Я получаю зарплату на карту. Мне бы получать ее наличными могу ли я написать заявление.
Здравствуйте. Я получаю зарплату на карту. Мне бы получать ее наличными могу ли я написать заявление.
На усмотрение работодателя. Если вы от чего-то хотите уйти от взыскания например, то испол. Производство может прийти и в бухгалтерию, и до начисления з/п будет уходить ваши наличные.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
Ст 136 тК РФ предоставляет вам право на получение зарплаты через кассу организации-пишите на этот счет заявление
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
У нас в компании зарплату получают частично наличными и частично на карту. Могу ли я написать заявление о выплате мне зарплаты только наличными? И может ли руководитель отказать в этой просьбе?
На новой работе сказали что заводят свои карты для перечисления зарплаты. Но я не хочу получать деньги на карту. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться и написать заявление, чтоб мне отдавали зарплату наличными?
Здравтвуйте! Подскажите, работаю в компании банкрот и получаю зарплату на карту. Сейчас возникли проблемы, карту арестовали по долгу. Могу ли я в компании банкрот написать заявление на получении зарплаты наличными? Спасибо.
Я работаю в детском саду и получаю зарплату на карту, написала заявление в бухгалтерию, о выдачи зарплаты на руки, мне отказывают, что делать и как получить наличными зарплату.
Я получаю зарплату на карту, но хочу получать наличными на кассе предприятия, я так понимаю мне надо написать заявление и
причину указать, только какую.
При увольнении хочу получить расчет наличными так как карта заблокирована, должны ли мне выплатить зарплату наличными или мне нужно предоставить номер другой карты для расчета? (ранее получал зп на карту)
Работаю в бюджетной сфере. Зарплата на карточку, но я её не получаю, так как банк автоматически списывает 100 % на кредитную карту. Можно ли написать заявление в бухгалтерию, чтобы получать зарплату наличными, либо в другом банке?
Скажите пожалуйста, пришёл исполнительный лист на работу, по задолженности по кредиту. Зарплату получаю наличными, хочу написать заявление что бы оставляли прожиточный минимум. Приставы сказали, что нужно обязательно получать на карту что бы был расчётный счёт. Если я получаю наличными, то заявление на я не могу написать, на прожиточный минимум. Это правда?
