Как правильно оформить увольнение / Трудовое право - 3025 советов адвокатов и юристов

Мужу присудили ней стойку по алиментам 300 000 р. за долг по алиментам в 300 000. Хотим бывшей его жене предложить погасить долг, а в замен попросить её отказаться от неустойки. Как это правильно документально оформить?

Если работник работает на двух работах одновременно, а потом решает одновременно уйти на пенсию с 2 работ. Как это нужно правильно оформить? На одной уйти в пенсию а на другой просто уволится, или как-то по другому?

Я индивидуальный предприниматель, в связи с короно вирусом хочу уволить сотрудника, который работал по трудовому договору, как правильно оформить приказ?

Скажите пожалуйста сейчас не обязательно отрабатывать 2 недели при увольнении? Я сейчас нахожусь в отпуске и хотела бы уволиться. Как правильно мне написать заявление? До окончания отпуска еще 19 дней.

На предприятии работаю 8 месяцев, могу ли я взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением и как правильно оформить заявление. Заранее благодарю за ответ.

Как правильно оформить исковое заявление в суд на работодателя который отказался при увольнение сделать расчет, ссылаясь на то что в их фирме выплаты производят только в день зарплаты?

В день зарплаты деньги так же не были выданы, работодатель сослался на то что денежные средства закончились и теперь надо опять же через месяц.

12.01.21. был уволен по соглашению сторон (под давлением начальника, угрозами, из-за личной неприязни). В соглашении указали, что без взаимных претензий. Другую работу за это время так и не нашел. Руководство поменялось, готовы взять обратно. Но хотелось бы не просто начать все сначала, а восстановиться и вернуть неполученную зарплату. Руководство согласно и на это. Но как это правильно оформить? Какое основание есть для восстановления и компенсации? В любом случае нужно подавать иск в суд? А срок подачи давно прошел...

Написала заявление на увольнение. Директор магазина сказала переписать и даты не ставить, и отправить письмо в отдел кадров почтой. Как быть? Ставить ли даты в заявлении?

Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Как правильно написать заявление? Ребёнку 5 ноября 2023 исполняется три года. И хочу уволиться.

Скажите пожалуста, как быть если сотрудник позвонил вечером начальнику и предупредил о том что не сможет выйти в ночную смену по причине высокой температуры и общего плохого самочувствия, при этом сотрудник позвонил в страховую компанию ДМС и попросил записать его к врачу на этот день, однако смогли записать лишь на следующий соответственно и больничный открыт был только со следующего дня.

Что в таких случаях должен проставить в табеле работодатель?

Проработала в школе 17 лет. Теперь назначили директором. Как правильно оформить переход с одной должности на другую с сохранением пед нагрузки. Как правильно сделать запись в трудовой книжке.

Со 2 августа ежегодный отпуск 24 дня. Сегодня мне пришло уведомление на отпуск (19 июля). Но сейчас нахожусь в ожидании звонка с другого места работы. Подскажите пожалуйста, заявление на отпуск с последующим увольнение обязатель предоставлять сегодня вместе с уведомлением? Или можно попозже например за неделю до отпуска. Просто боюсь вдруг с нового места не позвонят и вообще останусь без работы. Да я знаю, что можно заявление забрать если передумал, но не хотелось бы портить отношение с начальником если что.

Собрался увольняться. Подскажите сколько экземпляров заявления на увольнение делать? Такой руководитель, что ему отдашь заявление, он подпишет, а может сказать потом что ничего не принимал. Коллеги боятся, поэтому подтвердить ничего не могут.

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)

Как правильно оформить жалобу или заявление, на работодателя. Ситуация следующая, уволился по собственному желанию, 31 июля 2012 года, но до сих пор не получил расчёт - зарплату за июль и отпускные за 2 года, сумма порядка 77 тысяч. Трудовую мне отдали только через 2 месяца. Какой алгоритм действий должен быть в моей ситуации. Работодатель кормит завтраками. Две недели назад я уехал в другой город, работать, и у меня сейчас нет возможности приехать и решать эту проблему на месте. Возможно ли решить эту проблему без моего присутствия?

С уважением,

Максим.

Меня,, попросили,, написать заявление на увольнение при открытом больничном листе, (б/л не куплен, была операция). Я уже уволена, б/л не закрыт, сказали оплатят, но как? Организация где всё официально.

Ответьте пожалуйста на вопрос: Необходимо-ли по новому Трудовому кодексу заключать Трудовой договор с каждым сотрудником, независимо от того, работает он по трудовой книжке или по трудовому договору. Если "Да", то согласно какой статье ТК РФ?

Как правильно оформить трудовые отношения с Гененральным директором?

Как правильно оформить. У меня увольняется сторож на его место приходит новый, но график дежурств составили на год пофамильно. Как быть с новым работником? На него новый график составить?

Работала рядовым учителем предметником в общеобразовательной школе. Предложили должность заместителя директора по воспитательной работе. Согласилась, проработала 3 года и решила уйти с этой должности, вернуться к работе учителя-предметника. Но директор школы не принимает у меня заявление об увольнение, говорит, что будешь работать на этой должности столько, сколько я буду директором в этой школе. Как правильно, по закону, всё оформить без вреда себе.

Прекращение трудового договора с работодателем 31 марта 2020 г в связи с выходом на пенсию, а в трудовой сделана запись 1 апреля. Что делать в этом случае?

Как быть если работодатель не выплачивает заработную оплату моего труда уже 4 месяца и меня увольняют принудительно, предлагая уйти по собственному желанию, мол нет для меня вакансии и меня нет в штатном расписании хотя работаю в этой организации с 2005 г. Нареканий в мой адрес ни когда не было. Подскажите, если подписывать заявление на увольнение то по какой статье или вообще по собственному писать. Нас очень много и всех увольняют подобным образом.

У меня такой вопрос. Человек находится на больничном, но в дальнейшем хочет уволиться без отработки. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить заявление об увольнении и оплатится ли больничный лист при увольнении? Заранее спасибо!

Как лучше взять длительный отпуск? Дело в том, что мы каждый год проходим конкурс на замещение, потом подписываем договор на год. Мне нужно сначала пройти конкурс, а потом сообщить о намерении взять длительный отпуск, или лучше до конкурса написать заявление?

Военнослужащий, через 7 месяцев достигаю предельного возраста 45 лет, календарная выслуга 26 лет, первый контракт подписан в 1997 г, собираюсь увольняться по достижению предельного возраста.

Жильем не обеспечен, заявление о признании нуждающимся еще не писал, заставляют писать рапорт об увольнении или продлении контракта.

Что указать в рапорте, чтоб не было проблем с признанием нуждающимся и оформлении субсидии.

Я индивидуальный предприниматель, являюсь работодателем. Хочу прекратить свою деятельность в качестве ИП. Устно предупредила сотрудника о своем намерении, сотрудник категорически отказывается увольняться по соглашению сторон и иметь запись в трудовой книжке"...в связи с прекращением деятельности ИП", требует запись "...в связи с ликвидацией". Выдвинут требование о предупреждении его за 2 месяца и, соответственно, о выплате выходного пособия... В трудовом договоре такого пункта (о выплате выходного пособия и предупреждения за 2 м-ца)-нет. Выяснилось еще, что сотрудник забрал (выкрал) трудовую книжку и мой экз. договора (сотрудник-директор), т.к.имел доступ к сейфу и печати... Вопрос: могу я составить акт о том, что сотрудник предупрежден о прекращении моей деятельности за 2 недели, но приказ подписывать отказывается. А самой проводить дальнейшую процедуру прекращения, т.е оповещение ПФР, ФСС, службы занятости, а в дальнейшем обращении с заявлением в ИФНС, Заранее, благодарю.

Как лучше написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Я работаю учительницей, у меня отпуск с 1 июля, и он длится 58 дней, но мне надо уволиться раньше, 10 августа.

Девочка 19 лет инвалид 1 группы. Мать получает пособие по уходу за ней. Матери предложили работу по срочному трудовому договору на 12 месяцев. Как правильно оформить перерыв в получении пособия, чтобы выплата пособия возобновилась на следующий же месяц после окончания договора? Спасибо!

Я отработала 6 месяцев, хочу взять отпуск 2 недели и уволиться. Если я напишу заявление об увольнении во время отпуска-должна ли я буду отрабатывать 2 недели перед увольнением, как обычно это делается? Спасибо.

У меня такая же ситуацию ребенку будет 3 года в декабре 2014 года, второго рожать в августе 2015 года, мне нужно написать заявление заранее? В больнице еще не была, на работу выходить не хочу, но как я получу если не буду работать, первый декрет я получила 100 тыс, ежемес выплаты 7000 были до 1,5 лет, а сейчас как будет? Подскажите пожалуйста все как правильно сделать?

Переехали из района крайнего севера. Муж написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В трудовой дата увольнения 24 сентября, прилетели на ПМЖ 14 сентября. Теперь ПФР не может оплатить проезд, так как дата прилета расходится с датой увольнения. Что говорит закон в данной ситуации? Муж пенсионер.

Хочу уволиться по собственному желанию без фактической отработки в две недели. Ухожу в плановый отпуск с 07.08.2023 на две недели. Как правильно и когда нужно написать заявление об увольнении, чтобы отпуск зачли в отработку?

На испытательном сроке отработка получается три дня. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию и с указанием ст 71 ТК РФ отработка трех дней. Директор приехала написалач то заявление принято такого то числа и подписала заявление. Всё ли правильно она сделала для меня?

Сотрудница уволилась 1 год и 3 месяца назад, подала жалобу в трудовую инспекцию о невыплате отпускных, как правильно написать пояснение к приложенных документам, опираясь на законодательные акты? Работала у ИП на ЕНВД.

Попросили написать на работе заявление про собственному желанию И просят чтоб я отработала 2 недели иначе меня уволят по статье. Как быть? Надо. Ли. Счас отраабаатывать эти 2 недели? Или это счас делается одним днём?

Хочу подать в суд за незаконное увольнение на зам директора и ее администратора, но они отказываются дать свои инициалы. Как мне правильно тогда оформить иск? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление о том. чтобы получать зарплату наличными, ссылаясь на закон и ТК? Спасибо.

В случае если работник нашел новую работу, на полную ставку. Но имеет желание остаться на прошлой работе на ставку 0,5.Как это лучше оформить? На старой работе нужно написать заявление с просьбой оставить на 0,5?Или нужно написать доп. соглашение?

У ребенка умерла мать, отец находится в колонии поселении. Есть бабушка (со стороны матери), тетя (сестра отца).

Как оформить пособие по потере кормильца. Может ли это сделать тетя?

Можно ли оформить опеку над ребенком?

Как сделать запись в трудовую книжку в такой ситуации: директор нашей организации (основное место работы) переходит в другую на основное место работы. У нас остается по совместительству. Мы делаем запись: переведен с такого-то числа на такую-то должность (не меняется) по совместительству. А на новом месте работы следующая запись: принят... Или я не права?

Я материально-ответственное лицо. Увольняюсь. Меня отпускают без инвентаризации и претензий. Скажите, пожалуйста, как правильно написать записку, что ко мне не имеют претензий, чтоб потом не было сюрпризов на следующую годовую инвентаризацию? Спасибо.

Я работаю на государственной службе. Могу ли я уволится без отработки т.к у меня есть ребёнок до 14 лет? И что нужно писать в заявлении.

Меня сокращают на работе. Как правильно должно все происходить, чтобы работодатель не обманул и сделал все согласно закону. Биржа труда после сокращения, как встать и какие выплаты после сокращения.

В организации стандартный испытательный срок - 3 месяца. Как нужно оформлять его прохождение (программа, план, оценки), чтобы в случае непрохождения испытания сотрудником не возникало проблем с оформлением увольнения? Что нужно приготовить для суда (если до этого дойдёт), если сфера деятельности - журналистика? Как там доказывать, что сотрудник не доносит позицию редакции, а пишет много пространных предложений?

Сложилась такая ситуация. Учредитель подал документы на регистрацию организации 01 июля 2014 года. Своим решением назначил директора с 01 июля 2014, а также составили договор и приказ о вступлении в должность с 01 июля. Но, человек назначенный на должность директора продолжал работать в другой организации, в связи с тем, что вновь созданная организация еще не начала свою деятельность и соответственно не выплачивала заработную плату. Уволился этот человек с другой организации 01 августа, о чем в трудовой книжке сделана запись.

Вопрос в следующем, как мне теперь сделать запись в его трудовой книжке о приеме на работу, если у нас идет наложение по датам увольнения и приема на работу? Решением учредителя он назначен с 01 июля.

Или может быть можно изменить прием на работу по договору на более позднюю дату.

Вопрос: Работаю на одном предприятии уже четыре года в основной должности. Взяла подработку 0,5 ставки совместительства на этом же предприятии по другой должности. По основной должности иду в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а по ставки подработки по совместительству мне сказали кадровые работники написать заявление на отпуск без содержания... Правильно ли поступают работники кадровой службы?

Мой работодатель производит сокращение штата. Условия такие, что тот кто напишет по собственному желанию получит хорошую денежную компенсацию.

Как правильно составить заявление, что бы я мог быть уверен в том что меня не обманут и точно выплатят эту компенсацию?