Больничный больше 2 недель - 1598 советов адвокатов и юристов

Нахожусь на больничном с 23 декабря, 29 сказала что буду увольняться. Обязана ли я отработать 2 недели после закрытия больничного?

Как можно уволиться с работы без обработки 2 недель, устроена по тк. Может есть какой-то вариант, нужно очень срочно.

Скажите пожалуйста, может ли человек уволиться без отработки 2 недель по причине написани выпускной работы (диплома)

?

Написала заявление на увольнение без отработки, причина-предложили другую работу и выходить на неё нужно сразу. Моё руководство настаивает на том чтобы 2 недели были отработаны иначе уволят по статье, но потенциальный работодатель 2 недели ждать не будет. Как быть? Не хочется терять вакансию.

Не передвинется ли время отработки на эти дни? (Заявление уже подписано.)

Я хочу уволиться. Сейчас я нахожусь на больничном. Работодатель сказал, что на больничном не может меня уволить. Через несколько дней я закрою больничный, должна ли я после закрытия, отрабатывать 2 недели?

Заранее спасибо.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. На новой работе проработала месяц. На днях ушла на больничный и решила написать заявление на увольнение. А мне сказали отработка 2 недели после больничного. Просто так ли это, правильно ли,что я нахожусь на больничном с давлением еще и с ребенком видимо придется на больничный идти. А работу другую уже нашла. Должна ли я после больничного еще отрабатывать 2 недели?

Как уволиться без отработки 2 недель? Сейчас на больничном, в конце больничного хочу написать заявление по собственному.

Имеется неотгуляный отпуск. Необходимо уйти в 3 дня, а лучше сразу. Имею 1 несоверш. Ребенка. Отношения с работодателем не очень. Хочу получить отпускные или компенсацию при расчёте. Как правильно и грамотно написать текст заявления?

Работаю по найму с 1.03. 18. Зарплата серо-чёрная. Отгуляла 14 дней отпуска. Хочу уволиться. Подскажите, пожалуйста, как мне сделать это самым грамотным способом с наименьшими материальными потерями и минимальным присутствием на рабочем месте при условии отработки 2 х недель. (думаю, может часть отработки взять на отпуск с последующим увольнением)? Выплаты зп с 20 е по 25 е числа месяца и белая часть стабильно на карту 15 и 30 числа. Спасибо.

Работающая пенсионерка написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Администрация заставила отработать 2 недели. Работник ушел на больничный. Вопросы:

1. законно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели (если на пенсию она не уходила и продолжала работать на этом же предприятии)?

2. учитываются ли дни больничного как отработанные?

Я работаю на частной пекарне 4 месяца (кладовщиком, администратором. Учетчиком), при приеме на работу договор не был официально оформлен. За 2 месяца у меня был один выходной, на работе по 13 часов. Теперь когда я предупредила хозяйку что ухожу она сказала что 2 недели я обязана отработать. Писать мне официальное заявление на увольнение (трудовая книжка у нее и я думаю что ни каких записей в ней нет) Зато ревизии теперь на день по несколько раз. Как мне быть? Документы по складам и учету у меня в идеальном порядке.

Я сейчас нахожусь в отпуске и решил уволиться надо ли мне будет отрабатывать 2 недели, отпуска осталось 7 дней, но есть еще 16 за которые я взял материальную компенсацию.

Подписала ученический договор, проучилась 2 недели. Затем подписала трудовой договор. Отработала 2 дня. Поссорилась с руководителем, работа ужасная, больше там работать не хочу.

Буду писать заявление на увольнение. Руководитель говорит, что я обязана отработать 2 недели. Подскажите, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я отработала только пару дней?

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?

При подачи заявления на увольнение, в обязательном порядке нужно отрабатывать еще 2 недели?

И как с этим обстоит в организациях связанных с информационной безопасностью?

Спасибо.

Работаю 11 месяцев в данной организации с 12.05.2018

. В ноябре была в отпуске с 31 октября по 12 ноября.

Писала заявление на отпуск на 11 дней так как 4 ноября праздник. Хочу уволится и не отрабатывать 2 недели. (Знаю что это не отработка, а должна была предупредить за 2 недели). На сегодняшний день есть 17 дней отпуска. Могу ли я не работать (уйти в отпуск) на эти 2 недели которые должна была отработать? Ведь заявление на отпуск тоже надо писать за 2 недели? Белая зарплата копейки, серую никто не заплатит, поэтому бесплатно эти 2 недели работать не хочу. Что будет если я не выйду на работу? Соглашения сторон не будет)

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

Есть ли право у работодателя, при моём желании уволиться по собственному желанию в последний день отпуска, написав само заявление за три дня до отпуска, не отрабатывать 2 недели? Спрашиваю, потому что в отделе кадров, когда я спросила полное ФИО директора дивизиона, на чье имя пишется заявление, не ответили, а лишь спросили какое заявление, не знали как мне ответить, или не захотели и сказали лучше спросить в основном офисе. Ну ведь они знают полное ФИО, и вообще по поводу заявлений всё.

Работаю вахтовым методом. Вчера написал заявление на увольнение с сегодняшнего дня. Дали отработку 2-недели. Могу ли я взять дни (которые мне включили отработать) без содержания по семейным обстоятельствам? И уехать домой?

Руководитель хочет, чтобы работник написала заявление на увольнение по собственному желанию и в устной форме сказал, можно не отрабатывать две недели.

У работника за этот год не использован дополнительный отпуск 14 дней, как правильно написать заявление на увольнение так, чтобы не отрабатывать положенные две недели, а засчитать их в счёт дополнительного отпуска? И возможно ли это.

Здравствуйте. Отработала официально 1'5 месяца. Хочу Увольняться. Возможно ли не отрабатывать 2 недели? И на какой закон ссылаться? Спасибо.

Нет трудового договора, работодатель заставил отрабатывать 2 недели. После недельной отработки я встала и ушла. Работодатель уволил по статье за прогул. Правомерно ли это?

Здравствуйте, мой муж устроился в организацию и отработал там 1 месяц и решил уволиться, но испытательный срок 3 месяца. Ему сказали отрабатывать 2 недели, но вроде если испытательный срок не прошёл, то отрабатывать нужно 3 дня, но в организации сказали, что это только по усмотрению руководства. Где правда?

Написал заявление по собственному желанию. Работадатель попросили отработать 2 недели пока найдёт замену. За эти 14 дней получилось так что мне пришлось уйти на больничный так как заболел ребёнок, оплатят ли мне его? И как это отразится на 14 дневной отработки... Как это отразится на её оплате?

Как уволиться одним днем без отработки в 2 недели, если я работаю менее 2 х месяцев, испытательный срок у меня 3 месяца и мне срочно нужно переехать в другой город?

Я отработал 2 недели, после чего пробыл 2 недели на больничном. Работодатель не оплатил мне ничего, обосновав погашением недосдач по ревизии. Законно ли это.

Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 2 недели. Только 10 дней отработки можно закрыть больничным листом или все 14 дней?

Есть ли такой закон об оплате труда заменяющему сотруднику. 2 организации в одном кабинете. У меня окна, а у другой девушки займ. Она собирается в отпуск и меня просят ее подменить. В принципе я ее работу знаю, и с работой справлюсь (один раз заменяла). но сколько мне обязана ее директор заплатить. Заменять 2 недели. Тогда он мне заплатил за 2 недели 2 т.р.

Моя жена до 2 г и 3 месяцев сидела в декрете, а потом уволилась и устроилась на другую работу (магазин пятёрочка). Сейчас так сложилась обстоятельства, ей нужна уволиться. Сейчас ребёнку 2 года и 10 месяцев. Может ли она сейчас уйти обратно в декрет до 3 лет. Мы живем в Татарстане. И если уйти в декрет обязательно ли 2 недели отработки?

Если я хочу уволится, находясь на больничном, но мой работодатель говорит, что не уволит меня пока я не закрою отпуск и не отработаю ещё 2 недели. Прав ли мой работодатель? И на какую статью он упирается?

По какой статье уволить сотрудника и как это сделать, если он отсутствовал на рабочем месте 2 недели и не предоставляет больничный лист, с его слов говорит что потерял, делал запрос в мед. учреждение, такого пациента не было. Теперь он взял опять больничный, я так понимаю что бы не уволили его, дело в том что он должен идти в отпуск, как быть в такой ситуации?

Выписали из стационара с открытым больничным после операции, требуется закрыть и открыть новый, записи к врачам нет на 2 недели, ка быть?

Имею ли право уволиться по собственному желанию без отработки в 2 недели если у меня на руках несовершеннолетний ребенок 7 лет и я мать-одиночка. По состоянию здоровья не могу работать на этой работе (частная клиника процедурная мед. сестра, аллергия на препараты).

Болела неделю (учитель), меня замещали другие учителя, так получилось, что врач не открыл больничный и есть только справка. Переживаю, оплатят ли коллегам замещение на основании справки.

Стою на учете в центре занятости. Получил травму позвоночника (компрессионном перелом) с такой травмой лист нетрудоспособности выдаётся от 6 до 8 месяцев. В центре занятости мне сказали, что оплатят больничный только после полного закрытия, то есть через 6-8 месяцев. На что я должен жить, лечиться не объяснили.

Работаю в ООО Лента больше года Официально. Так получилось что в этом месяце я ушла на больничный на 2 недели. Сегодня позвонил начальник и сказал либо я сегодня выхожу работать или на увольнение. Как быть в такой ситуации?

Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию во время отпуска. Работодатель попросил меня указать увольнение датой выхода из отпуска. А отрабатывать две недели меня обязали еще до окончания официального отпуска. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели до окончания отпуска или я имею право догулять отпуск (мне осталась неделя), а отработать только оставшиеся дни?