Можно ли получать зарплату в коммерческом банке, если организация имеет договор только со Сбербанком?
Можно ли получать заработную плату на счет в коммерческом банке, не сбер, в организации сказали, что договор заключен только со сбербанком и отдельно никому переводить не будут в др. банк.
Здравствуйте!
Это возможно. Обращайтесь к работодателю с заявлением о перечислении заработной платы на имеющийся у Вас счет, указывайте реквизиты.
Спросить
Здравствуйте.
Действия работодателя не являются законными, т.к. работник вправе самостоятельно выбирать на какую карту ему лучше и удобно получать заработную плату.
Спросить
Здравствуйте!
Заработную плату Вам могут перевести в любой банк, по Вашему заявлению.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Можно, в ст. 136 ТК РФ есть такая норма:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Т.е. по письменному заявлению они не имеют права вам отказать.
Но при этом учитывайте, что у работодателя открыт зарплатный проект в сбербанке, куда они перечисляют зарплаты без комиссий и без платы за обслуживание счетов. В любом другом банке комиссия за перевод и оплата годового обслуживания будет за ваш счет.
Чаще всего выгоднее снимать зарплату с зарплатной карты и вносить на тот счет, который вам удобнее.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Согласно статьи 136 Т К РФ следует, что работник должен документально подтвердить свое желание получать деньги на карточку. Для этого каждый сотрудник обязан подать работодателю заявление с просьбой перечислять зарплату на указанный банковский счет. В заявлении обязательно указывают банковские реквизиты, необходимые для перечисления денег.
Как известно, по трудовому законодательству зарплата должна выдаваться 2 раза в месяц. Это требование актуально и в том случае, если компания выплачивает ее сотрудникам в безналичной форме не важно на какой банковский счет.
Вам необходимо будет самой заключить договор с банком и получить карточку. Затем Вы должны лишь сообщить в бухгалтерию реквизиты своих счетов. Повторюсь еще раз. Главное, чтобы деньги поступили на Ваш счет, не важно в каком банке. Дело в том, что обязательства по выплате зарплаты персоналу считают погашенными на дату поступления денежных средств на счет работника. Всего доброго!
Спросить
Имею ли я право подать заявление о перечислении зарплаты на счет в коммерческом банке? Или перечисление возможно только на тот счёт в банке, с которым сотрудничает предприятие?
Имеет ли право работодатель отказать переводить зарплату на карту другого банка, а не того который он навязывает. Куда можно пожаловаться на работадателя?
Могу ли я получать з/п на карту другого банка, если в организации зарплатный проект сбербанка? Чем аргументировать? И есть возможность получать з/п на карту подруги?
Меня приняли на новую работу. Запросили реквизиты счёта, на которые планирую перечислять заработную плату. У меня проблемы с банками, постепенно выплачиваю долг по решению суда. Скоро очередной исполнительный лист придёт к судебным приставам. Приставы, не разбираясь арестовывают счет моей зар. платной карты. Даже если исполнительный лист находится по адресу места работы. Самое интересное, что в банке происходит не арест счёта (что подразумевает возможность класть деньги на счёт, но не снимать их), а сумма долга по исполнительному листу выставляется в сумме со знаком минус и если на карту поступает хоть рубль, он уходит в нужном приставам направлении. Чтобы вернуть эти деньги, нужно доказывать, что данная карта является зар. платной, приносить справки из сбербанка и с места работы. Всё это очень долго... А заработная плата нужна не когда-нибудь потом может быть, а сразу. Нужно кормить несовершеннолетнего ребёнка (воспитываю ребёнка одна и никакой финансовой помощи со стороны не имею, являюсь одинокой матерью), должны быть деньги на лекарства. Так вот, я предоставили работодателю реквизиты карты другого человека, притом, доверенность, оформленная у нотариуса на пользование его счётом у меня имеется. В бухгалтерии мне отказали в перечислении денег на предоставленный счёт. Вопрос: имею ли я перечислять из бухгалтерии работодателя свою заработную плату куда я желаю? Имею ли я право получать свою заработную плату наличными деньгами? Может ли работодатель принудить меня получать деньги через банк, который меня не устраивает? С меня требуют объяснительную на имя директора. Я хочу отстоять своё право перечислять деньги туда, где мне удобно. Если я имею на это право, подскажите пожалуйста статьи Закона, на которые я могу опереться, отстаивая свои права.
У моей жены проблемка со сбербанком. Споры по списанию, не законно, с её заработной карты. Пока разбирательства, мы решили, что ей лучше получать через кассу. Но, в саду где она работает, делопроизводитель и заведующая объяснили, что все выплаты зарплаты строго только на карту Мир. М ы добились чтобы ей выплачивали через кассу. Но, ей самой ездить в бухгалтерию строго запретили. А женщина, делопроизводитель которая за это отвечает не очень и торопится. Говорит, что моя жена такая одна и подождёт. Так и получилось на 8 марта. Зарплату перевели на карту 6 марта. А моя жена осталась без денег, так как та особа не поехала получать в бухгалтерию деньги. А сегодня, понедельник 11 марта, она вообще заявила, что из бухгалтерии ещё не звонили а она их беспокоить не хочет. Чтр как позвонят так она и поедет за зарплатой жене. Ответьте пожалуйста. Имеет ли право жена, да любой гражданин РФ получать зарплату наличными, не на карту? И можно ли перевести получение зарплаты в другой банк, если вся организация получает зарплату на карту Мир сбербанка? Или у нас, как граждан РФ нет выбора?
В соц. защите отказываю переводить детские выплаты на счет в другом банке (у меня сейчас сбер. Банк) говорят что работают только со сбер. Банком. Что можно сдела ь?
