Как расчитать компенсацию за отпуск / Трудовое право - 203 советов адвокатов и юристов

Принят на работу 25.05.15. отпуск в организации выдаётся 2 раза в год по 2 недели. Были отгуленые периоды с 1.02.16 по 14.02.16 и с 3.07.16 по 17.07.16. хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с 26.06.17. скажите пожалуйста, на какую компенсацию за неотгуленный отпуск могу рассчитывать? Спасибо!

Ситуация такая:

1. работнику предоставлен очередной отпуск с 29.01.14 г. на 20 календарных дней.

2. расчетный период: с 01.01.2013 по 31.12.2013 г.

3. за расчетный период работник отработал в январе 2013 г. 4 рабочих дня за которые ему начислена оплата труда в размере 8000 руб. (т.е. 4 * 2000=8000).

4. в январе 2013 г. ему начислена премия за 4 квартал 2012 г. в размере 100000 руб. за фактически отработанное время.

5. с февраля 2013 по декабрь 2013 работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Вопрос:

1. Как правильно расчитать отпускные? Наши расчеты сильно разняться с расчетами работника.

Расчет работника:

8000+100000=108000/5,69=18980,67*20=379613,35 отпускных

Расчет бухгалтерии:

8000/5,69=1405,98*20=28119,50

100000/247*4=1619,43/5,69*20=5692,20

ИТОГО: 33811,70

У меня возник вопрос по оплате отпуска при увольнении. Знакомая увольняется одним днём по собственному желанию. Отработала в организации 8 месяцев. Должны ли ей выплатить отпускные?

Собираю документы в суд на приказ о взыскание з\п. Задолженность у фирмы с декабря 2014 года, и с 19 апреля 2015 года меня уволили без расчета по сей день. Как расчитать? Долг на 19.04.2015-138.426 рублей.

Я ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)?

2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?

Наш работник работал на протяжении 14 лет в нашей организациии после нового года его переводом переводят в другую организацию. Вопрос кто оплатит ему отпускные мы или та организация где сейчас он работает,

Шла на обед кафе, скользкие ступеньки упала навзничь на спину на бетонные ступеньки, я ип кто оплатит больничный лист, лекарства, фсс не зарегистрирована можно потребовать от кафе уплату больничных от травм (перелом 9 ребра, компресионный перелом 9-10 позвонка, ушиб правой почки, подкапсульная гематома, давление, головные боли) буду находиться на больничном более 6 мес.

Я увольняюсь с работы по собственному желанию. Работал 4 года по трудовому договору. Официальная белая зарплата составляет 30 000 рублей. Последние два месяца (октябрь и ноябрь) зарплату не платили и я ни в каких ведомостях по зарплате не расписывался. Но мне намекнули что при расчёте (я ухожу с 1 декабря) мне не выплатят всю сумму. Я хотел бы узнать могу ли к Вам обратиться за помощью и сколько это будет стоить. Какие мои шансы выиграть дело? Или все судебные издержки будет платить проигравшая сторона?

: как обратиться к приставу?

По поводу алиментов, отец платили алименты 15% при зарплате 16 000 рублей, с 2017 года стабильно 2366 рублей, от отпуска отказывался, есть заявления его за 3 года, сейчас ушёл на другое место работы еа поставки и прислал 1000 рублей, можно ли приставу написать по поводу того что не было алиментов за 168 дней неотгуленного отпуска и прописать, чтоб проверили организацию на предмет соблюдения тк? Так как судя по алиментам и заявлениям человек с 2017 по 2023 не был в отпуске

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

Я сейчас работаю в организации пока на испытательном сроке, но собираюсь увольняться. Скажите пожалуйста могут ли они меня заставить отрабатывать 2 недели как при постоянном трудоустройстве? Но в трудовом договоре написано:-расторжение трудового договора по инициативе работника. При этом работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. 23.08.2015

Меня зовут Алия. Я работала мерчендайзером в компании пепси недолгое время. (неделю стажировки, и 11 дней рабочих не считая выходных) уволилась по собственному 11.01.2016 заявление написано, до сегодняшнего дня не насчитали меня и трудовую не отдали. Аргументируя что у них проблемы с оборудованем (полетел сервак). Что мне делать?

Уважаемые юристы помогите мне с решение моего вопроса. Работаю в коммерческой компании ООО ТМХ-Сервис. Мою должность сокращают с окладом 21720 и переводят на другую должность с низкой зарплатой. Я не согласен с этим так как у меня ипотека и малолетний ребенок. Когда я устраивался на эту работу все было без облачно и стабильно. Поэтому я решил взять ипотеку. Если переведут на низко оплачиваемую работу или даже сократят то что делать? Заранее спасибо за ответ.

Помогите разобраться на что можно расчитывать. Устроилась на работу в 1 марта 2015. В августе 2015 брала месяц без содержания. Далее вплоть до августа 2016 буду работать. В августе пойду в отпуск. На какие отпускные могу расчитывать? Ведь срок работы больше года..

Работаю с женой в Чопе с января. Заступили на вахту нас не оформили официально ничего не подписывали. Прошло пол года нас так и не оформили официально, меняются нач охраны, постоянно говорят завтра послезавтра. Работаем по лицензии личные карточки есть Чоп сделал а договора нет. Хотим уйти с ЧОПа зарплату - расчёт говорят только 21 июля получим. Нарушений много в Чопе начиная с графика работы. Как выбить с них расчётные сумма приличная выходит. И можно ли их наказать как то?

Вчера написала заявление по собственному желанию об увольнении (уволить в день написания заявления) , без отработки. Когда мне должен прийти расчет (выплаты) ?

Я написала заявление об увольнении 10.05 о том что бы с 11.05 я была у была уволена. Ремарку об отработке она не написала, ,просто не возражаю и все. Но когда она обязанана меня расчитать. Говорить когда все будут получать аванс тогда и я получю, правильно ли это.

В результате ДТП наступила гибель водителя на производстве (не по его вине) Какие выплаты положены родственникам погибшего и в каком размере?

Вопрос: Работаю на Крайнем Севере. Отдала в бухгалтерию документы для оплаты проезда до места отдыха и обратно на личном автомобиле: копии технического паспорта, чеки на бензин, заявление, справку о расходе (выдали в организации справки о стоимости проезда на автотранспорте и расчёта норм расхода топлива на автомобиле). Бухгалтерия требует лицензию на деятельность этой организации, выдавшей мне справку о расходе топлива, когда как там мне объяснили, что на выдачу справки лицензия не требуется. Законны ли требования работников бухгалтерии?

Я военнослужащая в армии с 1999 года. Прохожу службу в городе Ангарске в РТВ, а денежное довольствие получаю с Читы так как наш батальон подчиняется Читинскому полку. С октября 2009 года в отпуске по уходу за ребёнком ежемесячное пособие мне не выплачивали до января 2010 года, мотивируя тем что нет денег на данной статье, выплатили сразу после того как приехал и разобрался муж. С февраля по май опять перестали выплачивать пособие я обратилась в читинскую прокуратуру, после чего задолженность за четыре месяца сразу же переслали на счёт.Так как я не уверенна в том, что задержек опять не будет я хочу подать на индексацию. Моё ежемесячное пособие составляет 8400 рублей как посчитать на какую сумму я могла бы рассчитывать. С уважением Виктория.

У нас такая ситуация... Я работаю в ТСЖ. Произошла смена руководителя. Прежний руководитель под арестом и ведётся следствие... Находясь под стражей, он пишет заявление на увольнение по собственному желанию и это заявление визирует начальник тюрьмы. Новый директор ТСЖ подписывает это заявление и того расчитывают по собственному желанию. При этом за ним остается долг по авансовому отчету в размере около 400 тыс. руб...имеет ли право ТСЖ зачесть расчетные деньги в счет непогашенного авансового отчета? И как правильно взыскать оставшуюся задолженность? И ещё может ли новое руководство ТСЖ оспорить и вернуть деньги, которые были перечислены прежним руководителем юридической фирме (как оказалось, он так оплатил услуги личного адвоката)...

Моя мама уволилась 1,07,2015 на сегодняшний день ее до сих пор не рассчитали.

Сегодня ходила в трудовую инспекцию, но там улыбнулись и рассказали, что заявлений куча и директор всем должен,

Заявления не взяли,

Куда необходимо обратиться?

Военнослужащий по контракту отдежурил в суточном наряде с 9.00 23.02.20 г. по 9.00 24.02.20 г. - этот наряд выпал на праздничный день, как ему посчитать в этом случае количество часов отдыха?

С мая 2008 г по сентябрь 2008 работала уборщицей в Кировском РУВД г.Екатеринбурга, за май з/п выплатили, на этом все выплаты остановились, В сентябре обратилась в прокуратуру с просьбой разобраться, в октябре получила ответ (Не было гл.бухгалтера, до 5 ноября деньги перечислим), сегодня 21, а денег нет, могу ли я обратиться в суд с иском о выплате з/п и моральной компенсации и на какую сумму я могу рассчитывать и что для этого нужно сделать. Ответ прокуратуры меня совсем не устраивает, мне кажеться что у них там все схвачено между собой. Заранее спасибо.

Если человек уволился по собственному желанию в связи с тем, что обманули по зарплате, а через месяц выясняется, что беременна... полный расчет при увольнении ещё не получила, готовим иск в суд на работодателя, за обман и отсутствие полного расчета. Заявление написали в прокуратуру, но там какое-то затишье. Вопрос: работа заключалась в мытье полов в клининговой компании (обьем работы большой 1400 кв. м. в день) соответственно и обещали зп нормальную. Могу ли я через суд добиться своего расчета, который не получила и чтобы суд востановил на работу и заставил работодателя перевести на легкий труд всвязи с беременностью, я так понимаю по закону-если работодатель не оплатил з.п. все это время, которое я неработаю, он обязан оплатить как будто я работаю... или я не правильно понимаю?

Как правильно рассчитать ставку рефинансирования? Нам при увольнении задержали выплату денежного довольствия на 54 дня. Сумма задолженности составляет 133550 руб. ставка рефинансирования Сбербанка на данный момент составляет 8,25%. Помогите, мы совсем запутались, на многих сайтах представлена разная информация, поэтому результат расходится на порядки.

Такой вопрос. Я увольняюсь с предприятия на котором 3-й месяц не платят зарплату. Работодатель говорит что деньги в долгу за банком, а не за ним. Как быть? Обязан ли работодатель в день увольнения выплатить всю сумму сразу?

Я живу в городе Норильске на Крайнем Севере. Согласно закону о северах мне оплачивается дорога к месту проведения отпуска. Два года назад это происходило таким образом: я возвращаюсь с отпуска, иду в авиакассы, в которых покупала билеты, там мне считают по моим билетам стоимость проезда до границы и дают справку, с которой я иду в свою бухгалтерию. Я летаю маршрутом Норильск-Новосибирск, Новосибирск-Алматы. Приграничный город, до которого мне должны оплатить дорогу - Барнаул. Но в этом году возникла проблемма, в авиакассах говорят, что между Новосибирском и Барнаулом слишком маленькое расстояние, и самолеты не летают. По этому они не могут мне дать справку о стоимости этого расстояния. А без справки мне дорогу не оплатят. Но у них же есть информация по стоимости билета и маршруту моего самолета, они могут посмотреть рассояние от Новосибирска до Барнаула и посчитать стоимость. Но они не хотят этого делать. Подскажите, как мне добиться справки от авиакасс? Желательно не прибегая к суду.

Если я уволился с работы по собственному желанию без отработки, когда меня обязаны расчитать? (через сколько дней) И если не расчитают вовремя, что я могу предпринять?

Представительство где я работаю сокращают. Директора нет. Бухгалтера нет. Фирма иностранная. Задолжность по заработной плате третий месяц. У кого и как мне получить справку о начисленной зарплате для обращения в суд? Головной офис заграницей.

Я уволена 07.11.17 мне трудовую отдали а расчет до сех пор не дают, как быть?

Как подать в суд на работодателя за недоплату по договору, все это продолжается два года.

"За Боевые заслуги"-будет прибавка к пенсии?

Увольняюсь по собственн. Желан. Проработал 4 месяца 10 дней, зарплата с налогами=30000 т. р Не могу расчитать компенсацию за отпуск?

Как расчетать отпускные при увольнении? Принята на работу была в сентябре 2014, уволилась в марте 2017, прошлый отпуск был в июне 2016. Расчитывается компенсация с того момента как прошел отпуск (когда я отгуляла) или с время месяца как поступила на работу? Это верно что мне посчитали компенсацию с сентября по март, тк. с сентября я поступила на работу а в марте я уволилась? Всего получилось 6 месяцев или срок идет с прошедшего отпуска.?

В фирме работаю с 19.02.07 г. по 17.02.11 г. включительно. Расторжение происходит по взаимному соглашению сторон (статья 77. часть 1 ТК РФ). В отпуске был за отработанное время 6 раз по 14 календарных дней. Как в данном случае правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работаю с 6.09.2010,22 июля подала заявление по собственному желанию, следовательно 5 сентября меня должны уволить, так вот, что должно входить в сумму расчетных, если в отпуске я не была и за ученический отпуск мне не заплатили (заявление с прилагающимися справками есть). Проконсультируйте пожалуйста по этой ситуации. И имеет ли право работодатель не выплатить компенсацию за отпуск, что делать в этом случае?

Прошу вас ответсить на мой вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск за три отпускных периода при увольнении работника.

Ситуация: Работник устроился на работу с 01.02.1999 г. Увольняется 31.03.2003 г. За время работы использовал ежегодные отпуска за один период: с 01.02.1999 по 31.01.2000 г. Согласна, что работодатель нарушил трудовое законодательство (Ст.124 ТК РФ) в непредоставлении ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Согласно ст. 127 ТК РФ работнику необходимо выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?

Заранее спасибо, с уважением, Мария.

Второй вопрос, в случае, если работник отгулял отпуск через 6 месяцев после приема, а затем написал заявление об увольнении, как быть в этом случае. Получается, отпуск он отгулял авансом. При увольнении с него можно удержать деньги за количество дней отпуска, отгуленных авансом. Спасибо.

Информацию по следующему вопросу. Я проработала в организации с 15 сентября 2010 по сегодняшний день. 12 июля 2016 года будет мой последний рабочий день (увольняюсь по сокращению штата). Я проживаю в Красноярском крае, отпуск у нас предоставляется 28 дней + 8 дополнительных. В январе текущего года я брала 12 дней отпуска, из которых 8 дополнительных, по заявлению забрала денежной компенсацией. Сейчас в июне я тоже иду в отпуск на 10 дней. Итого, на момент процедуры сокращения у меня будет использовано 22 дня отпуска, в том числе 8 дополнительного. Вопрос, за сколько дней мне должны расчитать при увольнении по сокращению штата, компенсацию за неиспользованный отпуск. Заранее спасибо!

Компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск как расчитать? 3 доп дня делим на 12 месяцев и умножаем на кол-во месяцев? Ссылочку можно на статью расчета доп дней отпуска за неномированный день?

31 октября уволилась из председателя правления ТСЖ, бухгалтер сказала, что компенсация за отпуск мне не положена, а в справке о ЗП для субсидий за сентябрь оказалась сумма больше, чем мой оклад на 7 тысяч (оклад 10 тысяч). Но эти деньги я не получала.

Уволилась 2 октября и до сих пор не рассчитали по зарплате полностью. Рассчитали только по белой, а по чёрной не рассчитывают, говорят, что денег пока нет. Должны за два месяца и компенсацию за отпуск 30 к.д.Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации?