Зарплата выплаты в расчетном / Трудовое право - 3575 советов адвокатов и юристов

Мне не выплачена часть премии в размере 5612,06 за вычетом НДФЛ. В расчетном листе компании указано что премию перевели двумя частями 22 сентября. А по факту перечислений не было. Вернее было но одно, а по расчетному листу должно быть два. И сумма разница.

Документы прилагаю. Таким образом организация депонирует деньги работников до момента пока работник не покроет долги клиентов перед компанией. Это систематическое нарушение. По документом это никак не проводиться и не фиксируется.

Так же готова обратится в прокуратуру для выяснения, на основании чего мои деньги пол месяца находятся в "аресте "у организации. И как проводиться отчет перед налоговой. Так же готова предоставить справку 2 НДФЛ в которой наверняка будет указанна вся сумма. В трудовую написала уже, пока жду ответа. Может еще написать директору и в прокуратуру. И в каком формате писать директору.

Можно ли получать заработную плату на счет в коммерческом банке, не сбер, в организации сказали, что договор заключен только со сбербанком и отдельно никому переводить не будут в др. банк.

Работник написал заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц (без аванса). Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника?

Работаю на 2 работодателя по 0.5 ставки. В ноябре 1 работодатель перешёл с ИП на ооо, в итоге работаю на 2 организации ООО. Выплатили больничный только 0.5 ставки, второй Работодатель получается не подал данные в ФСС. аргументируюь тем что доходы с прошлой организации вошли в новую, но все равно же должны оплатить полную ставку?

Работодатель обязует получать зарплату на втб, карты изготовили. Но, насколько я помню, работник вправе получать зарплату на любой удобный ему счет. Так, мою зарплату до недавнего времени переводили на Сбер по заявлению, а вот с июня без моего согласия перечислят на втб. Я госслужащий, в контракте не противен тип начисления зарплаты вообще. На какой НПА можно сослаться, если меня не устраивает ВТБ?

С 4 июня по 2 августа пошла в отпуск. 23 июня попала в больницу. Сейчас какие-то новые правила выплаты больничных. Объясните пожалуста. Раньше получала 100% от зароботной платы. Мне 54 года.

Я уволился с организации в июне 2014 г, у организации передо мной была задолженность по зарплате более чем за три месяца, до сих пор я не получил ни копейки, можно ещё что то сделать путём Закона или уже всё,срок исковой давности истёк? Что делать?

У меня такой вопрос, я работаю получаю заработную плату 15 числа каждого месяца, сейчас нахожусь в отпуске, перевели сегодня заработную плату, только мне не понятно с отпускными это или без т.е. одним платежом, у меня такой вопрос банк перечисляет заработную плату отдельно от отпускных или может и вместе? Или же это на усмотрение работодателя?

Срок полномочий председателя снт истёк 19.03.2019 г. Общее собрание было проведено 31.03.2019 г. Был избран новый председатель, но так как кворума не было, то общее собрание будет повторно 20.04.2019 г. Вопрос.: старый председатель требует выплаты зарплаты за март. Зарплата ему не выплачивалась, так как нужно перечислить ндфл в налоговую, а полномочия председателя в банке прекращены и платежное поручение на перечисление налога Снт не может отправить. Что ответить бывшему председателю? Он все это знает, но хочет просто насолить обществу. У кого-то он консультировался и требует от кассира зарплаты. Кассир наёмный работник. Я нахожусь в ревизионной комиссии. Пытаюсь по хорошему бывшему председателю объяснить, но он не слушает никого.

Имею ли я право в связи с нахождением в настоящее время на больничном листе подать заявление о перечислении зарплату на банковскую карту, если ранее получала зарплату в кассе предприятия?

Работаю завхозом в недавно образованном отделении паллиативной помощи при ЦРБ. Ответственность за все большая. Зар.плата-минимальная, т.е.7500 руб-подоход.=6525 руб. Правильно ли это?

Может ли руководитель или гл.бухгалтер перечислять заработную плату сотрудника на свою зарплатную карту, т.к. у сотрудника нет зарлатной кары.

Бухгалтерия отказывается принять заявление о переводе зарплаты на карту другого банка, так же отказывается давать отказ. Как можно решить этот вопрос?

Мне дали зарплату меньше положенного, сказали в аванс добават остальное, а дали ещё зарплату с остальным, могут ли теперь удержать с меня излишне выплаченные деньги?

Меня зовут Николай. У меня такой вопрос. У нас на работе перестали выдавать расчетные листы на руки. Мы их видим только в день зарплаты когда ее получаем. После мы в них расписываемся и у нас их изымают. В просьбе сделать на руки копию или переписать в ручную говорят запрещено. Сначала говорили, что главный бухгалтер запрещал, а потом стали говорить, что генеральный директор запретил. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации.

Работаю на складе Чижик. Работодатель ведёт электронные расчетные листки. С августа 2022 регулярно не доплачиваемая зп. При этом в бухгалтерии заявляют, что все выплатили. В расчетном листе сумма указана неполная, объясняется это тем, что часть выплаты будет отображена в листке за след. Месяц. Имеет ли право работодатель вести таким образом расчетный лист и может ли он не выдать по требованию расчетный лист в бумажной форме?

Работали в компании, при трудоустройстве у нас брали трудовые и речь шла о официальном оформлении, вчера, в связи с окончанием контракта на объекте, нас всех уволили, а трудовые выдали без записи и не выдали компенсацию отпусков. Подскажите, куда нужно обращаться и какое заявление (образец) нужно написать.

У нас на работе главбух не желает давать ответы работникам, которые интересуются начислением своей зарплаты. Говорит, чтоб писали заявление делопроизводителю, потом она даст ответ. А если срочно надо спросить? Ждать 30 дней её ответа? Заведующей плевать, она с ней в одной упряжке. Как быть?

Ответьте мне, пожалуйста: работаю в сельском доие культуры.

В ноябре предупредили, что будут изменения в зарплате и могут сократить. Сейчас не могу узнать, какое начисление и есть ли сокращение. Расчетный листок не выдают. Как будто частная лавочка. Правомочно ли поступает директор СДК? Куда можно обратиться, чтобы выяснить о моей зарплате?

Я хочу получать зарплату наличными, а работодатель говорит только на карту можно. Имеет ли право работодатель мне отказать в получение зарплату наличными? Если нет то как правильно написать заявление и чем можно аргументировать что работодатель не может мне отказать? Заранее огромное спасибо.

Я бы хотел узнать я работал в компании лидер тим. И нам зарплату выдают например полный месяц октябрь работал должны выдать нам 25 ноября за октябрь. А я оформлен по трудовому договору. Я должен получить расчетный лист зарплаты и когда?

Поясните, пожалуйста, правомерно ли для работодателя выдавать расчётные листы с опозданием на 1-1,5 мес.? Например, "расчётник" за март выдают в мае?

Куда обращаться, если работодатель не выплатил з/плату работнику при увольнении. А также работник не может получить расчетный лист, чтобы хотя бы посмотреть сколько вообще он заработал. Проблема еще в том, что фирма работодатель в Москве, а работник работал вахтовым методом и проживает в другой области.

Может ли единственный учредитель ооо снимать деньги - прибыль с расчет счета своего ооо ежемесячно или когда захочет? Как сделать чтоб можно снимать ежемесячно или по мере поступления?

Притом если в теч месяца понадоьяися деньги на развитие и ход бизнеса, то может ли единств учредитель ооо снимать деньги с расчет счета ооо по мере необходимости? Как это сделать?

Может ли работодатель требовать оформить банковскую карту для перечисления зарплаты при тудоустройстве.

Скажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации. Имею долг по кредиту, исполнительное производство уже у приставов. Хочу устроиться на работу, официально. Банковские счета уже арестованы, теперь вопрос: если зарплату мне будут выплачивать на руки, то приставы все равно будут требовать часть зарплаты? И каким образом они будут ее удерживать? Как в моей ситуации обойти удержание з/а? Или это в принципе не возможно при официальном трудоустройстве?

Работаю в сортоиспытании. Зарплата (без подоходного налога) в пределах 10 000. Дробить такую сумму для меня не целесообразно. Можно ли отказаться от аванса?

Может ли работодатель удержать зарплату за первые две отработанные недели, ссылаясь на то, что эти деньги будут выплачены при расчете сотрудника после (добросовестного) увольнения? (как бы они их задерживаю для случая когда работник будет увольняться и если откажется отработать две недели) Спасибо!

Работодатель задерживает выплату з/п на 2 недели, могу ли я подать на него в суд? если да, то в течение какого времени со времени задержки и на каких основаниях, могу ли требовать возмещения морального ущерба, если организация бюджетная и ссылается на отсутствие денежных средств и по этой же причине не выплачивает аванс, а только один раз в месяц.

Работаю официально. Зарплату получаю через ведомость в бухгалтерии. Сейчас меня обязали оформить карту, на которую будет перечисляться зарплата. Закономерны данные действия работодателя?

Имеет ли право организация требовать от меня карту для зарплаты только определённого банка, и отказать мне в перечислении зарплаты на карту моего банка.

Предприятием заключён с банком договор о выдаче нам зарплаты на счёт этого банка. Я проживаю в другом регионе от места работы, где данного банка нет. Существует ли Закон, согласно которому предприятие НЕ ИМЕЕТ ПРАВА навязать мне свои договоры по финансовым операциям и могу ли я получать зарплату на МОИ реквизиты ДРУГОГО банка? Спасибо. Вадим.

Здравствуйте. Я получаю зарплату на карту. Мне бы получать ее наличными могу ли я написать заявление.

У нас в колледже аванс 30 числа, а зарплата 15, вообще маразм, но при этом сам департамент образования оставил себе прежними даты 2 числа зарплата, 17 аванс.

Доброе время суток.

Я работаю в компании Связной,

Случился казус, после которого у меня могут лишить полностью бонусную часть, а это вся зарплата, оставляют только аванс. Зарплату нам начисляют за предыдущий месяц в последний день месяца. Ответа до сих пор не дают непонятно по какой причине, ссылаясь на некий отдел ДВА, который никому не подчиняется, мол что хотят то и решат и когда хотят. Я сильно переживаю. Скажите, имеет ли мой работодатель вынести вердикт накануне зарплаты? И имею ли я право на предоставлении информации о ЗП по трудовому кодексу?

Получаю зарплату на карточку сбербанка а начальство заставляет перейти в другой банк а я не хочу и мой отказ требует оформить письменно где формулировка не хочу не подходит. Пожалуйста помогите это же не законно и у меня должен быть свой выбор.

У нас в компании зарплату получают частично наличными и частично на карту. Могу ли я написать заявление о выплате мне зарплаты только наличными? И может ли руководитель отказать в этой просьбе?

Здравствуйте, на работе у одной из сотрудниц надо поменять карту уралсиб, из-за этого сказали что тем у кого этот же банк зарплата будет начислена тогда, когда она поменяет карту. Законно ли это?

Скажите, пожалуйста, если работодатель переводит зарплату на карту, может он один месяц выдать её на руки и что для этого необходимо сделать?

У меня вопрос по поводу кредитной задолжности. Банк передал дело судебным приставам и на меня уже заведено исполнительное производство. Отдать долг пока не представляется возможным. Устроилась на работу, но там выдают зп только на карту банка, в котором у меня долг. То есть, при первом переводе денег, их снимут с карты. Зп недотягивает до прожиточного минимума. Как сделать чтобы деньги не снимались со счета и есть ли смысл обратиться в суд за пересчетом процентов? Банк на уступки не идет, просит погасить долг полностью. Брала кредитную карту.

В справке 2 ндфл указали большую зарплату, чем я получаю! Я уже вычла все взносы работодателя из этой суммы и все равно не сходится! Я получаю на руки 28 тыс, а в справке у меня 37 тыс.

У меня такой вопрос к Вам:

Я получаю зар. плату на карту ВТБ банка, но по некоторым причинам я попросила в бухгалтерии своей организации перевести мою зар. плату на карту другого банка. Мне отказали, ссылаясь на то, что у них это не принято. Куда мне жаловаться, какие мои дальнейшие действия? Заранее благодарю.

Работадатель навязывает получить пластиковую карту для получения з/п.банка с которым сотрудничает. Я не хочу. У меня есть карта другого банка и мне ее достаточно. Могу ли я отказаться от карты и получать зарплату либо наличными либо на карту своего банка? Спасибо.

Могу ли я получить зарплату в полном объёме, если работаю заведующей библиотекой в школе, имея неполное высшее образование (4-й курс)?

Будьте добры подскажте! Я работаю на гос. предприятие. Заработную плату нам перечисляют на карточку, но мне так не удобно. Имею ли я право получать з/п в кассе предприятия? Бухгкалтерия мне отказала в этом, какие законы помогут мне разобраться в моей проблеме?

В феврале, марте при получении заработной платы мы не выдали работникам расчетные листки. Численность работников составляет 10 человек, поэтому при выдаче заработной платы каждый работник знакомится с начислениями на заработную плату в книге по учету заработной платы, работники возражений по невыдаче расчетных листков не имеют. В апреле у нас была прокурорская проверка. Скажите пожалуйста, можно ли нам как-нибудь избежать наказания? Заранее благодарим!

Работая в "бюджетной" организации мне навязывают с/б карта "мир" а я не доверяют банкам и хочу получать з/п переводом на почту с компенсацией издержок за мой счет т.к. кассира у нас нет.

Отработал 2 года, зп по договору 10000 рублей, остальное на руки - за получение зп ни разу не расписывался - могу ли я взыскать официальную зп за 2 года?