Больничный работнику ип / Трудовое право - 2383 советов адвокатов и юристов

Я работник ИП. Мне работодатель должен платить зарплату или государство по листку временной нетрудоспособности пособие?

Скажите, пожалуйста обязан ли индивидуальный предприниматель оплачивать отпускные и больничный... Если человек оформлен по договору.

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска если работаю у ИП. Если да. То что именно требуется для получения его и что именно оплачивается.

После испытательного срока работодатель предлагает оформить меня как индивидуального предпринимателя и оформить договор на оказание услуг. Чувствую, что в чем-то это ущемляет мои права, но конкретно не могу определить. Помогите. Есть ли отличия между статусом постоянного работника и работника, оказывающего услуги? Какие налоги и кто должен будет платить с заработной платы?

Я индивидуальный предприниматель, с 2013 года плачу добровольные взносы в фсс. В 2014 году подала заявление в фсс на выплату больничного для себя. Заявку у меня не хотят принимать, ссылаясь на то, что у меня нет расчетного счета. Это правда? ИП без расчетного счета могут отказать в выплате больничного? Если да, то дайте, пожалуйста, ссылку на законодательство.

Руководитель ИП не оплатила мне з\п,больничный и отпуск (июль). далее у меня идет декрет. Все документы я отправляю заказным письмом. Подала в суд, что б отсутствие на работе не считали прогулом, а отпуском положенном по 260 статье. Суд будет через 2 месяца (октябре)!. на предварительное слушание ответчик не явилась.

Если какие-либо % за не выплату мне зарплаты и прочих выплат, пока я ожидаю суда. Могу ли я подать дополнительный иск о этих %

Я являюсь ип, как работник у себя не оформлена. Положена ли мне выплата по больничному при беременности?

Пожайлуста, что делать? Мой муж был ИП.15 февраля его наемный работник не вышел на работу без предупреждения. (искали его весь день, Сказали, что 14 вечером видели его в кафе в состаянии алког. Опьянения) на следующий день он позвонил и сказал, что болеет.14 марта мы на неделю уехали в египет, а 19 марта там от сердечного приступа муж умер. Я вернулась в россию 21 марта.23 марта работник принес 2 больничных листа 1)с 16 февраля-9 марта 2)с 10 марта-15 марта. Теперь он требует оплатить больничный.

Ситуация не простая, у меня ИП и я взял неофициально на работу работника, привез его на завод с которым у меня был заключён договор на ремонт крыши, после он напился на крыши и упал, мне сообщили об это случае, мой напарник приехал на завод забрал его и привез в больницу, его положили в реанимацию, между собой мы договорились что его не было и он не работет, однако появляеться жена и заявляет что ей нужны деньги иначе она идет в трудовую инспекцию

как быть в этой ситуации, что делать, чего ожидать? Уже прошло 2 суток в мвд сказали заявления небыло.

Правомерен ли отказ лечебного учреждения в выписке больничного листа индивидуальному предпринимателю без наемных работников, не уплатившему взносы в ФСС? Больничный требуется для приостановки выплат по кредиту и получения страховой премии от страховой компании. В выписке из лечебного учреждения установлена временная нетрудоспособность и направление на оперативное лечение за счет средств ВМП в кардиохирургический ФЦ (В ННИИ ПК им. Мешалкина).

Период болезни: с 08.05.16 по настоящий день (перенесены два инфаркта); одно оперативное вмешательство, предстоит следующее.

Спасибо.

Работаю у ИП. Фактически работаю сдельно, т.е имею 50% от сделаной мною выручки, но по договору при этом оформлена на минимальную з.п. Каждый месяц отдаю на руки Ип-13 % Ндфл от моей официальной заработной платы. Вопрос, должны ли с меня вычитаться эти 13%? Насколько я понимаю, все налоги должен оплачивать ИП, объясните пожалуйста.

Я являюсь главным бухгалтером Фонда (НКО). Руководство Фонда предлагает мне зарегистрироваться как ИП и оказывать услуги Фонду по Договору возмездного оказания услуг.

(Фонд проходит обязательный аудит раз в год и не может вести упрощенную бухгалтерскую отчетность, по налогообложению на УСНО-6%). Какие Вы видите в данной ситуации "подводные камни" для меня как гл.бухгалтера? Спасибо.

Вопрос такой: руководство нашей строительной организации настоятельно предлагает всех работников предприятия переходить на ИП,я работаю прорабом стоит ли мне зарегестрировать ИП на себя и получать зар плату на других членов бригады, какие в этом мереприятии "подводные " камни?

Интересует следующий вопрос.

Я являюсь директором фирмы, хочу устроить на работу сотрудницу, она является физическим лицом. Какие плюсы и минусы при заключении договора с ней как с физ. лицом в этой ситуации, и какие плюсы и минусы в той ситуации если бы она была ИП?

ИП на Патенте без сотрудников на год. Жена уходит в декрет, нужен сотрудник чтобы трудоустроить, как быть если в том году писала в заявлении что будет без сотрудников?

Имеет ли право руководитель частной компании (ИП) не отпускать сотрудника на прием для прохождения обследования и сдачи анализов в поликлинику, если на то есть направление врача и талон?

Всем доброго дня! Уважаемые господа юристы, прошу разъяснить мне следующую ситуацию:

Мне 54 года. Инвалид 3-й группы по кардиологии. С последнего места работы уволился в апреле 2018 года. В феврале 2019 года зарегистрировался в качестве ИП. Общий стаж работы на производстве 32 года. Согласно Закона ФСС мне должен оплачивать больничные листы. Но в интернете много заметок о том, что больничный мне должен оплачиваться только через два года после регистрации как ИП, т.к. в течении предыдущих двух лет я не вносил взносы в ФСС. Но ведь по факту эти взносы были, т.к. я был наемным работником и за меня их платил работодатель. Имею ли я право в данной ситуации на оплату больничных?

Я являюсь ИП и не плачу как ИП в ФСС, но одновременно ещё работаю как наёмный работник. Сейчас получила больничный лист, может ли мне работодатель оплатить этот больничный за счет ФСС, ведь с меня, как наёмного работника он все отчисления в ФСС производит? Спасибо, с уважением, Вероника.

ИП прекращает свою деятельность. Имеется срочный договор с сотрудницей, которая оказалась беременной и периодически берет больничные. Какие дейтствия должен предпринять работадатель, чтобы правильно завершить договор до скрока его дейтсвия. Возможно ли удедомить сотрудника на больничном и в какие сроки.

Спасибо за ответ.

Муж был в больнице и там открыли больничный лист, хоть он говорил что больничный у них не оплачивается и ему не нужен. Он работает на ИП и бухгалтера у них нет. Что делать? Больничный в электронном виде.

Работала у ИП, прошла ревизия ничего не сказали как прошла ревизия, а на следующий день повесили 77 тыс., сказали что я наработала, а я работала 28 дней не одна, начальник работал то три часа, то пять часов, дали два дня выходных так как вышел второй продавец, после выходных отработала день, а на следующий день ревизия, после ревизии сообщаю что я одна должна заплатить, я просила чтоб меня отпустили, но меня доводили до истерики не хотели отпускать удерживали, потом дали возможность уйти перед уходом написала заявление об уходе, мне сказали две недели отработать, должна ли я отрабатывать, зашла в пенсионный фонд налог всего оплатили январь, февраль, март и все.

Нужно грамотно перевести деятельность с одного ИП на другое ИП, тк у первого ИП есть проблемы с ФНС. Штат сотрудников 40 чел. Остаток товаров более 60 млн. около 500 контрагентов - партнеров. Что нужно учесть в такой ситуации? Чтобы у второго Ип в случае банкротства первого не было проблем. По прогнозам время есть около 11 месяцев до блокировки счетов первого ИП.

Я ИП. Беременна. В ФСС не зарегистрирована. Нужно ли мне брать больничный лист по беременности в женской консультации, если ФСС оплачивать мне декрет не будет, возможно, больничный лист еще куда то нужен? В налоговую например, могут ли потребовать, если я захочу деятельность приостановить?

И такой вопрос: если я возьму для своего спокойствия больничный как ИП в женской консультации, смогу ли потом продолжать вести свою деятельность, получать доход или же больничный предполагает приостановку деятельности? Могу ли я его взять и никуда не отдавать, если он не потребуется.

Здравствуйте! Я преподаватель химии. Хочу оформить ИП, и заниматься с учениками НА ДОМУ. Нужна ли мне будет лицензия, если я занимаюсь с учениками на дому? Объясните мне, если я оформлю ИП, будет ли мне идти трудовой стаж и стаж ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ? И что такое вмененка и невмененка, правда ли, что по вмененке работать выгоднее? Спасибо!

Супруга является ИП в февраля 2022 года, но при этом работает в бюджетной организации, параллельно занимается своим маленьким бизнесом одна. Должна ли она платить пенсионные отчисления как ИП, если за нее уже платит организация, где она работает? Какие отчисления она еще должна платить в данном случае? Спасибо.

Вопрос:

2013 г-ИП с 05.2014 - работа в бюджетной организации.

С 05.2015 - собираюсь в декретный отпуск с той же организации. Как правильно рассчитать среднюю з пл для расчета больничного листа и потом пособия до 1,5 лет?

Спасибо огромное за ответы!

Я ликвидирую ИП, но работник на больничном. Могу ли я сходить к нему что бы он подписал уведомление о ликвидации, будет ли это иметь силу, или ждать пока закончиться больничный.

Работал в 2022 как ип. в 2023 как физ лицо устроился по ГПД. Могу ли взять оплачиваемый больничный по ГПХ, если в 2022 взносы на соц страх платил за себя только как ИП (трудовых договоров не было)

Я ИП и, кроме меня, работает один работник. Надо составить акт о том, что он прогулял рабочий день. Но где взять подписи двух свидетелей, если кроме нас двоих нет других работников.

Я являюсь мамой 4 детей, муж индивидуальный предприниматель, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла работать на 0,5 ставки в октябре болел ребёнок с 19 по 29 (из них 6 рабочих дней моих). Врач дала на руки справку цитирую: справка дана О***'' К**** А**'' (ребёнок) дата рождения, ниже прописано по уходу мать: А********Н*****А*****дата рождения, период болезни. О необходимости бл в моей ситуации не знала, поэтому не попросила выписать. Сейчас в поликлинике бл задним числом никто не выписывает. Работодатель (госучреждение) справку принимать не хочет, говорят, что будет служебная проверка, увольнение за прогулы.

Здравствуйте. Работаю в ИП. Официально оформлена на пол ставки. Хочу уйти, уволиться. Мне говорят, отрабатывай 2 недели, а то не отпустят, денег не заплатят и трудовую не отдадут. Но мне не нужна ни трудовая, ни расчёт. Но мне надо просто уйти прям сейчас. Могут ли мне как-то навредить? Спасибо.

Я ИП, планирую ликвидироваться, всех сотрудников я уведомляю за 2 мес, но у меня работает беременная (20 нед), я всем буду выплачивать в течении 3_х мес после ликвидации З/п. Скажите беременной я буду выплачивать декретные и детские в течении 1,5 лет? если ИП ликвидируется.

У меня такая ситуация:

Я одинокая мама. Работала у ИП, официально.

Руководитель хочет ликвидировать ИП и открывать ООО.

Что будет со мной? Уволят по ликвидации или должны перевести в ООО?

Если уволят, то положены ли какие-либо выплаты по ликвидации предприятия?

Родила я 8 го июля 2014 года. Мне до сих пор не выплатили единовременное пособие по родам. Сказали, что выплатят, когда им ФСС возместит. Это будет в октябре, а ликвидироваться они собрались уже в августе-сентябре.

Работодатель мне должен выплатить это пособие или дать какую-либо справку для обращения в соц. защиту?

Спасибо.

Организация занимается таможенным оформлением, работник этой организации оформляет Дт и открывает свое ИП по привлечению клиентов. Какие могут быть проблемы с НАЛОГОВОЙ?

Какой договор нужно заключить ИП с работником, если сроки работ заканчиваются 1 июня 2019 года? При этом желательно что бы меньше платить налогов и меньше писать отчётов!?

ДД. Я работодатель (ИП). Вот уже 14 лет у меня работает сотрудник неофициально и всех это устраивало (платилась высокая з/п и все, отпускные не начислялись).

Сейчас человек увольняется и требует выплату отпускных за все 14 лет иначе грозит походом в суд. Подскажите чем это может грозить работодателю? И как она это может доказать, кроме как ее слова? (Письменных доказательств размера заработной платы нет и не может быть)

Только что открыл ИП в Москве на УСН 6% от доходов. Мне сказали, что если заплатить до конца марта страховые взносы за первый квартал, то в конце года эту сумму можно вычесть из налога на доходы. Действительно ли это так и, если так, в какой норме закона это прописано?

И второй вопрос. ИП открыл в середине марта. Мне все равно надо платить страховые взносы за весь первый квартал (25% от годовых 36238 руб) или в данном случае можно меньше?

Я работаю водителем по найму в компании по перевозке опасных грузов. Сейчас нас всех (водителей) компания хочет зарегистрировать как ИП. Видимо для того чтобы платить меньше налогов. Что мне как работнику грозит в данной ситуации? Какие подводные камни?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Человек работает у ИП, официально, предприниматель платит за него налоги и сборы. Вопрос - сможет ли этот человек параллельно открыть свое ИП и вести деятельность? Спасибо большое за ответ!

Я планирую заняться услугами по преподаванию. Мне предлагают заключить договор ГПХ с компанией. По этому договру я буду считаться наемным работником? Я хочу оформить отношения так, чтобы являться лицом, оказывающим услуги, статус наемного рабочего меня не устраивает. Как быть в этом случае? Оформиться как ИП или самозанятый? И какой договор подойдет в этом случае? Спасибо!

Я ИП хочу закрыть свою деятельность, но одна из моих работниц на больничном (сохранение беремености 19 нед). Могу ли я её уведомить по почте или ждать когда у нее закончиться больничный и потом уведомлять?

У меня свое ИП, есть работники, устроенные по трудовому договору. На данный момент я приняла решение о прекращении деятельности ИП. Должна ли я выплатить выходное пособие сотрудникам или только заработную плату и компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск?

Закрыл ИП. Позвонил уведомил Банк. Спросил как быть с долгами по налогам - ответили что после закрытия ИП налоги через расчетный счет не примут. Поэтому непонятно как их платить и в какой срок. Долги по фикс. Взносам ПФР, ОМС. Деятельность не велась, поэтому УСН долгов нет.

Скажите пожалуйста возможно ли принят работника по договору оказания услуг, не оформляя ИП.насколько существует практика приема по такому договору? И насколько он лучше трудового?

Я индивидуальный предприниматель, у меня есть работники, с которыми заключены гражданско-правовые договора о выполнении определенного объема работы за определенное время на свой страх и риск, обязана ли я отчислять взносы по страхованию на случай временной нетрудоспособности, а ткаже от несчастных случаев на производстве? Была уверена, что это в мои обязанности не входит, а некоторые знакомые говорят, что с этого года надо платить эти взносы независимо от формы договора с работником.

Обязан ли военный пенсионер, инвалид 2 группы являющийся ИП платить пенсионные сборы в ПФР? если нет, то на основании каких льгот и законодательных документов.

Декретный отпуск для ИП.

Добрый день, я ИП но и есть второе место работы Колледж Современных Технологий, Преподаватель дополнительного образования по совместительству. В договоре указано что по совместительству. Сам договор закончится в июне 2020. Когда пришла писать заявление на декретный отпуск, мне отказали, сказали мы не основное ваше рабочее место, вам выгоднее брать декрет через ИП. Но почитав про декрет через ИП я должна платить за год страховые взносы, а какой смысл от декрета когда я плачу и мне потом с этих денег отчисляюи, я итак плачу и пенсионку и налоги за себя. Мне непонятно почему на работе отказали, и еще они видимо очень хотят чтобы договор закончился в июне и все, а ведь если я напишу на декрет а потом по уходу за ребенком получается три года им меня не уволить, так это или нет? Посоветуйте как быть.