Как должны оплачивать больничный / Трудовое право - 4683 советов адвокатов и юристов

Сотрудник был в очередном отпуске, в этот период заболел, соответственно, отпуск автоматически должен быть продлен. Но сотрудник не принес работодателю больничный лист и не вышел на работу. Какие меры должен принять работодатель в отношении сотрудника?

Я сотрудник МЧС В отпуске с 31 июля по 8 сентября. Был больничный дист с 07 августа по 15 августа, во время основного отпуска. Какого числа выходить на работу?

Такая ситуация, устроилась на работу 5 декабря, а 22 уже ушла на больничный. У меня сложная беременность и так получается, что я до родов буду на больничном. Оклада на работе у меня нет, только почасовая оплата.

На днях мне пришел больничный 490 рублей, я так полагаю это за первый больничный лист который был с 22 по 29 декабря.

Но ведь не может быть такого, чтоб 8 дней больничного оценились в 490 рублей.

Так как я не подавала работодателю справки 182 н за 2 года с предыдущей работы, то они должны расчитать исходя из МРОТ, а это около 120 р день.

К работодателю пока обратиться не могу, так как предыдущий директор ушел, а нового пока нет.

И в ФСС звонила, ведь они производят оплату с 4 дня больничного, но мне там толком ничего не сказали.

Куда можно обратиться с этой проблемой, ведь явно нарушена оплата больничного листа.

Как рассчитывается больничный если до ноября 2019 г не работала.

Как считать средний заработок, брать только доход для расчёта с периода устройства с ноября 2019?

Прошу отвечать чётко на поставленный вопрос по моей ситуации, без всякой воды.

С уважением.

Спасибо.

Сможете мне ответить на мой вопрос. Вот я сейчас на больничном листе и у меня по графику идёт отпуск в июне, могу я идти после больничного в отпуск.

Отработала год. Месяц была на больничном. Сейчас нужен отпуск, но т.к. только вышла с больничного работадатель отказывает в отпуске. На сколько это законно? Как можно получить заслуженный отпуск? (За год в отпуске не была ни разу!)

Работаю в школе. С 5 апреля и до.. августа нахожусь на больничном. Закроют, возможно, в конце августа. Без годового отпуска что ли выйду на работу? Спасибо.

Пару дней назад оказалось, что три года на работе мне неправильно указывали рабочий стаж при оплате больничного. Вместо 60%, больничный считался по 100%. Пришел новый кадровый работник, заметила ошибку бухгалтера и теперь видимо будет пересчет. По закону я должна кому-то что-то возвращать и за какой срок?

Мне суд отказал в оплате больничного листа, ссылаясь на то,что я его предоставила суду по истечении шести месяцев. Можно ли мне повторно обратиться в суд?

В субботу пришел приказ о предоставлении отпуска с 15 мая на 14 дней. С 10 числа собираюсь уйти на больничный. Если мне дадут больничный, то могут ли приказ на мой отпуск отменить? Или мне его потом продлят?

Мне было отказано в оплате больничного листа, инспектор отдела кадров сослался на то что у меня был отпуск без сохранения заработной платы.

У меня такой вопрос я работаю официально, нахожусь на работе в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года,

2 декабре закончился отпуск, могу ли я теперь на работе пойти в оплачиваемых отпуск и на сколько дней я могу пойти в отпуск.

Здравствуйте. Работник с первого дня отпуска попал на больничный, и находился до конца отпуска. Когда он может догулять отпуск: сразу, не выходя на работу или ему нужно выйти, а потом снова уйти в отпуск. Спасибо.

Отпуск после больничного листа по беременности и родам. У сотрудницы заканчивается больничный лист 03.01.2017 г. она желает взять отпуск не отгуленный с 04.01.2017 г. Я должна ей предоставить отпуск с 09.01.207 г. или с 04.01.2017 г. или до 09.01.2017 г. предоставить отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, а с 09.01.2017 г. предоставить отпуск неотгуленный. Подскажите пожалуйста.

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию? В 2016 году в отпуске не была, но до увольнения была 7 месяцев на больничном. Уволилась 5 декабря, но с мая месяца была на больничном.

Здравствуйте. У меня запланирован отпуск с 03.04.18 по 09.04.18 (устроена на работу с 03.04.17 года), всего 7 дней... Но вот сегодня мне и моему ребенку предложили санаторно-курортное лечение, ребенок часто болеющий, давно уже просила санаторий для ребенка и вот наконец-то предложили. Я согласилась, но вот теперь думаю пойдут ли мне на встречу и продлят ли отпуск т.к. едем на 21 день. Вместо меня поехать совсем никто не может, все старше 60 лет. Как мне решить вопрос с продлением оплачиваемого отпуска?

Кратко обскажу ситуацию, находилась в отпуске, заболела, написала заявление о продлении очередного оплачиваемого отпуска на дни болезни, получила отказ. Подскажите пожалуйста прав работодатель, что перенес мне отпуск на более поздний срок, не имея моего письменного согласия и мотивируя это тем что необходимо завершить процедуру изменения условий трудового договора. За ранее благодарю и очень дорожу вашими советами. С уважением.

5.10.2015 вышла на больничный по беременности и родам, 9.12.2015 родила малыша, 22.02.2016 закончился больничный по беременности и родам. За 2015 год я ежегодный отпуск отгуляла в 2015 году. Имела ли я право взять ежегодный отпуск за 2016 год сразу после окончания больничного по беременности и родам с 23.02.2016 г? В кадрах мне отказали сославшись на то что с начала 2016 года прошло чуть меньше двух месяцев и за 2015 год я отпуск отгуляла. Правомерно ли мне отказали и на основании какого нормативного акта?

В начале первой половине года я дважды была на больничном с ребенком (7 лет). по 15 дней. Администрация при подсчете дней отпуска мне срезала один день. Правомочно ли это? и что за формула по которой рассчитываются дни отпуска? Спасибо.

Если учитель находился на больничном во время основного оплачиваемого отпуска, обязан ли он написать заявление на продление отпуска? Может ли директор отказать продлить отпуск? Спасибо.

Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, на данный момент мне нужно уволится по собственному желанию, как правильно это сделать? И можно ли уволиться в отпуске не отрабатывая?

Я работал на полную ставку но меня сократили 14 03 2016 г. на 0,5 ставки. Хотя я нахожусь на больничном с 14 03 2016 г.Имеет ли право работодатель меня сократить.

Недавно устроилась на работу. График 1/3, при разговоре с начальством сказали, что отпуск не оплачивается, и БЛ тоже. Была крайне удивлена) какими статьями и нормами закона можно руководствоваться при разговоре с начальником?

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? В 2015 году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3.5 тысячи рублей. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком. Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком.

Может ли работник находясь на больничном листе с 13.07.2019 г. и ещё не закрыт, уйти в отпуск по графику с 01.08.2019 г. ,подскажите как поступить?

Я находилась на больничном с 1 января 2015 года, 29 мая меня выписали, 1 июня еду к начальнику на прием. Имею ли я право на отпуск, сразу после больничного?

1.Находясь на больничном, хочу чтобы 17 июня меня уволили, какого числа мне по почте заказным письмом отправить заявление? Могу ли я 31 мая отправить заявления с просьбой уволить меня 17 июля? И может работодатель в этом случае уволить меня раньше?

2. Мой муж военный, его переводят с 16 июня в другой город, могу ли я получить еще два среднемесячных оклада, как его жена? Спасибо за ответ!

Мне неправильно посчитали больничный-дали больше, теперь бухгалтерия отказывается давать аванс и остаток хотят удержать из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.

Со 2-го августа 2019 по настоящее время (больничный продлен до 17.06.20) нахожусь б/л общее заболевание. Имею ли я право на очередной отпуск?

Я провизор, работаю в больничной аптеке, которая является структурным подразделением больницы. Могу ли я повышать свою квалификацию в рамках НМО за счет средств ФОМСа?

Я бухгалтер и нахожусь на больничном, узнаю что на мое место уже ходит стажироваться человек, заявление на увольнение я не писала, у нас с гл.бухгалтером конфликт, но знаю она будет вынуждать что бы сама написала заявление, один из способов предложив мне перейти на другой участок бухгалтерии,, Зарплата и кадры,,, но я не работала на этом участке. Что можно сделать в этой ситуации? Если уж и увольняться, то тоже потрепать им нервишки.

15 мая получила трамму на производстве, с 23 июля-пошла в отпуск, с предыдущей работы взяла справку о полной заработной плате за 2010 г, т.к. не хватало 7 месяцев до 2 лет для рассчета полного больничного. Отпускные выплатили, а по поводу больничного сказали, что т.к. больничный пришелся на отпуск, то мне положены только не оплачиваемые выходные дни. В отпуске была с 23 июля по 2 сентября, а больничный пришелся с 15 мая по 31 августа. На сколько это правомерно?

Я 2,5 г.был на больничном, и сразу вышел на работу, пологается ли мне компенсация за не использованный отпуск за это время?

В настоящем нахожусь на больничном. Выписка не планируется. Подходит время отпуска по графику. Предоставят ли мне отпуск, если я буду продолжать находится на больничном?

В моем отделе в гос управлении есть две девушки одна из них очень близка с начальником отдела, вторая ее подруга которую привели работать три года назад, ее ставят на замещение в связи с моими отпусками. Проблема в том что я не могу взять июль и август для своего отдыха, так как две мадам привыкли отдыхать по дружески вместе, я всегда получаю отказ от так как его забирают подруги начальника отдела. Подскажите что делать что бы остановить этот беспредел на работе? Так же они могут оставаться без оформления больничного дома по 2,3 дня? Возмущает это всё а сделать ничего не можем. Руководству по фиг на такую мелочь.

Если я ИП и сейчас на 8 месяце беременности, могу ли я оплатить взносы в ФСС и заключить с ними договор на добровольной основе и получить выплаты по больничному (около 58 тысяч) или надо было в прошлом году платить взносы?

Работаю заведующей и учителем в нач. школе во время отпуска (56 календарных дней) была на больничке, с 1 сентября вышла на работу, отпускные вычли из больнички. Имею ли право на денежную компенсацию за отпуск. Продлить отпуск нет возможности, работаю в нач. школе одна.

У меня такой вопрос. У меня был отпуск 2 недели с 23 ноября по 6 декабря, с выходом на работу 7 декабря. Находясь в отпуске, я заболела. Больничный мне выписали на 5 дней - с 1 по 5 декабря. В больничном листе написано: приступить к работе с 6 декабря, но это воскресенье. Я позвонила начальнику, узнать, когда мне выходить на работу, и она мне ответила, что в четверг (10 декабря), поскольку воскресенье в этом случае не считается как выходной. Но я думала, что мне положено продление отпуска на 5 дней, т.е. планировала выходить на работу в понедельник (14 декабря). Подскажите, пожалуйста, кто прав в этой ситуации?

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

Дочь беременна, администрация проводит реорганизацию предприятия и ищет способ избавиться от нее как от работника, поскольку ей нужна эта должность в другом городе за 100 км. По надуманным поводам уже объявлено два выговора, в настоящее время дочь на больничном по поводу тяжелого протекания беременности, Можно ли ее уволить во время больничного?

Я учитель. Находясь в очередном отпуске, ушла на длительный больничный. По выходу на работу, мне продлевают отпуск с учётом выходных с 1 по 7 ноября. На сколько это правомерно?

Я столкнулась с такой проблемой. 11 июля я отрабатывала последний день на работе и 12 июля был закрыт больничный. Работодателю 12 числа передала сведения ЭЛН.

Насколько я знаю, то в течение 5 дней они должны были передать данные в ФСС.

Выплаты от ФСС до сих пор не пришли, в личном кабинете ничего нет.

Позвонила на горячую линию ФСС, спросила, поступили ли данные от работодателя - на что мне сказали, что данных никаких не поступало от работодателя до сих пор.

Могу ли я взыскать что-то с работодателя? Если да, то в какой сумме и куда обратиться?

Спасибо всем, кто уделит мне время!

Моему ребенку 8 лет. Проходили обследование в областной больнице. Назначили день операции, но меня сразу предупредили, оплата больничного листа не будет, так как ребенку 8 лет. Имеют ли право мне отказать в оплате больничного листа по уходу за ребенком?

У меня сложная ситуация.9.09.получила от работодателя уведомление о сокращение моей ставки, в нем подписалась, с 6.11-6.12.-больничный.6.12 я вручила работодателю б\л.Он сказал идти домой пока решаются дела в бухгалтерии. Вечером позвонил и сказал, что деньги не заказаны и получить их я не могу и еще у меня в субботу раб. день (директор и бухгалтерия в субботу не работают), придете в понедельник и напишете заявление за свой счет, т.к уведомление уже не имеет юр.силы. Что мне делать в понедельник-работать или вообще не выходить? Ждать, что будут дальше? Помогите, проясните ситуацию.

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 3 февраля до 6 марта. Отпуск предоставлен за проработанное время. Я нашла новую работу и хочу выйти уже 1 марта 2017 г. Плюс к этому у меня больничный лист был с 13 по 20 февраля 2017 г. Как мне уволиться без отработки, и какую дату мне поставят в трудовой книжне об увольнении? Работала у ИП.