Акт передачи тмц / Документы - 246 советов адвокатов и юристов

Работники работают в ООО без официального трудоустройства. За время работы сделана большая недостача, а также украдены многие первичные документы по фирме. Также руководителю по смс сыпятся угрозы, и вымогательства денег.

Как быть сейчас? Возможно ли обращение в органы, и каков будет результат?

На время отпуска материально-ответственного лица оформлена инвентаризационная опись передачи материальных ценностей. Нужно ли оформлять такую же инв. опись при возврате этого лица из отпуска?

, как будет правильно оформить передачу печати мне? Спасибо!

Главный инженер получил колеса и поставил подписи в документах получения, но не сдал на склад ничего, а теперь руководитель виноват, что не оплачен за товар. Полиция в отношении руководителя возбудило дело, что делать, сам главный инженер не отрицает что получил материалы, но якобы просто так передал руководителю. Вопрос Разве можно на основании этого возбудить дело?

Работаю в магните. Принята в должность товароведа с 1 сентября. Ревизии ни какой не было и какой там фактический остаток я не знала. Сделали ревизию вышла недостача. Могут ли меня обязать ее платить?

Ищу работников в столярку. Некоторые несправившись портят дорогостоящие материалы и приносят мне убыток. Могу ли я брать залог с работника на случай порчи материалов и оборудования во время испытательного срока?

Я физ. лицо мне доверили подбор и закуп материалов для оформления интерьера, но покупатель тоже физ лицо и отдает мне общую сумму за материалы и не будет участвовать в закупках. Как правильно составить договор, чтобы заказчик видел на что потрачены его деньги.

Здравствуйте. Я уволилась с предприятия, но трудовую книжку мне не выдали. Через неделю прислали уведомление о том что могу забрать книжку, но когда я пришла мне опять отказались выдать трудовую мотивируя устно тем, что я не сдала отчет. Каковы мои действия.

Я - материально ответственное лицо, ухожу в отпуск, приема-передачи на время отпуска нет, никто вместо меня не назначен. Вопрос - после отпуска при обнаружении недостачи кто будет отвечать за это и как мне избежать ответственности - я же не могу отвечать за имущество будучи не на работе?

Я являюсь материально-ответственным лицом (кладовщик в детском саду)..7 дней назад ушла на больничный, завтра закрывать. Хочу написать заявление и опять уйти на больничный. Так как меня не было на работе, материально-ответственным поставили завхоза. Какие мои дальнейшие действия?.. и должны ли они проводить инвентаризацию?

Моя знакомая работает продавцом. После первой отработанной недели, на нее повесили недостачу в 19 тысяч. Потом из этих 19, нашли 12, а 7 тысяч так и не известно куда пропали, в итоге зарплату она не получила, и так два раза. За бесплатно она работать не хочет. Хочет забрать хотя бы 5 тысяч и больше не появляться там. Ее посадят за это? Работала по договору.

Если устроиться в продуктовый магазин продавцом официально, но при этом не принять товар с ревизией при поступлении на работу обязана ли я выплачивать недостачу.

Хочу написать заявление по собственному желанию а на следующий день пойти на больничный по определённым обстоятельствам. Смогу ли я уволится через две недели больничного если я являюсь материально-ответственным лицом. Или я обязан произвести передачу материальных ценностей в период больничного до истечения двух недель до увольнения. Или я обязан произвести передачу после выхода с больничного?

Меня уволили 1 сентября а 2 сентября требуют провести ревизию прием передачу мат ценностей номенклатура большая 700 наименовамий на 6 млн правомерно ли их требование коллективная мат ответственность чило МОЛ-4 спасибо.

Я мат. ответ. Лицо, работаю в магазине одна. В том году уходя в отпуск инвентаризацию не делали. По пришествии с отпуска обнаружена недостача. Недостачу я выплатила, дабы не уволили по статье. Осталась работать. Через год уходя в отпуск я также не сдала магазин. По прошествии опять недостача. Работодатель требует возместить полный ущерб. Я не согласна, т к в моё отсутствие магазин посещали другие люди (не мат ответственные, а так же сам начальник). Договор на мат, ответ. На мне. Что делать? На какие статьи опираться?

Работаю начальником склада, у меня договор о материальной ответственности, испытательный срок еще не закончился. Хочу увольняться, сколько нужно работать после подачи заявления, нужно ли мне сдавать склад и как это будет выглядить со стороны работодателя?

СРОЧНЫЙ вопрос!

Добрый день, уважаемые юристы!

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: в Филиал Организации были отправлены ТМЦ (компьютер, принтер и т.п.). Вопрос: 1. По какому документу необходимо получить/передать данные ТМЦ, по разовой доверенности или можно по Акту приема-передачи? 2. Докакого момента будет длиться материальная ответственность Получателя по вышеуказанному документу? Поясню, Получателем является Директор Филиала, который после получения будет продолжать пользоваться вверенными ему предметами (ТМЦ). Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, как настаивает мой Начальник, мы заключить с ним не можем, тк он не подпадает под Перечень, утвержденный МинТруда.

Заранее БЛАГОДАРЮ.

С уважением,

Алена.

Написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели, график сменный 2/2, и последние 2 дня пришлись на выходные. Заставили выйти на следующий день, когда уже официально не являлась работником, для проведения бухгалтерской ревизии, обнаружили недостачу. Материальная ответственность лежит на всех, в магазине 4 продавца, работали по сменам, в помещении ведётся видеонаблюдение. Вопрос - законно ли такое проведение ревизии, обязана ли я буду возместить недостачу? Расчет в последний рабочий день произведён не был, ни деньги, ни трудовую я не получила.

Физ. лицо (займодатель) передал юр. лицу (заёмщику) процентный займ по договору займа и квитанции к ПКО. Займодатель потерял квитанцию к ПКО, но выплата процентов уже была и есть акт о выплате процентов по договору займа. Юр. лицо видимо не проводило договор по кассе и узнав что квитанция потеряна хочет заявить, что получения им средств по займу небыло т.к. займодатель не может этого доказать (квитанция потеряна), а также заёмщик хочет вернуть выплаченные проценты мол кассир перепутала и выдала деньги, думая, что договор заключен, а т.к. передачи денег по их словам не было (квитанция потеряна), то договор не вступил в силу. Будет ли акт о получении процентов по договору доказательством, что договор вступил в силу (т.е. является ли выполнение условийй по договору доказательством его действия). Приходника о получении процентов нет есть только акт получения процентов с печатью и подписью директора и договор. На чьей стороне ситуация?

Скажите если при смене должности руководителя коллектива бригады и смене фамилии не была проведена инвентаризация но заключен КМО со всеми членами бригады, Члены коллектива так же менялись но менее 50%. Не было ни каких актов приемки передачи имущества, и нет приказа о назначении ответственных материальных лиц, но хотят повесить недостачу, законно ли? вверенного имущества же получается нет совсем.

Меня приняли на работу заместитель директора по административно-хозяйственной части. Человек который работал до меня на этой должности и вел склад уволился без передачи кому-либо материальных ценностей, то есть попросту сбежал... Сейчас должна быть ревизия из центральной бухгалтерии в связи со сменой МОЛ, но я уже вижу что фактические остатки не совпадут с тем, что есть на бумаге. И спросить не с кого... Бухгалтерия говорит, что я должна буду подписать результаты инвентаризации (хотя открыто говорят что придут на пол дня и она будет фиктивной, для галочки)... Как мне быть? Даже не знаю как поступить-не хочу брать на свою шею то, чего нет в принципе (компьютеры, кипятильники и т.д.)...Но бухгалтерия говорит, что я уже материально ответственное лицо со всеми вытекающими... Подскажите как поступить?

Я работаю кладовщиком. На время моего отсутствия по болезни приказам не был назначен ответственный за выдачу материальных ценностей со склада. Через неделю после выхода с больничного я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Как должна правильно походить передача материальных ценностей другому лицу.

Работаю продавцом в книжном магазине, по трудовому договору полная-материальная ответственность. После ревизии недостача товара. Магазин около 60 м 2, нет видеокамер и т.п.

Только магнитные ворота

Можно ли как то договориться выплатить меньшую сумму по недостаче?

Я 3 мес назад устроилась в магазин заведующей. Инвентаризация проходила при предыдущей заведующей, после чего она уволилась. Мне магазин фактически не передавали, акта передачи нет. Несколько дней назад снова провели инвентаризацию и выявили большую недостачу. Теперь руководство эту недостачу распределил между всеми работниками поровну, чтобы мы ее выплачивали. Причем коллектив почти весь новый, все сотрудники, за исключением 3 х человек, работавшие при старой заведующей, уже уволились. Должны ли мы выплачивать эту недостачу? И как доказать свою невиновность в ней, т.к предполагаем, что на нас вешают недостачу от предыдущей инвентаризации? Заранее, благодарю за ответ.

На меня хотят повесить недостачу, ревизия была месяца два назад, спустя два месяца сделали снова ревизию, сказали что недостача, как быть?

Работаю специалистом по снабжению, ТМЦ вижу только на бумаге, руководство решило со мной заключить договор о полной индивидуальной матер. Ответственности. Моя должность не входит в перечень должностей-постановлении Мин. труда и соц. развития № 85 от 31,12,2002. Я считаю, что это уже перебор. Т.к кроме ноутбука, стола и стула больше ничего в моем пользовании нет. спасибо.

Может ли администрация социального учериждения не уволить материально ответственного сотрудника через 2 недели по собственному желанию.

Здравстуйте! Рада что ответили на мой вопрос! Я так и сделаю обжалую приказ! Только что из этого следует, мы можем выграть дело?

Временный трудовой договор с ИП. Уезжаю на 2 недели в отпуск. На время моего отсутствия в магазин хочу нанять продавца. Какие документы по мимо срочного договора нужно оформить? Обязательна ли запись в трудовой книжке, сотрудник не хочет делать данную запись?

Какие документы необходимо проверить при вступлении в должность председателя ТСЖ после правления предыдушим председателем, чтобы потом не нести ответственность за его действия.

Я работала продавцом в магазине с напарницей на хозяйку через четыре месяца сделала недостачу нам приплюсовала долги населения (в долг жителям до сих пор продавцы дают с её разрешения). Мне насчитала 85 тыс напарнице 93 тыс. Помимо этого наняла крутыхребят чтоб взять снас деньги. В результате деньги они снас взяли. Мы в долгах, А ребята оказались совсем не крутымихозяйке они тоже ничего не вернули. Она настаивает что никого не нанимала.

А что делать с материальной ответственностью? Написал заявление, покинул рабочее место, требует приказ по собственному, а на под отчете миллион.

Я работаю ведущим инженером на предприятии. По увольнении моего непосредственного начальника, меня сделали временно исполняющим обязанности начальника участка. Мною был подписан договор о полной материальной ответственности. После 2 месяцев я отказался от должности начальника участка, но функция МОЛ еще висит на мне. Хочу увольняться, но выяснил, что в подотчетных материалах нет кабеля, который пропал еще при моем бывшем руководителе. Имеют ли право руководство предприятия взыскать возмещение стоимости за этот кабель? Как я понимаю моя должность не входит в список, определенных законом, с которых взыскивается полная стоимость подотчетного товара.

Поясните пожалуйста положения договора о полной индивидуальной материальной ответственности в котором прописано что работник принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему организацией материальных ценностей и обязуется:1) бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям организации и принимать меры к предотвращению ущерба; 2) возмещать суммы допущенных по его вине недостач.

Я устроился на работу в магазин кладовщик два месяца назад. Из офиса пришёл приказ о инвентаризации. По моему предварительному пересчету товара обнаружилась недостача. Директор магазина уклоняться от ответов на вопрос по поводу не хватают его товара.

Я работала в частном магазине. Хозяйка решила делать ревизию., когда я ушла на выходной. Заранее я не была предупреждена. В итоге они сделали ревизию без меня. Вышла недостача. Теперь она хочет подать в суд. Чтоб я платила. Что делать?

Я военнослужующий по контракту, звание ефрейтор, по военному билету моя должность водитель, но создали местный приказ и присвоили внештатную должность оператор СКУД ЗП, (ставить и снимать людей с довольствия). Если я ошибочно сниму или поставлю людей на довольствие я буду платить? Если я не Мат ответственное лицо и нигде я нерасписывался ни в приказах ни в рапортах.

Работаю на заводе кладовщицей. С 25.11 взяла отпуск на две недели, а 28-го написала заявление на увольнение. Могут ли меня, по истечении двух недель, оставить передавать склад?

Водитель экспедитор несёт ответсвенности за товар на складе? И платить за недостачу на складе? Есть кладовщики. Есть договор индивид матёр. Ответственности.

Опишите порядок увольнения материально ответственного работника по собственному желанию.

Здравствуйте! Нужно ли оформлять обходной лист при выходе в отпуск?