Проблема с получением трудовой книжки - как решить ситуацию и быть принятым на работу?

• г. Воронеж

В январе уволилась с работы. Мне выслали трудовую книжку по месту регистрации. Т.к. Я не была в городе и не смогла получить вовремя трудовую ее отправили обратно в Москву. Высылать повторно работодатель отказывается. Без трудовой на работу не принимают. Как быть?

Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте! напишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить
Пожаловаться

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, однако, то что вы не получили книжку в первый раз - полностью ваша вина. Может проще забрать трудовую у работодателя лично?

Спросить
Пожаловаться

Поезжайте сами за трудовой книжкой . Работодателю она не нужна. Она нужна вам. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ он вам её отправлял , а соответственно за хранение ответственности не несёт.

Спросить
Пожаловаться

Работодатель в Москве, а я в Воронеже.

Спросить
Пожаловаться

Сделайте письменный запрос.

Спросить
Пожаловаться

Вам легче будет через интернет обратиться в трудовую инспекцию

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь с письменным заявлением о предоставлении трудовой книжки на указанный Вами адрес. И можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за незаконное лишение возможности трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки в размере среднего заработка до момента получения трудовой книжки

Спросить
Пожаловаться

Пишите письменное заявление об отправке вам трудовой книжки по конкретному адресу. Либо, если есть возможность оформите на близкого/родственника доверенность на то, чтобы забрать ее у бывшего работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Поезжайте в Москву и заберите трудовую. Жаловаться можете только на себя, что указали адрес , по которому вас не оказалось. Работодатель свою обязанность выполнил.

Спросить
Пожаловаться

Написал заявление на увольнение 01.06.2020 г. На данный момент работодатель не прислал трудовую книжку и оповестил что уволен я буду 03.08.2020. Никакой компенсации при этом не выплачивают. На работу соответственно устроиться не могу. Насколько это правомерно?

Предыстория. Незаконно уволили, решением суда восстановили, только с судебными приставами через 4 месяца работодатель забрал трудовую книжку и восстановил на работе. Сразу написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сел на больничный. Больничный выслал работодателю. Так как по истечению недели после срока увольнения ни какой инфы от работодателя не поступило (ни оплаты при увольнении, ни чего), срочным письмом выслал заявление о том, что требую выслать труд книжку и тд по адресу (с указанием адреса). Работодатель выслал ТК на свой адрес, отправителем поставил меня, о

письме не уведомил. Письмо долго "гуляло" и "осело" на хранении. Я про это не знал. Подал в суд. На суде ЭТО выяснилось. И-решение суда, оплатить до восстановления на работе и 14 дней больничного, в части иска оплата до получения трудовой книжки-отказать. Яко бы по треку видно, что даже если я отправитель, и перепутаны местами адреса, то письмо сей равно же вернулось к отправителю, т.е ко мне, а то что работодатель заведомо указал неправильный адрес, в расчет не было принято. На момент суда, конверта не было. Была подана апелляция в СПб городской суд, решение, без изменения. Сейчас после долгих поисков и заявлений в Почта России, я смог получить конверт с документами и своей ТК, на конверте указан адрес кому-адрес работодателя, от кого-мой адрес., т. е поменяно местами. Как сейчас правильно подать иск о взыскании заработной платы до момента получения ТК, с апелляции прошло более двух месяцев. По вновь открывшимся обстоятельствам или как правильно поступить.

УвольнЮсь и отдел кадров находится в другом городе, трудовую они могут отправить только по почте? Законно ли это и могу ли я отказаться от доставки и забрать ее в последний день лично?

Я не явился на работу и уехал домой в другой город, трудовая книжка осталась у работодателя. Как мне получить трудовую книжку почтой.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Проблема заключается в том, что когда человек устраивался на работу, его попросили приехать в другой город-Симферополь для того, что бы он принёс трудовую книжку. Работодатель оплатил проезд. А теперь когда человек уволился, то работодатель так же просит приехать в другой город Симферополь за трудовой книжкой, но отказывается оплачивать проезд, и угрожает тем, что если человек не приедет, то ему не выдадут зар. плату, а так же напишут ужасную характеристику, что его после этого никто никуда не примет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает Работодатель. И если нет, то можно ли куда нибудь обратиться? Заранее огромное спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение