые декларации и прочие обязательные сведения подаются своевременно. Этому вопросу присвоен №, но я его не запомнил и ответа не получил в течении 4 х суток. При повторении вопроса идет сообщение, что такой вопрос уже есть. Ждать ли ответа?
Здравствуйте! Генеральный директор организации, даже являющийся ее единственным учредителем, выполняет трудовую функцию, то есть он является работником, с которым должен быть заключен трудовой договор.
Спросить---Здравствуйте, вполне правомерны. Удачи Вам и всего хорошего. 6 месяцев назад вы исполняли обязанности не дворника дяди Васи,а обязанности генерального директора,поэтому признак повторности здесь присутствуети прокуратура поступает правомерно 6 месяцев назад на меня, как на исполняющего обязанности генерального директора организации был наложен штраф по п.п. 1 Статьи 5.27 КОАП (задержка выплаты зарплаты на 6 дней). В настоящее время я являюсь генеральным директором той-же организации и на меня прокуратура передает дело в суд по п.п. 4 Статьи 5.27 КОАП (повторная задержка выплаты зарплаты 3 дня). Но 6 месяцев назад я совершил нарушение находясь в другой должности, на сколько правомерны действия прокурора?
6 месяцев назад вы исполняли обязанности не дворника дяди Васи,а обязанности генерального директора,поэтому признак повторности здесь присутствуети прокуратура поступает правомерно
СпроситьЖдите зарплаты, но имейте в виду, что у вас после ВАШЕГО увольнения только три месяца для ее взыскания в судебном порядке. Не нужно верить никаким заверениям уволившегося директора и отдыхающего учредителя. Нужно обращаться с требованием о выплате зарплаты немедленно , жаловаться в прокуратуру, гострудинспекцию. Гендиректор уволился и сейчас еще отрабатывает 2 недели. Он не выплатил зарплату из-за отсутствия средств, просит никуда не писать, якобы приедет с отпуска учредитель и все выплатит.
Ждите зарплаты, но имейте в виду, что у вас после ВАШЕГО увольнения только три месяца для ее взыскания в судебном порядке.
Спросить
Не нужно верить никаким заверениям уволившегося директора и отдыхающего учредителя. Нужно обращаться с требованием о выплате зарплаты немедленно , жаловаться в прокуратуру, гострудинспекцию.
СпроситьТак обратитесь в полицию и возбуждайте дело. Так легче будет его из состава учредителей. Гендиректор, он же соучередитель ООО скрывается от второго соучередителя и более 6 месяцев не учавствует в работе ооо, как вывести его из соучередителяесли уголовное дело по факту мошенничества и присвоения зарплаты еще не возбудили.
Так обратитесь в полицию и возбуждайте дело. Так легче будет его из состава учредителей.
СпроситьМогут, если более 3-х месяцев не выплачивает Могут ли привлечь к уголовной ответственности гендиректора за невыплату зарплаты, если с нами не расплатился Заказчик (суд выиграли, но у него денег нет)?
