Как изменить свой тип работы и получить производственную зарплату, находясь на больничном лечении
Я на роботе раздовил локат очень сильно мне советовали чтобы я говорил бытовой сказали хорошую зарплату буду получать но зарплата не было как мне исправить на производственную пока я дома лечусь самостоятельно и еще сказали даже больничную не открывать скоро на работу поиду.
Вам придётся в суд обращаться с целью взыскания с работодателя полагающейся компенсации, и в ходе этого процесса будете доказывать, что травма в действительности производственная.
Спросить
Моя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.
Берите в бухгалтерии документы по действительной выплате зарплаты, Алек.
Удачи Вам.
СпроситьМуж взял кредиты при достаточно приличной зарплате, но через год вынужден был уволиться так как зарплата уменьшилась, было трудно найти работу, накопились долги в банках, сейчас работа появилась, но зарплаты не стало хватать на оплату что делать, у меня очень маленькая зарплата, как помочь не знаю-подскажите.
Пришлось уволиться со старой работы т.к. стали очень сильно задерживать зарплату, с небольшим перерывом я сейчас уже устраиваюсь на новую, но первая зарплата будет еще не скоро, можно ли получить отсрочку платежа на 1-2 месяца.
можно ли получить отсрочку платежа на 1-2 месяца
какого платежа?
По кредиту чтоли?
договаривайтесь с банком .. мы Вам ничем помочь не можем
СпроситьНе вызывают на вахту. Говорят что пока нет работы. Работаю 2 месяца через 1. белая зарплата 20 000 р. когда нахожусь на межвахте тоже платят белую зарплату. Но когда выходишь на вахту эти 20 000 р. удерживают с общей зарплаты. Разговаривал с руководством. Они сказали что пока сижу дома они будут платить белую зарплату 20 000 р. но потом удержут всю сумму сколько просидел дома. Как быть?
Уважаемый Федор, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений. 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
СпроситьУ меня большая задолженность по кредиту, т.к. очень часто задерживают зарплату. Что мне делать? Банк даже слушать не хочет о моей зарплате. Может какой то документ нужен, чтобы доказать о задержке зарплаты?
Напишите заявление в банк о реструктуризации кредита в связи с тяжелым материальным положением.
Спросить
Если банк не идет навстречу, то ничего сделать нельзя. Можете попробовать расторгнуть договор в суде, если изменились обстоятельства и вы не можете платить.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в банк о рассрочке, отсрочке платежа. В случае, если банк обратится в суд просите о снижении неустойки (пени, штрафы-за просрочку) в соответствии со ст. 333 ГК РФ, это значительно уменьшит сумму долга.
Спросить, теперь меня заставляют открывать новый счёт и не выдают зарплату, говорят что зарплата будет лежать на дипозите пока не предоставлю новый счет. Что делать?
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Таким образом, если трудовым договором у Вас не установлено, что з/п перечисляется на карточку, то смело требуйте выдавать Вам лично. А за задержку з/п можете требовать компенсацию, установленную ст. 236 ТК РФ. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьПожайлуста мой муж работает у частника получает хорошую зарплату, а алименты платит по минимальной зарплате тоесть, есть белая и черная зарплата, как быть и что можно сделать.
У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Нет такой нормы в законодательстве, что если зарплата не выше прожиточного минимума, то удержание с зарплаты невозможно Согласно ст 138 ТК РФ имеют право удерживать до 50 %
СпроситьНа работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Муж на работе получил производственную травму, по дороге в травпункт на него было давление со стороны мастера чтобы он сказал бытовая. Он был в состоянии шока, сам не помнил что говорил, по несколько раз говорил одно и тоже, хотя он мне это уже говорил и говорит не помню. Как поменять с бытовой на производственную. На работе сказали выплатят компенсацию, он всё время говорят то директора нет, то решают, то ещё что нибудь.
В данном случае работодатель не хочет ничего предпринимать, тогда обращайтесь в госинспекцию труда, чтобы было проведено расследование несчастного случая. В соответствии со ст. 229.3. ТК РФ
государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости — представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем). (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.Спросить
