Зарплата в больницах / Трудовое право - 1085 советов адвокатов и юристов

КАкие права права АНО:

1. Может ли иметь членов и собирать членские взносы?

2. Может ли заниматься коммерческой деятельностью?

3. Какие коды ОКВЭД можно указать при создании (любые или ограниченно)

4. На что может быть потрачена прибыль? Можно ли платить зарплату Руководителю, бухгалтеру и остальным сотрудникам по штату.

Нужен юрист с опытом помощи должникам банков в Москве. Есть 15 кредитов, платить больше не могу. Нужно через Суд заморозить долги, чтоб платить половину от официальной зарплаты.

Я на роботе раздовил локат очень сильно мне советовали чтобы я говорил бытовой сказали хорошую зарплату буду получать но зарплата не было как мне исправить на производственную пока я дома лечусь самостоятельно и еще сказали даже больничную не открывать скоро на работу поиду.

Работаю в больнице. Сейчас в очередном отпуске. Случайно узнала, что грядет сокращение штатов. До пенсии мне осталось 4 месяца. Мои действия при сокращении.

Работаю санитаркой в больнице, сегодня руководство потребовало ознакомиться с приказом по которому должности санитарок упраздняются, а все работники с должности санитарок переводятся на должности уборщиц. Санитарка имеет отпуск 50 раб. дней, уборщица 36, а так же обязанности санитарки более широкие чем у уборщицы, в тоже время обьем работы останется на том же уровне - налицо существенное ухудшение условий труда работника. Скажите имеет ли администрация право на подобное ухудшение условий труда работника? В данном случае я уже преобрела билет в отпуск из расчета что он будет состалять 50 дней а его урежут до 36.

Человек работает сторожем в больнице, в марте 175 часов норма, она отработала полный месяц (на бол. листе и в отпуске не была), но по графику (она стала приходить позже на работу) ей поставили 140 часов. Имеет ли право работодатель уменьшать количество часов работы, и соответственно платить за неё не полный оклад?

У нас, почти год назад, сменился главный врач. Он ввел новые условия оплаты труда старшему и среднему мед. персоналу, составил доп. соглашение, согласно которому при не выполнении плана, он снимает стимулирующие выплаты. Например: в феврале 2015 года участковый терапевт выполнил план только на 50%, в связи с этим, он выплатил врачу только 50% от субвенции; в марте врач выполнил план на 97%, и соответственно размер выплаченной субвенции составил 97%. Скажите пожалуйста, правомерны ли уменьшения в выплатах субвенции, и насколько правомерно составления дополнительных соглашений. Спасибо.

Здравствуйте, я проработала в гос. больнице 2.5 года. Уволилась 15.08.17. Прежде отработав 2 недели. З/п за июль 11.08.17 таки не пришла. Я уже не числюсь официально в штате. Но на данный момент 16.08.17 мне не перечислили ни з/п за июль ни перерасчет. Бухгалтерия говорит что у них на счету нет денег и якобы ОМС не перечислила им деньги. В бухгатерии разговаривать не хотят.

Мой супруг онкобольной, лежит не ходит, находится на больничном, так как оформить инвалидность не успели, пока был на своих ногах. Сейчас не может получить больничный, так как поменялся банк и его карта на зарплату находится в банке. Скажите пожалуйста, как не дорого можно оформить доверенность? Может ли он сам написать и расписаться, а я с его паспортом получила бы карту?

Сотруднику бюджетного учреждения оплачиваю больничный лист по минимальной ставке, не опираясь на его реальную зарплату. Администрация мотивирует это тем, что сотрудник не отработал 2 года на должности (до поступления на работу он находился на пенсии). Соответствует ли данный расчёт законодательству.

Норма стирки белья в мед. учереждении (больница) на 1 ставку. И как высчитать уборку помещения КВ.м на 1 ставку.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю по трудовому договору с 1 сентября, офиц зп 14 тр,остальные 7 тр не офиц зп.

С 7.11 ушла на больничный, так как заболел ребёнок, как будет рассчитываться больничный?

Работник больницы отправлен на учебу мы должны оплатить проезд он предоставил маршрутный билет с отметками о прибытии и убытии каждый день и спавку с автовокзала о стоимости проезда туда и обратно можно ли оплатить если нет билетов а только спавка

Я, неделю назад на работе получил травму, выбил передних 2 зуба. Подошел к начальнику - сказал проишествию, в итоге он отправил меня в больницу.

У нас на предприятии намечается забастовка, в связи с тем, что работодатель отказывается индексировать зп, были собраны подписи в поддержку забастовки, я подписалась, однако теперь очень сомневаюсь во всей этой деятельности, хочу уволиться, так как нашла новую работу. Очень переживаю, что мое увольнение повлияет на саму забастовку (ребята хорошие там, хочется, чтобы добились своего), так как некоторые коллеги собрались увольняться вместе со мной, а у нас маленькое предприятие со штатом в 20 человек. Стоить ли дожидаться проведения самой забастовки (решение принято, но точной даты не знаем) или все-таки мое увольнение никак не появлияет?

Вопрос такой: должны ли прикомандированным военным платить какую то зарплату? Обстоятельства такие: мужа призвали по мобилизации в сентябре, в феврале он приехал в отпуск. И во время не явился в военкомат. Приехал туда позже назначенного срока, из за того что сильно запил. Его прикомандировали до выяснения обстоятельств. И уже пол-года не получает никаких денег. Если ему положены выплаты то куда можно обратиться?

Сложилась неприятная ситуация на рабочем месте. Я как мат. ответственное лицо, работая в больнице сестрой хозяйкой выполняя устное приказание руководства, допустила ошибку. Суть в том что, организация переезжала с одного здания в другое, была совершена кража компьютера. Теперь недосдачу в виде 42 тр вешают на меня. Хочу подать заявление в полицию... Но руководство отмахнулась типо ничего не докажешь... Плати. Как мне поступить.

18 августа подала заявление об увольнении по собственному желанию, 20 заболела. Во время прибывания в больнице 20 октября был издан приказ об увольнении с 20 августа по собственному желанию. Это законно?

Мой муж работает в больнице - инженером (он не мед. персонал). Он отказался делать прививку от КОВИДа, главврач 20 числа выпускает приказ, где моего мужа отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Правомерно ли это? И какими законами можно руководствоваться в борьбе с руководством если это не правомерно?

Я работаю в больнице и у меня удерживают профвзносы. Написала заявление об отказе, на что получила ответ, уйти с работы. Имеет ли руководитель отношение к профвзносам и насильно удерживать профвзносы у работников.

Год назад мне была сделана операция на стопы, но вместо одной стопы нечаянно были прооперированы две! Мало того, что нечаянно прооперированы две ноги, так ещё врач довёл меня до группы инвалидности, полноценной жизни после операции нет, реабилитацию врач затянул до невозможности, сижу на больничном уже год, естественно потеряла большую сумму по зарплате. Хочу подать на моральный ущерб на врача, подскажите, пожалуйста, как это грамотно сделать? Спасибо!

Я работаю по трудовому договору за сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Заявление у нее было написано до 19.08.2017 г. но она решила выйти 01.10.2016. Мне 55 лет исполняется 24.08.2017. У меня есть неиспользованный отпуск, и мне нужно лечь в больницу на операцию. Как мне поступить в данной ситуации? Икак всать на учет по безработице?

Меня вынуждают уволиться, создали все условия, уже разговаривал с руководством предлогают 1 месячную зарплату и отпуск.

Работаю в районной больнице экономистом. По трудовому договору должностной оклад 4900 и больше ничего не прописано. Но есть колдоговор, где написано, что главврач может доплачивать доплатами стимулирующего характера, что и было, весь персонал получал большую часть з/пл из-за доплат. Теперь главврач сменился и новое руководство говорит, что теперь не будет подписывать ни каких стимулирующих всё как по трудовому договору. Может ли руководитель оставить всех на 4-5 т.р (оклады почти всех сотрудников, кроме врачей) и правильно ли это, скорее всего все побегут с учреждения? Как выжить на эти деньги, найти работу в селе очень проблематично.

Муж работал на стройке неофициально. Сломал ногу (открытый перелом) лежит в больнице уже 3 недели. Будет сделана операция и поставят аппарат Елизарова, это ещё на 2 месяца, не меньше. Так вот обязаны оформить больничный или нет, на работе.

Человек был избит. Лицо установлено. Идёт доследственная проверка. Избитый пока в больнице. Дознаватель говорит, что между ст.ст. 112 и 215 УК РФ.

Возможно ли подать до возбуждения уголовного дела или окончания следствия и передачи дела в суд самим подавать в гражданском порядке в суд на взыскание компенсации морального и физического вреда?

Скажите пожалуйста положили в больницу с переломом позвоночника но через семь дней выписали с нарушением но нарушение было только за 7 дней и у одного травматолога но дольнейшее лечение было у другого травматолога я сдавал больничные листы на работу для оплаты но мне оплачивали по полному тарифу три месяца и потом отправили в отпуск но через месяц позвали к зам директору и сказали у тебя оказывается было нарушение и ты остался нам должен 85 Тыс я говорю почему они отвечают так как с тебя нечего взять за тебя будет Бугалтерия платить я им говорю что нарушение было только 7 дней значит только за эти дни могут сделать перерашет они мне говорят что нет если есть нарушение то за все дни будут делать перерашет по закону а по ка кому не говорят.. скажите пожалуйста это законно.

У меня такая ситуация: подала заявление в ПФ на досрочное назначение пенсии. Пришел отказ. Мне не хотят засчитывать период работы с 21.03.91 по 3.07.2005 в Краевой клинической детской больнице в должности воспитателя в краевом детском онкологическом центре в составе отделения онкологии (ранее называлось - нефрологическое отделение) в связи с тем, что данного вида учреждения нет в перечне. В трудовой книжке указана должность воспитатель. Однако должностная инструкция подписана на педагога-воспитателя, и обязанности я выполняю связанные непосредственно только с педагогической деятельностью. При трудоустройстве требовали педагогическое образование. В отделении ежедневно находятся минимум 40 детишек с которыми я занимаюсь. Неужели я действительно потеряю 14 лет стажа? Что можно сделать в данной ситуации? Есть ли смысл обращаться в суд? Заранее огромное спасибо за ответы!

Взяла кредит в банке. Мне на работу пришло постановление об удержании 50% з/платы каждый месяц в счет погашения долга банку. Кто решает, что должны удерживать именно 50%? Я многодетная мама, з/плата 25000 руб. Минус коммунальные - 8600. Судебный пристав со мной не связывался ни разу. Можно уменьшить процент удержания?

В связи с сокращением и экономией з/п,мне, как операционной медсестре хотят вменить в обязанность в свое дежурство обслуживать дополнительно геникологическое отделение в ночное время, законно ли это?

Я нахожусь на больничном уже более 4 месяцев, меня хотят выписать, т к инвалидность я оформлять не собираюсь. Но работать в таком состоянии я тоже не могу, т к ещё не совсем здорова Что мне делать в таком случае?

Взыскатель направил судебный приказ напрямую в банк, куда происходит перечисление з/платы (из которой работодатель уже удержал 50%). Удержания, в данном случае, согласно закона об исп. производстве, не распространяются на посл. Периодический платеж, НО работодатель перечисляет аванс двумя суммами в один день и банк не относит первую сумму поступления к последнему периодическому платежу (т.е. переводит одновременно 2 суммы на счёт,с разницей в несколько секунд, и первую удерживает в 100% размере, приравнивая ее к накоплениям и не относя к посл. Периодич. Платежу), оставляя не тронутой только вторую сумму и приравнивает только ее к посл. Период. Платежу. Прав ли банк, ведь если б сумма платежа не была разбита на 2 части, то и удержания бы банком не было. Как можно избежать удержания первой суммы? Сразу скажу, что одной суммой работодатель не может перечислять аванс и изменить на разные даты перечисления составляющих аванса тоже не может.

С 18 декабря больничный. Завтра 26 декабря меня выпишут. 25 декабря был аванс мне его не дали. Это законно? С 1 по 17 декабря смены полностью отработаны. Спасибо!

Я работаю в школе, часто нахожусь с ребенком на больничном. Какой размер выплат по больничному листу положен в этом году. Ходят слухи, что 100 % от зар. пл.

Я брал кредит в январе, на 6 месяцев, взял телефон за 25 000 и попал в больницу, после больнице устроился на работу, зарплата будет только 13 числа, что мне ожидать в таком случае?

Я работаю в детской больнице. Зар. плата маленькая, мед.работников не хватает, работаем за двоих человек. Выплачивают стимулирующую надбавку за интенсивность - 3000 руб. 19 сентября нас поставили перед фактом - что с 1 сентября стимулирующей надбавки не будет, т.к. нет денег. Правомерно ли нас извещать об этом 19 сентября, или должны были это сделать 1 сентября?

У меня девушка работает в больнице, лаборантом. Больница является федеральной. В первый год работы получала хорошую зарплату, но не так скоро им сообщили, что больницу перестали финансировать, и их переводят на новую форму оплаты, сократив зарплату в 2 раза. Но договор, ни какой не составляли. Могут ли они так делать?

Так же они ездят на платные проверки рабочих на заводах, сказали, что заплатят меньше, чем обычно платили, могут ли они делать так? И должны ли на лаборантов, так же составлять договор по проверки предприятий, чтобы их оплатили, потому, как врачи все подписывают, а лаборантам даже не показывают.

Прокуратура Амурской области начала проверку белогорской больницы, сотрудники которой пожаловались Президенту России Владимиру Путину на резкое снижение зарплаты. «По результатам проверки будет дана оценка законности действий руководства Белогорской больницы при начислении и выплате

Я работаю в муниципальной больнице. У нас главный врач задерживает аванс на 10 дней. Когда выплатят аванс еще неизвестно! Гл. врач говорит что зарплату по законодательству можно задерживать до 20 дней! ВОПРОСЫ: 1.На сколько дней работодатель имеет право задерживать зарплату (аванс)?

2. Куда обратиться с жалобой на свое учреждение? 3. И как потребовать зарплату с индексацией?

Работаю в больнице. 15 марта была зарплата, часть которой мне забыли начислить, но 16 все же перевели. 22 марта был аванс, про который вообще забыла наша бухгалтерия мне начислить и собственно нет его. на вопрос почему второй раз забывают про меня и про аванс и зарплату, был ответ "ну бывает, ждите позже придет". как быть? Может стоит пожаловаться кому-то, чтобы разобрались с бухгалтерией, и что там происходит?

Ответьте пожалуйста. Я работаю медсестрой больнице. Больница имеет миллионные долги. Чтоб остаться на "плаву" решили удерживать с зарплаты 20%.Имеют ли на это право?

Медики написали заявление на сентябрь В России продолжается серия массовых увольнений врачей. На этот раз без хирургов может остаться единственная больница закрытого города Трехгорный в Челябинской области. Причиной увольнения врачей в Трехгорном, в котором проживают порядка 35 тысяч

Я рядовой сотрудник больницы. Работаю на хоз. дворе. И наш начальник в наглую присваивает себе часть зарплат своих подчинённых. Думая что они этого не заметят или побоятся жаловаться. Что ему в таком случае может быть? Делает это он за спиной главврача.

Я работаю санитаркой в больнице города Камень на Оби Алтайского края. Минимальный размер оплаты труда составлял 7500 рублей. В июле месяце нам добавили и теперь он составляет 8600 рублей. И вот на днях нам выдали уведомления о том что изменяется порядок начисления зарплаты. Т.е.как нам обьяснили МРОТ опять будет 7500 и минус 13% подоходного налога. (В случае письменного отказа от продолжения работы, в связи с изменением порядка начисления заработной платы вы предупреждаетесь о предстоящем увольнении по истечении двух месяцев со дня ознакомленияс данным уведомлением в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ)Прошу обьяснить правомерно ли это?

Я работаю в больнице. Оклад 4200 руб.,+доплата за вредность +за стаж+ 3000 губернаторские итого 8000-8200. Сейчас с нас сняли губернаторскую надбавку, и зарплата получилась на руки 5500-5800 руб. МРОТ в Краснодарском крае 8027. Скажите пожалуйста, действительно ли отменили губернаторскую надбавку или это экономия наших руководителей на нас? Пробовали поговорить с нашим экономистом, на что она отвечает: Не нравится? Увольняйтесь! Имеют ли право нам платить з/п ниже МРОТа? Куда нам обращаться?

Моя свекровь работает в районной больнице и решила подать в суд о неверно начисленной и недоплаченной заработной плате. Когда она принесла иск в суд ей сказали что дело это пустое так как яко бы в декабре все положенные надбавки (стажевые и районные) будут включены в размер мрота то есть будет только 7200. и ещё сказали что по искам людей которые ранее выигрывали в суде по заработным платам решения суда будут отменены и они тоже будут получать только мрот. Подскажите правда ли это.?