Заявление на отпуск 14 дней / Трудовое право - 9994 советов адвокатов и юристов

Начальник подписал заявление, на две недели, отпуск за свой счёт. Можно следом подать заявление на увольнение без отработки вопрос.

Бюджетная организация (школа). Можно ли написать заявление на отпуск (внеплановый, остались дни от неотгулянного отпуска) менее чем за две недели? Директор говорит что нельзя, ссылаясь на какие то там законы. Так ли это?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственому желанию, но в последний рабочий день перед отпуском заболела. Считается ли мой отпуск не использованным, если я заболела 3 числа, а отпуск начинается 6?

Сдвигается ли мой отпуск?

Оплатят ли мне больничный лист?

Каким образом больничный может повлиять на выплату премии, если я неотработала всего 1 день?

Я написала заявление на увольнение и зарегистрировала его у секретаря 21 07 2017, заведующая не подписала его, игнорирует его,4 августа, у меня по графику отпуск., после него я планирую не выходить на работу. Имею ли я на это право? Когда мне обязаны вернуть труд. Книжку? Как реагировать на то что моё заявление не подписали?

Должна ли я сама писать заявление на отпуск или мне только надо подписать приказ об отпуске и кто за это отвечает?

Если одновременно написать заявление на предоставление очередного отпуска и заявление об уходе после его истечения, то работодатель в праве заставить отрабатывать 2 недели после отпуска?

Я инвалид III группы, до пенсии по старости остался ровно год, меня увольняют по статье за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины, но я написал заявление о предоставлении мне одного рабочего дня без сохранения заработной платы.

Когда я могу взять отпуск 14 дней как работающий пенсионер мне говорят что только по усмотрению адменистрации.

Я работающий пенсионер, в данный момент нахожусь в отпуске. За сколько дней мне надо написать заявление на увольнение, чтобы уйти сразу после отпуска?

Если больничный будет закрыт 16 числом (приступить к работе 17), заявление на увольнение писать 16-ым?

Могу ли я на испытательном сроке отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, как это правильно сделать? Заставили написать ссылаясь на обстановку в стране.

Я работаю воспитателем. Мне понадобился отпуск за свой счет. Имею ли я на это право? Заведующая сказала, что только на её рассмотрение и я должна сама искать себе замену во время моего отсутствия. Как быть? А то что у меня двое несовршеннолетних детей и нам уехатьрочно уехать (не по состоянию здоровья) просто уехать.

Могу ли я претендовать на отпуск без сохранения з\платы за прошлые 3 года? Я работающий пенсионер. Отпуск 14 дней никогда не пользовала.

Оформляем опеку над ребёнком 6 лет, для его адаптации хочу взять отпуск за свой счёт на срок 120 календарных дней. Имею ли я на это право?

Как лучше взять длительный отпуск? Дело в том, что мы каждый год проходим конкурс на замещение, потом подписываем договор на год. Мне нужно сначала пройти конкурс, а потом сообщить о намерении взять длительный отпуск, или лучше до конкурса написать заявление?

Ветеран труда. Федерального значения ст.22 ст.23.прописано в отпуск в удобное для меня время. Есть такой закон. В отделе кадров отказались что такой закон уже не работает. Смоленск.

Вопрос 1: Работодатель настаивает чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию иначе уволят за ошибки.? Вопрос 2: Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы руководитель отказался его подписывать из-за того что я отказалась уволиться. Как действовать в таких ситуациях?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Полтора года не брала отпуск, работодателя это устраивало. Но теперь просят задним числом подписать приказ об отпуске на 28 рабочих дней за прошлый год. Якобы для бухгалтерии. Зачем им это нужно в действительности и значит ли это, что я лишаю себя отпускных?

У нас в школе обязывают всех учителей выходить на работу 1 сентября. Дробят отпуск. А отпуска у нас в районе Крайнего севера большие. Догуливаем в осенние, зимние каникулы. Неудобно. У меня нет возможности на 5 или 7 дней выехать на юг. Имеет право администрация без моего согласия делить отпуск или отзывать из него?

Помогите мне написать заявление на отпускные. Я работаю с 14 мая 2006 г по сегодняшний день и не разу не получала отпускные. А так как я увольняюсь, то считаю нужным написать заявление на отпускные. Начальство просто так не выдаст. Работаю у частного предпринимателя.

Может ли сотрудник перед отпуском писать заявление на следущий месяц на дни по уходу за ребёнком инвалидом.

Написала заявление на увольнение 4 мая."Прошу уволить меня по собственному желанию 5 мая." Мне ведущий специалист по кадрам на втором экземпляре написала "Составлено неверно. Не принято. 04.05.18 г". Первый остался у нее. Я забыла, что 5 мая - суббота.

Считается ли, что я подала заявление 4 мая?

(Директор, видимо, должен наложить визу: "уволить 7 мая или с отработкой 14 дней"?)

По графику отпусков и уже подписанному приказу, отпуск назначен с 9 марта по 4 апреля. Отпускные уже получены. Отработала я на данном месте 6 месяцев ровно (5 числа будет). Планирую написать заявление об увольнении. Как правильно его оформить, чтобы отработка шла в отпуске и работодатель не отказал в отпуске?

Работник переводом перешел на работу в наше предприятие. На старой работе перед увольнением работник получил компенсацию за неиспользованные отпуска. Через полтора месяца работник изъявил желание пойти в отпуск уже у нас на предприятии. Вопрос: положен ли очередной отпуск или он может взять отпуск без сохранения заработной платы? И на сколько дней?

С 10.02.23 г. У меня открывается больничный по беременности и родам. На данный момент у меня есть 14 дней отпуска, могу ли я взять отпуск перед декретом продолжительностью 28 дней? Отдел кадров на работе говорит, что нет. Работаю я с 13.07.21 г. в отпуске была в феврале 22 г. и июле 22 г общей продолжительностью 28 дней.

Отпуск по графику на 14 дней с 10.06.2016. Могу я написать 08.06.2016 или 09.06.2016 заявление на увольнение последним днем отпуска и обязан ли в этом случае работодатель произвести со мной окончательный расчет 09.06.2016 как в последний рабочий день? Какими нормами законодательства это регулируется?

Я устроилась официально на работу 27.01.2014 года. Мне дали оплачиваемый отпуск с 8 августа на 14 календарных дней. Второй отпуск разрешили взять с 1 октября также на 14 дней. Но когда я вышла из первого, руководство поставило перед фактом что оплачивать его не будут и если хотите, то можете написать за свой счет, что мне и пришлось сделать т.к уже куплен тур. Скажите пожалуйста правомерны ли их действия и второй вопрос: я хочу написать заявление на увольнение, не выходя после отпуска и не отрабатывая. С какого числа мне нужно написать это заявление?

Здравствуйте! Мне нужно отпроситься с работы на полдня и на весь следующий день. Какое следует писать заявление своему руководителю для этого?

Такая ситуация. Я написала заявление на отпуск. И с 1 июня ушла в отпуск. Приказ на отпуск уже есть. Но так сложилась ситуация, что я уезжаю в другой регион на постоянное жительства. Хочу написать заявление на увольнение. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Если заявление написано просто на отпуск.

У меня такой вопрос: у нас разваливается производство, начальника переводят на другое место работы,, а нас, простых сотрудников, бывший начальник хочет обязать написать заявление за свой счёт на неопределенное время. Имеет ли он на это право? Спасибо за ответ.

Работаю в пятерочке, в личном кабинете уже зафиксирован плановый оплачиваемый отпуск на 29 мая, я собираюсь написать заявление на увольнение с первого дня отпуска в связи с переездом, как мне его написать? На какое число? Чтобы не отрабатывать.

Так же мне супервайзер предложила якобы написать на отпуск без содержания и только как найду в другом городе магазин пятерочка, сообщить ей и меня переведут. Не хотят выплачивать деньги? Как лучше поступить?

Разъясните мне пожалуйста ситуацию: работаю в полиции (гражданская служащая, не аттестованная) с 11.01.2009 г. С 23.09.12 г по настоящее время находилась сначала в декретном, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период я отгуляла очередной оплачиваемый отпуск полностью в количестве 44 кал. дн.-28 дн. основной и 16 дн. дополнительный (после декрета, перед отпуском до 1,5 лет).23.05.2014 г. не встает вопрос о выходе на работу, так как я беременна-в декрет ухожу 23,09,2014 г. (30 недель). Положен ли мне очередной отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Если да, то в каком размере (за какой период он будет рассчитан)?

Скажите пожалуйста правомерно ли издан ли приказ об увольнении сотрудника полиции который написал рапорт на отпуск, с последующим увольнением, отпуск с 5 октября, 2 октября был написан рапорт на отзыв об увольнении, приказ об увольнении издан 28 октября в день написания первого рапорта?

Скажите пожалуйста, Мобилизованный с Ростова в ДНР, может ли приехать в Ростов и подать заявление на ВК при средней тяжести ранения? В ДНР не проводят ВК. Какая последовательность должна быть?

Сегодня 1.03.16 я получил справку вызов из института для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Но на справке стоит срок с 11 февраля. Институт по непонятным мне причинам, предоставил справку намного позже. Работодатель отказывается мне подписывать заявление на учебный отпуск со 2.03.16 оргументируя это тем что справка задним числом, что я должен предоставить справку, за три дня до ухода на сессию. Тоесть если я пишу заявление на учебный отпуск с 2.03.16, то в справке должно стоять число 5.03.16. Но справка из института уже есть от 11.02.16. Что мне делать справку работодатель не принимает.

Я работаю директором магазина, с 18 по 31 иду в отпуск, могу ли написать заявление на увольнение перед днем отпуска и будет ли отпуск считаться отработкой 14 дней, по закону так?

Проконсультируйте, пожалуйста. У меня отпуск 14 календарных дней с 01.03.17 г с последующим увольнением по собственному желанию. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели.

Если руководитель в отпуске, то Кого указывать в шапке (на кого) заявления на увольнение Руководителя и человека который исполняет обязанности. Спасибо.

Сейчас отпуск с 5.о 6 по 25.05 включительно. Больничный в отпуске с 13.06 когда написать заявление на увольнение без отработки? Спасибо.

Если в коллективе выявлен сотрудник с короновирусом, какие меры принимаются в отношении остального коллектива? Применяется ли мера социального контроля ко всему коллективу? Если введут режим самоизоляции, а у меня ежегодный оплачиваемый отпуск с завтрашнего дня, могу ли я его проводить не по месту прописки? Какие меры контроля ко мне могут быть применены?

Работаю в УФСИН. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. не выходя из отпуска ухожу в отпуск по беременности и родам. Выплатят ли мне декретные? Ребенку в сентябре 15 г. исполнилось 1,5 года.

Ситуация следующая.. хочу уволиться из организации, на руках трудового договора и приказа нет и не подписывал, отдал тк, медицинскую и страховое, отчисления идут. На счёт записи в трудовой не знаю ещё... работаю один в цеху на данный момент, заявление на увольнение или отпуск за свой счёт не подписывают. Что за ситуация и как быть?

В заявлении на увольнение по собственному желанию дату какую правильно будет написать с учетом отработки в 14 дней или дата указавыется та когда пишется заявление?