Кассир на предприятии / Трудовое право - 79 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Все зависит от положений, установленных на предприятии. Но как правило не может. Вопрос-имеет ли бухгалтер-кассир не спросив разрешения рукроводителя выдавать деньги из кассы предприятия? Спасибо.
Здравствуйте.
Все зависит от положений, установленных на предприятии. Но как правило не может.
СпроситьДа Подлежат, если не имеют право на отсрочку на общих основаниях.
"Пятерочка" не предприятие оборонного комплекса. Сотрудники не имеют право на бронь. Здравствуйте. Обязательно, брони нет на такие специальности Это всё индивидуально, а не обобщённо рассматривается, применительно к каждому гражданину. Если годен к службе, то конечно да! Мужчины сотрудники работающие в магазине пятерочке продавцами кассирами подлежат частичной или всеобщей мобилизации?
Подлежат, если не имеют право на отсрочку на общих основаниях.
"Пятерочка" не предприятие оборонного комплекса. Сотрудники не имеют право на бронь.
Спросить
Это всё индивидуально, а не обобщённо рассматривается, применительно к каждому гражданину.
Спросить
Нет, не могут. Это риски предприятия. Продавцы наемные работники, и не обязаны тратить свои деньги на приобретение ненужного им товара. Работодатель занимается самоуправством. Здравствуйте.
Нет, это незаконно. Вы не обязаны ничего выкупать. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Могут ли заставить кассиров покупать товар акционный с касс, если его не продали за день?
Нет, не могут. Это риски предприятия. Продавцы наемные работники, и не обязаны тратить свои деньги на приобретение ненужного им товара. Работодатель занимается самоуправством.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это незаконно. Вы не обязаны ничего выкупать. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьАнна, да, можете. Вам нужно грамотно составить заявление, которое вручить руководителю вашему. Если для этого на предприятии есть возможность: оборудованное помещение кассы, кассир и т.д., можете написать соответствующее заявление, но это не освободит вас от взысканий со стороны приставов. Могу ли я как то законно отказаться от получения заработной платы на карту банка и получать ее по ведомости.
Анна, да, можете. Вам нужно грамотно составить заявление, которое вручить руководителю вашему.
Спросить
Если для этого на предприятии есть возможность: оборудованное помещение кассы, кассир и т.д., можете написать соответствующее заявление, но это не освободит вас от взысканий со стороны приставов.
Спросить[quote]Пожалуйста я до 10 утра пробила по кассе пиво, выбила чек, и сразу же сделала возврат чека. Будет ли налагаться штраф на меня как на кассира или предприятие, работаю на ИП.[/quote]
Нет, поскольку была ошибка и [b]она исправлена.[/b] Я до 10 утра пробила по кассе пиво, выбила чек, и сразу же сделала возврат чека. Будет ли налагаться штраф на меня как на кассира или предприятие, работаю на ИП.
Пожалуйста я до 10 утра пробила по кассе пиво, выбила чек, и сразу же сделала возврат чека. Будет ли налагаться штраф на меня как на кассира или предприятие, работаю на ИП.
Нет, поскольку была ошибка и она исправлена.
СпроситьВерховный суд России признал законным решение предприятий торговли отказать в обслуживании на кассе покупателю без маски, если это предусмотрено действующими в регионе правилами. Изучите Решение Верховного Суда РФ от 22.10.2020 N АКПИ 20-536. Есть закон о необходимости одевать маску, при оплате оператора - кассира?
У Вас на предприятии есть "Положение об оплате труда", там все прописано. Если нет кассира, кто Вам будет выдавать деньги? Ради Вас вводить должность, освобождать помещение, приобретать сейф...? Имеете. Это предусмотрено ст.136 ТК РФ. Подайте работодателю заявление, что хотите получать зарплату наличкой. Добрый день, Марина!
Согласно письму Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, закон не запрещает выдавать заработную плату наличными.
Кроме того, работодатель не может принудить сотрудников получать заработную плату только на карту/счет. Скажите пожалуйста имею ли я право получать заработную плату наличкой... Если сейчас получаю только по карте?
У Вас на предприятии есть "Положение об оплате труда", там все прописано. Если нет кассира, кто Вам будет выдавать деньги? Ради Вас вводить должность, освобождать помещение, приобретать сейф...?
Спросить
Имеете. Это предусмотрено ст.136 ТК РФ. Подайте работодателю заявление, что хотите получать зарплату наличкой.
Спросить
Добрый день, Марина!
Согласно письму Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, закон не запрещает выдавать заработную плату наличными.
Кроме того, работодатель не может принудить сотрудников получать заработную плату только на карту/счет.
СпроситьМожно сменить банк или получателя зарплаты. Долг все равно будет удерживаться. Здравствуйте
Вы можете написать заявление работодателю и получать деньги наличными в кассе предприятия. Это ваше право выбирать как получать деньги. Здравствуйте, Марина!
Вам нужно обратиться с соответствующим заявлением к своему работодателю. Под вас не будет работодатель нанимать штат кассира, оборудовать помещение кассы на укреплённость, защищённость. Можно сменить банковскую организацию, но всё равно её найдут ни сегодня, так завтра. Есть долг перед банком и мне арестовали карту, работаю официально, зарплата приходит на карту, что можно сделать, чтобы деньги не перечислялись на эту карту?
Здравствуйте, Марина!
Вам нужно обратиться с соответствующим заявлением к своему работодателю.
Спросить
Ну лишь идти на конфликт. Скажите работодателю, что вы напишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Добрый вечер, поговорите с начальником если не хотите терять данное рабочее место, скажите что вы направите жалобу на него и предприятие в целом в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь если нужно написать жалобу или претензию. У меня на работе все работают под моей учеткой кассира. Я запретила это делать, но так и продолжается. Дело в том, что работодатель не хочет оформлять всех официально. Как мне воздействовать на работодателя?
Ну лишь идти на конфликт. Скажите работодателю, что вы напишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
Спросить
Добрый вечер, поговорите с начальником если не хотите терять данное рабочее место, скажите что вы направите жалобу на него и предприятие в целом в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь если нужно написать жалобу или претензию.
СпроситьМихаил, добрый день.
Всё что связано с организацией труда, режимом рабочего времени, порядке отдыха устанавливается локальными (внутренними) актами предприятия.
Трудовой Кодекс устанавливает только обязательное количество отдыха и не регламентирует порядок выполнения трудовых обязанностей.
Удачи Вам. Кассир работает 12 часов, без перерыва. Должно ли выделятся время на Инкассацию?
Михаил, добрый день.
Всё что связано с организацией труда, режимом рабочего времени, порядке отдыха устанавливается локальными (внутренними) актами предприятия.
Трудовой Кодекс устанавливает только обязательное количество отдыха и не регламентирует порядок выполнения трудовых обязанностей.
Удачи Вам.
СпроситьК ответственности привлекут как продавца, так и владельца торгового павильона. Смотря о каком требовании вы ставите вопрос, говоря о "подать в суд на прлдавца". К административной ответственности можно привлечь и продавца/кассира и само торговое предприятие за нарушение требований законодательства о реализации спиртосодержащей продукции. Факт того, что кто-то не подписал протокол не будет освобождать его от наступления ответственности, но такое лицо не лишено возможности в том числе в судебном порядке оспаривать назначаемое ему наказание. Скажите пожалуйста могут ли подать в суд на продавца, который продал алкоголь несовершеннолетнему, кассового чека нет, только чек возврата товара. Составленный протокол кассир не подписывал.
Смотря о каком требовании вы ставите вопрос, говоря о "подать в суд на прлдавца". К административной ответственности можно привлечь и продавца/кассира и само торговое предприятие за нарушение требований законодательства о реализации спиртосодержащей продукции. Факт того, что кто-то не подписал протокол не будет освобождать его от наступления ответственности, но такое лицо не лишено возможности в том числе в судебном порядке оспаривать назначаемое ему наказание.
СпроситьСогласно ст 72 ТК РФ понизить вас могут только получив ваше письменное согласие на понижение Без вашего согласия понижение в принципе невозможно. Имеются различные способы:
1. Изменение штатного расписания;
2. Выговор как сотруднику, не справляющемуся с должностными обязанностями;
3. Изменение финансового состояния предприятия (резкое ухудшение);
4. Добровольный перевод на другую должность (предложение администрации, согласие сотрудника) и т.д.
Какой вариант выберет ваш директор трудно сказать. Я работаю в магазине администратором, директор хочет меня понизить в должности до простого кассира. На каком основании могут это сделать?
Согласно ст 72 ТК РФ понизить вас могут только получив ваше письменное согласие на понижение Без вашего согласия понижение в принципе невозможно.
СпроситьИмеются различные способы:
1. Изменение штатного расписания;
2. Выговор как сотруднику, не справляющемуся с должностными обязанностями;
3. Изменение финансового состояния предприятия (резкое ухудшение);
4. Добровольный перевод на другую должность (предложение администрации, согласие сотрудника) и т.д.
Какой вариант выберет ваш директор трудно сказать.
СпроситьОтдел кадров или юрист вашего предприятия знает, как это сделать по закону. Я работаю на основном месте работы на полной ставке бухгалтером кассиром. Мне руководитель предложил вести кадры в двух организациях. В той которой я работаю и в другой еще одной организации. Подскажите как правильно все это оформить.
Никакой закон это не запрещает. Скажите пожалуйста имеет ли право заведующий материального склада быть кассиром на одном предприятии?
Здравствуйте! Кассир на вашем предприятии либо помощник бухгалтера. Добрый день. Ну не ваша это печаль, что она в отпуске, пусть директор рассчитывает. Это обязанность работодателя вас рассчитать в последний рабочий день и выдать трудовую книжку. Ольга Владимировна, в законе не написано, кто из сотрудников работодателя должен этим заниматься. Это должен сделать работодатель. А уж кто именно - это ему решать. Хоть бы и уборщица... Сегодня мой крайний день работы, т.к. увольняюсь по собственному желанию. Заявление подписано руководителем. Но бухгалтер в отпуске. Кто тогда меня меня сегодня рассчитает при увольнении?
Добрый день. Ну не ваша это печаль, что она в отпуске, пусть директор рассчитывает. Это обязанность работодателя вас рассчитать в последний рабочий день и выдать трудовую книжку.
Спросить
Ольга Владимировна, в законе не написано, кто из сотрудников работодателя должен этим заниматься. Это должен сделать работодатель. А уж кто именно - это ему решать. Хоть бы и уборщица...
СпроситьРевизия проводится на основании приказа по предприятию торговли о создании ревизионной комиссии в котором указывается состав комиссии, и ПЕРИОД ЗА КОТОРЫЙ проводится ревизия. От вас должны были взять письменные объяснения по акту ревизии. Если этого не было сделано - ревизия проводилась с нарушением. Вы можете оспорить действия ревизионной комиссии и нечего не выплачивать. Взыскание будет возможно только в судебном порядке в случае ДОКАЗАННОСТИ вашей вины. Работала в комиссионном магазине Победа кассиром, ревизия проходила без меня, то есть ревизор ее сам делал без меня, как поступить?
Ревизия проводится на основании приказа по предприятию торговли о создании ревизионной комиссии в котором указывается состав комиссии, и ПЕРИОД ЗА КОТОРЫЙ проводится ревизия. От вас должны были взять письменные объяснения по акту ревизии. Если этого не было сделано - ревизия проводилась с нарушением. Вы можете оспорить действия ревизионной комиссии и нечего не выплачивать. Взыскание будет возможно только в судебном порядке в случае ДОКАЗАННОСТИ вашей вины.
СпроситьКак правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.
Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.
Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи. Сняли без меня её. Камер там где считают деньги нет. Какие мои действия в этом случае. Имеет ли право считать кассу без моего ведома. Я продовец коссир. Кассу заклинило и на следующий день ее сняли и посчитали без меня и говорят о недоздачи.
Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.
Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.
Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.
Спросить
Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370) (ред. от 20.04.1993)
Раздел 5. Категории персонала
п.36 Другие работники, относящиеся к служащим, - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коллекторы, коменданты, контролеры (не относимые к рабочим), копировщики технической документации, секретари - машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники. К какой категории персонала относится оператор ксероксно-множительной техники.
Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370) (ред. от 20.04.1993)
Раздел 5. Категории персонала
п.36 Другие работники, относящиеся к служащим, - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коллекторы, коменданты, контролеры (не относимые к рабочим), копировщики технической документации, секретари - машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.
СпроситьДобрый день.
Чтобы ответить на данный вопрос необходимо ознакомиться с договором, заключенный с охранной фирмой.
По общему правилу, Вы вправе предъявить иск. Договор типовой, в котором указано что охранная фирма несет материальную ответственность за кражу материальных и денежных ценностей с охраняемого объекта. Не несет материальной ответственности в случае если деньги предприятия находились не в сейфе, за личное имущество работников. Кассы и кассира на предприятии нет. Личные деньги хранила временно в сейфе в кабинете. Который и был вскрыт грабителями. Охрана была на своем посту. Какие шансы привлечь охранную фирму к возмещению похищенных личных денежных средств? На охраняемом предприятии произошла кража. У меня украли большую сумму личных денег. Заведены уголовные дела по ущербу личному и юрлицу. Могу ли обратиться с иском к фирме, которая охраняет наше предприятие?
Добрый день.
Чтобы ответить на данный вопрос необходимо ознакомиться с договором, заключенный с охранной фирмой.
По общему правилу, Вы вправе предъявить иск.
Спросить
Договор типовой, в котором указано что охранная фирма несет материальную ответственность за кражу материальных и денежных ценностей с охраняемого объекта. Не несет материальной ответственности в случае если деньги предприятия находились не в сейфе, за личное имущество работников. Кассы и кассира на предприятии нет. Личные деньги хранила временно в сейфе в кабинете. Который и был вскрыт грабителями. Охрана была на своем посту. Какие шансы привлечь охранную фирму к возмещению похищенных личных денежных средств?
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Клиент!
Вы можете подать исковое заявление о возмещении вам ущерба. Вы можете предварительно обратиться с претензией к вашей компании.
Возможно есть видеофиксация преступления. Возможно есть документы; видеозаписи в вашей компании, подтверждающие нахождение денег, размер денежных средств в сейфе.
Вы можете обратиться за помощью по составлению документов, заказать персональную консультацию.
СпроситьЗдравствуйте, за продажу сигарет несовершеннолетнему предусмотрен штраф для физ. лица в размере от 3000-5000 рублей, а также штраф заплатит директор, за то что допустил, к работе продавца, который продал сигареты несовершеннолетнему и само предприятие. Какой Штраф на продавца-кассира за продажу сигарет несовершеннолетнему? Тот же, что и за алкоголь? Или меньше?
Здравствуйте, за продажу сигарет несовершеннолетнему предусмотрен штраф для физ. лица в размере от 3000-5000 рублей, а также штраф заплатит директор, за то что допустил, к работе продавца, который продал сигареты несовершеннолетнему и само предприятие.
СпроситьДанная должность должна подтверждатся внутренним локальным актом выраженном в виде приказа о назначении на долность а также и должностной инструкции. Добрый день, если у Вас в учреждении есть отдел, занимающийся ведением финансово-хозяйственной деятельности, то, возможно, есть и положение об отделе и структура отдела. Должность кассира может входить в состав отдела, при этом функциональные обязанности у кассира и бухгалтера разные. Поэтому приравнивать две разные должности не стоит. Другое дело, если вашей должностной инструкцией предусмотрено выполнение обязанностей, которые по сути выполняет бухгалтер, например, расчет зарплаты, учёт имущества, работа с банком или другое. Опирайтесь на локальные акты Вашего предприятия. Приказом по должности по совмещению должностей и должностными обязанностями кассира-бухгалтера в данной организации... и... Добрый день, каким документом можно подтвердить, что должность кассира в учреждении относится к должности бухгалтера,
Данная должность должна подтверждатся внутренним локальным актом выраженном в виде приказа о назначении на долность а также и должностной инструкции.
СпроситьДобрый день, если у Вас в учреждении есть отдел, занимающийся ведением финансово-хозяйственной деятельности, то, возможно, есть и положение об отделе и структура отдела. Должность кассира может входить в состав отдела, при этом функциональные обязанности у кассира и бухгалтера разные. Поэтому приравнивать две разные должности не стоит. Другое дело, если вашей должностной инструкцией предусмотрено выполнение обязанностей, которые по сути выполняет бухгалтер, например, расчет зарплаты, учёт имущества, работа с банком или другое. Опирайтесь на локальные акты Вашего предприятия.
Спросить
Приказом по должности по совмещению должностей и должностными обязанностями кассира-бухгалтера в данной организации... и...
СпроситьОграничения по работе родственников распространяются только на государственных и муниципальных служащих. Работа в муниципальном предприятии к муниципальной службе не имеет никакого отношения, а Трудовой кодекс не содержит запрета на работу родственникам. Законно ли работать в муниципальном предприятии кассиром если мать главный бухгалтер этого же предприятия?
Ограничения по работе родственников распространяются только на государственных и муниципальных служащих. Работа в муниципальном предприятии к муниципальной службе не имеет никакого отношения, а Трудовой кодекс не содержит запрета на работу родственникам.
СпроситьЗдравствуйте! Каким именно способом Ваша компания выдает зарплату сотрудникам, должно быть прописано в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Добрый вечер!
Если получение денег наличными на предприятии не практикуют, никто ради вас платить зарплату кассиру не будет и платить комиссию за обналичивание денежных средств
Всего хорошего. То есть изменить ничего нельзя? Нельзя принести заявление, в котором будут указаны реквизиты карты удобной для меня? Из-за смены зарплатного банка задерживают з/п. Можно ли в таком случае написать заявление на получение денег наличными?
Здравствуйте! Каким именно способом Ваша компания выдает зарплату сотрудникам, должно быть прописано в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Спросить
То есть изменить ничего нельзя? Нельзя принести заявление, в котором будут указаны реквизиты карты удобной для меня?
СпроситьЕсли предприятие работает с наличными деньгами, напишите заявление на имя руководителя организации и передайте его в отдел кадров, приёмную руководителя или в бухгалтерию.
СпроситьДоброго времени суток! Сменными кассирами в одном предприятии кончено могут работать, никаких запретов в трудовом законодательстве нет. Могут ли две сестры работать сменными кассирами в одном предприятии?[quote][/quote]Сестры же не госслужащие, а поэтому нет ни какого запрета на такую раболту. Доброе утро, Инна! Конечно, запрета нет. Они не находятся в подчинении друг у друга и тем более это ге государственное предприятие. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Могут ли две сестры работать сменными кассирами в одном предприятии?
Доброго времени суток! Сменными кассирами в одном предприятии кончено могут работать, никаких запретов в трудовом законодательстве нет.
СпроситьМогут ли две сестры работать сменными кассирами в одном предприятии?[quote][/quote]Сестры же не госслужащие, а поэтому нет ни какого запрета на такую раболту.
СпроситьДоброе утро, Инна! Конечно, запрета нет. Они не находятся в подчинении друг у друга и тем более это ге государственное предприятие. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДоброго времени суток
Работодатель совершенно прав и если на предприятии никому не выплачивают наличными, ради вас этого делать не будут и оплачивать лишние комиссии, инкассаторов, зарплату кассиру и прочее
Удачи Вам. Анна Титова. Берите на работе справку о том, что на Вашу карту перечисляют пособие по уходу за ребёнком, и предъявляйте приставам. На пособие по уходу взыскание обращено быть не может. Я хочу получать детские в кассе, а не на зарплатную карту, сама я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Можно ли так? Т.к.с меня снимают банк любое поступление и всю сумму снимают, а не какой то процент. Бухгалтерия говорит, что нет и им это накладно, из за меня одной они не будут оплачивать инкассаторов и в кассе денег нет.
Доброго времени суток
Работодатель совершенно прав и если на предприятии никому не выплачивают наличными, ради вас этого делать не будут и оплачивать лишние комиссии, инкассаторов, зарплату кассиру и прочее
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Берите на работе справку о том, что на Вашу карту перечисляют пособие по уходу за ребёнком, и предъявляйте приставам. На пособие по уходу взыскание обращено быть не может.
СпроситьЧитайте также:
- Алименты на предприятии
- Заявление на увольнение с предприятия
- Трудовой стаж на предприятии
- Увольнения работников на предприятии
- Автомобиль на предприятии
- Рабочее место на предприятии
- Сокращение штата на предприятии
- Штрафы на предприятии
- Травма на предприятии
- Больничный лист на предприятии
- Работа на предприятии пособие
- Брак на предприятии
- Оплата труда на предприятии
- Жалоба на предприятие
- Выход на пенсию на предприятии
