Заявление о увольнении начальника / Трудовое право - 4536 советов адвокатов и юристов

Работаю в крупной буровой компании на должности ИТР, недавно сменился директор и вынуждает меня увольняться, проводя беседы в грубой форме. Якобы если не уволишся то найду за что и засужу. Ещё в связи с переездом моей работы в другой город мне и моей семье была выплачена компенсация, по условиям которой я должен отработать в этой организации один год, если я напишу заявление по собственному желанию то заставят вернуть эту компенсацию. Ещё у меня супруга в декретном отпуске с октября 2015 г. это как то влияет. Подскажите как быть?

Хотела взять остаток отпуска (12 дней). Начальник отказывается подписать заявление, мотивируя тем, что некому работать. Как поступить правильно, чтобы не было прогулов?

Уволился со службы по контракту в течение месяца сломал ногу в больнице выдали справку освобождения от служебных обязанностей Как я могу получить больничный и куда мне обратиться И на какую статью опираться и какие нужны документы.

Если заставляют писать заявление на без сохранения заработной платы при простоях предприятия, а сотрудник его не пишет, то должна быть какая-то бумага от работодателя о вынужденном отпуске сотрудника, чтобы он получил две трети от оклада? В противном случае, если сотрудник ничего не напишет и уйдет в отпуск, то его могут уволить за прогулы, а если напишет на без сохранения, то две трети ему не заплатят.

Я работаю на государственном предприятии в течение трёх лет на должности оператора колл центра. В начале октября нам вручат уведомление о досрочном расторженувольнение, подразумевающее две выплаты. Подписываем согласие на досрочное. Руководитель отдела мне сообщает, что меня не устроят в новую организацию ГАУ СО ОЭП г Екатеринбург, т.к. переводят не всех операторов. Сегодня меня удалят из группы в ватс ап и от своих коллег я узнаю, что в общем чате, у меня есть скрин сообщения, что нас всех берут в новую организацию, получается кроме меня. Хотела бы отменить что мой маленький сын инвалид. Я понимаю у руководителя отдела было предвзятое отношение ко мне. Что делать в данной ситуации. Пожалуйста, помогите

Здравствуйте. При трудоустройстве в ОМВД проходила медкомиссию за свой счет. Сказали сумму вернут из бюджета. Прошло 2 месяца, ничего не возвращают. Когда звоню в бухгалтерию, мне говорят, что в бюджете нет средств. Подскажите пожалуйста, есть ли какие то сроки при выплате денежной коменсации за медосмотр. И кстати я уволилась оттуда.

Работала начальником отделения 1 месяц и 2 недели, в подчинении у меня было 4 человека. При увольнении выявили недостачу 23 тыс. руб. Через несколько дней стало известно, что недостача 16 тыс. руб. Нашли в программе ошибку. Я эти деньги не брала. Мне звонили из службы безопасности организации, где я работала, говорили вернуть деньги. Теперь все передали в полицию. Я сейчас там не работаю, трудовую книжку мне вернули, уволена по собственному желанию. Что мне делать? Если я не вложу деньги, что меня ждёт?

Помогите решить проблему по закону. Муж 2 месяца назад устроился на работу в другом городе, где мы снимали квартиру. Обещана была зарплата 20000 руб в месяц. Первую зарплату он получил в размере 12000 руб. спустя эти же 2 месяца и так как ежемесячная оплата за снимаемую квартиру составляет 12000 руб., он был вынужден вернуться в родной город. Поехал увольняться, а ему отказывают, утверждая, что заявление нужно писать за 3 дня, ночевать ему негде, денег с собой нет, пока он вынужден находиться на работе. Понимаю, что мы бы могли по суду забрать трудовую, но доказать, что с их стороны идёт нарушение мы не можем, так как договор составлен на заработную плату в 8000 руб. (на предприятии существует белая и чёрная зарплата). Он был принят с испытательным сроком 3 месяца. Заранее благодарю за информацию.

Могут ли не представить отпуск перед увольнением? Если до окончания военного контракта остаётся 2 месяца, продливать его не собираюсь, есть отпуска не отгуляные за 2021 и 2022 год, могу ли я отгулять их с последующим увольнением. В каком случае мне могут отказать в отпуске?

Проработала 30 лет в санатории в парке из них 17 лет начальником без высшего образования (по этой специальности закончила училище с красным дипломом) Новое руководство санатория * утверждает что я не могу занимать эту должность.

Увольняюсь по болезни, документы уже ушли на увольнение в Москву, в декабре беру "медвежий" отпуск 30 суток, исключать из списков части будут в середине января. Вопрос: могу ли я перевезти семью по ВПД и личные вещи, с последующей компенсацией стоимости контейнера через ВК, заранее в декабре?

Я проработала на ИП 10 лет. Официально устроина не была. Трудового договора нет. Сейчас начальник всеми способами добивается чтоб я уволилась. Куда мне можно обратиться?

Мой начальник задался целью уволить меня. И нагружать меня работой не вырлнимой в установленные им сроки. Приподнялся тем самым что я не выполняют его поставленную задачу. Как мне быть?

У меня к вам такой вопрос. Что делать с мастером если он был начальником и воровал в крупных размерах относился (и относится предвзято к работникам) а генеральный директор понизил его в должности а не уволил его тогда как доказательства воровства все были на лицо мы предоставили видео и фото (т.е. работники) ген директор побоялся давать ход т.к. от мастера ожидал судебных разбирательств, и сейчас он чувствует себя как (король) и пользуется своим положением унижает пишет докладные почти на всех не даёт нормально выполнять свои обязанности а мы простые трудяги писать докладные и жалобы не можем т.к. нам запретил ген. Директор цитирую (ещё одна бумага с вашей стороны и я всю базу расформирую) мы очень устали от нападок мастера как нам быть?

Прошу консультации: при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата, по какой статье он будет уволен? Работодатель утверждает, что в соответствии со статья 77 часть 1 п.7 т.е. по соглашению сторон. Юристы пишут, что в этом случае, несмотря на отказ от предложенных должностей, по сокращению штатов. Помогите разобраться! Заранее благодарю!

Смотрите начальник был моим любовником 8 лет. как только про это узнала жена она велела меня уволить. Заявления я сама не писала оно было написано сотрудницей которую он заставил написать. Меня уволили по поддельным заявлением я его лично не писала и там не расписывалась я знала но по боялась конфликтовать. Через полгода этот начальник мне продолжает мстить и выкладывает в интернет однокласников мое имтимное фото на обозрение. Возможно это дел рук жены его. я им пишу о уголовной ответственности какая им грозит за выгрузку фото которую я ему слала и обнародования а они смеются и меня оскорбляют и посылают есть эти последние смс от них. Что мне делать посоветуйте как юрист и компитетное лицо. Спасибо.

Написала заявление на увольнение 24 мая договорились без отработки, сейчас мне звонят и просят переписать заявление с 1 июня, так решил начальник, это вообще нормально? При этом я ждала расчета в течение трех рабочих дней, и внезапно просят переписать.

Работаю на должности главный инженер (Небольшая строительная фирма). Хочу уволиться с работы по собственному желанию (нашел другую работу на которую я должен выйти через две недели). Написал соответствующее заявление 12 марта. Начальник не хочет меня отпускать. Всячески затягивает, заявление мое не подписывает, грозится уволить по статье (правда непонятно по какой). Хотел взять очередной отпуск, который мне положен. Тоже отказывает. Может нужно было написать заявление в 2-х экземплярах, зарегистрировать у секретаря, чтобы на одном она расписалась, что приняла?

Начальник говорит, что не отпустит меня, пока я не сдам дела (реально на это мне нужно максимум два дня), но кому передать не говорит. Что посоветуете сделать, чтобы получить трудовую книжку?

Как правильно написать заявление на имя работадателя, чтобы оспорить уведомление о сокращении (так как я считаю, что нарушено преимущественное право оставление на работе. Т.е оно не учитывалось)

Муж работает в охране сегодня узнает что в его смену выходит новый человек позвонил начальнику, спросил ему сказали что вечером хотели предупредить что с 1 августа он уволен! Что делать? Это вообще законно?

В компании, в которой я работаю, произошли трудности и меня попросили написать заявление на административный отпуск на месяц. Я его написала, передала, мой экземпляр мне не выдали. Сейчас говорят, что идёт сокращение штата и мне нужно написать заявление по собственному желанию. После моего отказа сказали, что моё заявление на административный отпуск не подписано и если я не уволюсь сама, то меня уволят за прогулы. При этом мне не выплатили около 20000 рублей, при работе в этой организации всего 2 месяца, плюс месяц "административного". Выплачивать премиальную часть отказываются, выплатили только то, что официально прописано в договоре. Свою зарплату в 25000 я ни разу не увидела. Что делать? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, с учётом того, что официально у меня прогулы?

Начальник ОП задерживает выплату пособия до 1,5 лет, хотя расходник сформирован головным офисом. Оргументирует он это тем, что головной офис не перечисляет денежные средства, все расходы ОП легли на плечи регионального директора. Вообщем какой то бред. Как привлеч к ответственности именно его.

Начальник просит уволиться меня по собственному желанию, я отказываюсь за это он каждый день назначает на меня служебные проверки и наказывает, что делать.

Я оформлена на работе по ТК РФ с 1 февраля 2016. Сейчас беременна, на 5 месяце, врач сказала что декрет у меня с 18 июля. И что я могу пойти в отпуск получается в начале июля и потом сразу в декрет. Начальник хочет отправить меня в отпуск в середине июня на 12 дней и два дня оплатить мне отпускные. Чтобы потом я вышла на работу и до декрета. На вопрос если я в таком случае не хочу идти в отпуск потому что мне так не удобно, он сказал нет пойдешь в середине июня. И возникает вопрос может ли он так меня отправлять в отпуск? Если я не согласна и хочу работать в таком случае до декрета и чтобы мне оплачивали как то по другому эти дни (он так не хочет конечно) могу ли я настаивать на том чтоб или работать вместо отпуска или идти в отпуск за две недели до декрета? С учётом того что оформлена я с 1 февраля..

Я замещаю должность гос. гр. службы, начальник хочет меня убрать. По результатам ее представлений и служебных проверок мне дважды снижали размер премии на 10%. Теперь она вновь написала представление, была проведена проверка, но результатов мне до сих пор не сообщили и как я поняла, решение до сих пор не принято, поскольку я нахожусь в отпуске. Может ли мне быть сразу назначено предупреждение о неполном служебном соответствии, минуя замечание. И.т.п. ? Спасибо.

Начальник всячески оскорблять меня не цинзурной бранью в течении года. Накануне вообще применил физическое насилие.

Как вы думаете, можно ли обратиться в отдел по трудовым спорам у меня на работе? Или после этого обращения меня уволят? Как быть?!

Работаю на заводе гл. энергетиком заявление на отпуск подписал гл. инженер и, я ушел в отпуск позже выясняется, что директор завода не подписал заявление. Имею ли.я право идти в отпуск если подписал заявление мой непосредственный начальник.

Работал в компании, предостовляющей услуги кальяна. В одном из ресторанов перед нашей конторой накопилась задолженность. Из которой нам должны были выплатить ЗП.

затянулось это все на долгий срок. Теперь уже бывшие работодатели, отговариваются тем что идет суд с тем рестораном. Как мне узнать на самом деле ли идет суд. и что в такой ситуации спросить с бывших начальников?

Можно ли обратившись в прокуратуру, просить их в содействии для распечатки телефонного разговора с начальником для подтверждения моего иска в суде? Так как начальник в телефонном разговоре меня уволил, и сказал что б я не выходила на работу, а после обращения в прокуратуру изменил свое мнение. И утверждает что это я прогуливаю работу!

Недавно уволили директора образовательного учреждения. Несправедливо. Но не в этом суть. Веду общественную деятельность. Высказался в соц. сетях примерно так:

Просто уроды. Озаглавлю это так.

Просто трясет.

Сегодня уволили директора Центра Детского Творчества - Марину Юрьевну Полякову. Человека, который поднял меня на ноги. Который держал Центр Детского Творчества на плаву. Человека, которого уважали дети, уважали родители, уважали коллеги.

А знаете за что? Пошла против Ким (вице-мэр проворовавшийся) и ее подруги Давыдовой (начальник отдела культуры спорта и мол. политики). Вы считаете это нормальным?

Неужели так просто эти уроды могут уволить честного человека?

Почему мы допустили это? Почему мы допустили вообще любой беспредел со стороны этих личностей?! Почему?!

Высказался, естественно на диких эмоциях. За оскорбления, ИМЕННО ЗА ВЫРАЖЕНИЯ (урод и т.д.), но не за саму позицию. Подскажите, за такого рода "оскорбления" какая грозит ответственность?

Работаю в службе главного прибориста-метролога (ГПМ) начальником лаборатории АСУТП. С 8 апреля изменили организационную структуру службы. Ликвидировали должность одного зама ГПМ. Изменили название лаборатории АСУТП на лабораторию сопровождения автоматизированных систем и уменьшили ее численность. Без предварительного уведомления должность начальника лаборатории АС предложили сокращенному заму ГПМ. Мне предложили должность ведущего инженера в той же лаборатории. Каким образом я могу сохранить за собой должность начальника лаборатории? Были ли нарушены мои права?

В ст. 20 УПК о преследовании по делам частного и частно-публичного характера написано, что дела такого характера возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего, который может защищать свои интересы, но также есть предложение что дела возбуждаются "без заявления по иным причинам" и "к иным причинам относится также случай совершения преступления лицом, данные о котором не известны."

Это значит, что если даже потерпевший не хочет писать заявление, а преступление совершено неизвестным лицом, то дело все равно возбуждается без заявления потерпевшего?

Работодатель моего бывшего супруга всегда исправно перечислял алименты по исполнительному листу на содержание сына. Два месяца назад бывший супруг уволился по собственному желанию. Месяц назад встал на учет в центр занятости. Со дня его увольнения алименты не получаю. Как я должна действовать, чтобы получать максимально возможный размер алиментов?

Испытательный срок на собеседовании не обговаривался, было сказано только, что первый день на меня посмотрят и если подойду, то оформят. Первый день посмотрели, моя работа понравилась, попросили принести документы для трудоустройства. Принесла, трудовой договор со мной не заключали и сделали ли запись в трудовую - не известно. Работала не жалея сил (по 12 ч) 2 недели. В течение этого времени увольняется сотрудница, на место которой меня брали, а следом и вторая коллега. После чего мне говорят, что я им скорее всего не подхожу и зарплату за отработанные дни мне не заплатят! И вообще, все вопросы (о зарплате и о продолжении работы) к начальнику, только его сейчас нет, он..то там, то сям. Как будет в офисе, мы вам прозвоним. – И вот жду звонка уже 14 дней! Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, чтоб получить отработанную зарплату (обещали 20-24 т.р,/мес, но официальный оклад 5 т.р.), как оформить и получить деньги за простой в работе? И как наказать такого работодателя?

Здравствуйте! Мне поставили прогул за 4 часа хотя я писал заявление на отгул подписанное главным инженером моего мастера не было на рабочем месте все законно или нет?

Начальник заставляет меня перейти на другую должность и низкую зарплату сразу после декрета. Грозит увольнением и дисциплинарными служебками! Хочет, чтобы инициатива была от меня самой (у нас 3 детей!) Как мне сделать так, чтобы я смогла себя защитить? Что я могу подписывать и не должна подписывать?

Я работаю директором.

У меня на работе произошел конфликт между сотрудниками. В ходе которого один сотрудник послал начальника отдела на 3 буквы и еще ходит и этим гордится.

Могу ли я уволить его за это или искать причины связанные с трудовой деятельность?

Вот такая нестандартная ситуация.

Спасибо.

Муж увольняется с официальной работы и предлогает платить каждый месяц на р/с наличными, заверить это у нотариуса. И чтоб я написала заявление у приставов об отказе алиментов, посоветуйте как быть?

Сокращение штатов на предприятии у нас на предприятии происходит происходит сокращение штатов мы написали заявление на расторжение трудового договора по статье 81 с выплатой компенсации за время когда данное на предупреждение чтобы не ждать два месяца даты сокращения но начальник не хочет подписывать говоря что эти два месяца мы должны работать имеет ли он право на это и куда обращаться с этим вопросом

18 Октября 2017, 18:20, вопрос №1784611 максим, г. Севастополь.

Уточнение клиента приказ директора на есть уведомление получено в отделе кадров говорят пока начальник не подпишет не могут нас уволить.

Не принимают рапорт на увольнение. Выбрасывают в корзину и угрожают статьёй.

Подписан второй контракт, но оставаться в Армии нет желания тк по-прежнему не предоставляют жильё (а снимать за свои деньги-дорого) и плохое отношение к контрактнику.

Можете ли вы мне отправить образец бланка на заявление о получения гражданства российской федерации.

Я работал в организации по оптовым продажам. Нач. Отдела продаж, организация вела деятельность так, что постепенно организовался долг перед поставщиком, при этом оплаты от клиентов поступали исправно. В итоге меня попросили уволиться. Но поставщик отказался работать дальше с этой организацией и стал работать дальше на прямую с нашими клиентами. Дело по долгу дошло до суда. Мой бывший работодатель угражаете мне, что долг повеситтна меня. Хотя я не принимал оплаты и не имел отношения прямого к деньгам вообще. Договор между организациями был только на поставки, не дилеры. Право подписи у меня были только на упд. Может ли долг фирмы перед поставщиком быть повешан на меня, при условии, что к оплатам и получению денег по сделкам у меня не было доступа?

Звонят коллекторы родственникам на работу, представляются приставами, грозят что добьются увольнения их с работы... Правомерно ли их действия?

У меня слегка странный вопрос.

Я с мамой работаю на предприятии у отчима.

Произошёл конфликт (личного характера). А он является начальником производства.

Теперь он строит козни и пытается всеми правдами и неправдами избавится от нас.

Сейчас сложное время, мы с мамой поднимаем 2 х наших детей без помощи какой-либо.

Как нам обезопасится и найти на него управу?!

Я с женой работал в охране неофицеально, при увольнении нам начальник отказываеться отдавать зарплату за месяц, што делать.

Как правильно составить рапорт, ссылаясь на федеральные законы и трудовые о том, что начальник не подписывает не отгулянную часть мною основного отпуска за 2019 год, мотивируя тем что некому работать.

Начальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?