Заявление на увольнение в ресторане / Трудовое право - 99 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Я работаю в компании 10 месяцев, в одном и том же ресторане, вчера без объяснения причин, меня ставят перед фактом, что переводят в другой ресторан, я отказалась т.к. физически не могу туда добираться. Мне предложили уволиться с отработкой в две недели, я согласилась, хотя мне так и не дали ответ на каком основании перевод или увольнение, приехав сегодня на работу, меня попросили написать заявление на отпуск до 31 декабря, а после увольняться. Отдел кадров начинает свою работу 10 января, но вопрос где я буду работать с 1-10 января, мне ответили нигде, мы проставим тебе с 1-10 неявки и поедешь увольняться! Позже всучили мне заявление на увольнение одним днем, т.к. я требовала объяснений и сказала о том, что это не законно. Меня выставили за порог ресторана и попрощались.

Работаю в ресторане, администратором, сегодня написала заявление на увольнение по соглашению сторон, руководство просит переписать заявление! Могу я этого не делать? Работаю официально, трудовой договор на руках. Спасибо!

Я работаю в ресторане менеджером уже 2 года, оформлена официально по трудовой, собираюсь уходить. Подскажите пожалуйста какие выплаты начальство обязано сделать при увольнении, учитывая то,что я за период работы ни разу не получала ничего кроме З/П, и даже отпускные ( ( (

Вопрос такой, итальянец проработал в ресторане почти 2 года. В должности шеф-повара с июня 2014 года. Сейчас планирует увольняться, последний рабочий день. Ему отказываются оплачивать полностью зпл и отпускные ссылаясь на то что они ему делали документы которые стоят 60 000 рублей, ничем не обоснованная сумма, подпись нигде не ставилась. Угрожают что если пойдет в вышестоящие органы - они ему закроют возможность работы в Спб. Что делать в этом случае? И должен ли он сегодня в последний бень работы ставить подпись на документах о прекращении работы?

Муж работал в ресторане 1,5 года отпускных не было, ребенок родился ему выходные не оплатили при рождении дочки. Написал заявление на увольнение. Могут ли они не заплатить отпускные и задерживать расчет? Что делать?

Я работаю в ресторане и написала заявление по собственному. Мне нужно отрабатывать 14 дней. И мне по состоянию здоровья нужен стоционар. Если я во время отработки буду на больничном, срок отработки зачтется?

Работаю официантом в ресторане в гостинице 5 звезд! Менеджер и его помощник написали докладные на меня за то что 1 гость пожаловался что не понравился ему мой сервис! Отдел кадров позвали меня подписывать указ о лишении премии (хотя в контракте не написано о лишении денежных средств) и подписывать указ о дисциплинарные взыскание! Как быть? Спасибо за ранее!

Находясь на больничном ходила в ночное заведение, где меня увидели коллеги по работе, спустя 3 дня звонят и говорят, что так не красиво и в связи с этим нужно уволиться, дали выбор либо по собственному, либо по инициативе работодателя. Если по инициативе работодателя, то по какой статье?

Я являюсь ген директором ресторана. Учредитель ресторана хочет меня уволить обвиняя в воровстве. Хотя я все делала по его указке. Что мне грозит?

У нас на работе в ресторане произошла реструктуризация, наш пока еще работодатель (компания) продает ресторан, новый руководитель говорит, что рабочие места сохранятся и предлагает пройти собеседование, тоесть наша компания хочет, что бы мы написали заявление на увольнение, по собственному желанию, могу ли я отказавшись от перехода в другую организацию и написания заявления на увольнение, потребовать с работодателя компенсацию? Или как можно еще поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!

Я работала в ресторане администратором, он закрылся, теперь руководитель угрожает судом, говорит, что сумма ущерба 230000 и он повесит её на меня. Я никаких договоров не подписывала, и материальной ответственности на себя не брала, единственное что, у них моя трудовая книжка. Подскажите, как быть, пожалуйста.

Муж работал охранником в ресторане, но тк зарплату постоянно всем задерживают, а были случаи когда людям просто не отдавали ни копейки, он решил уволиться. Сейчас его директор так и не насчитал, кормит завтраками, говорит нет посетителей и денег тоже нет. В этом ресторане никто не устроен официально, нет даже труд. Договоров, никаких документов. Ни ночные часы ни работу в выходные дни там так же не считают нужным оплачивать, о праздниках тем более у них не может быть и речи. Куда обратиться, чтоб добиться полной оплаты?

Я была директором ООО. Учредитель не хотел подписывать увольнение, так что уволилась по письму 10.12.19 Но не знала что нового директора не назначили. В ЕГРЮЛ отправила форму 14 но значительно позже, в ноябре этого года внесли несоответствие в выписку. У ооо долги по аренде по суду от мая. Могут ли меня коснутся эти проблемы если ооо их не заплатит, так как деятельности нет.

В ресторане делали себе скидки в карман, необдуманно много сумма ущерба за пару месяцев составила около 200 к, вычислили электронную почту мою, что на нее приходили листки со скидками, могут наверно теперь и вычислить как проволилась оплата и там наверно будет мой номер телефона, могут меня за это уволить по статье за воровство и завести уголовное дело так как сумма как они говорят свыше 30 к, на этих онованиях могут такое сделать? С деньгами меня никто не поймал, Я же могу трактовать это как то,что я может просто делал гостям скидку или своим друзьям, чтобы они приходили к нам чаще. Что мне грозит?

Меня хотят уволить или хотят переводить в другой ресторан я не хочу в другой ресторан я белый оформленный сотрудник этого ресторана гр Киргизии. Руководства заставляет меня писать увольнение по собственному желанию. Я отказался так как это противозаконно. Что мне делать подать в суд или нанимать адвоката?

Дочь приняли на работу в ресторан. Три недели она работала стажером. Официально не оформлена. Должны ли ей выплатить зарплату за проработанный период.

Я пришёл в ресторан работать поваром (без официального оформления). Отработав один год, я поставил начальство в известность, что от них увольняюсь. Имеет ли право владелец ресторана заставлять меня дальше работать в его заведении?

Руководитель составил против меня акт о дисциплинарном нарушении. Я ответил в тот же день, где пояснил, что информация в дисциплинарном акте не соответствует действительности. По итогам служебной проверки никаких дисциплинарных взысканий не было наложено. При этом акт был зачитан в присутствии коллег, что принесло мне нравственные страдания. Могу ли я подать в суд на работодателя (уже бывшего) по факту распространения порочащих обо мне сведений, указанных в дисциплинарном акте, с требованием о моральной компенсации и каковы будут мои шансы на выигрыш? Будут ли на такой иск распространяться сроки исковой давности по трудовым спорам или суд может принять позицию, что в данном случае нарушены мои личные неимущественные права?

Заведующая складом (она же, если я правильно поняла, управляющая) пугает работников ресторана при отеле тем, что оштрафует их (за сиденье в телефоне, например). Это вроде как незаконно, однако каким именно образом она это может сделать? Не записать день, в который работал работник? Написать какой-то приказ о том, чтобы в бухгалтерии сумму штрафа вычли из зарплаты работника? Как именно она это может осуществить?

Я работаю в гостинице на ресепшн. Гостиница новая, но вот уже пол-года, с самого открытия, в лобби не могут сделать кондиционеры. Дверь на улицк открывать запрещают - не по стандартам. Зато над стойкой, в метре от моей головы, расположено 7 лампочек, которые горят 24\7 не выключаясь никогда. Они нагреты до 100 градусов, температура на уровне головы - около 60 градусов, в полуторе метрах от пола - 26, потока воздуха нет никакого. Так я работаю пол-года. На какие компенсации я могу претендовать и как правильно оформить и преподнести требования?

Работаю в белой компании поваром, на производстве. У нас пришел новый директор. Перед зарплатой я в свой выходной приехал проверить часы рабочие проверить для отправки и формирования заработной таблицы в бухгалтерию. Он мне отказался предоставлять эту информацию, которую он должен предоставлять. Уволил меня без заявления одним днем и удалил меня с рабочего графика. У меня на данный момент разбирательства идет неустойка в заработной плате и в графике. Касяков в работе нет. Куда мне обращаться? Поможет ли коллективное письмо, для замены директора?

Работала в ресторане неофициально. Уволилась в прошлом месяце (25 января), зарплату за декабрь не получила до сих пор. На вопрос о том когда жмут плечами и объясняются отсутствием денег в заведении. Фактом моей работы там могут послужить накладные и документы о поставках товара, которые подписывала я (копии бумаг есть у компании). Стоит ли идти в какие-либо инстанции? Просто боюсь, что деньги могут и не выплатить вовсе.

Директор сдал в аренду ресторан, работников не предупредил, весь коллектив остался без работы и ещё и без зарплаты, долг по зарплате составляет около 600 тысяч. Уволились мы по собственному желанию в ноябре и вот уже январь заканчивается, он все обещает. За последний год не платил занас ни в пенсионный ни в страховую, все счёта были заблокированные. Оформленные были на минималку, как нам поступить, куда обращаться? Коллектив ресторана,, Бергамота,, г.Орел.

Я работаю в ресторане 4 года по договору. До июня 2014 года мне начислили з/п 22 тыс+ За ночные смены, которые оплачивались по полной смене, т.е например, пт и сб-это 4 смены. В июне у нас новое руководство посчитало этот расчет неверным и мы будем получать оплату по часам, что значительно уменьшилось оклад, и сказали они об этом только в этом месяце, мол почему я получила меньше чем ожидала. Законно ли это и можно как-то вернуть недоплаченную сумму?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, работала в ресторане 3 месяца неофициально, получала зарплату, в последний месяц получила аванс и перед зарплатой сказала, что собираюсь уволиться, но могу ей отработать 2 недели, на что меня уволили с работы, да ещё и зарплату не дождались, сказала что на меня время потратила и деньги не отдаст, что делать?

Я степанченко светлана александровна.. работала в ресторане китайской кухни ЧЁРНЫЙ ЖЕМЧУГ. по адресу локомотивная дом 6. у меня произошла конфликтная ситуация с управляюшей. Она мне сказала что если что то не устраевоет писать заявления на увольнения. Я так и поступила. Но теперь мне не выдают зарплату.. а в это м ресторане творится полный дурдом.. я там работала не официально без трудового договора и без санитарной книжке. Да там все так работают. Я не знаю что мне делать.. а мне очень нужны деньги я сирота и помочь мне некаму.

Я работал в ооо маки в городе Уссурийске. 27 января нам сообщили что ресторан закрывается 1 февраля, мне не выплатили зарплату отпускные и расчет а так же не отдали трудовую книжку, а сегодня 23 марта я узнал что меня уволили по собственному желанию хотя я не писал заявление. Компания подала документы на банкротство... какие я могу принять меры (трудовая инспекция и прокуратура Владивостока не помогла ни чем, по документам у них все хорошо) как они могут меня уволить без моего ведома Помогите пожалуйста.

Работал в компании, предостовляющей услуги кальяна. В одном из ресторанов перед нашей конторой накопилась задолженность. Из которой нам должны были выплатить ЗП.

затянулось это все на долгий срок. Теперь уже бывшие работодатели, отговариваются тем что идет суд с тем рестораном. Как мне узнать на самом деле ли идет суд. и что в такой ситуации спросить с бывших начальников?

Обращайтесь с заявлением в прокуратуру Восстановиться на работе вы можете в судебном порядке. По поводу оскорблений обращайтесь в прокуратуру с заявлением по ст 5.61 КоАП РФ. Можете для проверки обоснованности увольнения обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Одновременно в связи с оскорблениями можно обратиться в прокуратуру с заявлением по ст 5.61 КоАП РФ. Как наказать администратора ресторана которая меня уволила из за личной неприязни, и шлёт на протяжении 3 х дней оскорбления которых я не заслужила

Скажите пожалуйста-закрыли ресторан и работодатель выдал на руки трудовую книжку без записи о увольнении и не выплатили зарплату за два месяца. Что мне делать? Спасибо.

Я работал 2 месяце в ресторане поваром и уволился 3 месяц назад и я досихпор не могу получит свою зарплату у меня есть табель который подтверждающий что я там работал и подпись директора и печать куда мне обратиться подскажите пожалуйста мне очень нужен совет я гражданин Киргизии.

Проработала в ресторане администратором. Уволилась в середине марта, и до сих пор не могу получить зарплату ни за февраль ни за март. Минус огромный-нет никаких документов подтверждающих то что я там работала и уровень заработной платы, там работала не официально. Что делать в этом случае?

Устроилась работать в парк-отель администратором ресторана, с графиком 5/2. 5 дней проживала там. В день получения аванса, попросили написать заявление о приеме на работу, задним числом. Отработав там месяц, просто говорят, ты уволена, расчет на карту перечислим. Жду дня зарплаты, звоню управляющему, она говорит у тебя 0 к выдаче. Еду в бухгалтерию, мне говорят, что удержания были, по посуде и по какому то кабелю, который там испортили (возле этого кабеля я даже не проходила). Я бухгалтеру объясняю, что я не подписывала договора о материальной ответственности, и что вообще трудового договора даже не было. Куда обращаться не знаю.

Могу ли я работать в МСК после 15.04.20 на основании указа мера Москвы по ОКВЭДу 66.22. работаем удаленно (по телефону). курьеры доставляют полисы на дом клиентам.

Я работаю уборщицей лестничных клеток в подъездах, меня работодатель хочет отстранить с 1 го декабря из-за непрохождения вакцинации. Если я подам в суд, выиграю ли я?

Я на испытательном сроке 3 месяца отработала месяц могу я уволиться без отработки 2 недель рестаран кфс?

Работаю в ресторане. В ноябре поменялось юридическое название выплатили часть денег, а вторую часть всё обещают. Увольняюсь второго февраля. Должны расчитать в этот же день? И заплатить ещё остаток с предыдущей компании? И что делать если не захотят платить т. К юр лицо поменялось.

Наше кафе закрыто на карантин, но иногда поступают заявки блюд на вынос. В связи с этим я вызвала повара. Которая оказалась от работы и пояснила, работу повара приостанавливаю, в связи с тем, что мне не выплачена заработная плата в период карантина и указана ст. 142 ТК. Как быть, если она не выходит на смены, и не пишет заявление на увольнение. И обязана ли организация оплачивать, если нет средств.

Во время контрольной закупки ОБЭП я продала пиво несовершеннолетнему (не спросила паспорт) выдала фискальный чек-работаю барменом-кассиром ресторана. Был составлен акт. Штраф ни на меня, ни на организацию не наложили. Директор хочет меня уволить-заставляет написать заявление по собственному желанию. Дисциплинарного взыскания не было. Являются ли правомерными действия моего руководителя? В случае моего отказа от заявления по собственному желанию-возможно ли увольнение по статье?

20.06.2013 г. у меня произошло ДТП. Я по невыясненным причинам выехал на полосу встречного движения, где произвел столкновение с другой автомашиной. Мой пассажир и водитель другой машины скончались на месте, сам ничего не помню, т.к. я получил тяжелую ЧМТ, 12 дней был в коме. Меня признали виновным по статье 264 часть 5. Могу ли я расчитывать на условный срок: я был трезв, имеются положительные характеристики,1 н/л ребенок, 3 группа инвалидности из - за травм полученных при ДТП?

Что делать в данной ситуации? Студент 17 лет, на днях в одном ночном увеселительном заведении, увидел своего педагога она весело проводила время, время было пять утра, она меня сфотографировала, сказала что бессовестный и будет ставить вопрос об отчислении с колледжа, Имеет ли право?

Я восстановлен на работе по решению суда При ознакомлениях с различными документами в кабинете напротив меня устанавливают переносную (с треногой) видеокамеру. Я требую прекратить видеозапись, однако на это не реагируют.

1) Законна ли видеосъемка в данном случае?

2) Могу ли я также снимать на видео их действия, когда в моем отношении инициируются какие-либо действия (то есть действия работодателя касаются непосредственно моей личности, в т.ч. ознакомления)?

Мои действия при банкротстве предприятия (ресторан хоз. расщет). Спасибо.