Написание заявления на увольнение сотрудника во время оплачиваемого отпуска из-за переезда и предложение о переводе в другой магазин - что выбрать?
Работаю в пятерочке, в личном кабинете уже зафиксирован плановый оплачиваемый отпуск на 29 мая, я собираюсь написать заявление на увольнение с первого дня отпуска в связи с переездом, как мне его написать? На какое число? Чтобы не отрабатывать.
Так же мне супервайзер предложила якобы написать на отпуск без содержания и только как найду в другом городе магазин пятерочка, сообщить ей и меня переведут. Не хотят выплачивать деньги? Как лучше поступить?
Ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
На основании соответствующего заявления работника издается приказ (распоряжение). Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены формы - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма N Т-6) и приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (форма N Т-8).
Спросить
Здравствуйте, Мила!
Сначала Вам нужно самой ознакомиться со статьями 80, 84.1, 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), которые регулируют все вопросы, связанные с получением отпуска по Графику отпусков и с увольнением по собственному желанию.
Если Вам согласно Графика отпусков на 2020 год предоставили с 29 мая 2020 года отпуск не менее 15 календарных дней (Вас об этом работодатель обязан ознакомить не менее чем за 2 недели под роспись), то Вы вправе прямо с 14 мая 2020 года оформить в 2-х экземплярах заявление об увольнении по собственному желанию и передать ее представителю работодателя под роспись на 2-м экземпляре заявления. Тогда те две недели, о которых говорится в статье 80 ТК РФ, как раз войдут в дни вашего отпуска. Вы уже из отпуска не должны выходить на работу. Также в своем заявлении укажите, куда Вам работодатель должен вашу трудовую книжку выслать. Более подробно об увольнении по статье 80 ТК РФ здесь Подробнее ➤
Удачи Вам.
Спросить
Вы пишите 14 мая? У меня отпуск с 29 мая по 11 июня, мне надо дождаться выхода в отпуск 29 мая, и написать в этот же день заявление на увольнение на 11 июня? Или 12 июня?
СпроситьДа, это опечатка с "14 мая".
Вы вправе хоть с завтрашнего числа написать заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты увольнения. Вас уволят по истечении двух недель согласно статьям 80, 84.1 ТК РФ и вышлют Вам трудовую книжку и нужные документы, связанные с работой, по адресу, который Вы укажете в своем заявлении об увольнении.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Я работаю в пятерочке, собираюсь увольняться в связи с переездом во время отпуска, отпуск у меня с 29 мая по 11 июня, мне предлагают отозвать отпуск и взять отпуск без содержания, не дают таким образом уволиться, из-за того что ещё у одного кассира отпуск 1 июня.
Я должна якобы отозвать отпуск, чтоб вакансия на место меня обнулилась, это бред?
Посоветуйте как лучше поступить.
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Работаю в магазине Пятерочка в г. Видное, написала заявление на перевод в Пятерочку в Москву, супервайзер заставляет отработать две недели, законно ли это?
У меня такой вопрос, я нахожусь в положении, работаю в магазине пятерочка, хочу перевестись в другой магазин, ту же пятерочку, только по другому адресу, возможно ли это?
Такой вопрос может ли деректор магазина пятерочка без ведемо кассира зайти в ее личный кабинет и менят время отпуска учитывая что этот кассир не с ее магазина а с другой пятерочки.
Меня зовут Наталья. Приехала в другой город, могу ли я находясь в другом городе устроиться в пятерочку кассиром и дистанционно оформить перевод? Работаю тоже в пятерочке кассиром, только в другом городе.
Работаю в пятерочке с 12,12,2018, хочу взять отпуск с 01,07,2019 с последующим увольнением, но директор и супервайзер говорят не одобрят. Говорят либо увольнение с 01,07,2019 или отпуск, после которого только двухнедельная отработка и увольнение. Как мне поступить в данном случаи, отрабатывать после отпуска нет не совершено желания, после того как попросили оплатить виртуальные остатки в размере 10.000 рублей, при зарплате 16.000. Отпуск с последующим увольнением нужен для того что бы съездить в отпуск и по возвращению встать на биржу труда и получать пособие.
Мне не дали отпуск за свой счёт и я написала увольнение по собственному желанию Я хочу перевести с другой магазин Пятёрочка можно так без увольнения или увольнением.
