Уволена из ресторана без получения заработной платы - как решить ситуацию?
Здравствуйте, у меня такая ситуация, работала в ресторане 3 месяца неофициально, получала зарплату, в последний месяц получила аванс и перед зарплатой сказала, что собираюсь уволиться, но могу ей отработать 2 недели, на что меня уволили с работы, да ещё и зарплату не дождались, сказала что на меня время потратила и деньги не отдаст, что делать?
Обращайтесь в суд, доказывайте факт трудовых отношений и взыскивайте зп
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращаться в суд с иском об установления факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно подавать в районный суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.
Спросить
Работал около года, неофициально, через посредника. Последние месяцы начались задержки по зарплате. В итоге за два месяца денег не получил. С работы ушел. Фирма за проделанную работу деньги посреднику начислила. Посредник денег не отдает. Говорит отдаст, когда выйду на работу, и то лишь частями. Как получить свои деньги?
Работала в ресторане без оформления трудового договора 5 месяцев. Последний день работы 3 июня. 5 июня в офисе выплатили расчёт. Вчера 16 июня позвонили из ресторана и попросили приехать за зарплатой. Я уточнила несколько раз не ошиблись ли они? Сказали что нет. Сегодня 17 июня получила зарплату, а через 4 часа позвонили и сказали что ошиблись и просят вернуть деньги. А я часть уже потратила. Могут ли с меня их как то взыскать если я даже не оформлена была?
Работала. Неофициально месяц. Зарплату отдавать не собираются. Работодатель сказала отдаст мой брак, а не деньги. Что делать в моей ситуации?
Я работала официально со знакомой. Решили уволиться. Спустя какое то время мне позвонили сказали чтоб я приходила ха зарплатой. В итоге дали аванс. Через месяц позвонили моей подруге и сказали чтоб она пришла за расчетом (аванс она получала вместе со мной). Мне не звонили. После получения моей подруги денег. Я решила поехать и узнать когда мне выдадут деньги. В итоге мне сказали что зарплату которую получила моя подруга, она на двоих. Мне и ей. Что делать в данной ситуации? Я считаю что они солгали, чтоб нп выдавать мне за.
Уважаемые юристы?! Ситуация такая, работала в организации официально, уволилась, получила расчетные, но осталась работать неофициально, бухгалтер сказала, что эти расчетные и будут твоей зарплатой на след. Месяц! Законно ли это?
Работала 3 года в кондитирской кампании неофыцально теперь меня уволили и неотдают зарплату за последний месяц... Скажите куда обратится?
Работала не официально, не заплатили зарплату за последний месяц, что делать? Предупредила за 2 недели об уходе, попросили отработать до конца месяца-согласилась, но по истечении 2 х недель меня пригласили на другую работу и я не отработала 3 последние смены, потому что нужно было выходить на другую работу, на это мой предыдущий работодатель сказал, что зарплату мне не выдаст. Что в этом случае можно сделать? Спасибо за ответ.
Официально устроена с 3 февраля. Собираюсь увольняться после 3 августа, т.е. по истечению полугода работы. При этом в мае сходила в отпуск неофициально, по договорённости, отпускных не получала, просто в июне получила целую зарплату, как будто весь месяц работала. Сейчас при увольнении на какие выплаты я могу рассчитывать? Получу ли я всю полную зп за июль. Или мне могут вычесть те 2 недели, когда я была в неофициальном отпуске?
С января месяца муж работал в охране как это и бывает неофициально, уволили без объяснения. Второй месяц не отдают зарплату за дни которые он отработал. Во всех путевых листах он записан но руководство тянет время. Как поступить в такой ситуации и что делать?
