Как оформляется испытательный срок / Трудовое право - 408 советов адвокатов и юристов

Новый работодатель предлагает мне испытательный срок 1 месяц без официального трудоустройства. Как мы можем оформить наши отношения на 1 месяц?

Прошу помощи в разрешении ситуации. К нас в учреждении происходит реорганизация в форме выделения в отдельное юридическое лицо. Учреждение до реорганизации являлось отделением находящимся в другом населённом пункте. Работодатель предлагает увольнение сотрудников в связи с переводом соответствует п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, мотивируя что данное увольнение подразумевает сохранение рабочего года и среднего заработка, без выплат в день увольнения. Правильно ли я понимаю, что работникам не нужно писать заявления об увольнении и приёме на работу, сохраняется рабочий период, право на отпуск и другие гарантии?

Муж отбывает наказание по ст.228, ч.2, 4 года строгого режима, рецидив. 26 мая 2014 он освобождается. Суд дал 6 лет надзора.

Вы могли бы дать более точную информацию о данном федеральном законе №64-ф 3, какие изменения и поправки были внесены, и какой максимальный, согласно закону, срок административного надзора над осужденными после освобождения из мест лишения свободы. Спасибо!

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Мою маму сбил пьяный водитель на нерегулируемом пешеходном переходе. Мама скончалась на 4 день в реанимации от полученной черепно-мозговой травмы (заключение от судмедэкспертизы, что смерть наступила от полученной травмы). У человека сбившего маму уже есть условныйсрок за хранение наркотиков. Следователь сказал, что он вполне может отделаться условным сроком. Скажите, пожалуйста, нужно ли нам в этой ситуации нанимать адвоката и можем ли мы как-то повлиять на то, чтобы ужесточить приговор? Никаких положительных действий в сторону мамы и нас потерпевших с его стороны предпринято не было.

Здравстуйте, я устроилась на работу с испытательным сроком 3 мес., начальник меня уволил, не объесняя причин, но сказал, чтобы я написала сама заявление и отработала 2 недели. Вопрос: как я могу уволиться, не отрабатывая этих 2 недель. У меня есть двое детей, можно по уходу за детьми?

Проверка каршерингового автомобиля в Петербурге вывела сотрудников ГИБДД на неожиданный улов. В полицию отправились и водитель, и его пассажиры.

Как сообщает «Дорожный инспектор» «ВКонтакте», 11 марта около 2:30 на Ленинском проспекте, 151, инспекторы ОБ ДПС №1 ГИБДД остановили каршеринговый Mercеdes под управлением мужчины 1990 года рождения. При досмотре в салоне нашли полиэтиленовый свёрток, перемотанный изолентой, а внутри 2 грамма наркотика. Во втором свёртке обнаружились таблетки. Также был найден пистолет.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Устроился в автосалон

Взяли на стажировку, сказали что оплатят стажировку если сдам экзамен.

Отработал 2 недели, одновременно готовясь в их экзамену. Передумал работать, попросил расчёт, но мне отказали, по причине того, что экзамен не сдал. Как получить деньги за отработанные часы? Договор не заключали.

Сотрудника приняли на должность топ менеджера, объем работы изменился, практика показала, что нет необходимости в созданной специально под этого сотрудника единицы, его испытательный срок заканчивается.

Работник никак не проявил себя.

Могу ли я уволить его устно объяснив причины или обязан иметь письменные подтверждения несоответствия.

Как вариант перевести на другую должность с более низким окладом?

Я была принята на работу 3 мая 2018 года, приняли на постоянно только с 1 июля 2018, два месяца пошли как испытательный срок. С какого периода считать отпуск, с 1.07.18 или 3.05. 18.

Здравствуйте. При приеме на работу мною было написано заявление и трудовая книжка отдана в отдел кадров. Прошло три недели трудовой договор со мной не заключили и в приказе о приеме подписи моей нет. внезапно почувствовала себя плохо. Старая болезнь. Вызывать врача смысла нет. только больница. Пропустила без больничного четыре дня. сейчас хочу уволиться. Как правильно это сделать. Лучше бы и не отрабатывать. Ведь я не оформлена. Никаких документов у меня на руках нет. должность моя простая. Думаю я не велика потеря. Спасибо за ответ.

Была принята на стажировку, но документа государственного образца после прохождения стажировки не получила. Что делать? (приказа о зачислении на работу меня тоже нет пока, на словах мне ответили что все это находится в замороженном состоянии). Обязана ли я обратиться в суд с требованием выдать мне документ государственного образца, содержащий результаты по итогам прохождения стажировки?

Работаю в магазине всего 23 дня, понял что это не моё, нужно ли отрабатывать 2 недели? Что в трудовом договоре прописано даже и не знаю, подписывал его без дат, копию договора на руки так и не получил.

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

Я устроилась на работу с 15.12.2010. Испытательный срок составляет 3 месяца. Как мне сказали в ОК, официально на работу я буду принята по истечении испытательного срока, т.е. с 15.03.2011. И в трудовой книжке будет запись, что я принята на работу с 15.03.2011. Получается 3 месяца у меня будут потеряны? И как я смогу доказать (если возникнет такая необходимость), что работала все это время? Что говорится на этот счет в КЗоТе?

Заранее спасибо за ответ.

Мой родственник работал стажером в органах мвд, при допросе подозреваемого, 2 оперативника ударили подозреваемого, мой родственник также ударил по ногам один раз. Через 3 месяца пострадавший подал заявление на оперативников и моего родственника. Сейчас все трое сидят в сизо. Мой родственник при поступлении на работу не подписывал должностные инструкции, но на неготследователь вешает подсобничество с применением 286 статьи. В комнате, где они допрашивали подозреваемого, велась скрытая аудио-видео запись, нацеленная на их начальника. Правомерны ли статьи вменяемые моему родственнику? На следующий день после допроса проводилось медицинское освидетельствование и побои установлены не были.

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Ушла в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель заставляет и угрожает чтобы я доделывала документы, отчёты. Может ли он меня законно принудить работать, делать отчёты? Я просто теперь понимаю что, если о кажусь, то после отпуска мне на работе больше не работать.

Я устроился в крупную компанию, (поставка алкоголя), отработал месяц и три дня, (включая один день переработки), в наличии есть трудовой договор с печатями (все как пологается). В договоре указано, что мой испытательный срок 2 месяца. Завтра хочу написать заявление на увольнение, и готов отработать сколько положено по закону.

Пожалуйста, разъяснить мне, в какие сроки фирма должна меня рассчитать по закону, и какими статьями я могу воспользоваться, в случае чтоб меня не обманули. За ранее искренне благодарен!

Андрей.

Помогите мне, пожалуйста. Я ИП, розничная торговля, работаю по ЕНВД. вопрос: какой договор лучше заключить с продавцами, чтобы не нужно было официально оформлять и при какой либо проверки не было проблем, может трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца и и каждые 3 месяца заново его переписывать? Я же в течении испытательного срока имею права не оформлять официально? Или может есть какой то другой договор? Продавцы работают у меня давно (без какого либо договора, доверительные отношения) и они не против такой ситуации. Я просто опасаюсь проверки и продавцы не против мне помочь. Заранее спасибо. Жду ответа.

Я устроилась на работу 18.12.19,то есть процесс устройства ещё идёт.. так вот, меня полностью не устраивает данный работодатель, могу ли я уволиться сейчас и без обработок? Заранее спасибо за ответ!

Устроилась в одну компанию на работу (Курьер), испытательный срок 3 месяца, в конце 3-его месяца я заболела - гайморит перешедший в острый бронхит. Больничный выписан 23 января 2011 года, и вот только в пятницу (18 февраля) меня выписали с больничного, итого отболела я 27 дней, неделя из которых - мой испытательный срок (ведь по ТК РФ испытательный срок не может быть более 3-х месяцев). Очень боюсь придти в офис и услышать что-то в стиле А ты уже уволена. Могут ли меня уволить во время больничного, с учетом что я информировала работодателя каждый раз как мне продлевали больничный? Обязан ли руководитель оплатить весь мой больничный, если больничный оплачивается? Какие проценты от з/п, если у меня идет стабильный оклад не зависимо от количества поручений? На какие статьи я могу опираться, если вдруг начнется перебранка в стиле А тебя не было месяц и не буду я его оплачивать?

Заранее благодарю за ответ.

Я Дмитрий у меня вопрос я отработал неделю но трудовой договор мне на руки ещё не отдали, говорят что я должен 15 дней отработать это испытательный срок потом они мне его отдадут.

Дважды увольнялась по собственному желанию из ОВД. Вчера пригласили на аттестационную комиссию - рассмотрение вопроса о вновь приеме меня на службу. И отказали. Объяснив тем, что я дважды увольнялась. Есть ли НПА, которым закреплена возможность принятия решения по такому основанию? Имеются ли у меня шансы на успех при обжаловании в суде данного решения? Маргарита.

Справку 2 НДФЛ в бухг. Взяли в январе, для возврата налога. Сегодня сказали что я обманула их т.к. в налоговую в январе они не выдают только в сбербанк. Какой период выдачи справок? В январе я могла её получить для налоговой?

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

Хочу сменить место работы. Руководитель будущего места работы (Федеральное государственное предприятие), в устной форме заверил, что проблем с трудоустройством не будет. Но перед увольнением с текущего места работы, хотелось бы получить от будущего работодателя письменные обязательства по трудоустройству.

Как это сделать законодательно?

Медсестра городской больницы #8 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Отработав 2 недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую книжку. Глав. врач отказался это сделать, сославшись на то, что пока ещё не найдена ей замена, и попросил ещё отработать ещё месяц. Что следует предпринять Федосеевой?

Обратился по вопросу трудоустройства в компанию сотовой связи. После собеседования, был принят на стажировку, но никакими бумагами, отношения не закреплены. Сказали, что только после двухнедельной стажировки и последующей успешной сдачи экзамена, будет составлен трудовой договор. Правильно ли это? Спасибо.

Устраиваюсь педагогом дополнительного образования в центр, меня оформляют Основным работником только по срочному договору, это законно? Учителем танцев.

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

Мой зять (27 лет) вот уже 3,5 месяца устраивается на службу в полицию (ППС). Сначала сдавал анализы, потом еще что-то, потом фото, + еще что-то. Конца-края не видно. Не работает все это время, есть какие-то разовые подработки. Все это подозрительно - почему так долго? В армии он не служил (есть справка о том, что родители - инвалиды по зрению, о правдоподобности ее я умолчу). Может, на каком-то этапе его не приняли, а он продолжает делать вид, что все идет по плану. Говорит, что когда зачислят, будет месяц работать на испытательном сроке, а потом - учебная база в Пушкине. Звучит правдоподобно, но... Все равно не дает покоя вопрос: а принимают ли в полицию мужчин, не служивших в армии? Если нет - он нам просто морочит голову, если да - мы готовы еще подождать.

У меня такая ситуация: я отработала две недели помощником воспитателя в одной из частных школ, дело в том, что официально не была оформлена и договор со мной подписан не был. Могу ли я требовать выплаты заработной платы?

Муж сидит в тюрьме РФ он гражданин Узбекистана, можно ли сделать ему гражданство РФ и как то избежать депортации, на территории РФ он проживает с 1989 года естт сын жена родственники все граждане РФ.У него был паспорт СССР а в 2011 он аолучил Узбекский, было два паспорта и приняли по Узбекскому а паспорт СССР потерял адвокат.

Дело в том, что я 1,5 месяца назад устроилась на работу, все было в порядке, когда я пошла в отдел кадров узнать когда я смогу получить полюс и и второй экзэмпляр договора мне сказали предоставить справку о беременности, Но дело в том, что когда я устраивалась беременности не было, а 2 недели назад я узнала, что беременна. И самое не приятное то, что испытательный срок 3 месяца и если я им скажу, что беременна или предоставлю справку о беременности меня просто выгонят. Я хочу узнать правельно ли я думаю, что меня уволят, и имеют на это право так как испытательный срок не прошел, мне скажут, что я не подошла и не устраиваю в работе!? И еще ни кому в нашем супермаркете не предоставляют договор, даже людям которяе работаю с открытия, не понятна причина не выдачи его!

Меня берут на работу в газпром. Ждала ответа служба безопасности. Сегодня узнала что ответ положительный, завтра пригласили, чтобы отдать направленые на мед. комиссию. Я узнала что беременна. Скажите они могут меня не брать в газпром или нет. Да и еще я на место декретника устпоиваюсь.

Хочу устроиться в полицию, но у мужа давным давно была судимость, не сидел, был суд и штраф! До свадьбы было, меня теперь ни как не возьмут работать, даже если разводится, должно пройти время какое то?

В нашей семье трагедия. 10 мая 2014 г., ночью примерно 12.20 ч нашего единственного брата, сына при лобовом столкновении насмерть избила машина. За рулем была беременная женщина на тойота камри, а мой брат совсем трезвый на ВАЗ-2107. она выехала на встречную дорогу на ровной дороге, в машине моего брата начался пожар пассажирку вытащили сразу почему-то моего брата очень поздно вытащили когда он сильно обгорел на 94 %. пассажиры тойоты не пострадали только у одной нога сломана, а у остальных просто шок. от полученных травм и сильного ожога в реанимации мой брат скончался. Дело только начали возбудить. У следователя были он говорит, что будем ждать анализов и он сказал, что наказание только до 5 лет колония-поселение. В нашей стране вообще нет справедливости. Они сломали нам жизнь как мы будем жить дальше. Пожалуйста, дайте нам совет в ходе следствия что мы должны делать.

В 2008 году у жены была условная судимость. Это было за два года до нашего знакомства. Могу ли я устроится сейчас в неведомственную охрану?

Супруга оформилась на работу и вечером того-же дня приняла решение не работать в данной компании.

1. Как правильно разорвать отношения с работодателем?

2. Будет ли запись в трудовой?

3. Может ли она аннулировать данный трудовой договор и как правильно это сделать?

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?

Сегодня вышла первый день на работу, сразу оформили все документы, договор, приказ и так далее. Трудовая книжка у меня на руках, не отдала, так как были сомнения.

Могу ли я не выйти завтра на работу, мне не понравилось, оплата за один день мне не нужна.

И чем мне это грозит.

Спасибо.

Работаю в МАГНИТ. Устроился на месяц. Так как учусь. Коллектив оказался ужасным, просто отвратительным. Отработал шесть смен два через два. Прошу у них договор. Не дают. Используют разные отговорки или просто говорят потом. Хочу уйти. Мне нужно какой то срок отрабатывать? Так как ни договора никаких других документов предоставлено небыло. И ничего не подписывал.

Сдавала аттестацию по окончании стажировки как табак ведётся подсчёт балов и если один и сиестой завалила а остальные нет то надоели мне еще раз ехать и проходить тестирование.

Ведем деятельность по оказанию клининговых услуг. Есть порядка 10 объектов. На них работают люди, каждый из которых занят от 2 до 4 часов в день. Как правильно трудоустроить их в организации? Почасовая оплата или неполный рабочий день здесь подойдет? Нужна полная консультация, формы договоров, приказов, табелей.

Я работаю в общепите. Моя должность кухонный работник, по инструкции мою бочки и все. Но заведующая заставляет мыть цеха, и угрожают увольнением если не согласиться, т.к.Сейчас у меня испытательный срок, который составляет три месяца. А за эти переработки нам не платят.

Я устроилась на работу 21 мая, 14 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию.. при устройстве на работу, мне были оговорены условия, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Руководитель отказывает мне в 3 дневной отработке, мотивируя тем. что у сейчас на работе не хватает сотрудников и, якобы, я считаюсь уже устроенной в штат... (если честно, так я и не поняла, что она хъотела сказать), в итоге, руководитель определил мне срок отработки 2 недели. Подскажите. Правомерно ли это? Сколько в итоге я должна отрабатывать после написания заявления? И Имею ли я право написать заявление заново и указать число увольнения после 3 дней отработки, т.к. в заявлении указано число увольнения после 2 недель отработки.?

Приняла продавца на стажировку на разливное пиво, при приеме она мне не отдала трудовую книжку и какие либо документы объяснив это тем что она работа вахтой и ей еще их не выслали. Стажировка была 4 смены. В последнею смену в кассе не хватило 1 тыс руб. В течении смены она употребляла пиво. После ее ухода деньги нашлись под денежным ящиком под кассой.. Она видно просто не смогла их забрать... Я позвонила ей и сообщила что она нам не подходит услышала в ответ что я ее должна рассчитать за 4 смены, а то она пойдет в Прокуратуру и ОБП напишет на меня заявление что я ее не устраивала на работу... Что мне делать? Как мне быть?

Работаю в образовательном учреждении. Ребенку 2,5 года. Хочу уволиться и встать на биржу. Как правильно уволиться ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ? СПАСИБО!

Как правильно составить трудовой договор, для продавца продовольственного магазина, график работы 3 через 3 дня, время работы с 9 до 21.