Как грамотно уволиться / Трудовое право - 381 советов адвокатов и юристов

На работе следующая ситуация: пятидневка с 9 ч до 19 ч, зачастую приходится работать до 21 ч., помимо этого раз в 3 недели работаю по субботам до 17 часов (ни о каких субботах в договоре речи нет). На этой неделе директор заставляет работать до 19 часов. Подскажите, пожалуйста, как грамотно уволиться, учитывая такой график?

Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате?

Спасибо.

Вам необходимо обратиться к работодателю с претензией письменно и грамотно оформленной. Также одновременно с ней направьте жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Написать заявление в трудовую инспекцию о том, что с вами в день увольнения не произвели окончательный расчет и до сих пор его нет. Если не поможет, писать в прокуратуру. Обычно после трудовой инспекции помогает. Если работодатель не выплачивает долг по зарплате добровольно, взыскивайте принудительно, в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 1 год с даты увольнения. Здравствуйте.

В трудовую инспекцию с жалобой и с иском в суд.

Предварительно обратитесь к работодателю с письменной претензией о выплате причитающихся сумм. Уволилась 22 апреля ни как ещё не заплатят куда мне можно обротиться.

Отработал 3 месяца, уволился по собственному желанию (написал заявление, отработал как положено 2 недели). Приезжаю за расчётом и трудовой, а мне сообщают. Что денег никаких я не получу. И запись печать в трудовй о том, что я уволился отсутствует (записывать отказываются), оставили только запись о моём приёме.

Я уволилась с ООО "Пенсионер-ТК" Кемерово 5.12.16 расчетные еще не выплачены. Хочу обратиться в суд с исковым заявлением, какие нужны документы.

Я месяц, как уволилась по собственному желанию. Трудовую мне вернули во время, а расчета всё никак не дают, говорят денег в кассе нет. что делать? К кому обратиться?

Планирую выход из отпуска по уходу за ребенком На время моего отпуска был принят сотрудник не по срочному договору а на постоянной основе. У меня запись в трудовой книжке начальник отдела снабжения, у нее руководитель отдела снабжения. Думаю, что работодатель пожелает со мной расстаться, т.к. новый сотрудник-ну о-о-оочень свой человек. Как грамотно уволиться по соглашению сторон с максимальной выплатой компенсации? Какие аргументы можно задействовать? С работой на рынке труда сейчас сложно, да и наличие трехлетнего ребенка работодателей не радует. Заранее благодарна.

Работал в ком. фирме по тр.договору 3,5 года Звонит диспечер дает заказ выполняеш з\п по выполнению Затем стали происходить изменения - работадатель стал освобождаться от работников предлагая написать заявление по соглашению сторон Я отказался - сокращайте, как положено. Вобщем прошло 1,5 года - звонят предлагают забрать тркнижку с той-же мативировкой естественно без мат. выплат. Как грамотно уволиться?

При трудоустройстве не знала, что учредитель номинальный (возможно он не знает что является учредителем). документ с названием трудовой договор не подписывала. Но заверила свою подпись на приказе о вступлении в должность директора. Известила банк о смене руководителя, налоговую (право первой подписи+изменения в егрюл). сейчас хочу уволится. Местонахождение учредителя не известно, он продал квартиру и уехал в другой город жить. Может ли всплыть при увольнении через суд после отправления з/п с описью заявления об увольнении, тот факт, что учредителя сделали учредителем без его ведома (он бывший глухой пьющий грузчик) и как это отразится на мне? работаю директором два года.

Меня просят уволиться. Как сейчас грамотно поступить что бы получить все деньги. Зп белая все официально.

Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Здравствуйте, Талия!

Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.

Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: https://www.9111.ru/questions/7777777772653286/ Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме. Я работаю учителем, получаю пенсию за выслуга лет. Хочу уволиться с конца мая (30) (на 1 месяц) , чтобы проиндексировать пенсию, как правильно написать заявление? Потом у меня отпуск, 56 дней, как быть, как будет правильно.

Добрый вечер. Вы можете не увольняться в процессе подготовки к банкротству, это совершенно не обязательно. Так же я работаю с хорошим ф.у который может грамотно и без лишних нервов помочь вам пройти процедуру банкротства от и до. Можно уволиться. Можно работать официально. Влияет. Обсуждайте с юристами с которыми готовите банкротную процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Можете работать. Никак не влияет. Добрый день!

На Ваше усмотрение.

Если будете получать заработную плату, то она будет поступать в конкурсную массу.

Ежемесячно финансовый управляющий будет выдавать Вам прожиточный минимум, установленный в Вашем регионе.

Остальные денежные средства пойдут на удовлетворения требований кредиторов. При подготовке банкротства ИП можно ли работать официально, или лучше уволиться... влияет это как то... (ЗП 15 т)

Я хочу уволиться, должен работать по трудовому договору 2 дня через 2, а заставвляют 3 дня через 1,помогите составить грамотно заявление об увольнении в связи с нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.

Как правильно уволиться с предприятия, получив компенсацию.

Наша котельная передается в в другое ведомство с 01.01.14 г, письменного уведомления мы не получали, сообщили (в устной форме)18.12.13 г. Зарплата при этом, согласно штатному расписанию нового ведомства ниже на 1/3.График работы тоже меняется. Наше руководство говорит: если не хотите оформляться переводом, пишите заявление по собственному желанию. Как более грамотно все сделать. Мне 49 лет, на предприятии проработала 3 года. Заранее спасибо.

Я работаю с 1 сентября 2016 года в школе, сейчас хочу уволиться, так как дети часто начали болеть, а оставлять их не с кем, и хотела бы узнать, как более грамотно написать заявление на увольнение, может статья какая-то позволяет уволиться без 2 х недельной отработки из-за болезни детей. Меня еще предупредили учителя, что директор тебе все равно скажет с отработать и эти 2 недели он сделает для меня "незабываемыми". Можно ли написать причину увольнения - по семейным обстоятельствам (болезнь детей), и на какую статью можно ссылаться.

Да, тако вариант возможен. Добрый день. Да, вы вправе это сделать, но если вам не закроют лист нетрудоспособности именно с включением 12 дней положенных для отработки, то вам просто могут поставить прогул. Сделайте все очень грамотно. Можно Айдар! Главное открыть либо в субботу либо в понедельник.

Надеюсь мой ответ вам полезеН! Я работаю на вахте в амурской области, работодатель не хочет отпускать, мне срочно надо уехать, я хочу открыть больничный, уволиться, улететь домой и закрыть больничный там, так можно?

Да так и пишите. Прошу уволить на основании наличия 4 несовершеннолетних детей, по невозможности воспитания детей, и совмещения службы. Здравствуйте. Пишите как есть, что не можете воспитывать 4-х детей и нести службу. Читайте ваш контракт, если нужна платная консультация, выберите юриста и вам всё составим ГРАМОТНО, и со ссылками на законы. Я в разводе одна воспитываю четырёх несовершеннолетних детей, на одного из них мать одиночка. Возраст детей 12,11,9 и 4 года. Хочу уволиться по семейным обстоятельствам, так как тяжело совмещать службу и детей. Как правильно написать рапорт?

Для начала вам нужно понимать, есть ли там должность на которую вы хотите перевестись, и если есть, то вам нужно согласовать этот вопрос с руководством как по месту службы, так и по месту куда переводится собрались. Через рапорт и документов от руководителя полиции, который вас хочет увидеть на вакантной должности. Не факт, что вам дадут перевод, т.к. будет решаться он через руководство региональных МВД РФ.

Можно уволиться, но не факт, что вас примут вновь. Рапорт подается при любых обстоятельствах Пожалуйста как перевестись с одного региона в другой регион, прохожу службу в ГИБДД инспектором ДПС ГИБДД в тот регион в который хочу перевестись прописан, там же и родился, есть дом официально на мне, причиной сменой места жительства как говорят не является якобы причиной, на федеральном уровне, дети несовершеннолетние прописаны там же где и я,у отца есть инвалидная группа, подскажите как грамотно перевестись

Играйте в 10-ку, только грамотно, либо получайте взыскания, и уходите по несоблюдению условий контракта. Только это не выход, после увольнения по НУК будет заказана дорога в правоохранительные органы и на госслужбу. Здравствуйте. Нужно написать и направить командиру рапорт на увольнение по несоблюдению контракта. Отказать не имеют права. Честно я уже наслужился, за 20 т без выходных, жена за 350 км, передислоцировали, жене не вариант переезжать, в 10 не поиграеш, можно на губу уехать, а она еще и в срок службы не входит. Не хочу продолжать службу в в/ с, как уволиться хоть по какой статье, ну что бы быстрее, до конца контракта 9 мес.

Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.

Ст.71 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Женя.

Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?

1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.

2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.

3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ. Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать. Написано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,

чтобы это все грамотно изложить. Скажите как уволиться в случае если у меня сейчас идет срок испытания (3 месяца) ?

Здравствуйте.

Вы можете отразить это в заявлении об увольнении, в трудовой такая информация содержаться не будет.

Удачи Вам и всего хорошего. Не подскажете как это оформить грамотно? Хочу уволиться с работы по причине нарушения трудового кодекса работодателем. Можно ли отразить это в увольнительной?

Яна, нужно грамотно составить рапорт об увольнении. Согласно п.6 ст.51 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Необходимы причины личного, семейного характера, которые аттестационная комиссия может признать уважительными. Кроме того, это решение должен утвердить командир. Просто нежелание служить или ссылки на малый размер денежного довольствия в качестве уважительных причин, исходя из практики, не рассматриваются. Обращайтесь в отдел кадров. Без проблем и последствий ТОЛЬКО при ОШМ или признанием ВВК не годным к военной службы. Других вариантов на практике не существует. Как можно досрочно уволится со службы по контракту в армии без проблем и последствий? (Муж хочет уволится в связи с нехваткой денег) контракт подписан был в августе 2021 на 3 года.

Меня попросили уволиться с работы по собственному желанию. Я ответил отказом и по данному факту написал претензию директору с предложением разойтись по соглашению сторон с единовременной выплатой. На претензию был полный отказ, с отпиской, что мне не предлагали уволиться. На данный момент подводят к увольнению по статье. У меня ест два варианта: 1. пока не поздно уволиться по собственному желанию и быстро устроиться на другую работу. 2. дождаться пока меня уволят по статье и далее судиться с дальнейшей возможностью получения компенсации. Как быть? Надо содержать семью.

Добрый день. Здесь необходимо изучать полностью вопрос. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут. Маргарита не вы первые кто сталкивается с такой ситуацией. Нужно грамотно составить обращение, которое направить в адрес военной Прокуратуры. Это сделать можно не выходя из дома, через интернет приёмную. Добрый день. Рекомендую вам обратиться с жалобой в прокуратуру, подробно описав ситуацию. Добрый день, вы куда то уже направляли какие либо обращения? Ваша ситуация - https://m.yurist-online.net/question/176457 Обратитесь в военную прокуратуру или обжалуйте действия командования в военный суд. Что делать? Куда обращаться? Мой муж мобилизован в ДНР, ему 51 год, он подал рапорт об увольнении с военной службы по возрасту, был отказ.

Я беременна (4 й месяц). В начале февраля директор вынудил подписать заявление об увольнении, т.к. компания закрывается. Приказ об увольнении датировали тем же днем. Как именно закрывается не понятно, точно знаю, что закрытие формально по документам. Все будет работать, только под другим ооо. Расчет я не получила и трудовую тоже. Директор предложил работать до декретного отпуска с сохранением з/п, а потом уже фактически уходить. Могу я сейчас восстановиться на работе на том основании, что фактически продолжаю работать?

Прош Вас проконсультировать меня с вопросом увольнения.

Я являюсь генеральным директором организации, подал заявление об увольнении единственному учредителю организации за 1 месяц до даты увольнения, заявление об увольнении у меня подписано, но на данный момент у меня нет приемника (нового директора) кто подаст заявление в налоговую инспекцию о смене директора.

Подскажите, какие должны быть мои действия, в сторону налоговой инспекции, для корректно увольнения из организации?

Есть опасения, что организация будет продолжать подписывать документы под моим именем.

Заранее спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 7 января 2016 г. В 2012 г. мой отдел полностью сократили. Я хочу прекратить отпуск и выйти на работу 5 ноября 2015 г., а 7 января 2016 г. готова уволиться по сокращению штата. Как это лучше сделать? И как мне действовать, если (вполне очевидно) работодатель скажет, что моего места нет и ничего предложить он не может.

Такая проблема. Меня представили на увольнение, якобы несоблюдение условий контракта, так как я отказался прыгать с парашютом! У меня были боли в ноге, и ставят диагноз остиомиелит-картикалит нижней трети правой большеберцовой кости. Могу ли, уволиться по здоровью или оформить перевод? Или писать в прокуратуру?

Уже третий месяц, как моя мать работает одна за двоих числящихся в штате на должности 'прачка' (за себя и за сменьщицу). Работает в ДОУ. На пенсии. Сумма заработной платы не меняется. Т.е. работает за двоих, а получает только за себя. От обиды, хочет уволиться, но я решил, действуя на основании доверенности от её лица, добиться перерасчета и выплаты законно причетающейся ей недостающей суммы.

Подкорректируйте пожалуйста, как лучше мне действовать и с чего начать?

С уважением..

Работник имеет два выговора за неисполнение своих должностных обязанностей. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон. Работник отказался. Взял больничный. Находясь на больничном написал заявление на отпуск. Как избавиться от лентяя?

Мой работодатель предлагает мне уволиться по соглашению сторон, подписываем сейчас, ухожу в конце сентября, конкретных претензий нет, все домыслы. Трудовую дисциплину не нарушал, пьяным не ходил итд.

Работаю удаленно.

Что делать если исполнительный лист отдала в бухгалтер а он собирается уволился а по пропа прописке прописан в другом городе, куда мне обратится.

Здравствуйте. Да,однозначно можете. Здравствуйте, Анастасия Юрьевна. Да, можете. Сама процедура банкротства достаточно дорогая (от 80 т.р. в простых случаях) и долгая (в пределах года). Консультируйтесь со специалистом в личных сообщениях или по телефону. Здравствуйте.

Можете подать на банкротство.

Так как банкротство довольно затратная процедура. Стоит от 100 000 руб. (можно в рассрочку).

Поэтому лучше найти напрямую финансового управляющего самому и с ним договориться.

Но перед этим желательно грамотно подготовиться. Можно с юристом, а можно и самому.

Что касается документов, то у меня есть статья с подробной инструкцией, что за чем следует. https://www.9111.ru/questions/777777777958975/

Обратиться с заявлением можно при сумме долга от 500 000 руб., но если вы предполагаете, что у Вас не хватит имущества и денег на погашение долгов, то может быть и меньшая сумма.

Если остались вопросы, можете написать в чат. Могу ли я подать заявление на банкротство, если я уволилась с места работы.

Попала в ловушку. Являюсь гендиректором ООО. после вступления в должность, открытия счетов и услуги онлайн банк, подписания доверенности, все документы и печать забрали. Больше года говорили что сменили директора (обманули). единственный способ уволится-восстановить учредительные документы и печать и отправить заявление об увольнение заказным письмом с описью. Но подтверждением оплаты госпошлины юр.лицом являеться платежное поручение с печатью банка в котором открыт счет предприятия и со счета которого был произведен платеж. Какой есть выход из этой ситуации?

Андрей, на исковое заявление необходимо грамотно составить возражение которые и Приобщить к материалам дела можно снизить требуемую сумму истца Да минимума.

Иск на руках? Здравствуйте!

У Вас был беспроцентный займ?

Обжаловать можно по ст 333 ГК РФ. Для корректного ответа необходимо изучить иск, иначе никак. Мною был взят у работодателя займ, оформленный договором. Сумма займа 150000, 112000 я выплатил, однако позже был уволен и потерял постоянный доход, оплачивать оставшуюся сумму стало невозможным. На данный момент сумма основного долга 38000 и процент 3800 рублей. Заимодавец отправил иск в суд. Сумма иска 97000, где 55200 это пени за просрочку (начисленные с даты выдачи займа). Можно ли обжаловать сумму пени, так как она превышает сумму основного долга и процентов? Так же просрочка ведь началась не с первого дня получения займа.

Я хочу развестись с супругом. От брака у нас имеется дочь, ей 1,5 года. Размер зарплаты своего супруга мне не известен. Знаю, что у него помимо официальной работы имеется и дополнительные доходы. Хотелось бы взыскать с него в качестве алиментов определенную сумму. Как грамотно определить размер этой суммы, чтобы мой иск был удовлетворен судом.

Скажите брал заем в МФО, отдать не смог. В анкете указал место работы на котором действительно работал, но на момент займа там уже не работал, может ли это быть расценено как мошенничество? Или как предоставление ложных данных?

В таком случае если МФО обратится в суд как будет грамотно и без вреда описать эту ситуацию?

Мне предлагают уволиться по собственному желанию! Говорят, что я не справляюсь работой! Стаж - 3 года! Может ли это являться причиной для увольнения? Спасибо.

Работала в магазине продавцом, второй продавец была сама хозяйка магазина. Через 4 месяца она провела ревизию в присутстви 2 её родственников, оказалась недостача более 100 000 рублей. После чего я сразу уволилась. Сейчас они требуют возместить ущерб. Могут ли они заставить вернуть данный ущерб.

Я был работником РЖД и уволился в 2011 г. В 2010 мне дали ведомственное жилье. По ошибке, руководители отд. кадров забыли заключить со мной соглашение для вычета из мое зарплаты оплату за проживание. На тот момент оплата за месяц проживания составляла 10000 т. р. из них РЖД компенсировало около 7000 т. р., и получалось я платил за проживание всего 3000 т. р. Я не однократно об этом напоминал. Но ничего не произошло. Пришло время увольняться. Прошло уже 5 лет. Сейчас меня вызывают в суд по данной задолжности в размере 125.000 т. р. При чем 70% от данной суммы должно оплатить РЖД. Но они требуют всю сумму с меня. Что нужно сделать в данной ситуации. Каких либо документов на аренду данного жилья у меня не сохранилось. Руководство предприятия поменялось и плюс ко всему я, в силу своей работы, не могу приехать на суд.

У нас уволился сотрудник, спустя пол года этот сотрудник приходит и требует расчетные листки зарплаты, за все время его работы. Скажите пожалуйста мы обязаны ему предоставлять такие документы так как он уже не является нашим работником!

Вопрос в следующем

работаю на госслужбе более 3 лет - поменялось руководство -

предложили или перейти на самую низшую должность (при том что у меня два высших образования и 10 летний стаж работы) или уволиться по собственному.

Подскажите как уволиться по соглашению сторон с максимальными выгодами? Возможно ли требовать денежну компенсацию при увольнении (в размере скольких окладов)? Возможно ли получить еще какие-либо выгоды? Или нужно отстаивать вопрос в суде?

А что в типовом договоре ничего не прописано о последствиях того, что вы не отработаете положенные пять лет Хотите расторгнуть договор - придется возвращать половину суммы нужно смотреть договор, в случае досрочного расторжения скорее всего есть санкции Добрый день

С вас вправе взыскать половину размера вашего договора .Вы же вправе просить суд снизить пени и штрафы в силу ст.333 ГК РФ .Не повлияет на ваше трудоустройство в дальнейшем.При грамотной защите и исполнять (выплачивать )вы будете не единой суммой,а несколько лет (если хотите) Хочу уволиться с работы, должна по целевому отработать 5 лет, отработала 2,5 года, (заключала типовой договор в 2017 году) какой штраф меня ждет и как его оплачивать и повлияет ли это на следующие место трудоустройства

Большое Вам спасибо за работу сайта. Я оказалась впервые в сложной ситуации на работе и только Ваша помощь на дает опускать руки!

Подскажите, что я должна знать и делать, чтобы грамотно и правельно уволиться с работы? Спасибо!

Фирма объявила себя банкротом и ликвидирует предприятие, из 70 человек 22 увольняют по собственному желанию, по сокращению не будут, т. к. говорят нечем платить компенсацию, об увольнении нас предупредили устно 10 августа (вчера) и увольняют нас 1 сентября, у фирмы собственно имущества нет, помещение в аренде с их слов до 31 августа, я писать по собственному желанию не хочу, в крайнем случае по соглашению с выплатой зп за один месяц, руководитель предприятия заранее вчера предупредил, что никаких компенсаций не будет, и что теперь, писать все таки по собственному желанию или как быть то?

Хочу уволится без отработки, имею сына до 14 лет как написать грамотна заявление (я хороший работник и работодатель не горит желанием со мной растоваться)

Я нахожусь в разводе и воспитываю дочь в возрасте 5 лет. На работе сказали, что сокращают рабочие места и я поподаю под сокращение при этом предложили другое вакантное место с более низким окладом и на декретную должность. Для этого мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и оформиться заново. После этого выясняется, что сокращают еще одну должность и этого сотрудника хотят взять на работу на мое место. Как поступить в этой ситуации?