Заявление на увольнение проблемы / Трудовое право - 4697 советов адвокатов и юристов

Я написала заявление на увольнение 24 августа. С 26-го августа. В отдел по персоналу его передали 26. Сегодня мне позвонил и и сказали, что 9-го на работу. Отработать и вечером трудовую книжку отдадут. До 9 я в отпуске. Выйти на целый день не смогу. Поможет ли больничный?

Написала заявление на увольнение 8 июля 2021, мое заявлен е до сих пор не зарегестрировано в программе! Говорят разбираются! Сидит неопытный сотрудник! Я работаю без выходных на 2 города с расстоянием 30 км, дорога за свой счет, все на больничном коллеги... Опасаясь что просто тянут время и прикрывают мной дыры, есть нео гуленный отпуск, так же боюсь что обманут и не выплатят, как вообще проведут мое увольнение? Почему так долго разбираются? Не хочу долгой волокиты с трудовой инспекцией... На более ничный тоже не хочу опять же из за обмана... Работаю в банке. Как мнеможно их ускорить, какая статья на моей стороне?

Помогите написать заявление на увольнение. Но не по собственному желанию, а по причине куратора. Куратор придирается ко мне без причины, грубо разговаривает и разговаривает на очень повышенном тоне. Что для меня очень оскорбительно.

За две недели я написала заявление на увольнение. 03.08 должна ехать в офис увольняться. Сегодня мне звонит заместитель (я-директор магазина), и говорит, что приехал начальник, нашёл просроченный товар и вызывает завтра меня в офис. Могу ли я не ехать?

Работодатель не хочет увольнять с работы (нет замены) и не принимает заявление на увольнение. Какие действия предпринять? Если заявление все-таки примет, и после двух недель работодатель не выдаст трудовую книжку могу ли я вызвать полицию?

Я несколько лет назад нуждался в работе и устроился в строительную компанию подсобным рабочим. Они не устроили меня официально, попросили только копию паспорта. В один прекрасный день, на строительную площадку приехала прокуратура, и начала брать со всех рабочих информацию о владельцах, начальниках, прорабах. Взяли и с меня протокол, о том что я не официально трудоустроен. После этого я там не работал. Прошло уже несколько лет, и сегодня мне звонят из этой строительной компании и просят, чтоб я пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на принятие на работу я не писал, значит у них не было основания брать меня на работу, и трудовую книжку я не приносил. Что делать? Прийти написать это заявление на увольнение, либо не отвечать на их звонки?

Работаю директором Пятёрочка, написала заявление на увольнение, руководитель не подписывает, что делать? Объясняют это тем, что я же не просто продавец, и просто уволить не могут. На сколько это правомерно?

Работник отправил заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу вечером по электронной почте и задним числом. Хотя был предупрежден по виберу, что должен выйти на работу на следующий день. На работу не вышел, можно составлять акт об отсутствием на рабочем месте и увольнять по статье. А теперь вопрос: можно ли его уволить без отработки в первый рабочий день и уведомить о том что бы он забрал документы, или нужно с ним договариваться. Сразу оговорюсь что работник скандальный.

Как правильно на писать заявление на увольнение. Ситуация такая - директор не даёт график работы как мне не обходим, у меня ребенок пяти лет ходит в садик в резервную группу и я у него одна забирать и потом ему не с кем быть. График нужен в соответствии с работой детского сада, мне ставит, что я не могу с ребенком быть после сада. На работу взять не могу работаю кассиром в Мария-ра.Спасибо.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию.

Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить).

Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой.

Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления.

Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.

Работаю на известном крупном предприятии, заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо собирались уволить по статье - нарушение дисциплины и охраны труда. Работаем в 3 смены, получается 3 человека на станке. График у нас сместился, потому что один был в отпуске, затем второй на больничном и затем двое из нас выходили уже не в свои смены - это мне начальство засчитало за нарушение. А ещё я ходил по цеху без защитных очков - типа нарушение охраны труда, у меня на станке закрытая обработка, нет угрозы травматизма. Вот по этим причинам вынудили написать заявление. Работу не прогуливал, пьяный никогда не появлялся, жёстких нарушений не было. Работать здесь уже не хочу, возможно ли добиться компенсации? Что делать? Подскажите, пожалуйста.

Здравствуйте Уважаемые юристы!

Отправил работодателю заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением. Письмо на почте отдали другому человеку (другой человек естественно за него расписался). Будет ли это считаться тем, что работодатель получил мое заявление на увольнение и можно ли будет уходить через две недели? Или работодатель скажет, что ничего не получал? Как вообще быть в таких ситуациях?

Закрывают магазин и просят написать заявление на увольнение что делать? И если человек в декрете что с ним будет если закрывают этот магазин.

Работодатель отказывает мне в подписании моего заявления на увольнение по собственному желанию в связи сменой моего места жительства. Я записал на диктофон ауди запись разговора с работодателем. Достаточно ли мои действия я подал в электронном сообщении заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию на этого работодателя сегодня.

Начальник отдела предложил, что в течении 2 недель мне предлагаются варианты, а потом если меня не устраивает, он мне подписывает заявление БЕЗ отработки 2 недель. 3 октября мне было подписано заявление. Когда я отнесла его в отдел кадров. Мне сказали, что эта подпись ничего не значит и мне будет собираться комиссия и по ее решению будет установлено отрабатывать мне 2 недели или нет. Правомерно ли это?

Написала заявление на увольнение, а его не подписывают. И не выдают зп,так как в магазине обнаружилась недостача. При принятии на работу подписывали договор о материальной ответственности. Как быть?

Добрый день! Написала заявление на увольнение 26 ноября, отдел кадров молчит как будьто ничего не получали отправляла электр почтой, пошла на больничный, лежала на сохранении, директор грозит если что уволит по статье за утрату доверия, подскажите пож что делать?

Что делать если работодатель не увольняет с работы и не принимает заявление на увольнение? Прошу уволить меня по собст желанию - отказывает, труд. Книжку не отдаёт. Я даже перестала ходить на работу, в надежде что хотя бы за прогул уволят... Позвонил и сказал, что увольнения не будет. Я нашла другую работу, но не могу оформиться т.к не уволена на предыдущем месте. Как мне быть?

Написали заявление на увольнение по собственному желанию 12 декабря в день выхода на работу (работаю вахтовым методом) послали электронной почтой. Звонили в отдел кадров почти каждый день спрашивали рассматривается ли заявление, они все отвечали, что еще не подписан. Недавно позвонили начальнику цеха сказа что подписывается. Снова позвонили учетчице она сказала, что написан акт по пропуску. Что делать? Могут ли они аннулировать этот акт?

А если заявление на увольнение было написано до прохождения аттестации и в случае такого результата как несоответствие должности имеет ли работодатель право вносить такие сведения?

Добрый день. Работник написал заявление на увольнение 17 августа. 18 августа ушел на больничный. Можем ли мы его уволить 17 августа без отработки две недели?

Мой работадатель требует написать заявление по собственному желанию на увольнение, сокращения не происходит, по согласию сторон предлагает 25000 при окладе 29000. боле 30 человек уже написали, нас осталось 7 человек которые отказались. Не могли бы вы подсказать, можно ли нам на что-то надеяться если мы напиши заявление в прокуратуру и в защиту труда?

Здравствуйте, у меня такая ситуация: я 10 лет отработала на предприятии,4 года назад я уволилась, но случились такие обстоятельства, что я решила вернуться. Начальник взял обратно, но с испытательным сроком 3 месяца, сегодня принесла документы на оформление, а меня заставляют 2 заявления, первое на увольнение, без числа. А второе о приеме на работу. Я отказалась писать на увольнение. Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее спасибо.

Я 2 месяца работаю в компании Роснефть. Сегодня хотела подать заявление по собственному желанию. Но управляющей на станции нет (выходные дни) и принять заявление отказываются. Утвеждая что можно только в будние дни и отрабатывая 2 недели.

Как поступить, директор магазина отказывает мне в написании заявления на увольнение по собственному желанию. Мое заявление, написанное от руки не принемает и не подписывает.

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.

Я написала заявление 25.12.14 года на увольнение по собственному желанию также отработала 2 недели но мой начальник не подписал заявление. Сказал чтобы прийти после новогодних праздников. Я написала еще одно заявление уже 16.01.15 года и он мне не подписал и его. сказал работать пока не найдут замену на мое место. Имеет ли он на это право. Смогу ли я забрать свою трудовую книжку. И куда мне обратиться с этим вопросом.

Может ли работодатель отозвать уже подписанное заявление на увольнение по собственному желанию? Т.е. уже подписали, а за два дня до окончания отработки (2 недели) руководитель отзывает подписанное заявление …

Проблема следующая, я работаю менеджером торгового зала в магазине год, устроен официально по трудовой и трудовому договору, брал отпуск через пол года работы на 2 недели и вот по истечению года захотел взять оставшиеся 2 недели на что директор сказал мол 2 недели отгулял и больше тебе не положено якобы у них так заведено, но по договору написано что 28 дней в год. Ну это я стерпел... и вот прошла ревизия как он через некоторое время приносит новые договора т.к. прошлые закончились 31,12,2016, но договор всего на 2 месяца и дополнение к договору приложил о материальной ответственности, но задним числом аж на год, а в нем указано, что мы, то есть менеджеры, несем полную ответственность за недостачу! У нас магазин самообслуживания с очень большой квадратурой, но без охраны, камер, магнитных датчиков, даже шлагбаума на входе и выходе нет. Теперь вопрос: Как поступить в этой ситуации и если что, то как правильно написать заявление на увольнение?

Написала заявление на увольнение 4 мая."Прошу уволить меня по собственному желанию 5 мая." Мне ведущий специалист по кадрам на втором экземпляре написала "Составлено неверно. Не принято. 04.05.18 г". Первый остался у нее. Я забыла, что 5 мая - суббота.

Считается ли, что я подала заявление 4 мая?

(Директор, видимо, должен наложить визу: "уволить 7 мая или с отработкой 14 дней"?)

Как уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, который изъявил желание уволиться по собственному в тот же день в который и принес заявление. Переписывать заявление отказывается категорически, ссылаясь на то, что она имеет право уволиться одним днем, так как мать одиночка и имеет 2 детей.

Как быть, если заявление на увольнение под любым предлогом не регистрирует ни отдел кадров ни секретарь руководителя. А к руководителю вообще не попасть на приём?

Работаю в торговой сети. При закрытии торговой точки, сотрудники пишут заявление на увольнение и потом заявление на прием в другую точку той же сети. Насколько это юридически грамотно? И как правильно действовать в таких случаях?

Если я находясь в декрете напишу заявление на увольнение по собственному желанию меня могут уволить по статье? Запугивает работодатель а я не знаю как поступить.

Написала заявление на увольнение. Т.к. Руководитель, который должен подписать постоянно в разъездах по городу, до сих пор не подписал, писала 25.07, а сегодня уже 04.08, а в заявлении: прошу уволить меня 08.08. Заявление отправляла внутренней электронной почтой. Заявление действительно и так же увольнение должно пройти 08.08?

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение).

В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?

Работодатель не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию.

Со своей стороны завизировал данное заявление у секретаря.

Подскажите, сколько мне еще нужно отработать в данной организации, после даты указанной в заявлении, до вступления данного заявления в силу?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, начальник отдела завизировал с отработкой 2 недели, но кадры его не регистрируют, потому что руководитель сказал это письмо не регистрировать. Как уволиться?

Я работаю в организации, на мне числятся ТМЦ трубы металлоконструкции (я являюсь материально ответственным лицом) организация больше месяца не платит ЗП, сдавать материалы некому т.к. кладовщики увольняются, могу ли я написать заявление на увольнение? Как мне это сделать правильно? И что мне делать с материалами которые висят на мне? могу ли я их бросить и не сдавать их?

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 26.09,дали аванс 28.09 расчёта так и нет. Управляющая магазином сказала, что заявление на увольнение не прошло в первый раз, 2.10 отправила ещё раз, пока с расчетом тишина. Как быть дальше?

Я оформлен по трудовому договору, мне дали неоплачиваемый отпуск на 10 дней, во время отпуска я решил написать заявление на увольнение, будут ли считаться дни в отпуске в счет отработки 14 дней со дня подачи заявления?

Какие действия необходимо предпринять если работодатель не принимает заявление на увольнение? И можно ли отправить заказное письмо от другого имени, что бы он точно принял?

Работала в ООО сеть «Связной», написала заявление на увольнение в феврале, получаю пособие по потере кормильца так как учусь крайний месяц, соответственно когда работаю доплату снимают с пенсии, сейчас не работаю пришла в пенсионный фонд написала заявление о том что прекратила работать и сейчас я не работаю, пенсию должны были начислить с перерасчетом за 2 месяца, пришло без доплаты позвонила в ПФ сказали что им подают сведения о том что я до сих пор работаю в ООО сеть «Связной»

Могу ли я подать заявление на Связной или это бесполезно и никто мне ничего не вернет? Ни ПФ ни Связной?

Организация в которой я работаю вынуждает меня писать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя должны сократить, а на сокращение у них нет денег. Что делать?