Больничный алкогольное опьянение / Курение и алкоголь - 616 советов адвокатов и юристов

Муж попал в больницу в состоянии алкогольного опьянения, упал, получил сотрясение и гематома головного мозга. Оплатят ли ему больничный? И сообщат ли на работу? Работает водителем погрузчика, ежегодно проходит мед комиссию.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации Утром заболел ребенок, позвонил на работу и сказал, что не смогу выйти, на что руководитель сказал хорошо, через несколько часов ко мне домой приехали с проверкой, заставали проходить два алкотестера и писать объяснительную, руководитель решил что я пьяный и просто не могу выйти на работу, с этого дня ушел на больничный по уходу за ребенком, сейчас убрали из смены Работаю РЖД

Правомерно ли это и куда обратиться?

Если поступил в травмпункт в выходной день с переломом руки в состоянии алкогольного опьянения, будет ли в больничном листе это отображено?

Попали в дтп на такси по вине водителя нашей машины, ехали с мужем с кафе, были выпившие., на скорой увезли на обследование, где на основании запаха изо рта поставили алкогольное опьянение. В итоге больничный с кодом 021. Но ведь травма получена мной не по моей вине. Возможно ли отменить эту запись в больничном?

Я появился на рабочем месте на работе в состоянии алкогольного опьянения чем мне это грозит если учесть что в это время я был официально на больничном.

Утром сотрудника отстранили от работы (состояние алкогольного опьянения), составили акт. во второй половине дня он взял больничный. Входит ли этот день в оплату?

Я попал в ДТП, меня сбил автомобиль, я был в алкогольном опьянения, водитель скрылся с дтп, сегодня узнал что больничный мне выплачивается с кодом 021, хотя уже прошел месяц после ДТП, я узнал сегодня из расчетного листка, подскажите что делать и можно поменять код после месяца больничного?

17 выпил, 18 получил травму,19 врачь выписал больничный. Имеетли он право поставить мне код 021 травма при алкогольном опьянении.

Отец получил тяжелую травму таза и головы на работе. Он находился в состоянии алкогольного опьянения.

Какая компенсация ему светит? Спасибо.

Может ли считаться нарушение больничного режима под кодом 28 если человек пришёл на приём в олкогольном опьянении.

Работник получил травму в состоянии алкогольного опьянения. Больничный оплатили по минимальной ставке. Правильно?

Врач отказал открывать больничный лист, сказал кто пьяный травмы получает тому больничный не открывают. Если такой закон? И что делать в этом случае?

Муж получил травму, при этом был в алкогольном опьянении, отказываются оплачивать больничный лист, ссылаясь на алкогольное опьянение. Законно ли это? И как быть в данной ситуации?

Ситуация такая: зять шел в состоянии алкогольного опьянения домой, на него напали на улице, сильно избили, нанесли тяжкий вред здоровью. Требуется дорогостоящая операция и т.д. Будет ли травма считаться-В СЛЕДСТВИИ алкогольного опьянения? Как должны оплатить этот больничный?

На днях получил бытовую травму (сломал руку). Привезли в травмпункт, наложили гипс, отправили ко врачу по месту жительства. В больничном мне указали что находился в состоянии алкогольного опьянения, хотя был трезв и у меня не брали никаких анализов.

Имеют ли право по трудовому закону меня уволить если я сижу на больничном а в нем будет написано что травма криминального характера и получена в алкогольном опьянении хотя при этом ни какие анализы крови у меня не брали.

Работника, находясь с утра на больничном листе, вызвали на работу отдать ключи от кабинета. И выявили у него состояние алкогольного опьянения. Что грозит работнику?

Анжелика, г. Абакан.

Анжелика (онлайн) 11.03.2017 14:39

Россия, г. Абакан | Вопросов: 6

Если человек сел за руль, который употребляет сердечные препараты, как Нитроспрей, он на спирту, остановило ГБДД, он как раз брызнул подязык, проверив на приборе показало 018,9 промилль, его обвинили что он в не трезвом состоянии, имеются справки из больницы, что он постоянно должен употреблять некоторые препараты, которые содержат спирт? Что делать подскажите пожалуйста, начальник позвонил и приказал уволить по отрицательным мотивам, а он ещё был в субботу не рабочую на работе и у него больничный сломаны 5 рёбер, а в июле пенсия, Как быть подскажите пожалуйста, работает В Национальной гвардии! Жду помощи, праввильного решения! Заранее благодарна. Анжелика.

Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.

Муж находившийся в командировке в другом селе и пребывая на съемной жил. площади выпил после работы не планируя никаких поездок. Но впоследствии, неудачно покормив хозяйскую собаку, был ею покусан и поехал в больницу в состоянии алкогольного опьянения. Далее был остановлен ГАИ. Муж объяснил ситуацию, но сотрудники доставив его в больницу тем не менее отобрали права, выдав временные и завели дело о лишении прав и передали его в суд. Законно ли лишение его прав на 1,5 года если он сел за руль в состоянии алкогольного опьянения в экстренной ситуации (имеется справка об обращении с укусами).

У меня проблема. Я с сотрудницей подъехал на ее машине к моей машине, чтобы взять ключи от офиса. Ключи находились в моей машине. Машина стоит во дворе. Я открываю дверцу машины и в этот момент подъезжают сотрубники ГИБДД. У меня даже прав в данный момент не было с собой только страховка на машину. Сотрудники ГИБДД забрали меня на освидетельствование на алкогольное опьянение и составление протокола, что я управлял машиной в состоянии алкогольного опьянения. Но я не управлял. Я не отказываюсь, что я выпивши, но за рулем не был. Что делать? Я сейчас в ГИБДД, жду когда вызывут. Напиши подробно пожалуйста.

Если пришла повестка в суд по лишению прав в не трезвом виде, но сама на больничном, могут ли суд перенести или лишат автоматически?

Мужи заметили в алкогольном опьянение в командировке, хотят уводить по статье, но третий день не доют заявление написать по собственному желанию, ни приказ об увольнение ещё не сделали, как этого можно избежать.

Работник обнаружен в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время на рабочем месте. В присутствии комиссии из 5 чел. (в т.ч. начальник СБ, инспектор по кадрам, медсестра) составлен акт, в котором описаны все признаки опьянения, также имеется видео с камер, где запечатлены его шатания и падения. От медосвидетельствования работник отказался, от объяснительной и подписей тоже, о чем составлен акт. Работник был отстранен приказом и отправлен за территорию. Далее мы узнаем, что он пошел в наркологию и взял в этот же день больничный. Что нам делать дальше? Еще он дополнительно сообщил, что он вдовец, имеет ребенка 8 лет. Пьянство его уже почти постоянное. Выходит мы по инициативе работодателя вообще к нему применить не можем?

Сегодня состоится судебное заседание по поводу задержания в алкогольном опьянении за рулем, сосед попросил перепарковать машины во дворе, я зацепил две, чоп охрана ТСЖ вызвал руководителя тот пока ехал ГАИ со седями решил свою машину отремонтировал, с ГАИ на месте договориться не получилось, что в этой ситуации можно сделать, все в принципе из зо скандала с соседом двор закрытый забором и воротами. Ехать даже не собирался говорят, что лишат однозначно. Есть ли хоть какая-то надежда остаться с правами.

В акте мед освидетельствования указано: употреблял алкоголь со слов).5 литра (вместо 0.5), а так же дата вместо 12.04.2020 г. указана 12.04.20 г. С учётом того что признаков опьянения не выявлено а продувка показала что есть, кровь брать отказали. Итог: обнаружено состояное алкогольного опьянения.

Сотрудник находится "на больничном" с ребенком 5-и лет. На очередной прием в поликлинику с ребенком не явилась, так как находилась и сейчас находится в состоянии алкогольного опьянения. Лист нетрудоспособности не закрыт, в поликлинике поставят отметку о нарушении," больничный лист " не примут к оплате. А как правильно можно уволить данного сотрудника?

Работник получит травму на работе в июле 2015 г. В декабре 2015 г было обнаружено (справка с мед. уч.), что он находился в состоянии средней степени алгогольного опьянения. Работник с момента травмы находится на больничном по настоящее время. Вопрос: Имел ли работодатель право требовать объяснительную с него во время болезни и когда работодатель должен ее потребовать? Вопрос: подлежит ли административному наказанию работник?

Работник длительное время не выходит на работу. Администрация посещает квартиру работника и устанавливает, что он находится дома в состоянии алкогольного опьянения. Комиссия составляет акт посещения, на основании которого работник увольняется за со вершенный прогул по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя.

Скажите пожалуйста. Произошла драка, оба были в состоянии алкогольного опьянения (выпивали вместе). тот человек с которым я подрался, говорит, что снял побои и написал заявление в милицию. И говорит, что заберет заявление, если вопрос решиться деньгами. С его слов у него перелом ребра, носа, сотрясение, ушибы. Если у него окажутся тяжкие телесные, дело будут заводить по его заявлению? Или должны завести не зависимо от того напишет он или нет? прошло 10 дней с момента драки. Если он все же написал заявление, должны ли уведомить меня об этом? (как узнать?) и какое наказание мне грозит?

Заранее спасибо. Как узнать, завели ли на меня дело?

Будет ли влиять алкогольное опьянение на выплату по ОСАГО, больничного и в принципе на дело? Алкогольное опьянение обнаружено в крови 0,2 промилле у потерпевшего получившего телесные повреждения (их статус еще не установлен). Потерпевший не являлся водителем а/м, а так же не является виновником. Вышел из машины пассажир и был сбит.

Военнослужащий по контракту, на выходном дне, получил побои, от осведетельстования на алкогольное опьянение отказался в БСМП, на следующей день не вышел на службу, а поехал в поликлинику и взял больничный, по выходу у него взяли объяснения, провели служебную проверку и по результатам объявили ему строгий выговор за недостойное провидение военнослужащего. Законно ли это если он был на выходном дне и есть больничный за отсутствующие дни на службе?

На межвахтовом отдыхе был больничный. Теперь до заезда по графику не успеваю пройти очередную (ежегодную) медкомиссию. Без нее не завезут. Межвахта продлевается на время больничного или будут прогулы?

Находясь на вахте, в Хабаровмком крае,02.11.2022 г. подскользнулся и получил травму (закрытый перелом надколенника). В ККБ 1,Хабаровского края, сделали операцию на колено. Акт о несчастном случае не состовлялся. В выпеске из больнице указано, что травму с моих слов получил на производтве-упал на улице. Сейчас нахожусь на больничном в вахтовом городке, сам проживаю в Челябинске. Хотелось бы уточнить у Вас. Как мне будут закрывать больничный, как бытовая травма?

Работаю в компании по ТК, нахожусь на больничном, который предоставляю в эту компанию. Одновременно занимаюсь подработкой. Будут ли последствия, если да, то какие?

Я учитель. Почти месяц находилась на больничном (коронавирус и его последствич). Меня никто не замещал, не провел ни одного урока.

Завуч заставляет записывать в двух журналах (бумажном и электронном) непроведенные уроки и выставлять оценки. За дни по болезни я не получала зарплату. Должна ли я заполнять за эти дни журналы?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

Произошло ДТП, виновен водитель такси в котором я ехала домой с вечеринки (в нетрезвом состоянии). В результате аварии перелом ноги, с места происшествия увезла скорая в больницу, где пролежала 12 дней, сейчас на больничном наблюдаюсь в поликлиннике. Сдала первый больничный для оплаты, на работе пояснили что больничный будет оплачен в размере минимальной оплаты труда (хотя у меня стаж позволяет оплату 100 процентов) остальную сумму до размера среднего заработка оплачивает виновная сторона. Что мне нужно предпринять что бы виновная сторона возместила утерянный заработок и возместила расходы на приобретение лекарств, костылей и наложение особенной повязки (гипс). и правильно ли что ФСС оплачивает больничный только в размере МРОТ?

Ответьте пожалуйста, для того, чтобы написать жалобу в государственную службу о не выплате больничного, нужно предоставлять копию больничного листа или другие документы.

Муж получил травму (открытый оскольчатый перелом голени со смещением) на производстве. В ожидании приезда Скорой помощи коллеги дали ему алкоголь в качестве анестезии. Расследование идёт уже 1,5 месяца. Теперь травму не собираются признавать производственной и идёт речь о начислении больничного в размере 182 руб. в день (около 5 тыс. в месяц). Что предпринять?

15.07.14 г. я получила многочисленную травму ноги, руки в ДТП в рабочее время, предприятие уведомило ФСС, сейчас больничный лист ФСС не принимает для оплаты, т.к открыто уголовное дело по этому ДТП, больничный лист выплачивает предприяти, правильно ли это?

Я будучи на больничном с 08.08.14 приехал на смену 10.08.14 так как думал что смогу работать и чувствовал себя неплохо, но приехав на смену до меня начал докапываться мастер в подозрении на алкогольное опьянение, в обьяснительной на работе я всё опровергал, но когда они захотели произвести экспресс тест на алкоголь я отказался (письменно) тогда они захотели отвезти меня в лабораторию для анализа после чего я ушёл с работы и не поехал на осведетельствование. Я уже был на больничном! Чего мне стоит опасаться? Могут ли они потребовать этот анализ? Или же тот факт что я уже на больничном меня спасёт?

Меня интересует вопрос увольнения работника по состоянию здоровья, как это возможно сделать?.. Человек устроился к нам на работу автослесарем, но у него была 3 группа инвалидности... хочу заметить что напряга на работе нет, и он сам неоднократно говорил что работая у нас стал гораздо лучше себя чувствовать, но как ни странно достаточно часто он был замечен на работе в алькагольном опьянении и после каждой пьянки он ложится в больницу и лежит там минимум три недели, причем на дневнм стационаре, а вечером опять сидит и пьет пиво у дома с соседями. Создавать комиссию нам не хочется что бы идти и проверять его после больницы, так как же все таки мы можем его уволить т.к. он сейчас по состоянию здоровья не может работать, и нам приходится нанимать других людей, т.к. работа стоять не может.

Я попал в ДТП. Когда полицейсские на месте меня продували показало 0,253. На улице был мороз. А когда повезли на освидетельствование в больницу там показало 0,06 а через 15 минут 0,04. Скажите на суде какие показания будут приниматься во внимание?

Проблема такова я нахожусь на больничном, но на работу как и обещала вышла

Здравствуйте, проблема такова я нахожусь на больничном, но на работу как и обещала вышла, я на работе самая молодая и меня очень не любят я как с декрета вышла они сразу сказали ищи себе новое место работы, теперь даже на алкоголь начали проверять и нашли 1,7 промили хотя алкоголь я употребляла за день до этого а такое чувство что только только, меня хотят уволить по статье или по собственному желанию, я не знаю что делать как избежать увольнения? Они имели право меня проверять на алкоголь? Как теперь быть и поступить? Они с меня еще взяли расписку что согласна с показаниями и отказываюсь сдавать кровь, можно аннулировать эту объяснительную? К чему могут придраться еще чтоб уволить? Работаю поваром на пищеблоке мед учереждения.

Мой муж попал в аварию на производстве его начальник доставил в больницу сделали снимок грудной клетки за то время пока ждал результат была страшная боль укол не поставили и для того чтобы притупить боль он выпил грамм 50 коньяк когда результаты снимка были готовы обнаружили 4 сломанных ребра и повреждение легкого затем его попросили дышать в трубку но результат понимаете в данный момент ему угрожают не оплату больничного листа и обвиняют его в аварии (его на рабочем месте сбила машина маз)