Отказ от материальной ответственности / Трудовое право - 8600 советов адвокатов и юристов

Законно ли не принимать меня на работу, если раньше у меня была судимость (ст.161, ч.2, п. а,г),она погашена, в компании у меня нет материальной ответственности? При этом, я полностью подхожу к вакансии по профессиональным требованиям.

Никакой ответственности вы не несете, если нет договора с вашей подписью. Здравствуйте! Трудовой договор с Вами не заключался, работодатель за Вас отчисления не платил куда положено. Поддельная подпись - не доказательство. Соответственно, никакой ответственности Вы не несете. Кем фактически договор подписан, тот и пусть несёт ответственность. [quote]Работодатель вешает недостачу и говорит что...[/quote]

:sm_ap:

Вешает он, скорее всего, "лапшу на уши", а вот [b]говорить[/b] можно всё, что угодно. Это законом не запрещено. :sm_ag: Работала в магазине неофициально, договор о мат отвественности и трудовой договор не подписывала. Работодатель вешает недостачу и говорит что трудовой договор и договор о мат. ответственности подписан вместо меня.

Какие основания для проведения аттестации если вы увольняетесь? Если вы попадете на аттестацию вас могут вообще уволить по несоответствию занимаемой должности. Что мешает вас уволить по собственному. Увольняться не хочу. Ставят перед выбором или подписывай договор о полной мат

ериальной ответственности или увольняйся по собственному. Работаю стрелком ВОХР.

Работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности (непосредственно с ценностями не работаю) или писать по собственному, я отказался подписывать договор и писать заявление на увольнение.

Собирают атестационную комиссию с целью меня уволить.

Понятное дело что уволят. Но хотелось бы побороться.

Что можно предпринять в данной ситуации?

Спасибо.

Супругу два дня назад на парковке возле работы сбил автомобиль, виновница ДТП на место аварии ГИБДД не вызывала, супругу увезли в больницу с травмой ноги. Не истек ли еще срок подачи заявления о материальной ответственности в связи с потерей трудоспособности и полученной травмой? Как и куда нужно подавать? Спасибо.

Был суд и статья 158, Судимость погашена, не могу устроиться на работу. То есть мне никогда не устроиться туда где связано, что то с продажами например, где я несу материальную ответственность. Что делать? Может нужно справку какую то взять о том, что судимость погашена?

Водитель совершил наезд на мою дочь (16 лет) на нерегулируемом пешеходном переходе (шла из школы), у остановки. После того как она встала и убежала в автобус, он уехал с места ДТП. Я её встретила и отвезла в травмпункт (отделалась ушибами и ссадинами), от туда сообщили в ГИБДД о наезде. Потом мы написали заявление у следователя. Спустя 10 дней нашли машину. Папа мол. человека (совершившего наезд) просит переписать показания, дабы облегчить наказание своему ребёнку. Просят написать якобы она просто от страха упала у машины. Правомерно ли это? Не будет ли после этого заявления возложена ответственность на нас? Могу ли я забрать заявление после заключения мирового соглашения? Как юридически правильно зарегестрировать мир. соглашение о примирении сторон?

Хотелось бы узнать на меня наложили материальную ответственность и приставы наложили арест на перерегистрацию автомобиля долг я каждый месяц выплачиваю по мере возможности т.к безработный терпила сейчас подал на то что бы у меня забрали авто и его продали имеют ли они на это право?

Купили планшет в магазине. Сразу на него поставили защитное стекло. Из-за того что стекло было наклеено плохо не работала одна из кнопок. Пришли в этот магазин и консультант сказал вечером заедет. Приехав он сбросил телефон к заводским настройкам, а затем без каких либо бумаг и документов его отодрал. Сразу телефон был целый, но после пошли трещины. Скорее всего оно повредилось, но консультант говорит что он отдал целый телефон и виноваты мы. Никаких бумаг, а так же самого стекла нет. Что делать?

Скажите пожалуйста, если со мной заключили договор на оказание услуг вместо трудового. Как взыскать деньги в суде, зарплату и как доказать что никакой мат. ответственности я не нанесла?

Здравствуйте. Есть не менее 2 способов. Здравствуйте, Людмила!

В ТК РФ отсутствуют основания для расторжения трудового договора с работником у которого не сложилось взаимопонимание с коллективом. Работодателю и работником нужно понимать, что на работу ходят для работы, в идеале для эффективной работы, а не выяснений отношений. Как можно уволить работника торговли если коллектив магазина отказывается с ним работать в коллективной материальной ответственности?

Моя жена 1991 г.р. устроилась в войсковую часть г.мурманск ей отказали в полярных надбавках. В мурманской области она проживает с 1999 года, на работу устроилась впервые. Правомерны ли данные действия? Так как в комментариях к статье 317 ТК РФ сказано, что молодежь (до 30 лет) получает данную выплату с первого рабочего дня. Спасибо.

Хотел уточнить в сбербанке есть сертификаты которые может обналичивать любой человек не важно он его открывал или нет. Если пришел человек в банк и обналичил сертификат через сотрудника банка. Но так как этого человека не было в базе сотруднику сказали в службе поддержки банка, что можно другим способом, сотрудник так и сделал. В итоге на данный момент операция прошла не правильно и деньги висят как не до сдача какую ответственность несет сотрудник банка?

Какая ответственность предусмотрена для ИП и бухгалтера, если по недосмотру производилось начисление заработной платы работнику, вышедшему на пенсию (была запись в трудовой книжке без заявления и приказа об увольнении), отчисления в пенс. Фонд производились, НДФЛ уплачивлся.

Волнует вопрос ответственности фирмы (ООО) за водителей, если оформлены по трудовому договору. Понимаю, что все налоги и фонды за них придётся платить в любом случае. Волнует ответственность и штрафы на компанию, если его поймали пьяным, например, или за другие нарушения. Заранее большое спасибо!

Отработа в известной косметической компании. Подписала договор, в котором прописано, должностной оклад в размере 0,5 ставки от 5750 руб. в месяц. Объснили, что очень хорошее премирование. Понятно. Что премия не обязанность, а право на поощерение работника. График работы скользящий. Отработала в марте 17 дней по 12 часов. Заболела, провела на больничном 10 дней. Мне сообщили, что премии не будет. Поняла. Что лохотрон. Написала заявление по собственному желанию. Начислили за 15 дней,82.5 часов отработки, итого за месяц 2875 рублей и премию с которой удержали 75 % в том числе за недостачу по будущей инвентариизации 30% и т.д (итого 5059 рублей 0). Могу ли я востребовать отплату за фактическое отработанное время и соответственно переработку. Работала на кассе, где фиксировалось количество моих личных продаж и сумма для начисления премий. Очень буду благодарна за польный ответ.

В магазине выявлена недостача, просят подписать договор по соглашению сторон, чтобы я выплатила всю сумму моей недостачи. (коллективная мат. ответственность, недостача на весь коллектив). Я не хочу выплачивать. Мои действия?

Помогите пожалуйста принять решение по каско, У меня угнали автомобиль в феврале, каско куплена в альфастраховании в июле 2014 года Все сделали как положено предоставили все документы обещали в течении 30 дней выплатить! Но вместо выплаты прислали письмо об отказе! Пишут что при проверке предоставленных на выплату документов выяснилось, что предоставленный вами договор страхования средств наземного транспорта на получение страхового взноса являются фиктивными и законной силы не имеют! Пишут что мой полис списан в апреле 2014 года как утраченный и признан недействительным! Советуют обратиться в следственные органы с целью привлечения виновных лиц к ответственности а также признания меня в качестве потерпевшего! Подскажите могу я обратиться в суд так как полис и чек настоящие просто были украдены и списаны как недействительные! Какой у меня шанс!

При наличии административного правонарушения можно привлечь работника к полной материальной ответственности, согласно 243 ТК РФ. В вашем случае это вряд ли удастся работодателю, но в размере среднего месячного заработка взыскать могут. Готовтесь в суде отстаивать свою позицию. Собираюсь увольняться, чего ожидать от организации в этом случае? Произошло ДТП на служебном авто, я работаю водителем, двигался в рабочее время по рабочему маршруту, ГИБДД вынесло определение в письменном виде об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, за отсутствием в его действиях состава административного правонарушения и мне и другому участнику ДТП. Как я понял - оба не виноваты, но организация хочет повесить ремонт авто на меня, на чьей стороне будет закон?

Я школьный библиотекарь. В прошлом учебном году выдала классным руководителям учебники на классы. В мае этого года они сдали учебники не полностью. До сих пор не могу заставить их вернуть учебники полностью. Сегодня подняла этот вопрос перед директором школы. Она сказала что вся материальная ответственность ложится на меня. Хочу спросить должна ли я возмещать утерянных учебники из своего кармана и чем это регламентируется? И еще есть ли какие нибудь документы' защищающие меня в таких случаях?

Здравствуйте.

Фонд капремонта в вашем случае является лишь третьим лицом и материальной ответственности за причиненный ущерб не несет. Здравствуйте! Как следует из ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Т.е. в случае отказа возместить Вам ущерб Вы сможете взыскать все расходы через суд. Ответ не по теме вообще! Вы знаете о защите прав потребителей? Подлежит ли ответственности по Закону о защите прав потребителей Фонд капитального ремонта Г.Москвы, если подрядчик, которого он привлёк, нанёс вред владельцу квартиры, которая в доме, где происходят работы по капитальному ремонту?

В нашей компании генеральный директор отказывается выполнять свои обязанности, не появляется на работе. При этом в фирме создано много проблем, которые нужно решать для нормального функционирования фирмы. Генеральный директор выслал свое заявление об увольнение почтой заказным письмом. Но учредители не хотят давать добро на увольнение генеральному директору, к тому же назначить кого то исполняющим обязанности директора не представляется возможности. Что в таком случае возможно сделать? Как призвать к ответственности генерального директора?

Мой муж дальнобойщик, работает по договору на частное лицо.15 августа у него была загрузка дорогостоящего товара, при этом фирма отправитель груз не страхует и не выделяет сопроводителя. В товаро транспортной накладной он ставит подпись: груз принял-водитель. Ночью на трассе его фуру вскрывают, разрезав тент, и крадут половину товара. Он вызывает милицию. Кто отвечает за такой товар?

При банкротстве физ. лица состоящего в браке несет ли материальную ответственность втророй супруг при банкротстве первого, т.е. учитываются ли сбережения (сбер. Счета, иммущество, любой доход) второго супруга в счет погашения долгов первого супруга который проходит процедуру банкротства?

Я работаю в мебельном магазине. Через пол года моей работы директор магазина объявила, что мы должны учиться выдавать рассрочки на мебель покупателям. Буду ли я нести ответственность за выданную рассрочку, если мне на рассрочку подадут украденный или подделанный паспорт? Если я ненароком допущу обшибку в оформлении рассрочки или возьму подписи не на всех листах договора. Заставят ли меня гасить эту рассрочку?

Что можно сделать в следущей ситуации! Мой муж написал заявление на увольнение и когда пришло время закрыть трудовую книжку, ему отказали в этом, аргументируя тем, что именно из-за него на предприятии недостача, что он чуть ли не вор, грозятся каким то коллективном письмом, где все подписались, тем самым подтверждая его вину, но письмо может быть липой и его просто не существует!

При этом хотят его оставить работать дальше, как работника, который помог поднять фирму "на ноги"! То есть, они всеми способами хотят ему испортить книжку, раз он от них уходит. Как ему поступить? Он так же может написать встречное письмо и собрать подписи с тех, кого уволили ранее, не соблюдая трудовой кодекс, то есть компромата на работодателей много.

В общем ситуация неприятная и непонятная...

Спасибо.

Здравствуйте. Если больной сын причинил ущерб, то родители должны нести материальную ответственность по ст. 1076-1078 ГК РФ.

Если есть иные вопросы - обращайтесь в прокуратуру и опеку с жалобой или заявлением о привлечении к ответственности.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Хотелось бы уточнить - сыну 26 лет имеет группу инвалидности, стоит на учёте Стал представлять угрозу для окружающих. Правоохранительные органы только разводят руками. Пока криминала нет то и сделать ничего могут, а родители не хотят. Можно ли привлечь родителей к какой либо ответственности за отказ осуществлять контроль за сыном больным шизофренией? Если"ДА" то как это сделать?

Вообще то только виновное лицо несет за это материальную ответственность. Могут вас привлечь к ответственности, так как это ваша ошибка и клиент не обязан страдать из-за неграмотности сотрудников банка. Здравствуйте Марина!

Для ответа на Ваш вопрос надо знать должностные обязанности и условия договора страхования. Я являюсь сотрудником банка, оформляла возврат страховки клиенту, из за неправильности заполнения заявления пришёл отказ. Я новенький сотрудник работала где то 1 неделю. Кто несёт за это материальную ответственность.

Есть недостача могут ли они её повесить на меня и заставить выплачивать?

Здравствуйте! Работаю неофициально в магазине. Начальство имеет доступ в магазин. Могут в моё отсутствие открывать они магазин? Есть недостача могут ли они её повесить на меня и заставить выплачивать? Как быть? Подскажите пожалуйста.

ООО в 4 квартале 2014 г. подали декларацию по НДС к возмещение, в ходе проверки налоговая отказала в возмещение и вынесла решение о не приеме к вычетам ндс по поступившим товарам, но приняла начисленный НДС по отгруженному товару и соответсвенно вынесло решение об уплате ндс в бюджет 1 500 000 рубл. Вопрос заключается в следующем в случае если ООО не погасит данную задолженность перед налоговой имеет ли она права взыскать сумму задолженности непосредственно с директора данной фирмы?

Проработал в компании 2 месяца, уволился и теперь мне отказываются платить за половину месяца ссылаясь на мои ошибки в работе которые повлекли за собой прокисание продукта. Насколько правомерны их действия и могу ли я надеяться на то что я верну свою зароботную плату. Полный оклад 26000 из них официально только 8003

Я (юр.лицо) заключил договор фрахтования с юр.л. пассажирского автобуса для перевозки людей по определенному маршруту. Один из пассажиров испортил сиденье. К кому перевозчик должен предъявлять претензии о возмещении вреда? Как привелечь к ответственности пассажира? Ведь вред причинен не юр.л, а конкретным человеком...

Возможно ли увольнение с работы, за отказ работать сверхурочно, без дополнительной оплаты. Сказали написать заявление по собственному желанию. Как быть?

Я владелец авто, отдала в октябре 2013 г машину родственнику, он оформил осаго уже на себя и попал в ДТП, в момент аварии полис забыл дома, в двухдневный срок предоставил все документы в гаи с оплаченной квитанцией выписанных штрафов.

Пострадавший предъявляет сейчас претензии ко мне, что подаст в суд, так как не может получить страховку, хотя ему в гаи выдали номер полиса. Моя ответственность в данной ситуации при подаче виновником в суд?

У меня разъездной характер работ, езжу по приказу на служебную поездку. В данное время я в ней и нахожусь, в связи с сложившимися обстоятельствами я решил уволиться. Написал заявление об увольнении и отправил эл. почтой (официальной, рабочей) начальнику, но регистрировать его отказываются мол ждите до 15.04.15 и приезжайте сами. Но так как у меня имеется 190 часов переработки я попросил отгулы что бы приехать и уволится, но мне он отказывает в отгулах мотивируя тем что я в той самой служебной поездке. Правомерно-ли они поступаю и где можно прочитать в ТК РФ об этом? Сасибо!

Я генеральный директор ООО. собираюсь расторгнуть договор аренды с торговым центром без письменного предупреждения, которое по договору должно быть вручено администрации ТЦ за месяц до расторжения. Буду ли я лично, как физическое лицо, нести финансовую ответственность перед ТЦ, если будет вынесено решение суда о возмещении убытков за?

Куча нарушений. Уволить не имеет права так просто. Насчёт ответственности нужно читать ваш договор. Если в договоре прописана материальная ответственность сотрудников - то доказывать свою невиновность в суде. А по поводу увольнения - пусть сначала оплатит выходное пособие в размере двухмесячного оклада. А кто установил, что факта кражи нет? По заявлению в полицию принято процессуальное решение об отказе в возбуждении уголовного дела? Юлия, добрый вечер! Каким образом вы были уволены? Материальная ответственность есть, если она предусмотрена вашим трудовым договором. Взыскать с вас может только по судебному решению. Должен ли продавец ювелирного магазина возместить материально стоимость пропавших украшений (500000 р), если факта кражи нет? В магазине нет видеонаблюдения, нет охраны. Все работники хотят пройти детектор лжи, но хозяйка отказывается. Хозяйка написала заявление в полицию, уволила всех сотрудников.

Работали на богатого человека, он решил нам не платить за работу, мы отказались дальше работать, теперь он на нас подает в суд, чтобы взыскать частично выплаченные деньги и грозиться убить. У меня денег нет на адвоката и охрану, я многодетный отец, живу в Димитровграде, богатый клиент из Москвы. Что можно сделать в моей ситуации? Помогите и подскажите пожалуйста?

В соглашении на увольнение не стоит печать предприятия, на основании этого руководитель отказывает в выплате компенсации предусмотренной соглашением на увольнение. Хотя есть справка подписанная данным руководителем о задолжности предприятия передо мной с печатью. Разве руководитель прав.

У нас происходит сокращение отдела. Меня не уведомили в письменной форме о сокращении и предлагают перевод на другую должность с теми же обязанностями и немного большим окладом. Будет ли мой отказ от перевода на эту должность являться моим согласием на сокращение по части 2 ст. 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" или же я рискую попасть под увольнение по собственному желанию? Как поступить в этом случае? Написать на листе перевода желание работать в отделе, которого не существует или не будет существовать или же просто отказаться?

Ситуация: 2 февраля я уволилась с работы ПСЖ и работодатель при увольнении не выплатил деньги за отпуск, который я не отгуляла и не дал ознакомится с приказом, в том числе записи в трудовой тоже не сделал. Написала жалобу в трудовую инспекцию, его обязали исправить нарушение ТК РФ и выплатить отпускные в срок до 29 апреля, при этом ему дали штраф в 2000 руб и все (он является в ООО и директор и учредитель). Как юр.лицо штраф не дали. Действий никаких от него не последовало. Что делать дальше? Куда обращаться что бы наказали не руководителя, а ООО.

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

У меня такой вопрос по целевому обучению... С работником заключен целевой договор, срок обучения 6 лет и по окончанию обучения должен проработать 3 года на предприятии, но по некоторым причинам работник решил не обучаться дальше и расторгнуть целевой договор, но продолжать работать на предприятии. Обучался работник по договору 4 полных года и 1 семестр 5 курса. Должен ли он возмещать предприятию понесенные расходы на обучение или нет?!

По какой статье предусмотрена ответственность за давление и принуждение к определенным действиям? В данном случае речь идет о написании заявления об увольнении по собственному желанию, хотя желания такого не было. Доказать могу.

Мне предложили уволится, с работы где большая часть з/п неофициальная. Предлог - не соответствие занимаемой должности. Я руководитель отдела продаж в частной компании. Я отказался. По факту, мой руководитель просто перекладывает свои ошибки на меня. На мое место уже 2 мес назад пригласили человека, сейчас нас двое на этой должности. Последние три мес мне выплачивают з/п в половину меньше того, что было предложено по оферу, и не привязано к объему продаж. Я предложил расстаться по соглашению сторон, на что получил отказ. Как я понимаю, сейчас меня будут пытаться уволить по статье, за какие то нарушения. Что посоветуете в этой ситуации?

При сокращении штатов мне предлагают вакантную должность на предприятии, расположенным за 120 км. от места жительства, я не согласна. Требуют писать заявление по собственному желанию. Они правы?

Работодатель отказывается платит выходное пособие, и я уже подписал заявление о расторжении договора двух сторон

Есть ли смысл обращаться к юристам.

У меня на работе сложилась следующая ситуация: мой начальник меняет через 2 месяца в худшую сторону (понижение заработной платы) условия моего трудового Договора, о чем мне вручено соответствующее Уведомление. В связи с этим и учитывая, что мне положен на предприятии оплачиваемый по ещё неизменённому трудовому Договору отпуск за 8 отработанных месяцев, я написал Заявление на предоставление мне вышеуказанного 2-хнедельного отпуска за две недели до планируемой даты выхода в отпуск. Руководство мне в данном отпуске отказало. В связи с тем, что билет на самолёт мной уже куплен, то я написал заявление на увольнение по собственному желанию с учётом двух недель отработки. Имеют ли мне право отказать в увольнении после истечения двухнедельного срока отработки? И какие второй вопрос: какие мне положены компенсации?

По какой причине мне могут отказать в получении зп в кассе предприятия, не хочу, что бы переводили на карту сбербанка, и законен ли будет отказ.

Заключил срочный трудовой договор с 30 марта по 29 апреля, 31 марта сломал руку, пошел на больничный с 31 марта по 29 апреля, продлевать договор мне отказались, больничный к оплате не принимают, 29 апреля был н 7 а приеме, а 30 апреля, 1,2,3 мая праздники. В договоре есть пункт: Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора продлевается на неопределенный срок и Работник приобретает статус постоянного работника. На предприятие я приехал написал заявление о просбе уволить по истечении трудового договора, но начальник отказался принимать и подписывать и хочет уволить за прогулы 30 апреля 1,2,3 мая. Законно ли это и что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Мой отец по устной договоренности с компанией работал представляя их интересы по установке дверей. Он выполнил свою работу, клиент оплатил, отец выписал авансовый чек и сдал его в кассу компании. По результатам выполненной работы компания ему отказывается оплачивать денежные средства. Каким образом нам получить деньги за выполненную работу?