Как уволиться с компенсацией / Льготы и компенсации - 7433 советов адвокатов и юристов

По сокращению штатов могу ли я по согласию сторон за два месяца до сокращения уволиться с компенсацией.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре ему исполнится 1 год 6 месяцев.

Могу ли я уволиться за 2 недели до того как ребенку исполнится 1 год 6 месяцев-оформится в центр занятости и получить компенсацию от центра занятости за неиспользованный отпуск?

После реорганизации в форме присоеденения получила уведомление по которому видно, что должнасть сохранилась, а зарплата уменшилась. Могу ли я несогласившись не эти условия досрочно уволиться не отрабатывая 2 месяца при этом получить компенсацию за неотработанные дни (2 месяца по уведомлению)

В связи с сокращением штатов мне было вручено уведомление, могу ли я уволится до истечении 2 х месячного срока указанного в приказе с получением положенных компенсаций.

День добрый! Ситуация следующая. Предлагают уволится по собственному, с выплатой компенсации 1,5 зп средних, единоразово, при увольнении. Насколько это адекватно? Или лучше договариваться по соглашению сторон? Или по сокращению идти?

Зп с мая сократили на 50%. Заранее ни о чем не предупреждали, о сокращении тоже.

Уволилась с работы 13 января, вечером пришел расчет только отпускных, полный расчет до сих пор не получила. Документов никаких не дали, кроме трудовой! Работала в бюджетной больнице, сказали ждать февраля и только в феврале меня полностью расчитают. Можно ли получить компенсацию за ожидание и могут ли выплатить премию за декабрь и январь сразу с полным расчетом?

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Я уволился с органов фсин с 06.04.2019. по выслуге лет с правом получение пенсий. Стаж при составлял 20 лет 5 месяцев в календарном исчислений, возраст 48 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск по выслуге, перед увольнением, в чем мне отказали, если да как мне вернуть компенсацию?

Прошу вашего совета. Уволился с работы по собственному желанию, не хотят выплачивать зарплату. В табеле поставили какие то мои не выходы на раб. место. Планирую написать письмо на имя директора. Приблизительный текст письма В период с х по х работал в вашей фирме, уволился по трудовому кодексу статья х такого то числа, по статье Х мне обязанны были выдать труд. Книгу и расчитать з/п, чего не произошло. Прошу помочь мне составить это письмо юридически корректно.

Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!

Уволилась с работы и при расчете мне не доплатили премиальную часть, зарплата белая была, но состояла из оклада и премии, месяц отработала полный, нареканий никаких не было, наказаний тоже, но при расчете лишили премии на 100%. реально эти деньги до получить или работодатель всегда прав.

Обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру. Прошло больше месяца. Трудовую книжку и з.п. мне никто не вернул. Что делать дальше?

4.08.2015 уволился с работы, работодатель не выплатил зарплату за 4 месяца (зарплата белая), на сегодняшний день прошло более 3-ёх месяцев, трудовой договор утерян, есть ндфл, скажите - 1)не истекли ли сроки в течении которых я могу обратиться за возмещением в соответствующие службы 2)возможно ли получить зп, без трудового договора (утреян)

Я уволилась с работы. Моя белая зарплата была 6250. Проработала 5 месяцев и 10 дней. Расчёт получила 7000 т. Никаких процентов, премий и т.д А так же компенсаций за отпуск. Вопрос, это правильная сумма и могу ли я подать в суд на работодателя?

Я уволилась с работы 10.11.16. работала официально. Уволился по причине задержки зарплаты.

За сентябрь, октябрь и ноябрь в общей сложности 18 000

+ Премия

Обещали отдать через неделю, она прошла, но ничего не отдали. Документы сказали вернут вместе с деньгами.

Есть аудио записи разговоров с бухгалтером и директором об этом.

Как поступить в Данной ситуации? Чтобы вернуть деньги.

Уволился с предприятия кое как расчетали. После этого мне позвонил мастер и сообщил мне, что получил мою расчётку и в ней значит стоит сумма больше, чем я получил при расчёте. и ещё не насчетали компенсацию за неиспользованный отпуск за полгода.

Уволилась с работы 02.03.2009 г. Трудовую книжку отдали, а зарплату не выплатили. Сказали, что бугалтер который расчитывает зарплату на больничном, а другие бугалтера такими вопросами не занимаются, сказали звонить после 10.02.09, а то и позже, подскажите как можно быстрее получить деньги?

Недавно уволился с работы. Как выяснилось, работал неофициально. Выплата зарплаты в организации достаточно странная. Выплачивается с 16 по 22 число. Сегодня 22 число. Выяснил, что расчетник мне не приходил. Должны ли мне выплатить зарплату за ноябрь?

Уволился с работы так как не выплачивали заработную плату. Уже как 1.5 месяуа не могу получить расчет за последний месяц работы.

Уволилась с работы. Брала авансы. Хозяйка не. Отдаёт трудовую. Пока не верну авансовый долг. Что бы мне отдать, нужно устроиться на новую работу. Но трудовую не отдают Как поступить?

Я уволилась по собственному желаю с предприятия, т.к. задерживали зп за 2 месяца, оклад за апрель и за май выплатили, проценты за май тоже, а вот за апрель тянут еще сентябрь на календаре, обещают в октябре, я работала официально, и по закону мне должны выплатить компинсацию, и эти деньги в процентах за апрель. Договор, труд. Книжка и все справки у меня на руках (дали при увольнение), которые на выплатили на данный момент, уволилась я 31 мая. Что делать? Руководство поменялось уже, так наше предприятие продали.

Уволилась с работы, на которой последние 4 месяца не платили зп, но фирму теперь признали банкротом.

Если, допустим, договориться с руководителем о том, что я заберу, например несколько офисных компьютеров, и он согласится, то какие нужно нам составить документы, что бы это не считалось кражой и то, что имущество отдано в уплату долга?

Здравствуйту! Уволилась с работы 20.11.2011, трудовую отдали, не расчитали. Сказали получишь, когда все получают. Обратилась в офис к бухгалтеру, заявила в устной форме, что они нарушают законодательство, и они заплатят неустойку, она сказала ты еще меня учить будешь и бросила трубку, моя сумма задолженности составляет 22500 рублей.

Уволилась с работы работала 3 месяца полный день мне 17 лет нерасчитали полностю выдали тока зарплату что делать?

Попросили уволиться с работы по собственному желанию. Должность сокращать не могут-нужна для фонда экономии зарплаты др.сотрудникам. Моему начальнику приказали свыше. Что делать. Как быть?

Ребенку 3 года исполнится 14 сентября. В марте вышла на работу, брать не хотели, но отказать не смогли. Сказали подождем середины сентября, т.к. была реорганизация, при которой мою должность оставили в старой структуре. На данный момент хочу уволиться с получением компенсации. Уведомления о сокращении нет, т.к. его не могут выдать до 14 сентября. На что я могу рассчитывать?

Мы работаем в гос мед учреждении, нам выдали в августе 2014 года уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора, дополнительного соглашения о конкретных изменениях в письменном виде нам не было предоставлено, только сегодня нам сообщили голословно. Что с февраля 2015 года у нас меняется время рабочего дня и дополнительные функции. Мы не согласились, нам предложили уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, каким еще способом можно уволиться в этом случае с максимальной компенсацией? Заранее благодарны за ответ.

Начальник требует, что бы я уволилась по собственному желанию, грозясь уволить по статье, из за личной неприязни, т.к я оказываюсь за свои деньги оформлять страховку, делать подписку газет на себя (я работаю оператором почты России) я расцениваю это как вымогательство с её стороны. Вопрос такой, могу ли я с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, но т.к увольняться я всё таки собираюсь, слышала о увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 6 окладов, как именно это делать, если это действительно возможно.

Я тружусь в ООО, заранее за две недели мне сообщают что хотят расторгнуть со мной договор. На данный момент, я тружусь в этой компании уже почти пол года, т.е. испытательный срок прошла. Как повести себя, и что в праве потребовать от работадателей, чтоб уйти не с испорченной трудовой книжкой и с компенсацией?

Относительно жалобы в трудовую инспекцию на работодателя. Который не своевременно выплачивает з/п согласно трудовому договору. Задержки в зарплате уже на постоянной основе 2 недели и более. Или кинут по 4-5 части от зп и сиди жди денег нет, мы работаем над этим! У нас окладно-премиальная система оплаты труда. Премия не прописана в договоре. Хотя она составляет 100% к з/п. Угрозы шантажа если не отработаете то получите голый оклад.

1) как правильно составить жалобу?

2)можно ли обратиться куда то еще, кроме как трудовой инспекции?

3)могу ли не отрабатывать 2 недели, перед уходом?

4) как правильно уволиться с полной выплатой?

Предложили уволиться с работы, не за нарушения, а за активную деятельность профсоюза (я член профсоюзного комитета) работаю в данной организации 29 лет мне 48 лет район крайнего севера. Как быть?

Что делать. На работе у меня новый руководитель, который морально уничтожает меня, целыми днями ищет за что спросить объяснительную. Прямо говорит что мы не сработаемся, но в почте вежливая. Сегодня мне прислали приказ, что я должна написать объяснительную по поводу неверно оформленных документов по инвентаризации, а по тихоньку сказали что если я через два дня не напишу заявление, то испортят всю трудовую книжку. Компания крупная, проверок боятся, увольняют всех с компенсацией, а меня хотят просто убрать, потому что новый руководитель моего направления боится моих знаний, я вижу её ошибки. Я пыталась найти с ней общий язык, но это невозможно. Что можно сделать что бы уйти с компенсацией, потому что работу свою я знаю и люблю.

Елена.

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

В связи с изменением персональных данных (конфиденциальный случай), личные документы находятся в МФЦ, соответственно, актуального водительского удостоверения не имею и управлять транспортным средством не имею право, могу ли я уволиться с должности водителя по собственному желанию без отработки?

Через сколько я могу устроится обратно на работу?

Посоветуйте! Муж уволился с работы, где зарплату платили 50 на 50 % белой/серой. При увольнении ему выплатили только белую часть (и то с задержками). Уже месяц тянут с выплатой серой части и возникают опасения, что не выплатят вообще. Можно ли в такой ситуации обращаться за помощью в какие-то инстанции? Как доказать невыплату серой части? Есть ли какие-то варианты? Буду благодарна за все советы.

Меня зовут Анна. Хочу уволиться с работы. Был заключён 5 им сторонний договор и я отработала 8,5 лет по программе « помощь молодому специалисту» . Можно ли уволиться досрочно с минимальными потерями, тк у меня обнаружили астму (профессиональной этиологии)

Работала с 1 августа 2016 года хочу уволиться по собственному желанию, как получить компенсацию при увольнении за отпуск.

Увольнение по соглашению сторон.

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?