Как рассчитать неотгуленный отпуск / Трудовое право - 98 советов адвокатов и юристов

Я проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска.

Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию.

Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?

Спасибо.

Здравствуйте, во время отпуска по уходу за ребенком была реорганизация предприятия и меня перевели с 31.12.2015 (без подписи договора и присвоили новый табельный номер), по окончании отпуска (не выходя на работу) вышла в ежегод оплач отпуск (еще в старой организации, по старому табельному), выйдя из отпуска ушла в отпуск без содержания (по новому табельному). после отпуска без содержания перевели в стажеры. Вопрос - как будет начисляться компенсация за неотгуленный отпуск (по новому табельному) при увольнении.

При увольнении при сокращении штата мне положена компенсация за неотгуленный отпуск за 2015 год. Стаж для исчисления отпуска с 01.02.2015-31.01.2016. Сокращение произойдет 05.12.2015. По статья 81 часть 1 п.2 мне положена компенсация за полный отпуск, т.к. в расчетном периоде я отработала более 5,5 месяцев. На предприятии мне платить за полный отпуск отказываются. Правомерно ли мое требование.

Меня переводят из одной организации в другую (формально меняется только название организации). Заявление об увольнении просят написать от 31.01.2015. Какая дата должна быть в заявлении о принятии переводом? Еще у меня есть неотгуленный отпуск (отработала ровно год без отпусков). Когда должны мне выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск? И я так понимаю, что право на оплачиваемый отпуск у меня будет теперь только через 6-12 месяцев? И Еще вопрос. С 02.02.2015 я находилась на больничном с ребенком. Если я пишу заявление на перевод от 30.01.2015, то больничные мне выплатят в том же объеме или будет новый пересчет?

Увольняюсь с работы по собственному желанию,, отпуск не отгулял, выплатят ли мне материальную помощь которая положена при начислении отпуска.

Хочу уволиться. Отгуляна была только половина отпуска. Как должна рассчитываться компенсация при увольнении по собственному желанию за не отгулянный отпуск за 2021 г.,если с 1 января 2022 г. и по сей день я отстранён от работы. Повлияет ли трёхмесячное отстранение на сумму выплаты или расчёты будут браться только за 2021 год?

Проработал в ресторане 5 лет. ни разу не был в отпуске. Написал по собственному. Как мне должны оплатить не отгуленный отпуск? И как правильно расчитать самому? Заранее благодарен.

Скажите пожалуйста положена ли компинсация за не отгулинный отпуск если я работаю там три с половиной месяца? И в течении какого срока они должны меня полностью расчитать?

Я работаю уже год в частной клинике, за год не отгуляла отпуск, а 19 сентября уже в декрет ухожу, подскажите сколько мне полагается отпуск и могу ли я написать заявление о компенсации неотгуленного отпуска?

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, я не пошла в отпуск положенный с 3 по 17 марта, с 15 марта решила пойти на больничный, а потом сразу увольняться. Подскажите как мне оплатится не отгуленный отпуск, если с 15 по 17 число отпуска у меня больничный.

Можно ли получить компенсацию за не отгулянный отпуск в этом году? Ушла в декрет в прошлом году, отпуска того года догуляла перед декретом, вышла работать в январе, но не официально, а официально с апреля, сейчас планирую уводиться, вопрос положен ли мне отпуск 2 недели, или нет, и если да, то как доказать это работодателю?

У меня такой вопрос я до декрета отгуляла половина отпуска то есть две недели и через четыре месяца ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет сейчас в январе выхожу на работу и мне предоставляют отпуск 28 календарных дней с 18 января а как быть с остатками отпуска за 2012 год это всё происходило в 2012 году могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгуленные две недели отпуска за 2012 год. Жду ответа спасибо.9122785074

Как правильно написать заявление на уволнение, что бы была компенсация за неотгуленные отпуска. Проработала в компании два с половиной года, в отпуске была за это все время только одну неделю, при этом каждый год по 2 академических отпуска отгуливала полностью. Обязаны ли мне возместить компенсацию за неотгуленные отпуска? СПАСИБО!

При увольнении по собственному желанию с официальной зарплатой 20000, как должны расчетать с неотгуленным отпуском?

Интересует такой вопрос: мой знакомый проработал в компании 7 лет. В июле он уволился. За этот год он успел отгулять только 2 недели отпуска, а еще 2 ему должны были выплатить при увольнении как за не отгуленный. Имели ли они право ему в этом отказать?!

Ситуация следующая - я пришел на работу в ноябре 2006 года. Сходил в отпуск один раз на 16 дней (из 28 положенных). Потом, насколько я понял, в ноябре 2007 года у меня осталось 12 дней неотгуленного и снова положено 28 рабочих дней. Сейчас зашла реч об увольнении, мне готовы компенсировать 24 дня (12 с того года и 12 за период с ноября 2007 по март 2008). Правильно ли это, либо же мне положена компенсация за 12 месяцев того года и 28 неотгруленных этого?

Организация с муницыпалов переходит в бюджет, мы писали заявление на увольнение и сразу о приеме на работу, вопрос: остались не отгуленные отпуска, как должны выплатить отпускные полностью или часть?

Я увольняюсь с работы 18 июля, с 14 по 29 мая 2022 года у меня был очередной отпуск, с 15 августа у меня должен быть второй отпуск, должны ли мне выплатить компенсацию не отгуленного отпуска?

Как защититься работнику при банкротстве предприятия. У меня не отгулено 156 дней. Как известно банкротство это долгоиграющий процесс. И получу ли я компенсацию за отгуленный отпуск неизвестно. На предприятии я еще числюсь. Есть ли какие нибудь гарантии. Уже есть сотрудники, которые уволились по собственному желанию, но так расчет и не получили. Т.е. идет полное нарушение законодательства. Есть ли какая нибудь юр. защита работника при банкротстве предприятия.

Как рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.

Муж работает 2 года по трудовому договору, где оплата труда сосотит из двух частей премия + оклад, но премия выплачивается не ежемесячно, в свою очередь все выплаты начисляются официально и проходят через налоговую базу.18 марта муж пошел в очередной оплачиваемый отпуск, отпускные рассчитаны по среднемесячному заработку, исходя из оклада. Как я полагаю отпускные рассчитаны неверно, подскажите как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления отпускных и компенсации за неотгуленный отпуск.

Большое спасибо!

Как рассчитывается компенсация за неотгуленный отпуск. На момент увольнения срок работы на данном предприятии будет составлять 5 месяцев и 7 дней. Первый отпуск согласно трудового договора должен быть через 6 месяцев после начала работы и составить 2 недели. Положена ли мне компенсация и в случае отказа выплаты куда следует обратиться. Заранее, спасибо.

У меня такой вопрос. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в данный момент хочет взять денежную компенсацию за неотгуленный отпуск перед родами 37 дней! Каким образом я ей посчитаю компенсацию?

Компенсацию за больничный должен выплатить Социальный фонд и работодатель за неотгуленный отпуск. Вас обязаны были рассчитать 17 ноября.

З/п за отработанное время, премии и переработку при наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Право на больничный в течение месяца с момента увольнения. Пожалуйста что то должны ли выплотить после увольнения по соглашению сторон если я устроилась на работу 28.06.2023 а уволилась 17.11.23 С 21.09.2023 по 15.11.23 была на больничном, или не чего?

Скажите пожалуйста я отработала 8 месяцев. Отпуск будет с 1 июня, но вот в апреле я хочу уволиться, выплатят ли мне отпускные? И за сколько дней? Работаю в детском саду воспитатель.

Вышел с отпуска 3 декабря 2018 года, в марте ухожу на сессию на месяц с последующим увольнением. Могу ли я расчитывать на компенсацию за неотгульный следующий отпуск (который назначен на ноябрь 2019 г)? Спасибо.

Во время приостановки по вине Работодателя (невыплата зарплаты) нам бухгалтер не включает в компенсацию за неиспользованный отпуск эти месяца, говорит, что по факту мы не были на работе. И в графы дни по календарю отпуска и заработок ставит нам 0. Получается, что в период приостановки мы терям в компенсации за неисп. Отпуск. Кто прав и как надо в таком случае рассчитать?

Могу ли я взять ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за 2 детьми (6 лет) и будет ли он оплачен, если после него я собираюсь уволиться? И будут ли расчетные выплаты?

Сотрудница увольняется находясь в отпуске по уходе за ребенком до 3 лет по соб. жел. очередной отпуск она отгуляла за период 01/01/2011 по 31/12/2011, но с 05/08/11 до 23/11/2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должна ли я ей выплатить компенсацию? Если 140 дней д/о это почти те же 5 месяцев которые она отгуляла авансом в 2011 году. Если должны то за какой период и скольно дней если отпуск 30+3 дня доп. всего 33. А для расчета среднего заработка какой год брать до ухода в декрет или по МРОТ?

Я проработала на предприятии пол года и взяла отпуск в сентябре 2015 г. в 14 календарных дней. Могу ли я требовать выплату отпускных ещё за 14 календарных дней при увольнении в феврале этого года?

Нахожусь год в отпуске за свой счет. До ухода остались 35 дней неотгуленного отпуска. Собираюсь увольняться, как должны рассчитать компенсацию за неотгуленные дни.

Заранее спасибо за ответ.

Я Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 1 декабря 2012 г. хочу уйти в очередной отпуск с 15 апреля 2013 года на 14 дней. У меня есть неотгуленный отпуск до декрета. На сегодняшний день отпуск составляет 26 дней. Как правильно рассчитывать отпускные? В бухгалтерии мне рассчитывают по схеме: сумма оклада за 4 месяца делят на 12 и на 29,4!, но у меня же неотгуленные дни отпуска есть за другой расчетный период!?

С 4 февраля ухожу в отпуск, но обстоятельства сложились так что нужно переезжать. Могу ли я сейчас, др своего отпуска написать заявление на увольнение?

Существует ли срок давности на неотгуленные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ оплачиваемые отпуска (данные за вредность)? Каков он? И можно ли их отгулять?

Вопрос касательно расчёта за неотгуленные отпускные при увольнении. Пример. Отработано 2 года (то есть есть всего на 56 отпускных дней). Первый год ЗП была 50000 рублей в месяц. Во второй год 100000 рублей в месяц. Но отпуск брался только в рамках второго года на 14 дней. При расчёте отпускных 14 дней будут вычитаться (соответственно, и расчёт выплачиваемых денег) сначала их отчёта (то есть в рамках первого года) или конкретно за тот год, в которые они брались?

Работаю в крупной компании не полных 6 месяцев. Увольняюсь по собственному желанию. Отпуска предоставляется 41 день. Из них отгуляла только 7 дней. Как рассчитать компенсацию за не отгуляные дни? И облагаются ли они налогом?

Я нахожусь в декретном отпуске до 26.07.2019 года потом мне нужно выходить на работу. Но я хочу уволится. Как нужно правильно это сделать. И если я напишу заявление на увольнение по соглашению сторон и попрошу выплату за три рабочих месяца. Они мне откажут или обязаны выплатить?

В декабре 2014 г ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В августе 2016 г была уволена в связи с окончание срочного контракта. Осталось 12 неотгуленных дней отпуска. Могу ли я попросить, чтобы в рассчет за них был взят средний доход за 2014 г.

18 июня вышла в оплачиваемый отпуск, 10 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию, отпуск у меня закончился 13-го августа, положены ли мне какие-то расчетные?

Я проработала 28 лет воспитателем в детском саду на одном месте. Работала с 1982 года. Уволилась по собственному желанию в связи с выходом на пансию в 2009 г. по окончании оплачемого трудового отпуска. Положены ли мне расчетные и другие выплаты и в каком размере? Спасибо.

Работала неофициально. Когда пришла на биржу, они дали бланк для работодателя что он заполнил проработанное мной время. Я отдала справку работодателю. Он послал меня... Обратилась в трудовую инспекцию они тоже не знают что делать... Месяц уже решают эту проблему... Не пойму вот, должен работодатель дать эту справку или нет?

Работала по внутреннему совместительству, после перевод на целую ставку по основной должности. При расчёте отпускных после перевода в расчёты взяли заработную плату за последние пол года по 0.5 основной ставки. Правомерно ли что зп по 0.5 ставки с которой переведена не учитывается.

Работал в пожарной охране более 20 лет на аттестованной должности. С 1 декабря сняли погоны уволили по ст.58 е. Какие выплаты, в какие сроки и в каком объёме мне положены? Только прошу ответить на понятном языке))). Спасибо.

Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении, и как ее расчитать?

При повышении надо ли рассчитать работника по старой должности?

(неотгуленные отпуска, зп)

Здравствйте. Меня сокращают из милиции, какие выплаты мне положены? Зарание спасибо.