Возможно ли одноразовая выдача зарплаты наличными, если обычно переводят на карту, и как это организовать?
Скажите, пожалуйста, если работодатель переводит зарплату на карту, может он один месяц выдать её на руки и что для этого необходимо сделать?
Если у Вас договором предусмотрено такой порядок выплат, то нет.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Да, в силу ст. 136 ТК РФ, работник может попросить выдать зарплату на руки, для этого нужно всего лишь написать заявление на имя руководителя и попросить выдать зарплату наличными.
Спросить
Наталья Владимировна, добрый день!
Вам нужно узнавать это непосредственно в Вашей организации, возможно, Вам пойдут на встречу и проведут наличный расчет.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день, Наталья Вдадимировна! Этот вопрос необходимо решать только с работодателем и объяснять причину, чем вызвана такая необходимость. Если причина достаточно обоснована и правомерна, то заоаботная плата может быть получена через кассу предприятия после получения ее в банке.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Владимировна! Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о получении заработной платы наличными; если есть исполнительный лист, то из суммы заработной платы должно быть сделано предусмотренное удержание в счет погашения долга. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)Спросить
Здравствуете скажите пожалуйста, на работе выдали зарплатные карты сбербанк могу ли отказаться получать деньги на карту и получать на руки?
Работодатель переводит зарплату мне на карту чуть больше моей фиксированной зарплаты, разницу я должна переводить другому сотруднику на карту или отдавать наличными, меня конечно же я выразила несогласие своему руководителю, на что он сказал, что это будет до августа. Деньги я переводила другому сотруднику. Сентябрь, октябрь мне зарплата начисляется так же,все молчат и работодатель и сотрудник, а я как бы "стесняюсь" спросить, платежную ведомость мне на руки не дают. У меня к Вам вопрос-в праве ли работодатель использовать мою зарплатную карту в своих целях без моего согласия и могу ли я распоряжаться денежными средствами на свои нужды? Заранее большое спасибо за Ваш ответ! Всего доброго!
У моей жены проблемка со сбербанком. Споры по списанию, не законно, с её заработной карты. Пока разбирательства, мы решили, что ей лучше получать через кассу. Но, в саду где она работает, делопроизводитель и заведующая объяснили, что все выплаты зарплаты строго только на карту Мир. М ы добились чтобы ей выплачивали через кассу. Но, ей самой ездить в бухгалтерию строго запретили. А женщина, делопроизводитель которая за это отвечает не очень и торопится. Говорит, что моя жена такая одна и подождёт. Так и получилось на 8 марта. Зарплату перевели на карту 6 марта. А моя жена осталась без денег, так как та особа не поехала получать в бухгалтерию деньги. А сегодня, понедельник 11 марта, она вообще заявила, что из бухгалтерии ещё не звонили а она их беспокоить не хочет. Чтр как позвонят так она и поедет за зарплатой жене. Ответьте пожалуйста. Имеет ли право жена, да любой гражданин РФ получать зарплату наличными, не на карту? И можно ли перевести получение зарплаты в другой банк, если вся организация получает зарплату на карту Мир сбербанка? Или у нас, как граждан РФ нет выбора?
Скажите пожалуйста, имею ли я право получать зарплату наличными, а не на карту. Если имею, то укажите, пожалуйста, на какой закон или статью мне ссылаться. Спасибо.
