Скажите пожалуйста, может ли человек уволиться без отработки 2 недель по причине написанию выпускной работы (диплома) ?
Скажите пожалуйста, может ли человек уволиться без отработки 2 недель по причине написани выпускной работы (диплома)
?
Здравствуйте!
Если с ВАми оформлен трудовой договор, то по ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели.
Меньший срок или без отработки - только с согласия работодателя.
Но Вы НЕ обязаны ИМЕННО ОТРАБАТЫВАТЬ, можете взять офиц. Больничный на 2 недели.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, Милена! В трудовом кодексе к сожалению нет такой причины для увольнения без отработки. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон или если есть 2 недели отпуска, написать на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьПрочтите внимательно ст. 80 ТК РФ и вы поймете, что ваши обстоятельства ею не предусмотрены. Статья 80 Трудового кодекса РФ требует не 2-недельной отработки, а гласит о необходимости предупреждения руководителя в этот срок, что бы он мог подобрать замену. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018). Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
""В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
""До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьМогу ли я уволится без отработки в связи с написанием диплома без отработки? На работе попросила отпуск 2 недели. Заявление не писала, в устной форме было оговорено, что на две недели. Скоро выходить на работу, но я не успеваю дописать диплом. Могу ли я уволится без отработки?
Хочу уволиться с работы, проработав 4 мес. без отработки 2 недель, но директор заставляет отработать. По какой причине можно избежать отработки, какую причину указать в заявлении на увольнение?
Предложили хорошо оплачиваемую работу, как уволиться с прежней работы без двух недельной отработки? Новый работодатель не может простаивать 2 недели и меня эта работа очень заинтересовала. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста может ли мать одиночка уволиться с работы сегодняшним числом без отработки двух недель, по уходу за ребенком не достигшего 14-ти летнего возраста?
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Отработка (2 недели) существует сейчас по закону или можно уволиться без отработки. Спасибо.
Скажите пожалуйста, может ли человек уволиться с работы без отработки в связи с переездом места жительства, когда он уже выписан из дома? Спасибо.