Графики заработной платы / Трудовое право - 6102 советов адвокатов и юристов

Работали 2/2 по 12 часов, по договору 40 часов в неделю. Нерабочие 1.01, 2.01, 9.01, 23.02, 8.03, 1.05, 9.05, 12.06-остальные дни рабочие, не сокращенные, по графику. Работали по сб с 8.00 до 17.00, в вс 8.00 до 16.00, по будням с 8.00 до 20.00. Временно начальство попросило поработать по выходным до 19.00, но как оказалось-нет ничего более постоянного, чем временное. Заработная плата не изменилась, теперь пришло новое начальство и обязывает работать и по выходным до 20.00, переработка выходит по личным подсчетам 102 часа, з/п не менялась, так же как и переиндексации не было в течении 5 лет. Возможно я ошибаюсь в подсчетах. Кто не прав в данной ситуации? Если не прав начальник, как подкрепить слова юридечески?

Я Григорян Надежда Кероповна, у меня сложилась сложная жизненая ситуация, у меня на данный момент 5 кредитов, я потеряла работу, три месяца была в поисках, за эти три месяца небыло возможности платить по гражику, сейчас нашла работу с меньшей з/п, можно ли решить дело через суд, объеденив все эти кредит в одни счет и выплаичивать 50% от заработной платы? Прошу отнестись с пониманием, просьбой о помощи в решение данной проблемой.

Я работаю по графику сутки трое. Имеет ли право работодатель перевести на график работы сутки двое и при этом оставить размер заработной платы без изменений?

У предприятия существует задолженность по заработной плате перед работником. Как составить договор погашения задолженности, если отсутствует возможность единовременно выплатить расчёт при увольнении работнику?

Вопрос по ТК РФ. Работаю в сервисной компании в западной Сибири по вахтам. Последний год постоянные лишения и сокращения заработной платы. Работаем по 12 часов по сменам. С недавних пор сняли вредность и ночные часы. Хотя работу ночью никто не отменял. Буровая работает круглосуточно. Это вообще правомерно? Как поступить в данной ситуации?

Вчера банк Тинькофф прислал мне письмо, на конверте с красным квадратом и надписью долг, в письме написано заявление на выдачу судебного приказа и мелкими буквами копия со с ноской, что приказ будет направлен по месту работы для удержания денег с заработной платы. Перед банком за должность 2 месяца и я сказала, что оплачу в августе, они ничего не ответили, отправили документы на реструктуризацию и мне так ничего не ответил, по поводу был ли суд я тяк же понятия не имею, тк писем никаких не было, что делать в данной ситуации?

Добрый подскажите после суда как банк подаст суд может дать отсрочку или рассрочку долга на какой срок или проценты с заработной платы.

Не платил кредит из за задержки заработной платы долг накопился 60000. Кредит на сумму 260000 и ежемесячный платёж 12000. сейчас стал платить большими суммами по 20000-30000 в месяц регулярно и всё равно пугают обращением в суд и возмещении всей суммы. Говорят передадим дело коллекторам или приставам.

У меня такой вопрос, я работаю 2 через 2, по 11 часов в сутки. Мой работадатель заплатил мне оклад в размере 9 тыс. руб. за 15 отработанных дней от полного месяца, но в трудовом договоре написано: "Работник принимается для выполнения работы в должности менеджера по продажам услуг. Труд работника оплачивается по повременной системе оплаты труда при ведении суммированного учета рабочего времени установленного работадателем. Заработная плата начисляется Работнику по часовой тарифной ставке делением оклада составляющего 12600 (двенадцать тысяч шестьсот) рублей, на норму рабочего времени текущего месяца по графику работника."На основании вышеизложенного имеет ли право работадатель так делать?

Пришлось выйти работать в выходной день. Режим работы в будние дни с 8-ми до 17-ти. В субботу пришла к 7-ми и закончила в 15 без обеденного перерыва. Оплачивают всего 7 часов (двойная оплата). В трудовой кодексе прочла, что в выходные дни оплата производится за фактически отработанное время. Фактически я отработала 8 часов. Правы ли в отделе труда и заработной платы, не желая оплачивать отработанный мною час с 7-ми до 8-ми?

Работаю по сменам. График 2 через 2. То есть выходные скользящие. Предлагают выйти на работу в мой выходной, бывает что по календарю будний. Оформление идёт в добровольно-принудительном порядке как, распоряжение изменение кода графика. То есть попросту перевод в другую бригаду. О двойной оплате речи не ведётся.

Вопрос: правомерны ли действия работодателя при данном оформлении. Если нет, то как это исправить?

На какую часть заработной платы начисляется переработка, если з/п состоит из оклада 8500 - это указано в трудовом договоре, хотя руководитель утверждает, что переработка включена в премиальную часть - это указано только в положение о примировании и которую он изменяит по своему усмотрению.

Подала иск в суд о невыплате заработной платы 15.09, материалы дела были переданы судье 16.09. Сегодня уже 29, т.е. прошло 2 недели с момента подачи. Но до сих пор никакого движения по делу нет. Звоню с вопросами, отвечают, что судья загружена и когда рассмотрит материалы, сказать не могут.

Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно, и можно ли как-то ускорить процесс? Какие меры предпринять?

Скажите пожалуйста, на моей работе график день/ночь выходной. Предоставила справку о беременности, на легкий труд и запрет на ночные смены. Мне составили график дневных смен, без учета работы в сб и все. Из за этого у меня 1.сократились смены, то есть я теряю в зарплате.2.что бы я у ложилась в минимум отработаны часов в месяц, мне поставили график д/д /вых./ Д

Могу ли я попросить работать 2/2 с включением сб и вс. Если они попадают в смену.

Как лучше уволиться мне как работающему пенсионеру - работнику Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида" г.Усинска (Крайний Север)? Написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Отпуск по графику с 1 июня 2023 г., а отъезд планирую в марте-апреле 2023 г. Уезжаю в Краснодарский край, Северский район. Как лучше сделать, чтобы пенсия повысилась с учетом моего проживания на Крайнем Севере: не регистрироваться по месту нового проживания какое-то время и не сразу выписываться в Усинске? Срок моего отъезда зависит от продажи квартиры. Сделка по продаже закончится к 15 марта 2023 г. Ещё интересует, как должна проводится компенсация расходов на переезд: работадатель должен оплатить или пенсионный фонд (я ведь пенсионер)? Если работадатель, то опять же возникает вопрос, как правильно уволиться, чтобы оплатил работадатель (меня этот вариант больше устраивает). На Крайнем Севере проживаю 36 лет, работаю здесь 30 лет.

На работе идет систематическая задержка по заработной плате апремиальные 40 % иречи нет с декабря по сегоднешний день. Куда можно обратится? А при увольнении вобще тянут. И что можно сделать?

Как получить доплату за переработки в текущем месяце если я увольняюсь и меня расчитают по средней заработной плате. Являюсь директором магазина магнит с пятидневной рабочей неделей и 9-и часовым рабочим днем. Приём /пересдача магазина произошла в мой выходной день и не будет оплачена. Плюс один из моих товароведов ушла на больничный и мой рабочий день 3 раза составлял 14 часов. Табель был запрошен и выслан 15.09. Увольнение 20.09. Об отсутствии доплаты и расчёте по средней заработной плате узнала из письма.

Ситуация такая на работе за январь нам не хотят оплачивать отработанные время сылыясь на норму часов в январе а я работаю в смену у меня выходит 185 часов а хотят закрыть всего 136 часов и так каждую зиму то положение финансовое то кризис и. Тд.

Для начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.

С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.

В моем трудовом договоре прописан график работы, с пн-пт с 9-18, а непосредственный начальник заставляет выйти в субботу на работу для повышения плановых показателей и этот день не оплачивает работодатель, что делать?

Почему в нашей стране уборщицам никогда не повышают зар. плату, а это тяжёлый и необходимый труд во всех сферах, моя зар. плата за 3 года обесценилась ровно на 100%,как платить кредиты подскажите?

Устроился через объявление в интернете работать в такси в фирме UBER, они предоставили машину через фирму прокат автомобилей, есть договор на руках (на авто) , а зп не выплатили и не собираются, что мне делать?

Работаю на заводе лаборантом 3 го разряда. График работы с ночными сменами. Меня хотят перевести на дневной график, тогда моя заработная плата будет намного меньше, т.к ночные смены оплачиваются по повышенному тарифу.

Имеет ли право работодатель совершить такой перевод где з/п станет меньше? Или же он должен сохранить мою з/ п путём повышения разряда и соответственно тарифа.

Я гражданин РФ сейчас работаю в Москве, в магазине занимаю должность, ,,Контролер торгового зала,, работаю сутки через сутки, за месяц у меня выходит 345 рабочих часов, при заработной платы 30000 тысяч, подскажите пожалуйста мне сколько мне должны платить за мной праработанные 345 часов, и не нарушают мои права, связи с переработкой рабочих часов по законам ТК РФ.

Здравствуйте! Поясните пожалуйста! Я работаю бухгалтером в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг. У нас есть касса, на которой работает кассир. Касса работает по субботам 4 часа. Мы с кассиром меняемся через субботу. Получается две субботы в месяц я работаю в выходной день. Зарплата у меня от оклада. За две субботы мне дается один выходной. Субботы начисляют в одинарном размере. А бывший расчетчик мне начислял в двойном размере, директор это узнал и сказал, что приказа не было на двойную оплату, значит мы незаконно начисляли и предложил уволиться и еще приказал произвести проверку расчетов. Подскажите пожалуйста, как правильно надо было начислять и почему давался один выходной. По выходным дням рабочего месяца у меня всегда выходило по дням меньше выходных, чем положено по норме в месяц.

У меня два вопроса: -уважаемые юристы, расшифруйте, пожалуйста, цитату из ТЗ:месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е. - 5 205 рублей. Надо иметь в виду, что с МРОТ нужно сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат -Я оформлена на полставки сторожем в школе по воскресеньям 15 часов в день. Ключевое слововоскресенье, т.е. выходной, за который положена повышенная оплата труда. В трудовом договоре нет никакой конкретики относительно рабочих часов. З.пл. указана-1532 р. с доплатой до МРОТ. Если я буду работать и в праздники, то на основании цитаты из моего первого вопроса, я не получу никаких дополнительных денег. Это так, или я что-то не понимаю. С уважением!

Я работаю пожарным, сегодня на разводе начальство сообщило: С этого дня вы обязаны ежемесячно один раз выходить в отгул в связи с переработкой. Зарплата становиться значительно ниже. Законно ли это.

Я работаю консьержем в ТСЖ. График сутки через трое. Может ли быть моя заработная плата ниже МРОТ, если я за месяц полностью отработала смены по графику?

У меня пятидневка с графиком работы с с 3 дня до 12 ночи. С января по март включительно, накопилось переработок. Сейчас, в апреле, отправили в отгулы, чтоб не выплачивать переработку, на 10 дней. Меня интересуют, апрельские дни, за них мне идёт з.плата? Нето мало того, что в отгулах и еще и за апрель ничего не получу.

Устроилась на работу. Официально не устроили и договор не предлогали. Но работать продолжала. Потом поставили перед фактом что больше не работаю. Отработала 3 месяца. Остались должны зарплату. Выплачивать не хотят. Могу ли я обратиться в камиссию по трудовым спорам. Что мне сделать чтобы выплатили остатки по зарплате.

Снизилась существенно заработная плата по месту работы. Нет возможности оплачивать кредиты в полном объеме. Необходима форма Заявления в банк об отсрочке кредита.

Работадатель не выплачивает заработную плату в течении 1,5 месяцев. Решил приостановить рабочую деятельность до выплаты з/п в полном объеме (Статья 142 ТК РФ) (Статья 379 ТК РФ). Непосредственное мое руководство было предупрежденно. Работадатель угрожаущим тоном сообщил, что надо писать заявление на увольнение и отрабатывать две недели. Но как такового оформления на работу не было (ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке (мою трудовую книжку работадатель вообще не видел) По этому я не вижу оснаваний для отработки, так еще и без предыдущих выплат. Не вышел на две смены, на что мне работадатель сообщил, что меня штрафует на все заработанные деньги за период моей безперебойной работы. Как поступать далее?

Приставы забирают 50% от пенсии и з/пл. (в 3 банка) На руках остается 9300 руб. Подскажите как грамотно написать заявление в суд о снижении %-та с 50% (до ну например) до 5%.Какие приложить документы. Я тут наверно размахнулась и 5% не реально, подскажите адекватный процент удержания с доходов в счет банков. Спасибо.

Если год работаю то сколько полагается календарных дней кто говорит две недели кто больше? И сколько отпускные платят от заработка сколько процентов?

Моему молодому человеку нечем платить кредиты. Их 4 в разных банках, один из них автокредит. Как лучше сделать, ждать пока банки сами подадут в суд или первым пойти в банки и писать заявление? Больше половины суммы всех кредитов уже оплачено, но изменилась зп на работе. Официально осталась прежней (т.е. справку когда дадут она будет хорошей), а по факту зп значительно меньше чем по справке. Что делать с чего начать? В следующем месяце все будет только хуже, на данный момент уже есть просрочка. И может ли банк отобрать машину если она в автокредите и в залоге.

Вот у меня такая ситуация. Инвесткапиталбанк подал в суд. было вынесено решением суда удерживать с заработной платы. И вот снова меня этот банк подал в суд. Как мне быть в данной ситуации.

Какие могут быть поданы возражения в суд на исковое заявление об определении порядка общения с ребенком? Ребенку 13 лет. Сам отец (бывший муж) живет на съемной квартире, имеет задолженность по алиментам, официальную заработную плату в 12500 рублей. Несколько лет о нем не вспоминал, а теперь хочет его "разделить" как вещь какую-то. Могу ли я обратиться в органы опеки, чтобы огородить ребенка от с позволения сказать отца? Заранее спасибо!

Пользовалась месяца 4 займом в МФО Отличные наличные, платила всегда все вовремя! Тут я теряю работу и устраиваюсь на другую, где зарплата в 2 раза меньше, чем на предыдущей! И не могу платить этот займ, так как только проценты в месяц составляют 15000 тыс рублей, что полностью равняется моей заработной плате! А официально зарплата вообще составляет 10000 тыс рублей. Могу ли я сама пойти в суд на эту организацию, так как не на какие уступки они не идут!?

Добрый день! Работаю по сменно (смена 10.5 часов) в месяц не всегда выходит норма сорокачасовой недели. Обязаны ли платить мрот 7800?

Ситуация следующая - в компании настали тяжелые времена и мою должность сокращают. Директор хочет, чтобы дела я передала уже в мае (декрет в июле), сократить мне рабочий день и выплачивать меньшую з/п. Проблема в том, что зарплата 50/50 серая и белая.

Могу ли я в это случае что-то доказать? Могу ли обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о двойной бухгалтерии работодателя?

Заранее спасибо!

Работала не официально, уволилась и теперь не хотят выплачивать зарплату за последний отработанный месяц. Что делать, куда обращаться? Есть ли возможность повлиять на работодателя?

Если человек не оформлен по трудовой, а работает по паспорту, работодатель задерживает зарплату с апреля месяца, сейчас декабрь, на звонки не отвечают, либо кормят завтраками, куда можно обратиться и возможно доказать, что человек работает у этого работодателя, чтоб выплатили всю зарплату?

Наша жизнь в основном состоит из трудовой деятельности, так как люди стремятся обеспечить свою семью не только едой, но и оплатить кредиты, иметь возможность где-то отдохнуть и жить в благополучии. Для этого немалая часть граждан трудятся на 2–3 работах или с непростым графиком работы,

Меня интересует формула расчета заработной платы.

График моей работы 2/2, т.е. 15 рабочих дней в месяц. Оклад 7500 руб.

В августе я отработала 5 дней и ушла на больничный с последующим увольнением.

Свою зп я рассчитала по формуле 7500/15*5=2500+1088 (процент от продаж)=3588.

Работодатель утверждает, что это неправильная формула и требует с меня деньги. По мнению работодателя формула такая 7500/31*5=1210+1088 (процент от продаж)=2298+500 (обеды)=2798.

Чья формула правильная? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Помогите пожалуйста Добрым советом - Я устраивалась на работу на полный рабочий день! После того, как я отпросилась у начальника и взяла два неоплачиваемых административных дня, то по приходу на свое рабочее место, в свой рабочий день - оно было занято другим сотрудником без предупреждения! Мое рабочее время по графику сократили на 1/2 и соответственно сократилась моя заработанная плата НА 50%. А рабочий график мой был сутки через трое. Все мои ночные смены отдали новому сотруднику, сказав, что ему нужно немного научится и заработать! Подскажите пожалуйста законно ли это и куда мне обратиться за помощью? Заранее Благодарю за ответ!

Я в положении, но не хочу пока это афишировать, чтобы не перевели на облегченный график работы т.к. теряю в зароботной плате. Может ли мой начальник обязать меня пройти врачей, основываясь только на своих подозрениях? Спасибо.

Скажите пожалуйста с сколько я получу за декабрь есть график сутки через 2 при окладе 8000 т.р. Пою надбавки я проработал 1 и 6 декабря дальше по графику сутки через 2