Как защититься от отчима-начальника - советы для семейных работников
199₽ VIP
У меня слегка странный вопрос.
Я с мамой работаю на предприятии у отчима.
Произошёл конфликт (личного характера). А он является начальником производства.
Теперь он строит козни и пытается всеми правдами и неправдами избавится от нас.
Сейчас сложное время, мы с мамой поднимаем 2 х наших детей без помощи какой-либо.
Как нам обезопасится и найти на него управу?!
Здравствуйте, Дарья!
У Вас вопрос не столько странный, сколько абстрактный.
Пытается избавиться от Вас как? Убить? - тогда в полицию. Пишите заявление (ст. 105 УК РФ).
Или уволить? Но для этого должны быть основания (ст. 81 ТК РФ).
Или развестись с матерью? Дак это вообще его право.
В чем именно хотите себя обезопасить и о какой управе идет речь?
Отчим единственный "парень на деревне"?
Спросить
Здравствуйте!
1. Соблюдайте со свой стороны трудовой договор (
2. Соблюдайте дисциплину
3. На все требования по работе знакомьтесь с приказами и распоряжениями под роспись
4. Все указания по работе должны оформляться письменно
5. Ни в коем случае не конфликтуйте
6. Как только ваши трудовые права будут нарушены, сразу обращайтесь в трудовую инспекцию. ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022) ТК РФ Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
Спросить
Добрый день Дарья, если вы трудоустроены официально, вас не смогут уволить без веских на то оснований
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Что касается вашего вопроса, как вам обезопаситься и найти на него управу...
Это уже вопрос личностного характера, примиритесь с отчимом!
Спросить
Здравствуйте, Дарья.
Насчёт работы все просто: не нарушайте трудовую дисциплину, соблюдайте правила внутреннего трудового распорядка и выполняйте свои должностные обязанности. Для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ) нужны веские основания.
Неправомерные действия работодателя всегда можно обжаловать в инспекцию по труду.
Подумайте о поиске другой работы, если на этой вам совсем невыносимо.
Спросить
Я проживаю в квартире, по выше написанному договору, у меня двое детей, работаю в организации около 7 лет! так как у меня недавно был конфликт с руководством, меня пытаются выселить всеми правдами и неправдами! Подскажите как вести себя в данной ситуации!
Бывший муж забрал детей, и пытается всеми правдами и неправдами лишить меня родит. Прав, сам работает в милиции и справки какие хочешь достает.. как от него отвязаться и забрать у него детей?
Работаю в вед охране Минтранса России По договору работаю 4 года на одном посту на одном предприятии. В ходе линого конфликта с новым Начальником команды он пытается меня унизить ставив на другие самые худшие посты нарушая договор.
Работаю на предприятии 20 лет нарушений никаких не было произашел конфликт с начальником и теперь он завалива.
Ет на экзамене по охране труда. Два раза зааалил третий раз сдаапть я не пошла просто будет то же самое. Ккда можно обратиться чтобы усмерить начальникам.
Я сотрудник МЧС до пенсии 8 месяцев, произошел конфликт с начальником теперь меня пытаются уволить. Подскажите что можно предпринять?
Мой муж является подрядчиком строящегося дома. У него свое ИП и ТО,но как дом строящийся, так и детский садик, тоже строящийся, является бюджетным. Аким города, отдел строительством ведут травлю на него, и пытаются забрать у него стройку, всеми правдами и неправдами. Это издержки этого государства. Мой вопрос, может ли подрядчик в лице моего мужа анулировать добровольно этот договор, и что для этого вообще нужно.
У меня срочный договор до ноября текущего года. Работодатель расторгает договор. Меня не предупредили. И теперь всеми правдами и неправдами работодатель пытается уйти от выплат положенных мне. Какие у меня есть права? И что работодатель сможет сделать по отношении ко мне?
Как нам с дочерью отстоять трехкомнатную квартиру если второй собственник бывший муж всеми правдами и неправдами пытается ее разделить! Мы с дочерью не хотим размена или продажи этой квартиры.
Я работаю в детском саду и у меня на работе произошел конфликт с напарницей. Этот конфликт длиться уже пятый месяц заведующая не каких действий не принимает и поддерживает мою напарницу, так ка они подруги. Я сообщила об этом конфликте в отдел образования и теперь заведующая вместе с напарницей пытаются меня выжить с работы. Куда мне обратиться и как грамотно написать жалобу на бездействие заведующей в решении конфликта и выживании меня с работы. Спасибо.
