Работник РЖД вынужден уйти на больничный из-за неправомерной проверки и подозрений в алкогольном опьянении - как защитить свои права?
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации Утром заболел ребенок, позвонил на работу и сказал, что не смогу выйти, на что руководитель сказал хорошо, через несколько часов ко мне домой приехали с проверкой, заставали проходить два алкотестера и писать объяснительную, руководитель решил что я пьяный и просто не могу выйти на работу, с этого дня ушел на больничный по уходу за ребенком, сейчас убрали из смены Работаю РЖД
Правомерно ли это и куда обратиться?
Для исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя используются технические средства измерения, тип которых внесен в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, обеспечивающие запись результатов на бумажном носителе и поверенные в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти.
Положительным результатом исследования выдыхаемого воздуха считается наличие абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.
Если вы не согласны с результатом, то вправе настаивать на проведении медицинского освидетельствования, подавайте заявление работодателю, о направлении вас в медучреждение, регистрируйте заявление
Если в медицинском учреждении прибор при вторичном исследовании показал 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха и более, факт алкогольного опьянения я установлен, а если меньше, то не установлен
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 декабря 2015 г. N 933 н
О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА СОСТОЯНИЕ
ОПЬЯНЕНИЯ (АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО
ИЛИ ИНОГО ТОКСИЧЕСКОГО)
II. Основания для проведения
медицинского освидетельствования
5. Медицинское освидетельствование проводится в отношении:
1) лица, которое управляет транспортным средством, - на основании протокола о направлении на медицинское освидетельствование, составленного в соответствии с требованиями статьи 27.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях должностным лицом, которому предоставлено право ******
5) работника, появившегося на работе с признаками опьянения,-на основании направления работодателя;
6) безработного, явившегося на перерегистрацию с признаками опьянения, - на основании направления органа службы занятости;
III. Порядок проведения медицинского освидетельствования
7. Медицинское освидетельствование проводится при наличии у лица, в отношении которого оно проводится (далее - освидетельствуемый), документа, удостоверяющего личность, а при отсутствии такого документа - на основании данных протокола о направлении лица на медицинское освидетельствование или письменного направления (заявления) лиц, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
8. В процессе проведения медицинского освидетельствования его результаты вносятся в Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), форма которого предусмотрена приложением N 2 к настоящему приказу (далее - Акт).
9. После указания в Акте персональных данных освидетельствуемого проведение медицинского освидетельствования во всех случаях начинается с первого исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя, после которого врачом-специалистом (фельдшером) производится сбор жалоб, анамнеза и осмотр в целях выявления клинических признаков опьянения, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Порядку.
10. Для исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя используются технические средства измерения, тип которых внесен в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, обеспечивающие запись результатов на бумажном носителе и поверенные в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области обеспечения единства измерений.
11. При проведении исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя результаты измерения концентрации абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе указываются в Акте в миллиграммах на один литр выдыхаемого воздуха на основании показаний используемого технического средства измерения.
Положительным результатом исследования выдыхаемого воздуха считается наличие абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.
При положительном результате первого исследования выдыхаемого воздуха через 15 - 20 минут после первого исследования проводится повторное исследование выдыхаемого воздуха. Результаты первого исследования указываются в подпункте 13.1 Акта, повторного - в подпункте 13.2 Акта.
При отрицательном результате первого исследования выдыхаемого воздуха повторное исследование выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя не проводится, о чем делается запись в подпункте 13.2 Акта.
12. При медицинском освидетельствовании лиц, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, отбор биологического объекта (моча, кровь) для направления на химико-токсикологические исследования осуществляется вне зависимости от результатов исследований выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя.
При медицинском освидетельствовании лиц, указанных в подпунктах 2 - 10 пункта 5 настоящего Порядка, при наличии не менее трех клинических признаков опьянения, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Порядку, и отрицательном результате первого или повторного исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя отбирается проба биологического объекта (моча, кровь) для направления на химико-токсикологическое исследование с целью определения средств (веществ) или их метаболитов (за исключением алкоголя), вызвавших опьянение
Приложение N 2Спроситьк Порядку проведения медицинского
освидетельствования на состояние
опьянения (алкогольного, наркотического
или иного токсического), утвержденному
приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 18 декабря 2015 г. N 933 н
КЛИНИЧЕСКИЕ ПРИЗНАКИ ОПЬЯНЕНИЯ
I. Изменения психической деятельности
1. Неадекватность поведения, в том числе сопровождающаяся нарушением общественных норм, демонстративными реакциями, попытками диссимуляции.
2. Заторможенность, сонливость или возбуждение.
3. Эмоциональная неустойчивость.
4. Ускорение или замедление темпа мышления.
II. Изменения вегетативно-сосудистых реакций
5. Гиперемия или бледность, мраморность кожных покровов, акроцианоз.
6. Инъецированность склер, гиперемия или бледность видимых слизистых.
7. Сухость кожных покровов, слизистых или гипергидроз.
8. Учащение или замедление дыхания.
9. Тахикардия или брадикардия.
10. Сужение или расширение зрачков.
11. Вялая реакция зрачков на свет.
III. Нарушения двигательной сферы
12. Двигательное возбуждение или заторможенность.
13. Пошатывание при ходьбе с быстрыми поворотами.
14. Неустойчивость в позе Ромберга.
15. Ошибки при выполнении координаторных проб.
16. Тремор век и (или) языка, рук.
17. Нарушения речи в виде дизартрии.
Проведение проверки бытовым алкотестером, не врачом, не может свидетельствовать об употреблении алкоголя.
Вместе с тем, поскольку у вас заболел ребенок, то вам дали больничный с указанного дня.
Соответственно, в объяснительной надо указывать только факт нахождения на больничном.
А обратиться лучше к адвокату, что бы понять, какие документы есть и что в них.
Запросите копии.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Пока рано рассуждать, поскольку в отношении Вас работодателем не применено дисциплинарное взыскание.
СМ.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Т.о.,
в отношении Вас не может быть применено дисциплинарного взыскания, поскольку у Вас листок нетрудоспособности.
Что касается проведения проверки и алкотестеров в жилом помещении по месту Вашего жительства, работодатель превысил должностные полномочия. СМ,
Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933 н (ред. от 25.03.2019) "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)"
5. Медицинское освидетельствование проводится в отношении:5) работника, появившегося на работе с признаками опьянения,-на основании направления работодателя;
Т.о.,
в отношении работника может быть проведено МЕДИЦИНСКОЕ освидетельствование на установление признаков опьянения (по направление, не лично) в случае появления работника на работе в состоянии опьянения.
Спросить
Уточните пожалуйста, алкотестер был в форме полоски, надо было облизывать, к нему тоже распространяться?
И имел ли право работодатель ехать с проверкой, без согласия
СпроситьВам дан ответ. Речь не идёт о наличии права у работодателя на проведение медицинского обследования; разговор стоит вести о том, что у Вас отсутствовала обязанность проходить освидетельствование. Вы по собственному желанию впустили в жилое помещение работодателя и дали ему возможность вести себя неподобающим образом.
Моё мнение.
При указанных обстоятельствах не имеет смысла выяснять, прав или не прав работодатель, и в этом плане обжаловать действия работодателя. Если после завершения периода нетрудоспособности работодатель применит к Вам меры дисциплинарного воздействия, вот в таком случае придётся обжаловать факт наложения на Вас дисциплинарного взыскания.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. У Вас дома, без Вашего предварительного согласия, не мед. работником.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Это грубое нарушение Ваших прав. Тем более, что у Вас и больничный открыт.
С уважением.
Спросить
На предприятии инфоструктуры РЖД вминили тесты СДО, которые мы должны проходить на работе в свободное от работы время 2 раза в месяц. Но свободного времини впринцыпе нет при движении поездов, даже без обеда работаем и проходим тесты дома в свое личное время, имеет ли право руководитель лишать премии за не пройденные тесты учитывая что за время их прохождения нет не какой оплаты?
Если женщина проживающая с мужчиной гражданским (браком), нанесла, ножевое ранение в ходе соры в область живота, находясь не дома на отдыхе, в алкогольном опьянении оба-лица. Что ждет женщину какие нужно совершать действия чтоб остаться на свободе с двумя детьми!
Был в алкогольном опьянения, нецензурно выражался, меня забрал наряд военной полиции, я военный. Что мне грозит, и могут ли меня уволить с места службы за данный проступок.
Муж попал в психбольницу на месяц при попытке суицида, в алкогольном опьянении, больничный лист дадут, могут ли уволить его с работы?
12 марта в 8 утра остановили сотрудники ДПС, при подозрении на алкогольное опьянение, было произведено освитдетельствование по всей форме в специализированном учреждениию Показания были 0,23 промилле, через 15 минут - 0,19 промилле. Дело, наверняка было направлено в суд, но известить меня толком не известили - один раз нашел записку у входной двери с почтамта - мол получите телеграмму придите. Я не пошел, потом был звонок на домашний (!) телефон, разговаривала жена, ей там возмущенным тоном было выговорено, мол что это ваш муж за телеграммой не является, носить ее больше не будем".
Короче суть вопроса: с момента составления протокола и проведения проходят уже два месяца и тишина - ни решения суда, пусть даже заочного, я не получал.
Что делать дальше? Могу ли забрать ВУ, за истечением срок давности рассмотрения протокола и куда обращаться в таком случае - в суд или ГИБДД?
Меня остановили по подозрению в алкогольном опьянении. Освидетельстование я пройти отказался. На мое предложение предоставить трезвого водителоя через 30 минут, для того что бы машину не забрали на штраф-стоянку, сотрудник ГИБДД ответила отказом, мотивируя тем что по КоАп они обязаны эвакуировать машину, что и было сделано.
Прав ли был сотрудник ГИБДД, если нет то чем можно руководствоваться в том что он был не прав. Можно ли подать на него в суд?
Меня как ученицу а потом как и работника ржд вынудила купить форму т.к без формы нас штрафовали в пути, теперь я уволилась и могу ли я требовать мои затраты на форму? СПАСИБО.
Отказался от мед освидетельствования на подозрение алкоголя в крови, был запашок, но трезвый! Ехать делать его нет времени! Как сейчас сделать правильно и остаться с правами, протоколы подписал об отказе.
Как избежать лишения прав за алкогольное опьянение? Если остановили меня ночью в поселке. Я не чего у них не подписывал отвезли в наркологический диспансер.
Меня сняли с самолета.
На электронном билете представитель авиакомпании сделал надпись "пасссажиру отказано в перевозке на борту самолета б/проводниками и командиром из-за подозрения на алкогольное опьянение". Никаких медицинских освидетельствований и осмотра врача не было. Милиция записала мои данные и отправила "на все четыре стороны". Мне пришлось улетать другим рейсом за более дорогую стоимость. Мои действия?
На проходной предприятия в состоянии алкогольного опьянения по пути следования на работу охраной задержан работник. Работник уволен, а весь коллектив в котором он работал был де премирован в соответствии с положением "о текущем ежемесячном премировании". То есть работники добросовестно выполняющие свои обязанности и не имеющие взысканий несут ответственность за проступок другого работника. Законно ли это? Если законно, то как правильно поступить коллективу, чтобы работодатель убрал из положения о премировании такую возможность?
Я-инвалид 3 группы, был вынужден под давлением сотрудников гибдд подписать отказ от медосвидетельствования, так как имею проблема с мочеиспусканием в связи с переломом позвоночника, меня повторно вызывают в отделение полиции. Где после 6 часов задержания по подозрению в алкогольном опьянении, я писал объяснительную, у меня уже было 2 лишения прав по той же самой причине, скажите что делать в данной ситуации?
Хотя машина стояла и никуда не двигалась и была заглушена. Права я им не отдал, они остались в машине. Теперь я хотел забрать машину, приехал в гаи за разрешением, они потребовали права. Я им сказал, что они в машине. На что они ответили, что теперь мой а/м будет стоять на стоянке до решения суда. Как мне быть в данной ситуации и забрать свой а/м? Заранее спасибо!
Обязаны ли сотрудники полиции при подозрении что несовершеннолетний находится в алкогольном опьянении проводить медосвидетельствование ребенка или нет достаточно их слов для инспектора по делам несовершеннолетних.
Сотрудники Гибдд хотят вменить управление ТС в состоянии алкогольного опьянения, хотя машина была на парковке, заглушена, в ней три свидетеля. Распитие в заглушенном авто не является нарушением? Превысили сотрудники гибдд свои полномочия?
Меня остановили инспекторы ДПС по подозрению в алкогольном опьянении я продал в алокотестор вёз понятых он показал 0.185 приютом он мне закрывал трубку рукой и трубка была не новая а уже стояла потом он меня уговорил отказаться от каково либо освидельства и написал протокол с поднятыми законно ли это и копии протокола мне недалеко как быть дальше?
Остановили гаи, по подозрению в алкогольном опьянении, прошел медэкспертизу алкотестером, 1 замер, обязаны ли сотрудники гаи сделать повторную проверку алкотестером через 15-20 минут после первой проверки?
Задержали на проходной завода после работы по подозрению в алкогольном опьянении. Освидетельствование проходить отказался, протокол не подписывал. Спустя 5 часов прошёл освидетельствование самостоятельно. Результат трезвый. Могут ли уволить с работы?
Остановили в октябре 2013 на дороге сотрудники ОВД. По подозрению в алкогольном опьянении вызвали ДПС. Один сел за руль моей машины, другой повез меня на служебной сначала в ОВД, потом в отделение ГИБДД. До этого понятые не привлекались, протоколы не составлялись. Понятых доставили в последней момент для подписи протоколов. Составлен протокол об отказе от медосвидетльствоания (ч.1, ст.12.26). Отсутствие понятых с момента остановки является нарушением и есть шанс остаться с правами? И законен ли протокол о направлении на медосвидетельствование на бланке 2004 г. ?
